1. 软件开发程序员因缺乏经验耽误项目进度造成严重损失
这个属于项目管理的问题与程序员是无关的。项目管理就需要根据项目调研,给产品定位定边界然后项目评估包括用时风险,以及手上资源等评估,并根据已有资源安排和推进项目。如果产生损失也应有项目管理者承担,这是他的严重失误,软件开发程序员只是根据已有需求来完成相应的东西。与项目的成败以及相应损失是关系非常微小的,安排不合理,资源不足就算通宵达达的也是不可能实现的东西
2. 程序员操作失误把代码数据全部删了,该负责吗
与其去想尽办法为自己的公司维权,去找程序员本身的麻烦,不如多给这个因失误而犯下错误的程序员多一点时间,让他去想尽办法试一试能不能将代码重新完成。
对于一个人自身的错误,要从两方面去分析,一方面是事情发出的主动者,另一方面则是他所提供劳动力的企业。对于企业来说,程序员的失误会对自己企业按照正常计划的发展产生一定的影响,但是如果只是在程序员犯了错误后一昧的去批评他,让他得到的是一级一级训斥及惩罚警告的话,倒不如去想办法如何给程序员足够多的时间,以他的专业能力和工作经验去挽回所犯下的错误。
对于程序员本人来说,想必谁也不会因为某些事情而去故意的犯下一些错误,从而使自己陷入一定的困境中,本人犯下了错误理应得到惩罚,但是就本人来讲要做的是更努力的去挽回当前的局面,调整好自己的心态,也可以向有多年经验的老师傅请教,将自己所知道的和别人的建议相结合,看是否可以给出一个另企业和自己都满足的方案。
每个人都会或多或少的犯下一些错误,但弥足珍贵的是看这个人是否将犯下的错误予以改正,改正了就说明这个人也是一个优秀的员工,她愿意为自己犯下的错误去承担责任,也愿意通过本次犯下的错误去改正并完善自己,那么这样的人请贵公司酌情处理,互相理解。
3. 程序员代码出现了问题是否需要付法律责任
摘要 代码如果出现了问题,程序员是很可能要承担相应的责任的,因为程序员在操作代码的过程中是有相应的责任。其实,利用专业的知识进行。
4. 为什么程序员都很排斥面试时做题
第一, 能做上的人真的不多。
所谓程序员,方向很广的,前端、后端、UI、架构等等,不同的岗位研究的方向不同;做不同的产品,用到的语言可能也不尽相同。用做题来衡量一个人的水平这件事,本身就不是很可行。明明是擅长数据库的从业者面试者,硬是要做一套Java的试题,是很为难的。对于企业来讲,从笔试想检测下专业水平,但是程序员术业有专攻是没错的。
第二, 写程序不是一项程序活儿。
面试时的做题的环境,心情和真正的工作是不一样的,我们说打球会有手感,写代码其实也有手感。在压力,虚拟的情景下,程序员容易造成失误,影响发挥。不仅是程序员,离开了学校之后,考试这种形式都不招人喜欢。
第三, 面试的诚意。
面试时一个双向选择的过程,如果是技术总监来聊聊,会显得比较尊重人才有诚意,双方一旦发现有不可调和的供求不匹配,也可以马上结束谈话。人是活儿的,但试题是死的。如果做完题目后一聊,发现双方并不合适,做题就很浪费自己的时间了。
5. 自己失职导致公司服务器崩溃造成的损失谁来负责
劳动法和劳动合同法都对员工的违约责任作了规定,工作失误造成的损失不属于员工赔偿责任范围。同时, 对于劳动者故意造成的损失,不是工作失误,而是破坏公司财物,不但要承担民事赔偿责任,情节严重的还要承担刑事责任。
如果劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害,给用人单位造成损失的,应当承担相应的赔偿责任。但对于履行职务过程中的失误或者失职,只要不是故意的,那相应的责任主要应当由单位来承担,劳动者最多只能承担小部分责任,即次要责任。
6. 重庆百架无人机表演失控撞楼,是因为程序员的程序写错了吗
