程序员在圈内怎么样

㈠ 程序员工作前景怎么样

首先带你来看两种不同的程序员吧：
1.某外包公司的程序员，每天的工作是这样的：合作的企业会把需要制作的软件功能、设计等等各方面都设计好，然后给程序员一串伪代码，程序员的工作很简单，就是看着伪代码敲敲键盘，算法或者是数据结构什么的都不用自己考虑，每天最累的就是手指和腰，而工作效果的检查也就是字有没有敲对。
2.某互联网公司程序员，每天的交流对象是产品经理，产品经理只会把产品prd发给程序员，里面的设计只有功能要求，具体的算法实现都需要你来考虑，而且必须保证工作的结果能够在健壮性、美观、运行速度上满足条件，一天下来工作时间很多都花费在学新的东西和设计算法上，最累的可能是脑。
这是两种完全不同的工作，但是都可以叫程序员，当然我并没有看低外包公司的意思，不过现在有很多外企在把任务发给中国的外包公司的时候都是这样的，就好像使用非洲廉价劳动力一样，你只需要知道干什么，怎么做不需要你考虑，基本就是体力活。
那么程序员有没有发转前景呢？首先要明白，第二种才应该真的算得上是程序员，那么我个人认为，程序员绝对是有前景的，未来发展的趋势必然是越来越多的计算机替代人来进行工作，所以掌握计算机编程可以说很快就会成为一项基本技能，但是怎么也需要几代人才能实现，现在已经有太多的东西离不开计算机了，程序员几乎可以出现在任何一个领域，那前景好不好呢？也就不用我说了吧.
望采纳，谢谢！！

㈡ 程序员就业前景怎么样

程序员就业前景不错，还是比较容易的，注意我指的是真正有实力的高级软件人才，如果还没有写几行代码就说自己是程序员，我想这样的程序员价值和卖白菜的也没有什么分别吧，最好做好工作难找的心理准备；要想在这个行业混的话，想进一些大公司，最起码编写的代码在一万行以上才有竞争力。

㈢ 搞IT程序员有前途吗

IT程序员有前途。就业方向有：

1、架构师

这职位听起来很高大上，但它需要强大的技术实力和深厚的技术积累。建筑师的成长需要经验、技术的广度和深度。设计优雅、灵活、扩展性强的架构是架构师的主要工作。

2、Java后端程序员

后端程序员主要实现业务逻辑，为前端使用提供接口。

Java是最常用，但也有其他相对小众，比如Python，Ruby on Rails、PHP等，还有就是PHP，小网站经常用，不论哪个语言，都不难学，这一块的需求是比较大的。

(3)程序员在圈内怎么样扩展阅读

1、对项目经理负责，负责软件项目的详细设计、编码和内部测试的组织实施，对小型软件项目兼任系统分析工作，完成分配项目的实施和技术支持工作。

2、协助项目经理和相关人员同客户进行沟通，保持良好的客户关系。

3、参与需求调研、项目可行性分析、技术可行性分析和需求分析。

4、熟悉并熟练掌握交付软件部开发的软件项目的相关软件技术。

5、负责向项目经理及时反馈软件开发中的情况，并根据实际情况提出改进建议。

6、参与软件开发和维护过程中重大技术问题的解决，参与软件首次安装调试、数据割接、用户培训和项目推广。

7、负责相关技术文档的拟订。

8、负责对业务领域内的技术发展动态进行分析研究。

㈣ 程序员未来前景如何大龄程序员出路在哪里

年龄大的普通程序员，将来的出路无非就是以下三个：
1、稳定地待在一家公司，有一定产出效率，成为一颗螺丝钉，不出彩也不出丑，就像之前棉纺厂的工人那样，直到这家公司不行了，找另一家，继续做个普通一兵。其实这事儿和几十年前的工人一样，只是时代不一样，职业的名字变了。
2、寻找相对优势，到稀缺你技术、能力、经验的地方，找到存在感。比如一线城市回退到二线、三线；比如互联网顶级公司的普通程序员进入小公司；比如互联网行业的普通程序员进入传统行业有软件部门的公司。
3、转行，想干什么干什么去，很多人认为，一个 35 岁以上的程序员相比较一个 20来岁的毕业生，精神状况、身体状况必定是不如刚刚大学毕业的年轻人，所以要尽早转行。那么问题来了，程序员是吃青春饭的吗？程序员的职业发展到底如何呢？
首先，我觉得时至今日，相比其他职业，程序员仍然是一个投入产出比比较高的职业。程序员不是一个“吃青春饭”的职业，而是一个常青的职业。程序员其实也并没有我们想象中那么累，很多互联网公司的工作环境、工作氛围、员工福利都是非常不错的：弹性工作，定期团建，免费健身；一日三餐、零食饮料应有尽有。对于头脑灵活、思维敏捷，但还没有明确职业目标的理工科毕业生而言，把程序员作为职业生涯的起点，应该会是一个不错的选择。以北京为例，应届毕业起薪在 8000-10000 元，比其他职业高出不少。程序员现在小蜜蜂云工作了解很多远程可办公的，全职兼职都是有的，可供的选择还是比较多的。
程序员在职业生涯第一个阶段，通常是 3-5 年。这个阶段要以职业探索为主，脚踏实地写好每一行代码。只有快速学习和成长，掌握过硬的专业技能，这样才能在职场立足，走好未来的路。现在程序员的职业领域已经细分到了令人发指的地步，比如：大数据工程师、云计算工程师、某某语言工程师、系统架构师、web 前端工程师、嵌入式软件工程师、数据库开发工程师等等。

