一张图表达程序员的心酸

A. 台湾一公司停电后程序员用纸笔手写代码，程序员平时的工作有多辛苦

有一家公司停电之后，程序员用纸笔手写代码，程序员平时工作比较辛苦。在新项目上线时要24小时蹲守在旁边，有很多公司在把项目完成之后，在公司旁边设立房间，让程序员们在房间内休息，有任何问题都可以找到程序员。有的时候程序员会因为一个字母写错，而让全组的人花几个小时去寻找。做这项工作除了要严谨之外，也要有相当的耐心，非常费脑力，那么就让我们具体了解一下吧！

总之，可能公司的项目已经接近了尾声，只需要进行一些补充即可，他们才会用手写的方式。如此努力的工作态度，也是年轻人的学习榜样。

B. 程序员搬到哪里，哪里的房价就崛起，是真的吗

随着互联网创业潮的兴起，作为互联网核心的工程师们逐渐走入了大众的视野。但不知为何，程序员在许多人中的印象并不是特别好，蓬头垢面、满脸油光、格子衫、小短裤似乎成了程序员的代名词。

反观同一公司里的其它岗位，产品、运营、市场岗位，却并不会给人留下不好的印象。同样作为程序员的我，不得不去思考这个问题：为什么收入并不比别人低，但为什么形象却不如人家?既然这样，那我们的努力有何意义?我们的未来到底在哪里?

程序员的出身

要透彻地思考这个问题，就避不开出身这个根源问题。

当离开养育我十几年的故乡踏上广州的求学之路时，我每个月只有800块的生活费。而这其实已经算是挺不错的生活条件了，有更多生活条件比我还差的同学。在吃饭问题刚刚得到解决，没有闲钱的情况下，人是没有能力去追求更高的物质享受的。

在大学四年的时间里，我一心牵挂的是如何好好学习找到一份养家糊口的工作。于是乎我的大学可以说是比较平平淡淡的，经常是和好基友在自习室看书到晚上十余点。在现在看来，有时候会有那么一瞬间会觉得浪费了大学的大好时光，没有花点时间去学点才艺，但仔细想想也实属无奈，吃饭都成问题，还怎么追求精神享受呢。

相信许多选读计算机的朋友也和我一样，并不是来自于大富大贵的家庭，更多的是普通的家庭。有一句话说得很好：穷人读工科、中产读商科、富人读艺术。

对于绝大部分的普通人来说，合理的套路是：第一代读理工医科，有一技之长，安家立命，打好基础;

第二代才能读金融商科，可以利用第一代的资源人脉，加强资本积累;

最后第三代读人文社科，有前两代的基础，知道如何长久的维护他们手上的资源。根据我的观察，周围的程序员们确实出身于普通家庭，有的甚至是大山里的孩子。

对于没有背景没有人脉的他们，有一技之长，安家立命才是最重要的。

程序员的本质

在大学毕业后，毕业后拿到一份还算可以的薪资，但至少能养活自己。而且在后面几年里薪资也不断增长，至少现在的我已经不需要担心生存问题了。但这时我发现此时的我除了工作，似乎一无所有，没有兴趣、没有爱好、没有才艺、没有活动。

我想去充实自己的业余生活，去学一门才艺、去发展一门爱好，但却发现时间怎么都不够用。此时，我渐渐意识到了程序员这个行业的本质所在。程序员钱多，但加班也多，个人的业余时间也变得少了。长此以往，整个人的交际技能会逐渐退化，人的生活也会变得稍微无趣。

除了工作时间外，工作内容也是让人变得无趣的一个方面。程序员的内容都是各种枯燥的业务逻辑和机器，而且技术难题都需要静下心来才能深入理解。如果你的生活太精彩，你怎么可能静得下心来去做这么枯燥无味的事情啊。

所以程序员的本质是出卖自己的时间和技能换取金钱，可以说是一个高级点的技工，只不过过得舒服自在点罢了。

程序员为什么不受待见

知名科技博主月光博客曾经写过一篇文章《为什么程序员社会地位不高》，这篇文章很深刻地解释了程序员不受待见的原因。

程序员的自我尊重和自我认知价值太低。有一个现象可以证明这一点：程序员们互相厌恶。他们通常在非程序员面前抨击别的程序员。把一个程序员的代码给另外一个程序员，往往，常常，后者会给前者的工作以负面评价。艺术家不会这样。销售员不会这样。管理者不会这样。政治家这么做只是为了赢得选票。

