㈠ 为什么会有女孩喜欢程序员
Bi Bo,养猿一只
养猿五年,是只非典型性程序猿,其特征为‘ 钱不多,话不少’,智商情商都高,简直是个话唠。明明我家里没有森林,却养了一只程序猿。我的养猿经历如下:
家有程序猿第一年:
听他用极大热情和最生动易懂的语言讲程序是什么,各种语言是什么,算法是什么,etc.
家有程序猿第二年:
早已习惯了异地恋网上聊天时这样的对话:
“干嘛呢,亲爱的?”“写程序啊”
“怎么不说话嘛,亲爱的?”“哎呀,写程序呢”
“好啦,我要睡觉了~” “恩啊,我写完这个就睡。。”
家有程序猿第三年:
好朋友的女友说,“写代码,就知道写代码!我重要还是代码重要?” 我淡淡一笑,心说,“唉,要有自知之明啊姑娘,这种问题根本不用问就知道答案的。。”
家有程序猿第四年:
他来加州看我,结果变成我安排了满满一周的湾区硅谷互联网公司行。我们最快乐的时光就是冲去各种electronics
stores抱回遥控飞机、赛车、投影仪,回家试验它们的性能,在校园的大草坪上比赛。
家有程序猿第五年:
多年来被某人指手画脚着更换了所有的电子产品,慢慢地变成了各种电子产品的死粉,电影只想看1080p,琢磨着怎么带着google
glass去朝鲜,一个人在机场的时候喜欢对比各种品牌的耳机和Brookstone的各种遥控飞机....
碰上Geek电子产品精神洁癖处女男的结果就是...家里所有的旧电子设备(手机、笔记本、耳机种种)全部要保存在原装盒里规规整整地摆在柜子里.....
我不是程序媛,我知道这些年他也在默默地遗憾。认识第一年捧起他的编程教材的时候,我就发现CS并非我的真爱,但我还是愿意多了解科技新闻和新产品,多去结识互联网行业的小伙伴,偶尔试着学写点小东西以图在快乐中了解些“编程之美”。
慢慢地,我开始享受坐在男友旁边看他和朋友聊各种技术问题。有次,一同聚餐的女友问,“哎呀,这么无聊的对话你怎么听得下去?”
我偷笑,其实这是特别好的学习机会,而且觉得畅谈中的男朋友特别有魅力。(捂脸走了~~)
魔女刘,男票是程序员
我们公司是做化妆品代理的,所以会有很多护肤品、香水、彩妆之类的东西,无意中看中了一款Burberry的香水,就拿下了,然后给他发了个QQ消息,内容如下:
但是后来慢慢相处,他让我发现程序员、理科生不是想象中的模样,至少他不是,他有太多太多优点,多到让我可以忽略他是个胖子。
他很爱干净,爱上他就是因为他身上特殊的香味,让人依恋、沉醉,即使炎热的夏天,也不见他身上有什么难闻的气味;
他上进,只要有空,就会钻研技术方面的知识、整理读书笔记。我知道会有人抱怨程序员男朋友经常加班,我也会抱怨,每次问他几点睡觉,他总说快了快了,结果半夜一两点了身边还是空的,但当初不正是他的认真他的负责吸引了我们吗?
他没事总叨叨技术上的专有名词,搞得我现在对很多词都不陌生,他的愿望是教会我写代码,真可怕......
他每天都很忙,但只要我需要他,他总会第一时间出现;
他温柔体贴,每次在外面遇到好吃的他总会带一点回来;我胆子小,他担心我在家害怕能回来早点就回来早点;我的手不能沾洗洁精,他包揽了家里洗碗的家务;我脾气大,他不跟我吵架,总是很耐心的哄我......
他厨艺好,只要想吃的菜,照着菜谱他都能做好。
他不仅了解理科知识,连天文地理历史也比我这个文科生强,甚至连《圣经》也读过几遍,哲学也略懂,总之,每次提到他简直各种骄傲,真不知道自己从哪里挖出来的宝;
在生活中,他幽默、可爱,偶尔犯二,和他在一起永远不觉得无趣。
【和大家分享一些小故事】:
1、 我:帮个忙呗。
你:说。
我:帮我把热水器里多余的热水放进水瓶里。
你:好。
十分钟后,起身去卫生间。
我:黄大爷,你热水瓶盖盖儿了吗?
你:盖了啊。
我:你大爷,盖子盖了,那瓶塞呢?
你:哦,忘了。
2、双十一我们分别在网上淘了些宝贝。
11月14日。
我:我买的东西只有一件没到货了哦。
你:我的还没发货,哭。
我:哈哈哈,人品。
你:没关系,反正都不是给自己买的。
我:靠,贱人!
3、 早起遛狗。
你:带钱了吗?
我:带了。
你:请我吃早饭吧。
我:为什么?
只见你立刻抱着我的胳膊,道:人家是你的人嘛。
我:额......买。
李大方,减肥不减脸,长肉不长胸
不知道我的回答是否切题,因为我已经嫁给程序员了。
印象最深的一件事是,有次和老公争执,老公嘴巴笨,说理又说不过我,一直挨我训。
最后他突然哭着冲我大喊:“我这么早结婚就是不想管这么多破事,我只想安安静静的码代码!!!”
。。。。。。。。。。。。。。。
。。。。。。。。。。。。。。。
我只想安安静静的码代码!!!
。。。。
安安静静的码代码
。。。。
码代码
。。。。
。。。。
我会说在那个争得面红耳赤的情况下我噗嗤一下笑了么= =
匿名用户
程序员男朋友是一种很呆萌的生物。绝对不是只会修电脑而已。
1.很多人说程序员智商高,情商低。其实不是的。只不过你恰好遇到了一个情商低的人而已。
智商高是真的。所有程序员都是很聪明的。
不和我吵架。不是因为不会吵。其实他很聪明,要是想说道理我肯定说不过他。但是他知道要让我赢了我才开心。
2.睡觉睡的很晚。哄我睡了他才会睡。好就好在每天都可以和我说晚安,我从来没问过他你睡了吗这个问题。不过白天起的也是不早。(从没听见过早安
3.从来不嘲笑我程序编的不好,每次都很耐心的说我教你编程序吧,然后我都说滚开我不要被你鄙视,然后他就笑嘻嘻的吃泡面去了。
4.很少玩游戏,虽然后来有段时间去了一家网游公司工作了一会儿,但是也很少玩。但是能编出各种好玩的东西给我看哄我开心。对于我这种程序白痴来说真的挺有用的。
5.一般我从来不问他在哪里,他的电脑在哪里他就在哪里。特别特别宅。
6.我不用担心没有地方找各种软件的下载地址,不用担心电脑各种崩盘,身边的妹子电脑有问题的时候,我一般都舍不得麻烦他,一脸骄傲的说这个是小问题嘛,不过他太忙啦没时间。
7.我的消费观被改变了,所有电子产品更新换代的时候能听他吐槽各种。各种发布会从来不睡觉,第二天话比谁都多,有时候喷完一个产品,我以为他厌恶至极了结果没多久他就买了一个回来(这尼玛是什么心理……,现在看到所有电子产品都不觉得贵了,尤其是当我知道他的机械键盘的价格,我买吃的的时候更加欢快无罪恶感了了。
8.很不喜欢陪你逛街陪你无聊是真的,时间比较少也是真的。但是在一起看电影吃好吃的你想玩什么都会陪你玩。
9.出轨概率极低。你们懂得。
10.挺喜欢看美女关注各种美女的。(如轮子。
11.人都很善良。不会多愁善感,自尊心一般都普遍偏重。
12.有个程序员男朋友很酷。感觉有个技术大牛陪在自己身边。感觉无所不能。
13.为什么总有人说很呆呢 →_→ 我觉得很逗比啊,从来都不怎么正经回复你的话,说话风格也是很幽默的。
14.他喜欢看动漫,买手办,买模型,有时候我会嘲笑他幼稚,(妈的明明感觉真的很幼稚啊!
15.不会哄人。哄人千年一句:我错了。其他的无论如何都别不出来了。(后来我就不指望了…和程序员交往都可以自我愈合能力爆表。
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但是我们已经分手了。而且不联系了。他应该不看知乎。
但是我还是觉得有一个程序员男朋友是很酷的一件事。真的。
希望以后还能再遇到程序猿当男票。
匿名用户
位! 等我解决完这个Bug再来回答。
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忽然发现都已经五月份了。bug早就解决了!我是机智的程序媛!