㈤ 程序员前途怎么样

开发行业还是很不错的，还是非常不错的，开发这个行业相比于其他行业一直都是很不错的，因为有一定的不可替代性，所以发展前景也还是非常不错的

㈥ 当程序员到底好不好，有前途么如题所

程序员生涯
人的一生中，工作和婚姻很相像。选对了人和选对了职业道路是很难得。用《围城》中的一句话说，“外面的人想进来，里面的人想出去”。IT行业就是这样。
都说35岁是程序员的一个坎，35岁是程序员第二次面临择业的时刻。
这时因为大多数程序员在35岁要么选择转行，要么选择做管理，要么选择创业.....很少有超过35岁的程序员还在继续写代码。
创业的艰苦我就不说了，能做到管理的又是很少一部分了。所以说选择当程序员还是要慎重。
工作环境
在帝都的人都知道雾霾严重，所以很多人都逃之夭夭跑到魔都，或者其他一线城市。
工作环境的重要性不言而喻。对程序员来说就是每天坐到晚的敲代码，周围都是电脑，辐射大。偶尔有时间就喝喝咖啡。
程序员经常与加班加班加班联系在一起。程序员也离不开加班，自己技能的提升等都要靠自己，同时大多数公司都是要求程序员加班的。
程序员工作空闲之余也就是逛逛论坛，上上网，聊聊天。下班时间宅在家里，打打游戏，写写代码，写写博客，很少锻炼身体，以至于某天的头条就有可能是某某公司大老猝死了(就在今天极客头条上报到腾讯一个游戏主管猝死了)。
很多人羡慕程序员，想加入程序员这个集体。等你进来你就知道了，周围全是男的，没一个妹子，而且都还单身，他们大多都很闷骚。
到底好不好
说了这么多，那么程序员到底好不好做。实话实话，这个行业不太好。竞争非常激烈，技术升级很快，每天都要学，以防自己被淘汰。
如果运气不好，公司还可能倒闭。尤其是今年的o2o，p2p这些创业者，大多死的很惨。
天天久坐和加班，部分程序员的身体确实不怎么好。还有些人说辐射会掉头发，秃顶。
不是一个专业的同学孩子都几个了，程序员连对象都不好找。圈子小，狼(男)多肉(女)少，结婚什么时候是个尽头。
偶尔出去玩一次，大家都在讨论电影，电视剧，理财，好吃的好玩的等，程序员很少能插上话。
改别人代码改到呕吐，需求变化比变脸还快。天天上班背个包，穿着朴素，缺乏气质，勤俭节约，任劳任怨。
不过最近听说有程序员职业鼓励师，安慰下。

说了这么多，到底好不好，还是要看个人。仁者见仁智者见智，爱一行干一行，否则事事无成！

㈦ 当一名程序员这个职业感觉怎么样

作为程序员羡慕户外明亮的太阳，很想有很多的生活空间出去打打球，四处游荡玩耍，羡慕产品经理有女朋友，羡慕销售每天下班早，还能拿提成超过自己，羡慕ui设计师旁边做的是女生，羡慕测试专员能够天天找bug，而我作为一个程序员只能996加班，拿自己认为的所谓高薪，实际其他职业也和自己相同薪水，浮动不大。

㈧ 如何评价程序员这个职业

程序员的职业生涯，和大多数其他后台专业职业一样，有一个最大的问题，即缺乏社会普遍性资源。

中国社会在目前的共存状态下，这种明确的规则和规则，可以掌握一般的资源，或者可以接近一般的资源，是一个专业人士能否有一个重要的先决条件来获得额外的收入。

程序员的职业目标环境和开放。美国的代码农民也是高收入阶层，不是最高的，但绝对是中产阶级。

在其他方面，程序员没有说最低收入水平，可以进入社会的前20%。此外，收入高，程序员的性格一般是房子，纯粹，整天在家，玩游戏最多。

最后，我补充说，信息时代已经进入了信息时代，因此可以看出，技术在未来变得越来越信息化，最好的行业应该是其中之一。只要你喜欢，就请大家勇敢去做吧。

㈨ 怎么评价程序员这一类职业

我就是一个程序员，这个职位高危职业，因为行业需要，你需要无数的加班，无数的调试程序，以及不断的跟客户沟通，然而这个职位却是我喜欢的职位，因为可以不断的接触到新东西，以及不断的走在前沿，毕竟活着的时候为何不多投入一些时间工作呢。