其他专业人士他们会公开的支持同行，即使他们有竞争。(例如律师，请不要问我为什么美国事实上是被这帮混蛋统治的)。简而言之，上面提到的这些行业人员拥有更大的行业事业，以自己的工作和行业自豪。

程序员们并不追求浮华的头衔，性感的典礼、奖项、他们讨厌聚光灯。

程序员们喜欢编程。他们想要独自编程。编程是他们的目标，是他们的政治，是他们的荣耀。他们对公共演讲不感兴趣。他们讨厌不如他们聪明的人。他们讨厌不理解C++编程逻辑的人。

于是他开始慢慢说服自己生来就是内向的。所以他害怕外出，害怕接电话，害怕去泡吧，害怕去见陌生人，害怕所有能为他建立社会关系和社会地位的活动。

程序员的未来

赚钱有三个层次，第一个层次是拿时间换金钱，第二个层次是拿资源换金钱，第三个层次是用钱赚钱。作为程序员的我显然还是处于拿时间换金钱的阶段，所以在很长时间里，我还是会作为一名程序员生活着。在这个阶段，我们积累技术、资源，为下个阶段做准备。

当我们有了足够的技术实力和人脉资源之后，我们或许就不必事必躬亲去做一线代码工作了，我们可以拿着我们拥有的资源更加轻松地赚钱。这时候如果你还是喜欢Coding，你可以更加自由地做自己想做的事。这个阶段的你，生活必定比苦哈哈地干活来得有滋有味。

而当你用资源交换得到的财富到达一个量级时，你完全可以通过投资去获取生活所需要的物质条件，这才真的是躺着赚钱。在这个阶段，你才可以真的说是人身自由的一个人。我想，到了这个阶段，你的梦想和对于这个世界的理解肯定会大有不同吧。

想想刚刚毕业的我看着这几万几万的房价，一脸迷茫看不到希望，每天都在抱怨高房价中度过。但当我想通了我未来要走的路，我现在处于的阶段，我都释然了。该来的总会来的，该跌的房价总会跌，该涨的收入总会涨，该有的机会总会有。就像十年前总被说脑残的90后、被说成垮掉的一代，现在还不是走上了社会，担任了社会的中坚力量。

其实回头想一想，程序员还是一个很幸运的群体，有这样一个顺畅的道路让你可以努力往上走。看看那些读机械、读食品专业的同学们，工作三年了现在估计还在几千块工资徘徊。想到这里，我很感激这个时代，给了我这么一个机会。

想通了以后自己要走的路，该努力的努力，该吃的吃，该玩的玩。做该做的事情，尽量让自己的生活丰富起来，相信生活会越来越美好。

C. 45岁程序员发帖求职令人心酸，中年程序员的现状是怎样的

一个人无论再怎么优秀，到一定年龄的时候就会被淘汰。就拿普通的小店来说，就连招一个服务员，都要28岁以下，对于一个门店来说28岁就比较老了。一些小的店面都会如此，更何况是大企业。他们会选择听话、事少的员工，比如说刚毕业的学生，很少有人结婚，因此可以经常加班。可是对于中年人来说，工作的同时，要兼顾家庭，是不愿意加班的，而且对工资有一定的要求。有一名45岁程序员，本身很优秀，在相关网站上发帖，现状令人心酸。那么，中年程序员现状到底是怎么样的？让我们一起看一下吧！