既然没事干,不如回答一下吧。
首先,程序员男朋友是个男的(我知道是废话!),他有一般男生一样的爱好。
对游戏爱得深沉是肯定的。 如果说代码是他的二老婆的话,游戏应该是他的三老婆。
很宅。 当然幸亏有我解救了他,让他偶尔感受下外面的世界。
爱萌妹子。 但我应该不是萌妹子吧 嘿嘿- -
不太会说话。
单纯善良。
赚得多? 和其他专业毕业生比起来算比较多了吧,可以包养作为学生党的我咯
下面是两个程序员的生活。
纪念日以2的次方作为整数过。
视频的话大多会请教他编程技术。我觉得技术很牛的程序员很有魅力呀。
可以帮我解决各种bug,写代码的时候很踏实呀,但也有依赖心了。
第一次送我的礼物是机械键盘。(都没有hhkb,差评)
后来又给了我一个运动手环。
本来觉得他会有很多特点可以说一说的,但其实仔细想想也没啥好说的。但和他在一起的这么多日子里有很多有趣的事情。
其实程序员男朋友也没啥特别的,但对我而言他是独一无二的。
【网络整理】
㈡ 程序员多年工作经验找工作真的有用吗
程序员多年工作经验找工作真的有用吗
程序员多年工作经验找工作真的有用吗?程序员是一种技术方面的职业,社会的发展离不开各种各样的人才,所以程序员在社会发展中也起着很重要的作用,但是有些程序员觉得多年的工作经验也不好找工作,下面我分享程序员多年工作经验找工作真的有用吗,一起来了解一下吧。
俗话说:“读万卷书,不如行万里路;行万里路,不如阅人无数。”
正所谓林子大了什么鸟都有,有从p2p公司出来高薪低能的,有准备了大量面经来蒙题的,还有被拒后忿忿不平发邮件来讨论的??甚至有答题不顺拿面试官泄愤的。
通过面试者寥寥无几,而通过者基本都拿到了offer。最近招聘工作告一段落,终于可以坐下来回顾这半年多来的面试,总结一些经验教训出来了。
需要说明的是,笔者进行的是社招,校招的情况会有所不同,因此不在此系列文章中讨论。
为什么要求“N年工作经验”?
你有没有发现,各大招聘平台在发布职位时,工作年限都只有这几个档:1年以内、1-3年、3-5年、5-10年、10年以上……
一个人无论在哪个领域:
达到“入门”的级别最多只需要一年;达到“熟练”的级别最多只需要三年;达到“精通”的级别最多只需要七年。
每个人都需要不断地犯错来进步。当一个人犯过大量的错误后,就具备了成为大牛的潜质,当然前提是他愿意并能够从自己的错误中反省并成长。
遗憾的是,现今的课堂教育根本不给学生任何犯错误的机会,更不包容犯错误的学生。因此学生们无法在学校得到足够的成长,只能在进入社会工作之后来进行。
开始工作的第一年乃至前三年,是犯错误的时间。之所以招聘时要求N年工作经验,是希望筛选出那些已经犯过足够多错误的.人。
因此建议各位准备踏入职场的同学们,在选择第一份工作时,更多地考虑公司是否有容错的机制和环境,这基本决定了你未来成长曲线的起始角度,薪资待遇绝对绝对应该放在最后来考虑。当然了,在这方面大公司是上上之选。
工作经验年限和工资成正比吗?
我曾面试过一些5年甚至更长工作经验的求职者,结果往往不理想。很多人甚至不如刚工作一两年的年轻人。基础不扎实,思路不清晰,缺乏优化意识,没有阅读习惯……而且,基本都自恃甚高。
有不少程序员觉得自己的职业生涯是下面这样子的:
while (true) {
while (n--) {
做项目();
团建活动();
涨工资();
拿年终奖();
}
跳槽() && 涨工资();
}
他们觉得,工资应该而且必须随着工作经验年限的增长而不断提升。这是典型的本末倒置,混淆了结果和目标。
正确的认识应该是:工资增长是个人能力提升后必然的结果。我们应该将有限的时间和精力放在提升个人能力上,而不是单纯为了追求更高的工资去不断跳槽。
工作时间久了就可以带团队吗?
还有不少人觉得自己工作的资历久了,就可以开始走管理路线了,不用关心具体实现和技术细节了。于是我问他们一些团队管理的问题,比较典型的是这样的:
问:你如何帮助团队成员提升能力?
答:从豆瓣上收集整理一些书单给他们。
问:你如何保证项目如期完成?
答:每天开会碰进度,如果有人拖后腿就督促他,搞不定就自己上,实在不行就找PM延期。
……
工作经验的多少,与领导力的强弱的相关度并不高。工作经验少自然难以服众,但一个具备多年经验,在基层工作表现优异的工程师,也未必能成为优秀的管理者。
领导力是一门艺术,是需要专门学习的乃至训练的。个人的性格在这方面会有一定的加减分,具备开朗乐观、包容的性格的管理者会更容易开展工作。极个别的人仅凭自己的魅力就能做好管理工作,但那毕竟是个例。
新生大学社群成员有一本必读书:《领导梯队》,这本书相当全面地讲解了如何完成从基层工作者到管理者的角色转变,推荐给各位准备带团队和想带好团队的朋友们。
当然,每个人最后都会晋升并停留在自己并不适合的那个位置上。
程序员小A的故事
小A大学毕业后,由于基本条件不够没能进BAT等大公司,只好进了一家业内的小公司。刚入职实习的那段时间里小A发奋图强,买了好几本豆瓣上推荐的大部头经典,每天晚上都刻苦学习,加上前辈们点拨,很快就上了手。
不出一年,小A已经对开发组长安排的工作驾轻就熟,信手拈来。那些大部头的书只翻了一小半,就扔下再也不看了。有时在看前辈们的代码时,他还能挑出BUG来:“哼哼,你们也就不过如此嘛!”
业务进入了维护期,工作量不大,且缺乏挑战性,但在每天晚上的内部DOTA局里,小A却和同事们杀得难分难解。于是经过无数个晚上的刻苦练习,小A成了公司DOTA最强者,每天带着小弟们征战天梯,不亦乐乎。
时间一天天飞逝,在越来越熟悉的业务和环境里,小A过得十分舒适和安逸。由于只需要两三个小时甚至更少的时间就能完成一天的工作,他便将剩余的上班时间用来刷朋友圈、刷微博、追逐新闻热点、和同事闲聊……
就在小A憧憬着3年买车10年买房时,噩耗突然传来。公司因经营不善,资金链断裂而倒闭了。当他出来找工作时才发现,这几年除了对原来公司的业务熟悉度外,自己的能力并没有多少长进。虽然做了好多项目,但都不过是CRUD而已,并没有什么技术含量。业务数据量不大,连分表分库都不用。既然用不着,为啥要学啊?
小A买了几本面经解题书,背了一堆算法题、设计模式,想进大公司,却发现他们要求的标准不是一个level的:解耦、可用性、服务化……这些都是神马,能吃吗?
屡次面试受挫后,小A只好进了一家和原来公司要求标准差不多的小公司。但是这时他对公司业务的熟悉度已经归零,一切又重新开始……
有句话虽然很俗,却很实在:1年工作经验用了10年,算不算10年工作经验?
程序员考试解答方法和技巧
一、解题的步骤
1、把握题意。
根据问题的描述,确定问题的已知条件和隐含条件,并了解算法(程序)要达到的目的,窥测出题者的用意。这是至关重要的一步,是对题目的整体把握。准确的讲,这一步就要知道输入是什么,又得到什么样的输出结果。
2、快速确定算法。
每个题目的题干都有详细的描述,通过对描述的分析,要确定题目应该属于哪种类型的题,用到了哪一类数据结构以及相应的算法。有些题目可能不属于任何数据结构,则它可能与某类算法有关;但也有一些算法纯粹是数学方法。
3、带着问题阅读程序。
阅读、分析程序结构时,如果有很多子函数,首先弄清楚各函数之间的关系和各函数的作用;如果程序较长,则应该根据算法过程,把每个程序段与算法的每个过程对应起来,确定相应的程序段功能。在程序中,已经定义了某些变量,则在理解程序时,首先必须理解这些变量的含义。
㈢ 游戏程序员在第一家公司至少干多久才适合跳槽
一份工作如果不满8个月就辞职跳槽,这是很糟糕的,除非你能找出非常客观的理由,比如公司大规模的裁员行为或工厂倒闭。
无论是HR还是猎头,对应聘者非常看重的一点便是“忠诚度”,因为一个企业不希望辛辛苦苦培养的员工到头来却为别人做了嫁衣。
一个人如果在同一个单位工作年限低于2年往往会被看作“不够忠诚”,不到1年,便被视为“稳定性差”。
8个月内就跳槽,这在HR眼里,或许表明你没有通过6个月的评估或第一个绩效周期。迈克尔建议,你最好在履历中省略这份工作,将任何成就算入自由职业部分。
有些东西太糟糕了,只能被抛弃,其中就包括低于8个月的工作。
218个月是社会公认的下限
工作了至少18个月才考虑跳槽,这是社会公认的下限。
这意味着你至少安然度过了一个评估周期。通常而言,绩效评估是按年进行的,而且公司只会对工作满6个月的员工进行评估。而这正是18个月这个数字的由来。
迈克尔表示,短期工作不能太多,如果你在一份工作中“被诱骗”,工作仅8个月就离职是可以理解的。但如果有5份工作均是如此,这似乎就是你的问题了。
除非这份工作非常糟糕,否则你应该至少将这份工作做满18个月,跨越2个日历年。
虽然我们不喜欢这些规则,不过许多公司非常不待见前一份工作只干了6至17个月的员工,这是现实。
程序员等技术岗,一份工作坚持多久跳槽最合适?