在重庆朝天门广场进行百架无人机表演的大型盛状。不过这场无人机大商并没有达到圆满结局,无人机在进行表演时,不知何原因失控而奔奔的撞向百货大楼。在这一消息走路后,很多的网友在网上纷纷评论,是因为程序员的代码编写错误。其中也有一部分的网友,并不重要的问,机器是没有感情的,从设计到收场操作任何一步的错误都会影响到我从无人机撞楼事件的形成,程序员可不背这锅。
无人机的研发价值深远
无人机在日常生活中能够用到之处并不多,一般都是人们在航拍时会使用到无人机,除此之外之外都很少会使用无人机。而在国防和对外探访有人去占据着重要的地位。无人机能够深入到人们不允许进入或没有能力到达的地方,这样一来提高我们国家的资源利用率。不法分子也利用无人机做了不少的违法事件。作为人类延伸的眼睛,无人机让我们看到了更多的东西,无人机的研发必不可少。
7. 大龄程序员都干啥去了
大龄程序员做管理、产品、创业去了。
基本上年纪很大了,还在开发一线的都是喜欢编程,喜欢技术的人。这样的人,如果没有什么其他的毛病,我相信,大多数的企业都是欢迎的。
编程可能就是写一些算法,递归,解决一个8皇后问题,解决一个汉诺塔问题。但是涉及到软件以及工程方面,一切都变了。而真正能够驾驭大规模系统的人,本身,绝对不可能不精通开发和编程的。
也有网友说,“在我28岁的时候,我担心30岁,结果到了30岁,我还是程序员,然后我又开始担心35岁,等到了35岁,发现公司还有很多40岁的程序员,于是也就没那么担心了。”与其担心未来,不如踏实做好自己。
8. 从事程序开发工作,已过33岁,还能撑多久
“程序员干到35就不行了!”这是我们IT行业普遍存在的一种说法,而且还有各种年龄版本,有的说到30岁;有的说到35岁;有的说到40岁,达到这个年龄上限就必须要调整方向去做管理、产品、业务等岗位的工作,甚至创业的也大有人在,反正就是不能再写代码了。但小开见过了太多国内开发者,也接触过许多国外的程序员。负责任地讲一句,到了35岁依然致力于写代码的人,有的是!!!
最后,有一点很重要,要一直写代码可以,但是千万不要除了写代码其它什么都不会,写代码只是解决问题的其中一环而已。抽像的说学习写代码就是学习解决问题的能力,而一个企业所面对的所有问题在大小、难易程度、重要性方面都是不同的,作为一个打工者,终极目标就是替所在企业解决最重要最核心的问题,至于解决问题的方式是通过写代码还是通过别的途径,这都是没有限制的。但在国内,普遍来说,能通过技术解决的问题都不是问题。
9. 为什么程序员越来越排斥面试时做题
几乎没做过程序员,不是不想做,实在是岁数大高手多的是。
登录
微wx笑
关注
为什么程序员都很排斥面试时做题?答不出题的程序员会是大牛吗? 原创
2018-11-08 08:24:52 16点赞
微wx笑
码龄12年
关注
相信很多人都有过这样的经历,就是去面试的时候,先被要求做题。
如果像下面的判断选择还好!
如果是让写个什么算法之类的,那就呵呵了!每天和鼠标握手,还哪会写字啊!
关于这件事,很多小伙伴纷纷吐槽。
网友一:
不止是程序员,没有谁喜欢面试时做题吧。
对于程序员的面试来说,通常的面试方法有两种,一种就是做题加面试,一般针对比较低级的岗位。一种就是聊,直接和技术经理,或者技术总监聊,面试官一般会提醒面试者带着自己的作品或者项目来,通过作品项目更能看出一个人的过往经历和专业水平。
发现没有,很多人一起做题,本身就是对待比较初级岗位的做法,谁会喜欢?如果阿里巴巴挖一个华为的工程师,难道面试前先做个题?
有经验的HR就知道,很多时候面试的时候让面试者写题目,往往会错失一个好人才。
我的上家招我的时候一开始就是让我答题的,结果题目全是一些大学时候学的概念和平时写代码时候用到的知识点。
说实在的,我真的很多概念都记不住了。因为离开学校三年了,记忆力哪有这么好。
结果我只答了一半的题目,就直接放弃了,我说我不想答了,能不能直接找你们技术总监谈一下。