程序员转行做人事招聘

① 程序员在转行的时候，大部分选择什么行业

年度招聘市场经济不好，很多公司不再招聘新员工。尤其是在It行业更是雪上加霜。很多程序员想转行。那么程序员可以转行的职业是什么呢。今天我们来介绍一下。最适合程序员转业的十大职业是什么。我国的编程教育是一个广阔的市场，每年都有数十万名新成员加入这个行业，因此，如果你经验丰富，你可以成为编程讲师，获得不错的收入。很多程序员技术太强，被公司淘汰后也不担心落后。成为it自由职业者，可以在网络上接受外包开发工作，获得收入。

因为程序员的性格一般都很内向。但是如果积极锻炼自己，销售也是一个不错的选择。因为销售毕竟是公司的核心。考公务员进入事业编制是程序员的好选择。程序员本身技术太强，思维能力强，所以如果能考上有技术需求的国企或事业单位，可以说是稳定的铁饭碗。对于程序员来说，这可能是最好的出路。

② 程序员转行人力资源或行政 能行吗

没问题啊，人力资源需要的是经验，在公司上过班多少就会了解过人力行政都干些什么工作。一旦都不懂的话也可以去艾德报个人力资源管理师的课，像我这样的小白就是通过课一点点开始了解人事工作的，学习肯定会比不学进步快。

③ 当了五年程序员，想要改行可以做什么工作

当了五年程序员，想要改行可以做什么工作？如果您在敏捷开发环境中工作，那么您已经听说过Scrum会议和Scrum Management。 Scrum Supervisor工作是每天的Scrum会议，解决您遇到的任何障碍，需要一点项目管理和协调技巧。与业务分析师或项目经理相比，这是一个相对较新的职业选择，但在遵循敏捷方法的公司中，它变得更加流行。

他们必须具有平衡技术和商业技能，并与企业建筑师一起发展战略方向。解决方案架构师的作品是将功能分析师的需求转换为解决方案的架构，并通过架构和设计工件来描述它们。为了成为一个有效的解决方案架构师，您应该足够了解基本知识，例如数据结构和算法，以及系统设计和设计模式。

④ 聊一下程序员改行做HR是啥体验

被强拉去参与HR信息系统开发，思路和需求说的最清楚的，程序员和HR美眉们都惊呆了。

⑤ 程序员转行适合哪些岗位

所谓“三十而立”，源自《论语·为政》，说的是人过了30岁之后就应该拥有独当一面的能力或有比较稳定出色的职业。而对于软件开发领域的从业者来说，30岁，可以说是一道槛。因为30岁，我们不再年轻；30岁，我们需要肩负更多的责任。30岁以后，适合程序员的工作都有哪些呢？是时候好好规划一下了，下面就和大家分享一个关于程序员适合做哪些职位。

No.1 程序员

适合程序员30岁以后的工作，排名第一的，当然还是程序员。随着经验的增长，也许你每天产出代码的行数会不如以前，但你解决问题的能力却是无人能及的。同时，如果你可以一直保持着对特定领域技术的专注度，那成为神一样的技术专家也只是时间问题，当然正真的技术大牛，收入上也远不是问题。

No.2 创业

最近几年，IT行业中因为创业实现逆袭、直接当上CEO、赢取白富美、走上人生巅峰的例子频频出现。Facebook以190亿美元的价格收购了WhatsApp，而WhatsApp创立也就不到五年时间。同时，Facebook创始人扎克伯格同时也是一位创业者。开发者在IT领域创业有自身的优势，自己拥有技术，能够保证产品品质。

No.3 研发管理

这也是我们比较常见的软件开发者职业生涯轨迹发展道路，先在研发一线岗位实战锤炼，获得更多经验之后，逐渐走向管理岗位：工程师、项目经理、研发总监、技术副总、CTO……转向研发管理岗位的开发者，需要具有一定的领导管理能力，当然，能够有领袖气质自然能够更好的做好这些工作。

No.4 产品经理

国内目前最牛的产品经理非微信之父张小龙莫属，如果你拥有绝佳的洞察力，能够了解人性需求，相信自己可以创造出人人都愿意购买的产品，你也可以像张小龙一样，升职加薪、当上总经理、出任CEO、迎娶白富美、走上人生巅峰。

No.5 培训讲师

“三人行，必有我师”，你希望成为那个“师”吗?口若悬河、侃侃而谈，你的学生仰望着你，你看着学生一步步走向成功、升职加薪、当上总经理、出任CEO、迎娶白富美、走上人生巅峰也未尝不是人生一大乐事。