348个月跳槽比较好
在其他方面相同的情况下,2年好于18个月,3年好于2年,4年好于3年。
3年正是大多数正规企业第一次签合同的期限,如果被公司认可,那么接下来将会是合同续签。
工作满4年了,你可以得到在那里工作的“全部学分”,除非有明显的证据证明你表现不佳或停滞不前。
如果你有幸在第四或者第五年被内部提拔,那么继续在这个岗位上。
如果到了第四、五年,成绩突出却没有得到更高的职位或者薪水,那么最明智的选择就是跳槽。
因为眼下的环境已经成了瓶颈,而且个人的求胜欲望和上进心处于高点,此时跳槽不仅可以得到更高的职位和待遇,也可以继续延续个人的求胜欲望。
472个月还没升迁,赶紧跳
工作72个月了,此时,如果你没有得到升职或更好的项目,这份工作将开始给你带来伤害。
如果你能不断获得升迁,这份工作可以做多长时间呢?答案是:没有上限。
一个人在进入一个新的工作环境,第一年往往是“打酱油”的熟悉过程;第二年才可能慢慢进入角色,真正融入企业文化;经过前两年的积累,到了第三年才真正出成绩,当然这也是职位和薪资提高的关键时期。
工作满四年,除去入职后的第一年,其他三年没有起伏,或者有平级调动,这种情形还是可以接受的。
如果你6年之后依旧没有明显的升职记录,这就会让人觉得你胸无大志,虽然你还不至于糟糕到连工作都保不住的程度,但你也只能算是平庸之辈。
㈣ 做程序员能赚多少钱一个月
程序员这一职业因其显着的收入优势而受到许多年轻人的青睐。根据调查数据,少于2%的程序员月薪不足8000元,而超过四成的程序员月薪位于8000至20000元区间,近四成的程序员月薪在20000至30000元之间,另有超过十六点的程序员月薪超过30000元。
近年来,计算机专业在高考毕业生中极受欢迎,尤其是男性学生。无论是顶尖的985、211大学还是普通的二本甚至大专院校,计算机专业因其高人气而导致录取分数线居高不下。这一现象的主要原因在于,计算机专业毕业生可以成为程序员,获得相对较高的收入。
统计数据显示,只有1.8%的程序员月薪低于8000元,这一比例几乎可以忽略不计。大多数程序员的月薪集中在8000至30000元之间,这一收入水平无疑是非常可观的。例如,我的一个朋友,他为了追求高收入选择了计算机专业,并在大学期间专注于这一领域,最终在毕业后加入了杭州阿里巴巴集团。在这样的知名企业工作,他不仅月收入加入了38.2%的群体,还享受到了其他方面的优厚福利。
在阿里巴巴,员工餐饮虽非免费,但公司提供午餐补贴,使得员工只需支付少许费用即可享用多样的餐食,包括南方和北方的菜肴,满足不同口味。交通方面,公司过去提供通勤车辆,现在改为发放800元的交通补贴,方便员工出行,无论是公交、地铁还是打车。假期方面,员工入职第一年即可享受7天带薪年假,且随工龄增长而增加。若在阿里巴巴工作满十年,每年还将获得20天带薪长期服务假。
相比之下,其他行业的职位,如公司文员、客服、流水线工人等,尽管也有不少年轻人从事,但想要达到每月两三万的收入水平十分困难,甚至八千元的月薪都非易事。
因此,在当前情况下,尤其是对于那些急于早日步入社会赚取收入的人来说,成为程序员确实是一个更为理想的选择。
㈤ 程序员一般去什么地方找工作(程序员需要什么学历)
学java后都是怎么找的工作?看自己的能力,应届生:普通5K左右,能力强6K左右;1年工作经验:普通6K,能力强7K;
2年工作经验:普通7-8K,能力强8-9K;3年工作经验:普通9-10K,能力强10-12K;
3-5年:普通10-12K,能力强12-18K;5年以上:15K+,5年以上的开发,普通的18-30K,能力强的基本上能做架构师,那就是另一个薪资水平了。如果想进入这个行业,建议深度学习一下,有一个教育培训机构还不错,叫千锋教育,千锋教育就有线上免费Java线上公开课。讲师均来自一线大厂兼具项目实战与教学经验,千锋教育总部位于北京,在18个城市拥有22个校区,与国内20000余家企业建立人才输送合作关系,院校合作超600所,学科大纲紧跟企业需求,拥有国内一体化教学管理及学员服务,满足工科建设人才培养计划,切合主流企业对IT互联网实用型人才需求。
程序员可以去哪些公司极其流行,同样也是竞争力极其大的一种商业模式。虽然国内软件开发公司都发展壮大起来了,但是各地软件开发公司的实力及资质仍然参差不齐。下面为大家介绍下近期国内软件开发公司的排名汇总。
1:华盛恒辉科技有限公司
上榜理由:华盛恒辉是一家专注于高端软件定制开发服务和高端建设的服务机构,致力于为企业提供全面、系统的开发制作方案。在开发、建设到运营推广领域拥有丰富经验,我们通过建立对目标客户和用户行为的分析,整合高质量设计和极其新技术,为您打造创意十足、有价值的企业品牌。
在军工领域,合作客户包括:中央军委联合参谋(原总参)、中央军委后勤保障部(原总后)、中央军委装备发展部(原总装)、装备研究所、战略支援、军事科学院、研究所、航天科工集团、中国航天科技集团、中国船舶工业集团、中国船舶重工集团、第一研究所、训练器材所、装备技术研究所等单位。
在民用领域,公司大力拓展民用市场,目前合作的客户包括中国中铁电气化局集团、中国铁道科学研究院、济南机务段、东莞轨道交通公司、京港地铁、中国国电集团、电力科学研究院、水利部、国家发改委、中信银行、华为公司等大型客户。
2:五木恒润科技有限公司
上榜理由:五木恒润拥有员工300多人,技术人员占90%以上,是一家专业的军工信息化建设服务单位,为军工单位提供完整的信息化解决方案。公司设有股东会、董事会、监事会、工会等上层机构,同时设置总经理职位,由总经理管理公司的具体事务。公司下设有研发部、质量部、市场部、财务部、人事部等机构。公司下辖成都研发中心、西安研发中心、沈阳办事处、天津办事处等分支机构。
3、浪潮
浪潮集团有限公司是国家首批认定的规划布局内的重点软件企业,中国着名的企业管理软件、分行业ERP及服务供应商,在咨询服务、IT规划、软件及解决方案等方面具有强大的优势,形成了以浪潮ERP系列产品PS、GS、GSP三大主要产品。是目前中国高端企业管理软件领跑者、中国企业管理软件技术领先者、中国最大的行业ERP与集团管理软件供应商、国内服务满意度最高的管理软件企业。
4、德格Dagle
德格智能SaaS软件管理系统自德国工业4.0,并且结合国内工厂行业现状而打造的一款工厂智能化信息平台管理软件,具备工厂ERP管理、SCRM客户关系管理、BPM业务流程管理、
OMS订单管理等四大企业业务信息系统,不仅满足企业对生产进行简易管理的需求,并突破局域网应用的局限性,同时使数据管理延伸到互联网与移动商务,不论是内部的管理应用还是外部的移动应用,都可以在智能SaaS软件管理系统中进行业务流程的管控。
5、Manage
高亚的产品(8Manage)
是美国经验中国研发的企业管理软件,整个系统架构基于移动互联网和一体化管理设计而成,其源代码编写采用的是最为广泛应用的
Java/J2EE开发语言,这样的技术优势使8Manage
可灵活地按需进行客制化,并且非常适用于移动互联网的业务直通式处理,让用户可以随时随地通过手机apps进行实时沟通与交易。
程序员找工作用什么比较好?二选一的话,计算机专业学生,应该选Java。其他专业的学生,选python。
为什么这么建议?
Java技术成熟度高,业界应用广泛,岗位多,求职机会多,但相应地,会的人也多,内卷比较厉害。计算机专业学生要学四年,只要别懒,还是有足够的时间把Java这把剑打磨得锋利的。
其他专业跨过来的,对于大多数普通学生,想在这种“内卷”的Java就业市场上取胜,想“干翻”竞争对手,在软但其实在职场打工时间久了,大家都会默认将自己归类,选择合适的求职平台,求职平台一般分为内部推荐垂直平台综合性平台生活平台。在好向圈招聘平台做了三年打工人的圈圈,就分享给朋友,找工作什么软件好用?