总之，公司并不是福利社，肯定是以立竿见影的效果为主。如果一旦某个人给自己产生不了收益的话，也不会在某个人身上花费太多的时间。

D. 绋嫔簭锻樿鍏鍙歌緸阃钖庢劅鍙: 瀹朵腑涓婃湁钥, 涓嬫湁灏, 閮戒笉鏁㈣窡钥佸﹩璇

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E. 有没有哪个瞬间让你觉得生活真的不容易

以前读不懂成年世界里面的厕所文化，后来自己在工作中受了委屈在厕所里才敢放声大哭的时候才终于懂得生活的辛酸。

走到哪都会遇见爱挑弄是非的人，本以为在辅导班做暑假工的都是学生，我们之间会相处的很好。但是日久见人心让我体会到了职场中只有行动力并不讨好，还要会说话。

F. 一程序员因连续加班在外大哭，他们到底有多辛苦呢

都说程序员属于高薪行业那是不假，但这基本上是靠“卖青春”来换的。

笔者就看到有这样一条新闻：一个程序员进了餐厅点餐后，在与家人通电话的时候突然情绪崩溃，一个成年人在餐厅里流泪满面。

因为这个世界上，哪有职业是完全轻松容易的呢？

程序员需要加班，设计院也需要加班，体力劳动者也可能需要加班。

说白了，谁都不容易就别比谁最辛苦了。

G. 京东37岁程序员在工位“猝死”本人回应了

3月25日晚间消息，据媒体报道， 3月19日一位京东程序员疑似因常年夜班在工位猝死。 对此，该名员工今日下午微博发布声明， “我还活着，还在京东写代码。” 并表示目前已经报警，“招聘网站截图是我没错，但网传的那张不知道哪来的照片，里面的人不是我。”

以下为全文：

我是张建磊，京东程序员，就是那个网传已经猝死的人。

是的，我还活着，还在京东写代码。

招聘网站截图是我没错，但网传的那张不知道哪来的照片，里面的人不是我。（希望那位男士一切都好）

不知道是谁出于什么居心盗用了我的信息，让我经历了一次莫名奇妙的 “ 社会 性死亡”。忽然成为关注焦点的滋味真的很酸爽。

恳请大家不信谣不传谣。

我已报警，造谣的你好自为之。

为什么大家都愿意相信该消息属实？有以下三个原因：

《职场人加班现状调查报告》中，早在两年前加班就已经成为常态， 24.7%的职场人每天都加班，只有一成的职场人基本不加班。

当“996、大小周”成为越来越普遍的现象时，我们也听到一些声音：

“只要钱给够，加班不是问题！”

“年薪30w以上，让我住公司都可以”

看来加班的疲惫和心酸，只有高薪可以慰藉。 但这些年轻人真的拿到高薪了吗？

月薪上万再配上996、007，拉通时薪一算，男默女泪...

支撑这届职场加班人继续走下去的动力已经不多了！

真诚发问：难道就没有那种 “朝九晚五不加班，工资还不低” 的企业吗？

还真有！最近Github上有一个热门项目，名称是“955.WLB”，这是一个 955公司的白名单 ，作者创建这个项目是为了让更多人逃离996，加入955行列，来一起看看有哪些公司上榜：

51CTO观察

知乎网友@花里胡哨的CC

在此不点评资本对错，因为没什么意义。

只在此劝诫年轻的底层员工早日看清大饼下的真相。

年轻时的我，也曾为公司早日上市而激动不已；

也曾为领导随便一句话需求加一晚上班；

也曾帮着同事善后而忙一整天；

也曾为了赶项目进度，让自己周六周日都去加班。

996算什么，我是9117，还甘之如饴。

直到我的身体出现了问题，直到我喝咖啡也还是困，直到我去医院排了几天队做检查。

看着医院里大部分人，除了医生护士，大部分都是老人和孕妇，很少像我这样的。

老人是为了延年益寿，孕妇是为了未来希望，那我呢？我天天加班，为了什么？

然后公司突然倒闭，曾经心心念念、绞尽脑汁、极度重要，优先级P-1的项目们，突然废了，不重要了，不需要了。

那个时候我才发现，原来我才是最重要的那个。

幸好身体也没什么太大的问题，我感觉这是上天对我的一个警告。

希望大家也能尽快明白这个道理。

公司不重要，工作不重要，自己才是最重要的！

H. HR有什么无奈又心酸的故事

我可以与你分享一些人们在工作中经历的HR无奈和心酸的故事。这些故事源自于工作环境中的各种复杂情况和人际关系问题。

解雇员工：HR部门常常面临解雇员工的困境。他们可能因为公司流程变更、经济困难或表现不佳等原因被迫解雇员工。尽管这是工作的一部分，但HR人员经常感到无奈和心酸，因为他们必须处理被解雇员工的情绪和反应。

