程序员被怼回去

① 年薪170万程序员征婚被骂惨：只谈钱的感情，能要吗

只谈钱的感情，不能要。

年薪170万，程序员征婚却被骂直男，在生活方面，他考虑得很周全，但是没有考虑到爱情方面，婚姻是在感情的基础下维持的。

但这是很不正常的一种现象，因为现在社会无论再忙再累，个人情绪情感的抒发也是很重要的，如果没有感情基础的话，两个人在一起只是互相折磨，所以说只谈钱的感情不能要。

② 如何怼回去

生动展示说话技巧在生活中的作用。

一、人与人沟通时的雷区有哪些？
（1）说话急躁且粗鲁

试想一个场景，有个人猛地冲到你的面前，不容你开口，便噼里啪啦的一通话抛给你，除了满脸的口水和耳边喋喋不休的声音，你什么也听不清。形容这个场景的时候，我感觉我自己的眉头都拧到了一块，未见其人先闻其声的负面形容大抵如此。

而这也正是人与人沟通中的一个雷区，也是大多数人容易犯的毛病。特别是在遇到紧急事情的时候，人们容易冲昏头，就会胡言乱语，从而让这场沟通机会变得尴尬而难受。

（2）说话直接不顾对方感受

最惹人鄙夷的就是拿低情商当美德的那类人，说话直接不顾对方感受，一旦惹怒对方，就打着“开玩笑”的借口逃避责怪，更有甚者还把“斤斤计较、小气、开不起玩笑”等标签使劲往你身上贴。

当你发现你开的某些玩笑没有得到预料的笑声，反而是一脸尴尬或者面露难色，就要考虑考虑是否自己说错话了。毕竟，不是什么话都可以拿来当玩笑，玩笑开对了可以活跃气氛，开错了则会扰乱人际关系。

（3）把话说得太绝对

人们常说，事情不要做得太绝对，凡事要多留点后路，这放在说话上同样适用。可偏偏有些人习惯反其道而行之，为了获得夸赞，满足自私自利的心理，喜欢把事情夸大了说，而且语气肯定，生怕你不信。在贬低人的时候，一竿子打翻一船人。

之前公司里发生了这样一件事。

小王的电脑出问题了，于是叫来公司的程序员帮忙看看，结果程序员说电脑中病毒了，修好可能会数据丢失。

小王一听这话就不开心了，张嘴便骂程序员，还叫嚣：“我看你个程序员是个废物吧，这么点问题都弄不好。你信不信我找老板开了你？我敢肯定你得滚！”

大家都默不作声，最近小王因为签单给公司带来了很大的效益，是老板跟前的红人。谁知程序员是个硬气的人，转身便去老板那里递了辞呈，理由是他无法与小王这样的人共处，并且详细说出了缘由。

最后，这场事件由小王被辞退作为结。令小王没想到的是，这个程序员居然是老板亲戚的儿子。

事事无绝对，说话做事要给自己留点后路，别一下子把自己后路给断得一干二净，这不是二分之一的比赛，除了输就是赢，也许背地里，你输的几率是三分之二。

（4）自顾自地说话，不给对方留机会

说话说个不停没有尽头实际上是低情商的一种体现，他们一张一合的嘴巴里，满是他们自己的喜怒哀乐，丝毫容不得别人的一言一行，这样的人思想格局和处事格局都太小，以至于经常把别人“请”出自己的世界。

曾结交过一个朋友，为人爽朗热情，但就一个缺点，爱说话。说起话来我们根本插不进话，除了倾听别无选择，而当她一通噼里啪啦的讲述过后，她还会愣头愣脑地问一句：“你们怎么都不说话了？”

二、人际交往中遇到问题怎么办？
（1）礼让三分，以退为进

人际交往中，面对语言攻击或者行为攻击，我们首先要礼让三分，以退为进。一个人成熟的标志在于是否能很好地控制自己的负面情绪。遇到挑战负面情绪的情况，要先让自己尽可能地冷静下来，通过深呼吸调整自己的气息，别掉进有心人设计的陷阱里。

当然，这里的退不是怂。不是任由对面的人步步紧逼，而是稳扎稳打地挺直腰板，随他们叫嚣，与之相比，他们丑恶的嘴角与你的沉稳镇定也会让你的人际关系得到整体的加分。

③ 软件测试适合女生学吗

软件测试脑力强度不大，相对来说比较适合女生的，而且软件测试主要考察的还是耐心细致，女生在这方面有先天性的优势，而且薪资也是非常可观的，一般上岗薪资是在8000以上的，工作一年，工作基本是在万元以上的。当然，如果只会简单的手工测试（俗称的“点点点”）是不太好达到这个水平的。

学习软件测试有2种方式，一个是自学，一个是报班；
对于自学能力比较强，有独特的资源的（比如有完整的软件测试资料，认识正在从事软件测试的朋友），可以先自学看看，自学有一个非常大的优点，就是成本比较小，同时，这也是它非常致命的弱点，很多自学的人可能遇到点问题，就打退堂鼓，正因为成本小，所以自学半途而废的人特别多，所以通过自学成功上岗的几率小之又小。
当然，这里并不是一味的让大家报班学，适合自己最重要，还有在找培训机构的时候，最好选择线下课程，面对面教学，课堂氛围会比较好，有同学一起督促学习，有问题能及时得到解答，相对线上课程，不会那么枯草。