1.内部推荐
内部推荐即找身边的朋友归纳分享归纳分享进入企业公司,可如果你需要进入的企业公司并没有熟悉的人,还能在该企业公司的官方网站上面,基本会有“加入我们”的选项,用官网平台发送个人简历,还能自己写一封自荐信发送到企业邮箱。
2.垂直平台
boos直聘:垂直于城市白领工作的找工作的网站,招聘信息往往是办公室基础性技术工作,也可以跟老板直接在线谈,不用投递简历,还是不错的
好向圈:好向圈可以免费招聘,这点是非常吸引人的,页面没有任何广告,无论招聘还是想交流经验,都是可以的,对于招聘方和应聘方都是很友好的,想要下载他们的APP,只需要点我头像就能下载了,非常方便。
拉勾网:垂直于招聘程序员的找工作的网站,技术标准要求度高,些互联网行业招聘程序员的时候都相对比较喜欢用这款招聘平台
大学生求职网:垂直于毕业生的找工作的网站,对相关经验,工作年限等这些方面标准要求较低。
3.综合性平台
智联招聘:传统式的线上招聘招聘平台,网站数据库庞大,岗位丰富,可企业公司查实公司企业不严谨,有很多漏网之鱼上架了不实招聘信息。
前程无忧:和智联招聘类似,向来有南前程,北智联之称。不仅仅和智联网类似网站数据库庞大,弊处也是基本相同的。
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良心整理:IT程序员在北京可以选择哪些好国企、央企以及研究所?
北京适合程序员工作的企业实在太多了,所以怎样给大家介绍北京适合程序员的工作机会一直让我十分头疼。如果写得太简单,我跟大家说北京有网络、腾讯、阿里、美团等等,大家一定觉得我是在废话,但把所有企业一次性全介绍了工作量太大,并且文章也看不出重点了。所以我最终决定,把北京拆成三片来讲,一篇介绍北京的国企央企研究所、一篇介绍北京的大型互联网公司和大型外企、一篇介绍北京的中小型互联网公司。
我发现在互联网公司工作的程序员都对国企央企以及研究所十分好奇,但是因为这些单位的信息比较封闭,所以大家对于这些企业的工作方式以及薪酬情况都都不清楚。为了能给北京系列开个好头,第一篇文章我就以我熟悉的北京的国企央企研究所来给大家介绍了。想提前声明一点,虽然我有很多同学和朋友在北京国企央企以及研究所,但是同一个公司,不同的部门或者不同的组差别都太大了。
尤其是研究所,每个系列都有数量庞大的下属研究所,并且下属的研究所独立性都特别高,所以风格差别很大。我只能把我见到的情况给大家做一个介绍,具体去到哪个研究所哪个团队还得你们自己去详细打听。只能说我的介绍相对于更接近一些真实。如果大家发现哪里有误,欢迎大家指出。
下面还是分开来介绍一下:
在这篇文章中说的都是国企和央企的直属软件开发中心,子公司是不包含在里面的。子公司的工作风格差别很大。总体来说,国企和央企在软件技术上都是差互联网公司一大截的,待遇好不好真的看具体公司。有些好的国企,我一个朋友在某国企虽然工资不太高,但是上了两年没加过班。也有一些国企,加班比拼多多都重,但是工资低且福利差。
最近几年计算机相关专业应届毕业生对于银行的软件开发中心热情越来越高,主要是由于银行的软件开发中心比较稳定,薪酬也还可以。目前应届生选择比较多的是工行、农行、中国银行、邮储银行的软件开发中心。大家比较感兴趣就分开详细介绍下吧。
银行软件开发中心在校招时和互联网公司不太一样,hr只会和你说一个大概的工资,hr说的工资只能参考,工资还是以实际发放为准。如果想知道具体工资你得私下去问和你关系好的学长学姐,或者只能等工资发下来了才能知道。另外银行软件开发中心的稳定也只是说轻易不会开除你,但是忙不忙就要看你运气了。银行软件开发中心有的组忙起来完全不虚PDD。
和同行相比,工商银行的软件开发中心算是技术最好的了。工行喜欢招应届生,社招进来得比较少。刚进来的应届生职级是助理经理,税前年薪差不多是20万左右(到手15-16万吧,加上年终奖和节假日补贴)。工资发放方式稍微有点奇怪,就是每月发八九千,然后留一部分年底一并发放。每月会有饭补,过节也会有节假日补贴(放三天的节日假期给1000,国庆给2000,过年4000)。
这个职级的工资对于在北京工作来说还是有点难顶的,毕竟光跟人合租每月就要花掉两千多了。如果你是本科毕业进入工行,从助理经理升到经理一需要两年时间,硕士只需要一年,这个职级基本上全都能按时达到,不过工资变化不太大。从经理一升到经理二大约要一到两年的时间,这就看你的能力了,经理二以后工资就相对多一些了,经理二绩效不太好的话每年到手能拿22万年左右,如果绩效好,可能能拿到29万左右。经理二升经理三就完全看你自己能力了,到经理三以后每年到手都能35万左右,收入就很可观了。另外在工行发专利什么的也有些奖金,一个专利貌似是奖励5000.
工行的总行是在珠海。工行在西安、杭州等地也设立了研发中心,都是属于总行的。目前北京这边也一直在动员员工去西安,薪资和北京差不太多。听说西安那边的工行加班比较严重。北京这边总体还好,卷不卷看你组长了,不过你也可以不甩你领导,他们是很难开掉你的,他们能的只是绩效给你打低点,你工资少点。
感觉农业银行的软件开发中心技术比工行差一点,不过工资比工行多一些,刚毕业的应届生税前能到税前25万-32万(这是hr说的啊,我了解到的西安每月税后到手是1万2,加上年终奖税前能算20万的年包,北京比西安稍微多一点点,但是多不了太多)。
农行软件开发中心有个大问题就是工资分配很平均,但是工作量分布不均,有的组十分养生,有的组忙的受不了(越接近客户用的产品线越累)。我的一个学长天天早早就下班了,另外一个同学周末跟我吃个饭都急匆匆的,为了投产要加班到凌晨。目前农行内部的怨气比较大,这点大家在脉脉上也能看出来。农行想要升职还要去考软考。
中国银行软件开发中心算是给钱最少的了,年包15万左右。这钱在北京确实太少了。不过工作是目前几个银行软开里最轻松的,家里不怎么缺钱,只想找个轻松稳定的可以选。
第一年包含试用期,年薪税前总包26w,第二年年薪税前总包31w。加不加班看你运气了,运气好被分到好的组不怎么加班,运气不好就很惨了。在北京工作的话不会被外调,但是在西安等地工作的许多人会被外调。
曾经农行团开的一位领导来我们学校校招宣讲时就说因为银行的工资有限制,涨薪比较慢。所以很多银行软开的职工干几年后就会跑到券商去挣钱。那时我才知道券商居然还招不少程序员。后来我发现中信建投证券是真不错,北京这边学校招生进来月薪18k,年终奖6个月,虽然薪资还是不及互联网公司,但是涨薪速度相比于其它国企央企还是快很多的。另外只有股票开市的日子用上班,加班很少。不过对于学历的要求比较高,必须是985硕士,并且还是本科。
对于其它券商的情况我知道的就不多了,这里给大家提供一个找工作的思路,大家可以多去了解下。
这里说的运营商说的是移动联通还有电信的研究院。移动的工资发放风格和工行有异曲同工之妙,每个月发的工资很少,到年终会一起再发一些。应届生年薪大概20w左右,平时工资发一半,年终把剩下的一半发给你。联通在北京的研究院有两个,一个叫联通研究院,一个叫联通软件研究院。我听说的是联通研究院比较好,联通软件研究院比较坑。电信研究院的据说很轻松,但是工资低,没朋友在这里,我不太确定,只是听说。
北京有着数量庞大的研究所,比如航天科技系列、航空工业系列、中船舶系列、中科院系列、中电科系列、军事科学院下属系列、工信部下属研究院、中国兵器等等。不得不说计算机相关专业真的是万金油,因为上述研究所,不管他们主营业务是啥,他们全都招计算机相关专业的毕业生,并且招的还不少。
近几年想成为这些研究所的正式职工都需要是硕士以上了,签的本科生基本都是劳务派遣。户口的事放在生活里统一说。
可能家里的长辈听到你去了研究所会觉得很有面子。但是单论软件技术来说,目前研究所是落后于互联网公司的,并且差距还不算小。研究所和互联网公司的办事风格不太一样,互联网公司会把岗位划分的很细致甚至有的互联网公司会无限的细分一个岗位(这点是我觉得不太好的地方,因为划分的太细了,以后跳槽会存在问题),但是研究所的岗位又划分的太粗糙了(从订需求、写开发文档、代码开发、测试、到和客户扯皮这些流程全的你来搞)。