内部纠纷：HR部门通常被要求处理员工之间的纠纷和冲突。这可能包括团队合作问题、个人行为不当或职场欺凌等。处理这些问题需要耐心和公正，并且有时候无法满足每个人的期望。对于HR人员来说，无法完全解决问题可能令他们感到无奈和心酸。

员工离职：当员工选择离职时，HR人员负责进行离职手续和交接工作。有时候员工离职会对公司造成影响，特别是当关键岗位的员工离职或者离职没有提前通知公司。HR人员可能会感到无奈，因为他们需要快速找到替代人选并重新安排工作职责。

公司文化问题：有时候HR人员会发现公司内存在不良的工作文化或者其他问题，例如歧视、不公平待遇或缺乏沟通和合作。尽管他们努力倡导和改善公司文化，但要解决这些问题可能需要很长时间甚至无法完全解决，这可能让他们感到心酸和无奈。

这些故事展示了HR工作中一些普遍的挑战，他们通常在处理复杂的人际关系和职场问题时面临无奈和心酸。然而，HR人员仍然努力履行自己的工作职责，促进员工福利和公司发展。

I. 学编程后悔死了

现在的家长都希望自己的孩子能够赢在起跑线上，所以从小就特别关注孩子的兴趣及学习，目前不少家长都会给自己的孩子报上一两个兴趣班，如英语、舞蹈等，除此之外编程也是非常火爆的，但是一些家长让儿童学习编程后出现后悔的情况，那么让孩子学编程真是害了孩子吗？

当下提起编程这个兴趣课程家长们都比较熟悉，它是信息学的一部分，孩子们会进行图形处理、数据库、网络知识以及热门大数据等学习，整个课程内容是非常丰富的，同时孩子在学习编程的时候还能促进他的逻辑思维，不少孩子都很感兴趣。但是一些家长出现后悔，且认为学习编程是害了孩子，主要是因为：

1、用眼过度。家长们没有较好地控制孩子使用电脑的时间，从而影响了孩子眼部健康。

2、沉迷于电脑。一些孩子学习编程以后，脱离了家长的管束，则会以学习编程为借口而玩电脑游戏等，长时间下去孩子有可能沉迷于电脑。

其实就编程的学习来说对于孩子还是有很多好处的，但是凡事都是相对的，家长们不能任孩子玩电脑，即使学习编程家长们也要做好陪伴和监管工作，特别是对于年龄小一些的孩子来说更要如此，这样相信多数家长都不会再后悔了。

之所以不建议学计算机是因为学计算机的人很多，学有所成比较困难。但是如果是真的喜欢这个行业，能花大力气学习技术，能当一名优秀的程序员就很好了。

现在学计算机不行了吗

我想第一个是这个学科的热度，在现在这个互联网社会上，计算机是人人都会用到了，用户群体大，那需求自然不少，用户对于现在的上网体验要求越来越高，这就需要一大批计算机人才。

那么学计算机的多，但是能当一个程序员，成为一个计算机专业人才的人很少，为什么呢？首先，学计算机，学编程真的没有办法一蹴而就，只能潜移默化的学习，现在软件编程语言种类繁多，各种新的框架和更好用的语言，框架，工具正在蓬勃发展，要想当一个程序员，必须要有终身学习的观念，要不然一两年就落伍了。

另一方面，在大学的计算机专业学的很多都是理论性知识，这造成了两个结果，一个是学生觉得这个很枯燥乏味，不愿学习。

另一个是与社会上的技术严重脱节，造成学生找不到工作。这样学生就更不愿意学习，在学校可能很多人就玩自己的，但是要想做一个好的程序员，在大学必须自己学习一些社会上的热门技术，互联网上有很多学习的地方，需要的话可以去看看我的文章。

再者，培训机构也是程序员的孵化地，但是培训机构一味去追逐社会热门技术，就不会像大学一样让我们学习一些理论，比如说是数据库原理，编译原理，操作系统，计算机组成原理等，再加上培训机构一般只培训几个月，

想一想，几个月把教你这么多东西，你能实际操作了，程序员最注重的就是实际操作，编程能力，如果你没有任何根基，去培训机构就是浪费自己的时间。如果你在大学学过这方面的知识，那么培训机构会对你有一些帮助，当然前提是你要学习，不过我的建议是大学自己在网上学习，毕竟培训机构收费不低。

