外国程序员经常加班吗

‘壹’ 程序员加班多吗

加班肯定是有的，不过看公司，我们公司工程事多的时候加班，也有周末加班一天的，不忙的时候加班再坐坐就走了，看工程，我觉得加班程度还能接受。就看你公司怎么样了。
外包公司一般加班比较多，做自己产品的好一些，还有就是有些外包公司有什么项目来就做什么，甚至在不同的语言间切换，这样你很难精通一门语言，精通一个行业，不建议去这种公司。
建议找个有自己产品的公司，加班也会少些，可以有时间自学提升，公司做工程越到后来提升就越小了。自己去学习新技术

‘贰’ 程序员都要加班的吗

程序员不一定都要加班。Java语言是整个体系的基础，按照不同的用途，在以下方面应用广泛： 1、企业级应用开发 这里是JAVA的天地，大到全国联网的系统，小到中小企业的应用解决方案，JAVA都占有极为重要的地位 。 2、网站开发 当然就是JSP+Servlet+JavaBean，一直以来都相当流行 。 3、移动领域 典型的应用是手机游戏（国内主要是这方面），这里是J2ME的天地，其实应用范围是很广的，只是国内开发不够 。 至于需要不需要加班需要根据项目而定，不同公司和不同项目是不同的。

‘叁’ 美国IT 公司程序员会加班吗

不管在哪里都会有加班的情况，可能不同的行业，不同的公司情况不一样罢了。

‘肆’ 哪些国家程序员不加班

内一位程序员的好奇发问引来了世界各地程序员的讨论，我想这也是很多人感兴趣的话题，所以整理了一下拿出来和大家分享，这位小哥哥的详细问题如下：

国外的程序员都是什么样的状态？

好奇，日本的程序员以及美国硅谷的程序员都是怎样的一种工作状态，是否也会加班超时，和产品有扯不清的宿仇……生活中又是什么状态，是否也会穿女装？

虽然他只是提到了日本和硅谷，但是来自世界各地的程序员都按耐不住分享的欲望。

顺便提下最后一个问题，是不是暴露了什么？难道程序员小哥哥们还有这些癖好？

好啦，不皮了，以下就是来自世界各地程序员的呼喊，先来感受下氛围：

美国硅谷

美国非硅谷程序员表示，不加班，没有产品经理（扁平化），生活中就是一个普通人，不穿女装

德国柏林

不加班，没有办公室政治或阶级概念，只有职位分工、各司其职

产品往前推，极少半路改稿的事，有也会延长交付期

生活很平静，有大量时间陪伴家人

钱在绝对值上和国内没有太大差距，低端职位 x2 左右，高端相差无几，无房贷医疗压力

新西兰

新西兰，表示不知道什么是加班。也许是因为我在小公司，本人也没什么上进心吧。

德国柏林X2

程序员状态：

1. 极少加班；

2. 新技术的涌现让人人自危，大家有空都利用周末学习；

3. 技术好的没事都喜欢申请各种大会的演讲。这个圈子也很小，平时演讲的都是那么一群人，相互都认识，有政治气息，不过不负面。

4. 欧洲税高，别看税前能领先别人一截，浇完税顿时均富。所以有些人没动力。

5. 有家庭孩子的人，不一定签每周 40 小时的合同，可能短一些。这样能接送孩子或者腾出更多时间陪孩子。

6. 我经常参加的一个线下会，有一个男扮女装，但是他人际关系不错，感觉人也挺好，大家不会有任何气势。这个和是否程序员无关，完全个人信仰。还有一个关系好的男同事，GDE （谷歌开发者专家），朋克，没有除了黑色以外的衣服，家里进门两排鞋架，比人高，清一色的黑靴子，震撼。唇环，纹眉。他的朋克朋友们也只有他是程序员。所以信仰装扮和职业无关啊。

7. 产品经理也是人，也是通过招聘筛选进来的。只要是合理要求，程序员和产品经理都能相互理解。我从来没觉得在这里和哪个产品经理不愉快过。

墨尔本

墨尔本，基本不加班。鬼佬中见过很烂的程序员，也见过很优秀的程序员。我们不是创业公司，但 cto 自己经常加班，很拼的鬼佬也不少

德国汉堡

目前在德国汉堡，最着名的婚庆卡片公司搞前端。不加班，目前项目半年里面大改了一次，老老实实重新规划不赶进度。生活就不说了，想干啥干啥。6 点下班后我一般回家撸自己的游戏项目，完了还有时间玩会游戏。

年假 26 天，病假不扣年假天数不扣工资。

钱可以放心大胆的花，交了税的公费医疗不需要花钱，房租什么时候会涨价涨多少 5 年内的价格都写到合同里了，水电网费多退少补，除了吃的不辣有点不爽，其他美滋滋的。

悉尼

悉尼，从不加班，产品狗一样怼。嗯，不穿女装。

法国

坐标法国.

可以穿女装, 嗯, 然后早 9 晚 6, 中间两小时休息, 弹性工作制, 每天上班要行贴面礼(女性)超麻烦, 然后有休息室, 饮料免费. 工作基本上都是敏捷开发的套路, 经常开小会...然后自己各自回去搞, 搞差不多了继续开会, 那种 scrum 模式. 跟外国人完全没有什么话题可以聊. 超级无聊....有任务的时候反而很开心....