另外因为研究所的大部分领导软件方面技术没有互联网那么专业,所以对工作量的评估不是太准,有时候安排起活来就比较离谱。是否来研究所要想想明白以下几个问题:(1)你家庭的经济情况,至少在北京买房首付家里能掏出来。(2)你的兴趣(如果只想安安静静地写代码,研究所不太合适)。(3)面试通过后你要充分地了解你所在的团队情况,同一个研究所,不同的团队的差别那可大了去了。
总体来说,个人感觉如果你在一个二线城市的研究所工作会比在一线城市的研究所工作舒服。在一线城市去互联网公司干几年攒点钱撤一个二线城市压力没那么大。在北京的研究所工作北京户口是拿了,但是干几年根本攒不下多少钱,一线城市研究所分房这事就不用做梦了,充其量会给你提供一个宿舍,这种宿舍也就是毕业三到五年内可以住,以后就不能住了。相比于二线城市的研究所,一线城市研究所的工资每月多个两三千,但是房价是二线城市的三到五倍,生活幸福感会大打折扣。
我有很多的校友都在航空航天系列的研究所。研究所的具体薪资都比较保密,大部分研究所在给你offer的时候不会像互联网公司那样把薪资给你说的清清楚楚并且写在合同上,而是大概和你说个数。而且你入职后两到三个月的薪资往往都很少,等三四个月以后薪资稳定了你才能确定你开多少钱。
航空航天目前效益比较好,算是研究所中薪资比较高的。另外食堂和宿舍都有,如果没宿舍还会有租房补贴。但是挣钱和互联网公司肯定没法比。薪资的话刚毕业的学生每月到手大概是一万出头,工资加上各种补贴年薪差不多税前能到20多万。加班没有加班费,出差会有出差补贴,有的团队出差一天补300,有的团队出差一天补400。所以如果你一个月都驻在外面的话,一个月工资到手也两万多呢。但是一年有个一两月出差还行,有的项目组一年有三分之二时间在外面出差,你会怀疑人生的。其实刚毕业头两年航空航天的薪资和互联网公司差距不大,不过在两三年后薪资水平就会逐渐拉开,研究所薪资涨的都慢。
另外航空航天的研究所是很忙的,所以别想着进来轻松。研究所的忙法和互联网公司不是一种忙法,有的人在工作强度大的互联网公司待过的可能觉得自己996和007都能抗,来个研究所还怕啥?我是想说你可能想的有点简单了,在研究所写代码只是工作的一小部分,让你烦心的事多着呢。只是说你如果不把领导打了的话,他不太容易把你开掉。另外研究所有个好处是比较支持在职读博,如果你的组不是太忙,提升下学历是个不错的选择。
工信部下属的研究院整体上都不错,就比如信通院(中国信息通信研究院),如果你对这个单位陌生的话你可以看看你的行程码下面服务提供商排在第一个的是谁。信通院是制定标准的单位,也是监理单位。在信通院的话代码就很少写了,更多就是写文档了,不过信通院这种地方的视野肯定高一些。薪资的话信通院每个职工薪资差别很大,刚进去工资很低,可能就四五千块钱,但是薪资每个月都会变化,然后稳定在一个数。薪资低的每月到手有一万出头,但我知道每月到手两三万甚至更多的也是有的(不是领导啊,只是职工)。
中科院系列下计算机相关最强的三个所就是自动化所(搞nlp的应该都听过宗成庆老师)、软件所、计算所。另外还有信工所、电子所也还凑合。整体待遇上,中科院系列的待遇不如航空航天系列的。你可以把中科院系列的研究所完全的想象成一个大学(嗯,不用想象,确实是个大学,中国科学院大学嘛)。每个团队就是你们研究生的实验室。基本上就是一个大老板,带几个小老板,再带几个职工,另外再配几个中科院的学生。课题组想要挣钱也是需要大老板出去拉活,然后小老板带着学生去干活。工作方式和技术水平和你们研究生的实验室一模一样的,就是多了一些硕士博士职工罢了。
中科院系列各个所和各个课题组的待遇以及工作方式差距特别大,工资有少量的比较高的(我说的比较高是能和互联网公司持平),大部分刚进来的硕士应届生工资差不多就是八九千,博士一万多点。有的所提供宿舍,有的所连宿舍都没。总体上来说想在中科院有好的发展,需要你是博士,然后多发论文。等你成为小老板后,且团队可以项目成果转化,或者孵化企业后你的待遇会有比较大的变化。
中电科系列的待遇比航空航天系列稍差,比中科院系列稍强一些。我感觉中电科系列的加班强度比较高,认识的几个在中电科系列的经常996甚至007,还经常出差。待遇的话基本工资也是每月1万出头,然后出差也是有出差补贴,每天300或者400,具体要看团队。感觉工资主要是靠出差补贴堆起来的。大部分下属院所会提供职工宿舍,中电科系列下属研究所风格差别很大,好起来是真好,坑起来是真坑啊。
中国兵器系列计算机相关专业招的不是太多,其实每年一共招的人也不多。我最初对中国兵器系列的研究所有了解是一个所来我们学校宣讲。感觉中国兵器在西安的几个所能算的上是西安研究所的天花板了吧,待遇还不错(和航天504所比我有点不太确定)但是在北京我就不太清楚了。
军事科学院系列的研究所招的职位都是军队文职,也就是说都需要考试的。我上时,听过几家军事科学院下属单位来宣讲,只是有个粗略的了解。军队文职也是上班制的,上班时也是需要穿军装的,下班后的生活不干预。工资有个很详细的职称对应表,硕士进去我记得是一万出头。想有好的发展最好去抓总单位,因为上面提的很多研究所想要项目都得抓总单位批。不过抓总单位的科研岗都要博士了,硕士进去只能是支撑岗位。
北京来我们学校宣讲的几家军科院下属研究所都是承诺户口以及包解决子女上学问题的。当时说的是博士进去副营级,会提供一个四十平左右的房子住。硕士就是普通两人一间的宿舍。
北京具体的房价、美食教育等情况我放到下一篇讲北京互联网公司的文章中好好去讲下。这篇文章只讲一个事,那就是北京户口。北京户口的主要用处就是子女教育问题,其它的一些好处就是有北京户口可以申请共有产权房还有摇车牌等。应届毕业生是最好搞定户口的时候了,如果你能进这篇文章中讲的这些单位,大概率你是有户口的。不过拿户口的同时都要签一个五年的服务期合同,违约金每个单位不一样,20万-50万不等,逐年递减。对于应届生来说户口貌似吸引力没有特别的大,毕竟现在自己还顾不过来,也不知道自己子女在哪呢。但是对于已经有子女的人来说,我一提给北京户口的事他们眼睛就亮了。
北京这些年对于户口有也逐渐放宽,一些互联网公司的特殊应届招聘计划也会给户口,另外今年双一流学科的硕士以上应届毕业生都给户口了。
另外想要户口还可以走积分落户,不过想要靠积分落户解决北京户口,就需要你头上有犄角,身后有尾巴了。
好啦,这篇文章就介绍这么多,期待下一篇北京有哪些大型互联网公司和外企吧!
㈥ 学编程难不难,一般要学多久
3个月左右。
确定一个方向,编程语言太多了:java、C++、python、PHP、C等,需要确定方向,从基础学起,建议零基础学编程的小伙伴从C语言开始学起,C语言入门比较简单,会提升自信心。
自学编程入门一定要阶段性的看到成果,这个“成果”并不是在“黑匣子”里面实现,要在用户展现界面呈现,很容易提升信心。
机器语言
在计算机系统中,一条机器指令规定了计算机系统的一个特定动作。一个系列的计算机在硬件设计制造时就用了若干指令规定了该系列计算机能够进行的基本操作,这些指令一起构成了该系列计算机的指令系统。
在计算机应用的初期,程序员使用机器的指令系统来编写计算机应用程序,这种程序称为机器语言程序。使用机器语言编写的程序,由于每条指令都对应计算机一个特定的基本动作,所以程序占用内存少、执行效率高。缺点也很明显。
以上内容参考:网络-编程
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㈧ 鸿蒙系统程序员需要学什么
为了让大家认识一个更加立体的千锋教育,以下选选择四位千锋教育在读和已毕业学员的真实分享,多维度展示千锋的教学服务实力。
杨同学感悟:HTML5大前端学员
“法外狂徒张三”之父罗翔在接受采访时对毕业生说:“我们这一生中最大的智慧,就是在一个不确定的世界中如何寻找到一种相对的确定性,从这个角度而言,工作或考研,本身不过是选项而已。”
对我而言,选择千锋教育是在当下寻找到相对确定性的最好方案。
大家好,很荣幸收到玲姐的邀请,来分享零基础的我在千锋学习的感受。
我本科是工业设计专业,研究生是工商管理专业。很多小伙伴会很好奇,我拥有研究生学历,为何还选择来到这里敲代码?