总体上来说，学计算机的人多，但是能能有找到计算机方面工作的能力的人就不多了，能当一名优秀的程序员的人更少，如果是真的喜欢这个行业，并且有些一些坚持的恒心，能花大力气学习技术，那我相信你会有一个好的回报。

如果你只是抱着这行跟热门，想进来赚钱的话，我劝你还是算了，编程的行业是需要时间的。大学里有很多计算机专业的人大部分找工作都不是找这方面的工作，也有很多找计算机方面工作的人不是学计算机的，怎么选择全靠自己。

具备什么特质能学计算机

一、对计算机专业相关知识充满了兴趣。通过提前对计算机知识的了解和初步学习，对计算机知识和发展前景充满了兴趣，能在一个个知识点、一串串代码中找到学习的乐趣。兴趣是最好的老师，当你对一件事情充满浓厚兴趣的时候，学习状态和效果都是非常好的，学习计算机专业知识也一样。

二、有很强的自我管理、自我学习能力。仅仅通过课堂的学习时间是很难把专业知识学通、学会的，通常需要在课前课后时间自己学习，把知识点学通巩固。计算机也不是纯理论记忆的专业，不仅需要完成很多实验，编程能力也是结合知识通过不断敲打代码练就的，即使你有很强的记忆能力能在课堂时间把知识点记住，课后不进行编程训练，是学不好编程的。所以学好计算机知识需要个人很强的自我管理和自我学习能力，计算机知识不能一时兴起学一学，也不可能一蹴而就，要保持足够的耐心，投入大量的时间学习、动手实验和编程。

三、有很强的逻辑思维和计算能力。在第二点中已经说过，计算机知识单靠记忆是学不好的，还需要通过动手完成实验和不断编程训练，而做好实验和写出好代码则需要很强的逻辑思维和计算能力。不同编程人员对相同问题的分析理解是不一样的，编写出来的代码有时候差别也很大，可能都能解决问题，但是代码的时间复杂度、空间复杂度的差异就可以体现出那段代码的好坏。能写出良好时间、空间复杂度代码的人通常都需要很强的逻辑思维和计算能力，如果这两方面有不足，学习计算机知识会相当吃力。要锻炼自己的逻辑思维和计算能力，则需要把数学学好，如果你想要报考计算机专业，也要评估一下自己的数学成绩和算法理解能力。当然，如果具备上面一、二点中所提到的特质，逻辑思维、计算能力等是可以通过后期学习、锻炼提升的。

四、有比较好的英语成绩。大家也都知道，现在大部分的编程、数据库管理、网络管理工具都是美国的，所使用的语言基本上都是英语，很多技术说明文档也是英语，比较前沿的计算机技术大多也是通过英语发布，如果英语不好、词汇量不足，在学习计算机专业的过程中会遇到不小的困难。所以如果要学好计算机专业知识，也要重视英语成绩的提高。

五、保持持续学习的热情与状态。计算机专业知识的学习不可能一蹴而就，也不可能一劳永逸，从对计算机毫不了解，到对计算机知识大致掌握和应用，再到计算机技术的更新，都需要保持持续的学习热情与状态。现在计算机技术的更新速度非常快，所学到的计算机专业知识可能很快就会落后，只有不断学习并及时更新自己的知识体系才能跟上计算机技术发展的脚步。

少儿编程指针对高中以下的孩子所设计的编程学习类产品。用图形化编程语言，把原来英语的代码编程语言转成图形模块化、指令化，以游戏、情景动画、积木构建的形式呈现。

需要在这里说明的是，让儿童学习编程，并不是为了让他们将来都当程序员。少儿编程不同于IT职业教育，它减少了对于编程语言的实际操作的重视，转而更加关注通过编程教育培养孩子们的计算机思维与创造能力，激发孩子内在学习动力以及发展团队合作和沟通等全方位能力。

孩子学编程，并不是为了将来要从事专业的编程工作。从教育角度看，少儿编程的核心的理念是把计算机编程看作与阅读、表达、数学等一样的，小朋友成长所需的基础技能来培养。发达国家对推广编程教育的观点是：编程技能已不仅是信息行业对人才的需求，而将是所有行业的需求。各行各业需要的也不仅是软件专业人才，而是掌握编程技能的行业专业人才。