最好，希望所有看到这里的小伙伴都能成功转行，顺利上岗！

④ 因安排不当产品无法在预期上线，领导把锅甩给程序员怎么怼回去

委婉一点说这不是自己的一个人问题，不要将错误归结到自己一个人身上，不要总是让无辜的人受冤枉，有问题大家可以一起解决，公司出现了问题不是一个人的错，大家都难辞其咎，即使是领导也是有错误的，领导没有起来好带头作用，才会导致这样的局面发生，我觉得这是非常好的一种怼回去的方式。

领导出了错，就应该让他们承担错误呗，即便是老员工，就更应该具备职员的基本素质，而不是逃避责任，你不应为他们背黑锅。每个人都要为自己的行为负责，犯了错误，我们可以互相帮助，但是拒绝背黑锅，这样的感觉真的很不爽。要是领导一直不改的话，就直接怼回去，不要害怕撕破脸皮，有些人就是越给脸越不要脸。

⑤ 在职场中你被“黑”过最惨的一次经历是什么

1、不说职业，说说我因为一个公司名字被误解的事情吧。
我毕业第一份工作的公司叫北电（Nortel）一家外企，当时我拿到offer，我们系的一个老师问我去哪家公司，我说北电，她第一反应是“你去北京电影学院干什么?”(我是学数学的）；我说不是那个北电，她第二反应是，“oh，北京电力，那肯定是好单位”；我不好意思的说“也不是”；她就不耐烦了，说“你这什么破公司，名字这么怪？”
2、实习的时候吧，当时带我的人手底下有我和另外一个女生，因为那女生来的比我早，所以一般是她分配事情给我做。有一次发给我一个表让我去其他部门跟进一下然后部门周会汇报，但是她把一些重要的部分隐藏起来了，到了周会我汇报的时候她把隐藏的东西展开的时候我一脸懵逼。当然我管他的我直接怼她了，实习后我部门老大说我可能不适合这类工作我真是呵呵了。还有像开会临时把我喊去一点资料不给就让我写会议纪要这种婊事多了去了，当然我不可能惯着她，全部怼回去了

3、被人怀疑偷东西
因为自己比较二，不善于观察周围环境，自己是防人心重且多疑的人，又缺乏社会经验和分析判断力，与同事很少交往，所以被猜疑。尽管如此，自身有原因，但是这个锅背的太冤枉了。

⑥ 程序员直播怒怼：为什么java找不到工作

不是找不到工作好不。
别不多说，我有一个团队，两做app，ios与abdroid各一个。按理说做android开发的也会写Java。给布置服务端程序，给我写成啥，几百行代码能找出4、5个漏洞或缺陷。难点的业务直接写不出来。问题稍微难点就找不出解决办法。我三天可以完成的活给他们一个月都做不完。让学习一些新知识懒得，需求做好，让认真看一下不文档，不看，业务永远是软肋。碰到难的问题，第一想到的就是别人能不能替他完成，不想办法解决。发的工资也不低。换我是老板要了干啥？
话说我从业务到写程序，到软件，系统设计都基本能胜任。能使用的开发语言不会低于5个。工资也没几块。
想想你的业务能力多强？编码能力多强？你要多少工资？综合下来你想要的挣得回来不？我一个人每年要给公司直接做完100W以上的合同，隐形价值更高，有些东西可以复用，让其他同事实施去，换你行否？恐怕缺少必要的技能，为公司创造的价值达不到一定量，待遇要求又高，才是找不到工作的根本。说到底竞争力不如人。同行中能力超出70%的人没找不到工作的道理。

⑦ 工作了十几年，被安排搞清洁合理吗

一般而言，我们在公司上班，依靠公司这个平台创造价值，并获得自己的一份报酬。但如果老板安排你做一些非本职工作以内，并且没什么价值的事情，比如说搞办公室的卫生。最近有个类似的话题，说的是某一家公司的老板让程序员员工打扫卫生，而程序员怼了回去：我是来敲代码的，不是来搞卫生的我觉得我们来公司是做我们相应的工作而不是清洁我个人认为不合理。

第三点如果一个共连一个保洁阿姨都请不起的话我觉得这个公司是走不了多远的，我们大家都知道你要想做成一件事是必须扼要投入成本的，你想不投入任何成本就来换取成功的话那是不可能的，那为什么你的员工好好个程序员不做要去做一个清洁工的职位，难道公司的清洁工的工资很高吗，公司也不怕集体员工辞职吗。

⑧ 我又不是靠你吃饭什么意思

我又不是靠你吃饭，意思就是我又不吃你的，不喝你的，我自己养自己，所以我的事情你也没必要说

⑨ 雷军为何会被网友质疑是假程序员

想必大家都知道，程序员的特点就是没有头发。当然，这是个普遍现象。人们都习惯性的认为，程序员都是没有头发的。而雷军的形象恰好与此相反，他有着一头浓密乌黑的头发，与人们认为的程序员形象不符，所以就有网友质疑称雷军是假程序员。当然，质疑声中更多的是调侃。

雷军的小米公司能做到如今这种地步，分不开他的努力和处事不惊的人格魅力。作为小米科技的创始人和手机行业的巨头，他的身边不乏质疑和谩骂，如果他一一面对，一个一个怼回去，那他岂不是自降身份？所以想要成功，就必须要学会不惧怕身边的质疑，耳边的谩骂。如果你怕这怕那，做什么事都有所顾忌，那又有什么出息呢？现在网络网络上面的个别网民，因为躲在屏幕后，所以就认为没有人认识自己，在网络上大肆谩骂，大肆传播谣言，使得网络乌烟瘴气，说什么的都有。但是你想成功，就要不惧怕这些流言蜚语，走自己的路，让这些蛮不讲理的话，从耳边过去吧。