我只能说,命运多舛,天意如此。
本科毕业后我在教培行业工作了3年,教培行业的收入虽相当可观。但没有正常的节假日,中高考前长达半年之久的超负荷工作令我望而却步。2020年,有幸考上北京的研究生。原本希望通过研究生学历能够找到一个“铁饭碗”。但在国考,京考接连失利以及非京生源的重重障碍下,我终于放弃“铁饭碗”这条道路。
2022年2月15号,向论文导师提交论文初稿后。我不得不重新考虑择业的问题。既然没有了选择躺平的权力,就继续卷下去。择业的前提是能够维持日益增长的物质需求并且尽量避免再次处于择业的窘境。马克思曾说过,经济基础决定上层建筑。在比较了不同行业间的薪资和发展前景后,我选择来千锋好程序学习前端技术。
刚开始学习课程压力还是挺大的。一方面是来自身边小伙伴的压力,大家大多是计算机专业的,基础也不错,零基础的我感觉压力很大。另一方面是研究生毕业的压力,学校对毕业生的要求还是挺严格的,我的论文大修大改了5遍。千锋每天有6小时的课程,知识点非常多,稍微不注意,就很难跟上老师的思路。
但在老师和周围小伙伴的帮助下,我还是熬过了那段痛苦的日子。
任课老师上课的笔记十分详细,重点和练习标记的格外分明,每个知识点还有对应的小视频。让曾经身为教培老师的我自愧不如。课下通过笔记和视频可以快速回顾和学习。老师十分认真负责,课下有任何不明的地方,随时微信询问,有时半夜还能收到“来自远方的回复”。小伙伴们的学习氛围十分浓厚,每天卷到保安大叔锁门才走。很快,我也适应了早8晚11的学习节奏。虽然,跟身边的小伙伴比着我学艺不精,但慢慢的也能明白了班里的大神们在讨论的问题。
在千锋学习感受更多的是千锋老师超高的服务质量。我论文研究的方向就是关于培训机构的服务质量。从SERVQUAL服务质量评价模型的各个维度出发,千锋老师的服务质量超出了我的预期。千锋教育是前端培训界的扛把子,授课老师的专业度绝对有保障。班主任--玲姐为小伙伴们提供了24小时全天候保姆式的服务。小伙伴们在学习,情感,生活,身体等有任何方面有稍有不适,都会被玲姐“尽收眼底”,提供热心及时的帮助和安抚;玲姐还会时不时的询问我们上课的状况以及生活的是否习惯,每周讲师测评和行政测评我们表达自己的看法,有任何问题玲姐都会积极的沟通和协调。职业老师芳姐给大家讲解就业知识,为还没有工作经验的小伙伴解决了很多就业疑惑,职场疑问,让大家少踩很多雷,少走好多弯路。平时还整理了面试题,总结了面试的经验和教训,方便大家提前准备。
在千锋的学习也2月有余,与班里大神相比实属小白。但我仍会坚持学下去,相信坚持到最后必然会有一个好的结局。在学习中,我对未来的职业道路也有了相对清晰的规划,虽然我的技术不是最好的,但我可以结合自己学习的管理专业,在日后,做好前端的管理岗位。希望通过这个阶段的学习,能够帮助我对前端工作有更加清晰的认知,在不久的将来,和小伙伴们合作做出好的项目,争取早日成为一名精通前端的项目经理。
时光不负赶路人,期待在千锋遇到更好的你。
胡同学感悟:HTML5大前端学员
本人大学是在兰州理工读的机械设计制造及其自动化专业,大学毕业以后,在校招进入吉利集团,让我们读内部研究生计划,安排到北京,读的话要两年时间,呆了半年就出来,留学行业一年多的时间,薪资比较低,找工作处处碰壁。经过朋友推荐,选择千锋学HTML5,朋友本人是在千锋学习,认识是工作一年时间,薪资可观,因为从教学到管理要求都很严格,所以就推荐我来到千锋,经过考察了解选择了HTML5进行学习。
当时是每周一到周五,讲课时间,晚上自习,针对白天,晚上巩固,老师也会布置作业,周六也是自学时间,但是要统一去学校,周日休息一天,周日在家总结知识,学一下,刚接触,花了不少时间用来记h5相关的属性,当时废了不少心思,每天晚上下课,十分钟骑车到家,花一些时间熟悉课程,因为两周一次的考试,大家都很在意,怕留级,每天晚上学到很晚,相互交流,学习氛围非常浓厚,老师们也都非常尽职尽责,随时为大家解答问题,至今想来,选千锋肯定特别合适。
毕业后找工作也是非常顺利,投了简历一天打电话有四五个,手机没有停过,用了一个星期,面了五六家单位,从中选择了比较适合的办理了入职。挺喜欢目前的工作,从性格到做h5要求特别细心,从UI视觉稿,到一比一比例,都要求细心程度,目前工作特别喜欢,当时也算是转对了。
回顾在千锋的学习,首先学习能力得到了很大提升,在解决问题的时候锻炼了独立思考问题的能力,这一点给了很大帮助,所学技术方面很贴合工作需要来安排,涉及的知识面比较广,工作中都能遇到70%-80%,课程安排很合理,紧跟市场需求。对千锋的整体管理和服务都比较满意,比如考勤,班主任老师统计,每两周一次的考试,都是督促学生掌握知识,也能让大家认识到自己的不足,及时把缺点补上来。
非常感谢在千锋的这段学习时光,也希望未来的校友们在平时的学习中,积极锻炼自己独立思考的能力,在以后工作中可以独挡一面。
朱同学感悟:UI/UE设计学员
当时我刚刚大学毕业,找了三个月的工作,定下了一份工资低、离家远的工作,对未来发展一片迷茫。后来我听姑姑说姐姐在北京学互联网相关的工作,职业发展前景好,薪资很高。我一听就在微信上问了我姐,她当时在咱们千锋学习的H5,跟我说千锋很不错,教得非常好,让我来试听一下。第二天我就联系老师去了学校,后来还对比了其他几家培训机构,最后我选择了咱们千锋,理由很简单:第一,当时千锋的课程和我想学的更匹配,教学方式我也喜欢;第二,我姐在这学的,她觉得千锋非常好,这给了我很大信心。后来和朋友聊天,发现迷茫的不只我一个人,我就带动我三个朋友一起报名学习UI。其实刚开始我们对自己都没有信心,一是怕学不会,二是经历了之前三个月找工作的经历,还是怕技术学的不到位,工作不好找。当时然姐是我们的授课老师,在她的鼓励下我们四个人都坚持下来了。
记得然姐每晚会留好多课后作业,学校都关门了,还有好多同学在做作业,我们也是,回宿舍后继续画图做作业。当然,然姐除了给我们布置很多作业,还给了我们很多关心。当我们在朋友圈抱怨学习、生活的时候,不管多晚,她总是第一时间为我们加油打气,给我们最大的鼓励和安慰。她教会的不仅仅是知识,更多的是面对问题的处理和解决的方法。她拥有一双慧眼,总是能细心地发现我们在学习中的每一个错误,几乎精确到像素。桃李不言,下自成蹊,像然姐这样的千锋老师还有很多,感谢千锋老师在上课时的专注和毫无保留,敬佩他们对待工作的兢兢业业、任劳任怨。年底,我们四个毕业后都找到了不错的工作,至今我们三个在北京,一个在石家庄,都在从事UI设计工作。
作为设计类专业毕业的学生,刚从大学出来,我们所学知识远远不够胜任工作的要求,有的设计软件学过,但是不深入,也不会灵活运用,我在千锋用了四个月学到的比我在大学四年学的都多,所以,我真的非常感谢千锋,让我知道未来的发展方向,少走了好多弯路。现在,我也在学习产品相关的知识,为了更好的职业发展而提升自己。
王同学感悟:千锋iOS学科学员
回想起在千锋学习的这段时光,印象非常深刻,我们的授课老师,在技术方面、实训方面经验都非常丰富,四个月的时间,我一直处在接收知识的紧张状态,每天晚上都学到凌晨一两点,学习、实践、学习、实践不断重复。除了老师的教授,学员们也都为了同一个目标努力,安安心心去做一件事情,这就形成了相互比拼、良性竞争的学习氛围。那段时间我与同期的学员们都结下了深厚的友谊,一直保持着联系,目前在他们也都在各自的岗位上取得了很好的发展,年薪基本都在70到100万之间,所在公司都是头部一线企业。
在课堂知识之外,千锋还组织了很多专题讲座,鼓励学员们在技术深度上往下扎。在千锋的学习经历不仅使我收获了精湛的技术,更收获了一个宝贵的习惯——终身学习,这对互联网行业的从业者来说非常重要。感谢千锋为我们营造了优良的学习环境,在这样充满生机的学习社群里,每天都会不断地更新技术知识。
“拼搏到无能为力,坚持到感动自己”的千锋校训,在毕业多年后,依然时常回荡在耳边,这种求知、学习的状态对工作的成长非常重要,也贯穿了我七年的职业生涯。我的第一份工作是在智联招聘,工作了两年多的时间,成长为技术团队的负责人,后来因为组织架构调整,15年我离开智联去了网络做商业生态相关的技术开发,18年开始带团队,意识形态发生了改变,做事情更加规范,团队沟通越来越游刃有余,在19年我从t5升到了t6,升级后我也不断学习新的技术。做技术加工,过程虽然很艰苦,但是很充实,可以在学习中不断突破边界,突破自我,寻求更广阔的发展。
互联网是一个瞬息万变的行业,IT人更是生存在互联网的浪潮之巅,过去的十年,当智能硬件、O2O、外卖、在线娱乐、共享经济等新商业、新浪潮,不断向我们涌来时,我们把握住机遇成就了自己广阔的职场舞台,那么“5G”“新基建”加持的下一个十年,将更是机遇不断、前景无限!
我坚信,在千锋大家庭的支持下,保持着千锋所提倡的终身学习精神,我们每一位千锋学员,都能在科技创新的星辰大海中迎来无限可能!