日本

都在说日本。

本大佬就给大家科普一下吧

日本的程序员状态要看你所处的层次。

底层外包码农，派遣公司，加班比国内还狠，做的全是二逼活路。

中层和中层水平网上的程序员在日本加班适中。应该没有国内多。或者和国内持平。但是日本是法律比较健全和完善。加班是一定有钱的。每个月固定都只允许上 xx 小时的班，超出后要强制休假。

另外，日本国的假期较多，基本上每个月都有 1 个 3 连休。每年 5 月份也会放一个大假。10 天左右。

‘伍’ 都说国内程序员30就干不下去了，那么国外呢哪个国家程序员可以一直干下去并且不怎么加班的

单纯讨论该不该加班，我觉得意义不大，行业不同，岗位不同，职位不同，个人发展不同，价值观不同，所导致的结果也是不同的。

我极力反对一刀切，不管什么情况，都996加班制的一刀切。

老板当然希望员工加班，员工加班才能出业绩，员工加班公司效益才会好，员工加班老板年底才有钱买兰博基尼。在大多数老板眼里，员工早点下班就是不务正业，就是工作不努力，就是工作混吃等死，这样的员工，老板看着就来气。或许有些员工就是聪明效率高，就是能一天干别人一个礼拜的工作，但是员工那么多，老板无法一一甄别，老板精力也有限啊，没办法，只能一刀切！！

员工当然有自己的立场。我们不仅仅是公司的员工，我们还是母亲的儿子，儿子的父亲，妻子的丈夫，兄弟的兄弟，我们有这么多被需要的时候，如果加班剥夺了我们其他的角色，我们还是我们自己吗？那不就成了为资本家赚血汗钱的行尸走肉了吗？！加班剥夺了我们的健康，倒下的不仅是我们自己，还有我们身后的一切，嗷嗷待哺的孩子，年老体弱的父亲，还有需要支持帮扶的妻子。不要跟我提老板也在辛苦加班，这并不是因果关系！！！

无休止的996盲目加班，所堆积起来的公司业绩，有多少是真正的有效利用时间呢？疯狂加班所带来的身心疲惫，健康问题，情绪问题，家庭问题，社会问题，必然会导致加班效率的大幅下降，而效率的下降又要通过延长加班时间来弥补，这样的一个恶性循环就建立起来了，员工就像小白鼠一样在转盘里转来转去，永远逃不出这个怪圈。

加班才能给员工带来远大前程和未来吗？领导岗位就那么多，所有人都能当领导？？只不过是一批又一批的炮灰倒下，不泛起一丝浪花。

加班对有些人来说的确能学到好多东西，获得很大幅度的成长，但我们是不是需要每天996呢？每天以996的速度去成长呢？而且，每天996的强度去学习真的就比965学到的东西多带来的业绩好吗？老板不愿意去冒这个风险去验证，所以都给我996吧。

‘陆’ 国外的程序员工资都异常的高，为何国内的就不行

众所周知，国内不加班的互联网公司非常少。其实很多人都说程序员工资高，但这是建立在足够的工作时间基础上的。如果按小时计算工资，程序员的收入并不比其他行业高。这只是很多人的错觉，总以为程序员工资高。

有网友说，毕竟情况不一样。加拿大这么发达，员工工资福利好很多，没有可比性。但是在那里很难程序员除非你也有留学经历。其实我们不用羡慕这个同学，毕竟环境不同。而且过去我相信他们加班很多，但是到了某个阶段，他们不再需要你每天加班了，所以看起来更人性化。

‘柒’ 外企的程序员不需要加班到半夜吗

没有不加班到深夜的程序员，只有加班多少和是否依法支付工资报酬。

任何单位都会有突击生产工作任务的时候，没有绝对不加班的单位，只有是否
依法安排加班和支付工资报酬。根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位因为生产经营工作需要，安排劳动者加班，应当与工会和劳动者协商，且每天不超过3小
时，每月不超过36小时，并应依法支付加班工资。劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。

但用人单位按照《劳动法》第四十二条规定安排加班的，劳动者不得拒绝。

《劳动法》
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;
(三)法律、行政法规规定的其他情形。

第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

‘捌’ 说程序员是吃青春饭，中国的程序员和国外的程序员比到底输在哪了

问题的实质是：

中西方理念的差异，对程序员的理解完全不同。

真正的程序员，就是程序员，编写代码的人员才叫程序员。但在中国，对程序员的要求太高了，要求文武全才，即是软件分析师，软件设计师，又是编程员。

而国外的市场细分非常明确，软件分析师、软件设计师、编程员各负其责。

我不知道，在中国哪个程序员，没有进行过总体设计、模块设计、算法设计等等等，一个人顶成千上万的人工作。。。。
苦不堪言！！！！

悲哉！苦哉！

‘玖’ 美国程序员是青春饭吗

不是，中国很多程序员觉得做一些年就退出中国行业，其实也有一部分人一再在这个行业，你的这个问题我以前也想过，我曾经问了一个华为的一个软件工程师，他对我说，其实在外国，那些搞技术的，别人很专一吧，一般搞技术是一辈子的都在搞的，很热爱搞技术，所以很多很牛的软件都是外国人开发出来的，如果你有机会，去美国是最好的，加油，希望的我答案能够给你解惑，谢谢额。

‘拾’ 外企的程序员需要加班吗

我在美国国家仪器(NI),号称是晚上不加班，弹性工作制一般九点到六点。来晚点或者早点发个邮件出来就好，但是你经常这样做估计会被经理约谈的。

然后回去之后晚上可能要和美国开会，又或者看看提交的change进去了没有，test有没有挂掉~又或者你有show stop的bug是要加班修掉的，每天敏捷开发每天早上scrum的时候还是有些压力的，所以有时候还是要加班的。
不过也跟你的老大有关系，反正以前我是经常加，不过都是在家里不用留在公司。

不过我马上跳槽了!去了互联网~

年轻人还是要学东西放在第一位的吧，加班能学到东西就值得~monkey job不加班也要走了吧~