No.6 销售

如果你在做项目的过程中与甲方建立起了深厚的“友谊”，当然你也可以转行去做销售。而且开发出身的销售，起码比较务实，也比较容易和客户建立起信任。

No.7 咨询服务

如果你一直聚焦在一定的行业或领域项目，已然成为了业务专家，那你可以顺理成章的转行做咨询了。

No.8 运维

即使你的代码写的很烂，但只要你对产品熟悉，转行做运维还是可行的。

No.9 运营推广

当你受够了写代码，也可以试试运营和推广你做的产品，相信当你直接面对用户时，会打开另一个视角看待产品。

No.10 市场营销

如果你已经从开发产品升华到对用户市场有了清楚的认识，那试试去做市场营销也是个不错的选择。记住，不管产品烂不烂，卖的出去才是你的本事。

⑥ 程序员转行适合什么岗位

总结了一些适合程序员转行的职业，比如软件营销、软件技术培训、研发管理，技术咨询、市场推广等等。也考虑过创业，但是自己知道自己，这些年一直接触的都是软件开发，对于其他的一下方面自己知之甚少。所有就没考虑创业。我重点研究了一下技术咨询，发现自己也就那点水平，知识储备的高度和广度以及知名度都没能达到应有的水平，那都是牛人大V干的事业，我就是一名普通的程序员，我心里就是这么认为的。最后我锁定了一个与技术咨询相近的职业-售前技术。因为售前技术工作是介于销售与技术之间的职位，需要对技术有深刻的认识，同样兼顾销售角色。并对售前技术做了大量的市场调查。

⑦ 程序员和人事专员哪个职业更好

个人感觉还是招聘专员更好一些，从职业生涯规划来讲，以后可晋升招聘主管/经理，然后掌握更多人脉，可以跳槽，或者了解其他培训、绩效、薪酬等模块的知识，可以晋升为人事经理、人事总监等参与公司决策。

⑧ 程序员转行为HR的问题

当然可以。

但是你必须对你要改行的行业要有一定的了解并且在日后的工作中要努力做好，不管做什么事情都不是绝对的，我挺支持你的，首先是考虑身体的适应能力，身体才是本钱嘛。

你先找找关于你要转行的资料，然后学习学习了解了解吧。

⑨ 程序员转行人力资源，想知道未来人力资源的趋势

未来人力资源发展趋势。体现在以下几点：
1.招人留人更注重员工体验
在互联网的大时代下，候选人在面试前就已经全方位地了解了公司的信息。候选人动动手指就能了解到的公司评价都有可能改变本公司入职人员的转化率，所以在如此透明的情况下一定要做到员工体验更加深入人心。因此，优化奖励计划，更好地了解员工需求，让员工快乐地工作，提升员工体验感和敬业度就成了艰巨的任务。
2.薪酬福利制度的改革和优化
在绩效管理流程上，越来越多的企业在淡化一年一次的考核打分与强制分布，而更加重视对员工日常的反馈、沟通与辅导，使员工更加关注企业长期发展和经营效益。 薪酬福利制度一直是公司的核心存在，影响员工对公司的评价。一个成熟的薪酬福利制度既是一个公司上升期的必要条件，也是人力资源发展的必要前提。俗话说：水滴石穿，不管经济形势如何，就业形势如何，员工有个人职业生涯规划，优化自己，贡献于团队，高绩效团队将使公司能够争夺未来业务的成功。
3.千金难买良将，人才争夺战持续升温
其实，在互联网时代下，没有搜索不到的知识，只要你愿意主动学习就没有什么学不会，自我构建自己需要的学习体系，所有人才的流动中，优秀人才的抢夺非常激烈。马云曾明确指出：“有一样东西是不能讨价还价的，就是企业文化、使命感和价值观。”阿里巴巴的厉害之处在于把企业文化当真，认真执行。人才对于企业的选择也会处于内心向往，更注重企业文化，个人感受，在企业文化日渐淡化的情况下人才更加供过于求。
综上所述，人力资源掌握当下发展趋势的同时，更需要注重的是现在企业发展状态是否处于正轨，改进现有体制出现的问题，跟随趋势优化企业体制。

⑩ 大家来说说IT程序员如何转行做其他工作

拥有足够的自由选择的权利的前提，都是你需要有足够的实力保证。实力包括经济实力，技能等等。那么让自己更强大，强大到可以不完全依附于平台，也能很容易实现自己的价值。