㈨ 程序员能在一线城市里生活一辈子吗
我是南京渣二本2019年毕业,计算机专业,本科毕业后感觉自己啥也不会,就报了南京半圆学社的java培训,当时去也没想太多,反正五个月花一万多,最后出来包分配,能找到7k工作的话,半年就能挣4万多了不久回本了嘛,不然在家自学个技能还得一年呢。
最后在半圆学社学习Java五个月吧,现在Java很吃香唉。学完之后,半圆学社就把学院的简历内推啥的帮忙找工作。然后简历也放在各大网站海投,后来面试去了科蓝软件,老师也有教你一些面试技巧,然后平时做的项目也起了作用,我看面试情况要了个8k的工资,后面就去科蓝上班了。后来因为上班时上午总是犯困,经常被小组长逮住,干了三个月没转正就被辞退了。
然后又找了一个月的工作,还是java工程师,工资6500。这份工作干了一段时间后看不到希望,后来想转手游开发(那段时间重度手游开始流行)。边工作边学cocos2d-x(当时也考虑过入手Unity3D,但自己是做C开发的,转C++感觉会更好些,所以最终选择了cocos2d-x开发平台),还顺便谈了个恋爱,谈了两个月后被分手了,分手后自己又学了一个月的手游开发,但总感觉自己目前的学历太低,就是干手游开发,顶多也是进个小公司,这样的小公司又没法跟腾讯网易这样的巨无霸抗衡。当年也利用周末时间在CSDN上报名参加了几场手游的讲座活动,主办方请了几个当年创业的小公司团队介绍行业情况,他们自己也说这行没有大家想象的那么美好,他们只能天天蹭热度,开发些卡牌博眼球的小 游戏 来挣钱续命,那些高大上现象级的手游根本没他们的份,他们也没有那精力和实力去做。
参加了几场手游开发活动后,发现这些跟我想象的很不一样。还有一个热点引起了我的注意,那就是大数据,是的,那年还不提什么人工智能和深度学习,最经常报道的还是大数据,hadoop。当时我觉得这个行业门槛比较高,也许可以渡过码农最害怕的中年危机。我考虑的更多也是学大数据相比手游开发会更稳定, 游戏 开发早就听说压力大,加班熬夜太正常。这个时候我开始考虑要不要考个研究生,提升学历的同时还能转大数据行业。
如果考研,就至少是211大学,而且还要是计算机相关专业,因为我在南京上班,所以我的目标是只考虑南京的大学,那么可选的范围就基本限定在了南京排名靠后的那几所211大学,又考虑到考试的难度,选择了软件工程专硕这个专业。经过多方打听,综合考虑了学校的知名度和开设的大数据相关研究方向和实力,最终在研究生考试报名截止日期那天报上了某某大的软件学院。
报完名后,距离考试还有两个月的时间。一切都是那么临时的样子,我自己也没必胜的信念,中间还考虑过辞掉工作,全身心的投入到考研复习中去,但最终感觉那样的话压力太大未必是好事而最终放弃了这一想法。不过幸好的是公司当时项目不忙,我基本不用加班,那两个月的时间,我每天早上七点多起,早上背英语到九点半,然后吃饭上班,晚上六点半下班后复习数学。最后的一个月开始复习政治和专业课(软件学院的专业课考试是学校自己命题,相对简单,所以我是在最后半个月才开始准备专业课)。就这样,一直坚持到了研究生考试。这期间,我一直没有跟家里提起我要考研了,直到研究生考试结束,那天晚上我跟家里打了电话说我考研了。
也可能是时间紧迫,自己一直是挤时间,态度还算端正。在过年高中同学一块儿聚会时,听另一个同学说研究生分数下来了。我还记得当时我们几个在理发店排队理发,我自己不敢查分数,让我那个同学帮我查的,最终考了311分,这个分数考某某大的软工专硕,基本算稳了。最后也不出我所料,最终进入了梦寐以求的某某大。不管怎样,我也算是211学校的研究生了。哈哈
考上了研究生,我又面临的一个现实问题——我岁数不小了。我是农村出身,而且自身也不是多聪明的孩子,从小学我就是垫底的,后来上了初中学习还算稍有出色,小学我留了一级,初中升高中我花钱买的分,高考第一年我又没考上,复读了一年,第二年才刚过二本线,报了一家**学院,学了计算机专业。又是留级,又是复读,又工作两年,上了这个研究生,还是软工专硕,我心里压力还是蛮大的,所以在研究生这三年,我也是抓住一切可以抓住的机会来努力提升自己,努力在自己身上贴金。
研一上学期,刚过完十一假期没多久,导师在我们群里说他有个朋友在中科院,做自然语言处理相关研究,问我们谁愿意过去帮忙,当时看到这条消息后,我第一个想法就是可以去中科院做科研,是个不错的贴金体验,我又科普了下NLP的相关东西,感觉还可以接受(其实那时候我对机器学习还处于懵懂的概念,基本啥也不懂,还一股脑的没事就在图书馆自学Hadoop,现在想想感觉挺幼稚,挺可笑的)。看到导师的这个消息后,我用了十分钟看了下相关知识,然后就赶紧给那个中科院的老师打过去电话说我想过去(那个中科院老师只要一个学生,所以我想的就是尽快抓住机会),我是第一个打电话的,而且还有工作开发经验,那边老师感觉我还不错,就接受了我。
到了研一下学期,我就搬到了中科院那边,那边老师还给我安排了宿舍。在中科院,我算是对机器学习,大数据这些名词有了比较明确的概念吧。这个学期,我自学了NLP的一些算法,在中科院的一些师兄帮助下,做了一些小实验,临近暑假时水了一篇论文,算是完成了项目。
这里需要说下自己过来的经验,实习工作尽量选大公司,因为到了毕业时公司都是看你实习公司的,你在创业公司做的东西再多,也不如一个大公司的名头。这是我的感受。
在新浪实习这三个月里,做的大多是一些数据的处理,对spark的开发熟悉,文本的分类还基本停留在关键词匹配上。自己做的也很无聊,另外自己已经开始关注聊天机器人这个领域,该领域在2019年底时算是火到了高峰期。在新浪实习了三个月后,我开始自己学习tensorflow和一些深度学习的基本知识,学了一个星期后,我又面试了一家做对话机器人的创业公司。然后在2029年12月我就跳到了这家创业公司,做对话生成模型。
在这家创业公司,我算是接触到了深度学习,一直用tensorflow做RNN模型,做了有两个多月,然后在微信公账号上看到一家日本研究所在找海外实习生,说也是做深度学习的相关研究。我觉得这是个不错的机会,但我也知道自己的条件,但人生就是这样,看到了这样的机会,不管怎样总要试一试啊,万一成功了呢?!抱着这样的态度,我用谷歌翻译和有道词典花了一晚上弄了个英文简历,又准备了两三天的基础知识,害怕突然袭击的电话面试。然后我就把简历投出去了。
大约过了一个星期左右,日本东京那边来了电话,是个华人,电话里我介绍了自己做的项目,问了我一些专业问题,然后用英语做了自我介绍,就说感觉还行,说这周会给我一篇paper,让我用一周的时间把它实现出来。没几天,paper发来后,我一看是一篇关于对话生成的paper,我之前做了两个月的对话了,还算熟悉,我就利用周五,周六和周日的三天时间加班加点的搞了出来,不算完全实现,但思路还算说得过去,到了周一上午我就迫不及待的把源码和文档发了过去,然后周二那边给我打来电话说我通过了,让我准备下护照和签证,去东京研究所实习。
秋招已经进行的如火如荼,我基本也没做任何准备,所以我的计划是找个有转正机会的实习岗,好好干,然后转正。就这样,我就投了京东金融的算法岗,实习面试简单,面了半个多小时,就同意让我去实习了(这里面有个坑,就是在面试时我明说了我只考虑有转正机会的实习岗,然而那个小组长只是笑了笑,然后转身就走了,过了一会儿HR说我面试通过,我就认为这个实习是可以转正的)。然后结果并非如此,我进去干了半个多月后,发现我们组里已经有四个实习生了,而且都是20届的研究生。其中一个已经实习了大半年,也一直不提转正的事儿,最后那个人再三提出后,这个leader才说组内目前没有校招名额,要等年后再看看有没有。这一说,大家都慌了,我跟大家一样,开始各种请假,各种面试。那时候已经到了11月份,秋招基本结束,各大公司开始补招了。
补招有个好处就是面试时没有那么难了,这期间我也做了一些准备。依次拿到了搜狗和京东商城的SPoffer,因为我已经签了搜狗,就果断拒了京东商城(也是京东金融的那次经历,让我对京东的印象很差)。再后来就是在搜狗实习时,又看到了BAT的算法岗的补招,我感觉还不错,决定再试试,毕竟进BAT是我最好的归宿,自己已经是烂学历了,还做了两年的外包,以后如果能有好的发展,进BAT镀几年金还是很有必要的。然后我就请了一个星期的假,好好准备了BAT的面试,在周五下午面了四面后,我拿到了BAT的口头offer。
年后的3月份,hr打来电话谈待遇,我以为拿到了搜狗和京东的SPoffer,BAT会给我提高待遇,可是hr就是这么叼,给了我一个白菜价,爱来不来,最后我还是来BAT了。就是这样,目前我在BAT实习,2020年6月毕业,拿了BAT的算法岗白菜价。
在这些公司实习时,我最大的感触就是我身边的同事已经不和我同龄了,有时候真的会很羡慕他们的年轻。和我同龄的,一路名校名企走过来的,现在都要比我高两三个级别了,但事实就是这样了,自己能做的,就是尽快赶上去吧!
我和楼主的愿望一样,首先是希望在IT行业能干一辈子(不管是搞技术还是搞管理),所以我当初放弃了二线互联网的SPoffer,来了BAT;再个是希望能一直呆在一线这样充满机遇,好的待遇和高福利的城市。我要做一件能够让自己觉得有意义的事,我要保证我有高收入的同时还能有保障的 社会 福利。说实话,如果按部就班的话,这些东西真的太难了。
IT干一辈子:就我自身目前的条件来看,有能力在IT行业干一辈子的概率应该很大了,BAT出来的应该不太会失业了吧。
在一线城市:我现在倒没有楼主那样的期望,在国外生活一段时间后,我发现了一个更大的世界,给了我更多想象的空间。想留在一线城市,就是为了高收入,高福利和高机遇,但这些东西在承担高房价的条件下就不再是三高了。
我这样的穷屌丝,哪怕攒上三四年够首付,还要承担二十年的房贷,说实话,我真的没有这个勇气。虽然说,我进了BAT,但我还是面临着失业的风险。中国的就业繁荣就集中在金融、房地产和互联网行业,大学各个专业的年轻学生都在学IT,不挤破脑袋往上爬就要面临被后来年轻人挤下去的危险。那么20年的房贷能还的起吗?如果每月一万左右的房贷,能保证自己的程序员寿命从还房贷起达到20年吗?工作没了,房子也就没了。没有什么刚需,哪里住不是住。我个人认为,后10年不再是前10年了,如果人民币再那么放水贬值的话,我觉得我应该多换点外汇,而不是抓紧买房了。所以我真的不敢买房。
相比国内的形势,国外几个发达国家的经济结构则相对平衡(没有说互联网行业一家独大),年轻人没有说只有搞程序才能拿高薪。这样的好处是各行各业的人真的可以安稳的干一辈子(再加上发达国家的人口老龄化),至少不需要像国内这样疯狂加班,还充满压力--以上是我个人见解
我目前的计划是1、强化自己的技术能力,能够做到独当一面;2、报英语培训班,练习口语交际(我现在也在自学并背单词,但发现自学确实太难,我底子差,英文发音都不标准,所以我决定还是要报个正规的培训班)。这是我近两年的计划。希望一切能够顺利,谢谢大家的支持。
目前比较高薪的行业无非就是金融和it行业,而it行业对城市的选择上尤为严格,基本必须是在一二线城市才有工作岗位,且稍弱的二线城市都不行。
那么,题主问的程序员能在一线城市里生活一辈子吗?其实换句话说,就是程序员能否干一辈子。其实我觉得是没问题的。
说实话,早十几年的那批程序员大部分早就实现了财富自由,相对来说,程序员保持在一线环境,奋斗在一线互联网,对 科技 各方面的嗅觉,或者是被动环境来说,是比较有活力的。
第二个,程序员行业的相对高薪起点,以及相对高薪奋斗路线清晰,使得只要肯努力就有收获不至于成为一句空话。很多时候,人们害怕的其实是,我付出了也不一定得到回报。程序员这个行业就不会。你刚毕业5K的程序员也是要写代码,你就算成长到月薪30K的架构师也是需要写代码。就算你其他方面一直不成长(比如待人处事等,当然各方面都优秀肯定更具备竞争力)只是代码水平一直上升,不需要做到管理层领导层级别(有些人天生和人打交道就不行,更何谈如何转型成管理。但是不是管理领导级别,其他大部分行业想要拿高薪基本又不可能),也能拿到丰厚的薪资水平(至少30K40K的纯程序员也算是一抓一大把,但是你是在传统行业?总经理都不一定有这个价位)
第三个,关于程序员是吃青春饭的问题。其实是一种过渡放大的问题。你想下,你做餐饮服务行业,你一直不自我提升,不提高自身素质,那你是不是升不到店长?那你升不到店长,你是不是干服务员干几年就腻了?是不是就想转行?而且服务员的转行是相对被动,第一个赚不到钱,第二个升不了职,被逼无奈。而程序员转行其实是主动转行。第一个是已经赚到钱了,第二个因为种种原因(比如家庭,比如身体等等)没法提升自我向高薪进阶(高薪指的是25K以上),别以为月薪十几K又如何,人都是会腻的,那既然有了钱又腻了,自己想转行想创业那不是分分钟的事?而且作为程序员也不是保守迂腐之辈,说干就干。
所以其实,题主问的,程序员能在一线城市里生活一辈子吗?答案肯定是没问题的。
程序员这三个字太笼统了,我认识一个老师一个大哥他呢硕士学历现在在阿里巴巴工作,快30了他和我说过他30就会彻底辞职不干了做点别的享受生活,对你没有听错,他早就年薪过百万了,同时在多个平台做课卖课,他也是程序员,而我呢每个月苦逼的拿着到手不到一万的工资也算程序员,这差别可就太大了,像他那样优秀的当然可以一直留在一线城市了对吧!!!
我呢其实我本人就不打算留在一线城市,尽管我的实力也不允许,就拿我来说我现在在上海无论我几点下班十点,十一点十二点或是凌晨两点我都能看到许多的人同我一样也就是刚刚下班或是比我还苦逼,还在加班,没办法这就是程序员,竞争压力真的很大像我这种乡下的孩子想要留在这种地方只能靠自己,这种难度可以想象。
当然这其中不排除一些有志青年,他们真的能吃苦肯挣钱拼了命的留在一线留在北上广,真的打心眼里佩服他们是啊这代人拼出来下代人会好过很多 。
所以说啊能不能留在一线城市还要看你意志够不够坚定,或是你的家里能不能提供足够的帮助,如果家中也是农村乡下的凭借自己立足在大城市,真的厉害我陶松服气 加油,打工人。
程序员是从事程序开发、程序维护的专业人员,一般分为两种类型,第一类是程序设计人员,第二类是程序编码人员,软件从业人员分为初级、中级、高级程序员,系统分析员,系统架构师,测试工程师。
上图就是程序员大致的级别以及对应的工资,所以程序员的工资是绝对不低的。
上图对于未来的发展前景的相关产业也做出了一个归纳,“大数据”“人工智能”都是近年来最火的词语,发展趋势更是不可估量,所以如果要是从事相关的编程操作的话,发展空间自然是非常大的。
所以要是你会做程序编程的话,并且你能够顺应时代需求的话,在一线城市生活绰绰有余。
首先还是要看个人定位,如果你的开发工作就是普通的码代码,那跟生产线区别也没多大,互联网内的螺丝钉,技术层面不能一直突破向上做到管理层的话大多数都要转岗或者跳槽,基本上离开一线互联网企业工资水平肯定要下降的,建议买房千万别买压力太大的,一旦遇到裁员后面压力就大了。如果想干一辈子程序员,肯定是要终身学习的,技术更迭速度太快,尽量选择赛道好的,有人情味的,年轻多存钱,多规划。程序员的生涯很宝贵,且用且珍惜,平台也非常重要。
目前比较高薪的行业无非就是金融和it行业,而it行业对城市的选择上尤为严格,基本必须是在一二线城市才有工作岗位,且稍弱的二线城市都不行。
那么,题主问的程序员能在一线城市里生活一辈子吗?其实换句话说,就是程序员能否干一辈子。其实我觉得是没问题的。
说实话,早十几年的那批程序员大部分早就实现了财富自由,相对来说,程序员保持在一线环境,奋斗在一线互联网,对 科技 各方面的嗅觉,或者是被动环境来说,是比较有活力的。
程序员能在一线城市里生活一辈子吗?
这个问题没有标准答案。
为什么这么说呢?因为这个问题本身就不严谨。
一线城市包括哪些城市?只有北上广深?还是包括新晋一线城市?每个城市的生活成本都不一样,每个城市的气候也不一样。有人调侃说广州深圳比北方城市发达是因为暖和,每年光取暖一项就能人均节约三四千块钱。
再者,题主所谓的"生活"又是什么标准?衣食住行,生老病死,子女教育等等各个方面都要考虑。仅仅住房一项,已经把工薪阶层"拒之城外"了,即使程序员普遍工资较高,也没办法承受如今一线城市的房价。
如果仅仅是待在一个城市讨生活,不买房不结婚那我觉得以一个程序员的收入还是可以"生活"一辈子的。
能。但是不能一直当程序员
如果一直做肯定可以立足一线城市,担心的就是做不了一辈子,又没更好的替代工作,那就不好说了。在北京找一个可以和程序员薪酬相匹配的工作还是很难的,基本上算是专业行业进行了彻底的转化。如果可以一直学习不落后从事一辈子程序员也未尝不可以。