㈩ 在大家眼中，程序员是一个怎样的职业

程序员首先是雇员、然后是工程师；比起创造力，工程能力对这个职位更为重要

为什么有人在技术造神

大家应该已经感受到，技术圈这两年已经和娱乐圈创业圈差不多的氛围了，这其实是有原因的。

最主要的原因是，创业公司和创业媒体越来越多，他们需要大量的程序员投身到创业这个高风险的行业中，而造神，正是让程序员们自动跳进火坑的绝佳办法。不是说程序员不能创业，我是说，创业媒体们故意模糊了创造和创业的界限，把程序员们的创造冲动偷换概念，鼓吹了太多不适合的人去创业。

另一个原因是，招聘成本高涨，CTO 们为了能提升影响力，不得不频频出席各种大会刷脸。文笔好的再做做自媒体和技术社群，既能强化个人品牌提高身价，又能在融资的时候提升成功率。

总之，这个行业出现了各种技术大神。

这些大神在普通人类和初级程序员眼里是无所不能的，是他们向往的目标；在中级程序员和高级程序员眼里，这些大神就是他自己，只不过他还没红起来而已…

于是攀比心理也开始泛滥，全国第三的架构师比比皆是，整个圈子渐渐就浮躁起来。

然而绝大部分程序员，依然是雇员

媒体们在包装时，最喜欢按独立开发者的路线来整。“从小就对技术有天分”、“大学时曾在某编程大赛一鸣惊人”、“写了个 APP 玩结果一个月有了千万用户”、“从公司离职自立门户三年上市”。

OK，这的确是程序员的一条职业路线图。但是媒体们不愿意告诉你的是，一：只有极少数程序员是通过这个路线成功的；二：这条线其实需要太多非程序员职位的技能，比如产品设计能力和销售能力。

程序员的价值决定

绝大部分互联网公司的程序员职位，没有技术门槛

然而不幸的是，绝大部分互联网公司都不是技术驱动的公司。真的就是鸟哥说的那样，绝大部分技术岗位，其实技术门槛都不高（门槛在工程上，后文细讲）。技术不过是这些公司的护航舰，而不是破冰船。

先别打我，冷静下来想想，到底有多少你会的那些技术，是你的同行们不会的呢？不多，对吧？

几年前亿级别的搜索还是问题，现在已经到处是通用解决方案了；几年前千万到亿级别的网站和 APP 解决方案还在大公司手里，现在各个架构大会都讲烂啦，而且其实都差不多；就连 DeepLearning，带 API 接口的框架也开始涌现，只需要把图片用 REST 传进去就能取到结果了。

很多事情，已经没有难度，只需要持续投入。是的，对绝大部分程序员来讲，他们不需要成为科学家，而需要成为工程师，成为从科学家手里接过火种，去燎原大地的人。

怎样才是一个好工程师

工程的本质不是创造，而是去风险化。

工程是关于如何低成本、高效率、按时按量完成既定任务的。所以判断一个工程师是否优秀，并不是他多有创意多有名气，而是看他有多稳，看他能多 GettingThingsDone，中文就是“靠谱”。

有时候一个好的解决方案，未必采用了最新的技术和框架，而是看上去朴实无华，功力都包涵在背后的细节里。就像顶尖高手打的斯洛克台球，每一杆都平淡无奇，只是因为上一杆的回球太到位。

有同学问，那我工程做的太好，岂不是没有机会遇到一些高难度挑战了么？放心，一般公司都雇佣了产品经理来帮你制造高危事件。

同样的，一个好的工程师，会选择最适合需求和团队的方案，考虑开发效率和系统效率的均衡，从而已达到最优效果；而不是整天和别人去争论什么语言最好、哪些框架过时了。

工程的另一个要求是进度控制和质量控制。

在项目立项之后动工之前，对要做的事项作出详尽的规划，对未来一到两周的工作给出细致的排期，这是进度控制的基础。

代码的及时入库与合并，自动化测试和每日构建，CodeReview 和文档编写，这些看似无关紧要的习惯则决定了项目质量。

不幸的是，很多程序员把这些工程上至关重要的东西当成垃圾，视为对他们“创造力”的压抑。

他们总是以创造力为借口去寻求自身的自在，比如上班不带胸牌不打卡，中午休息时间在公司看视频打游戏，最好可以远程上班，项目到期之前再来检查进度，公司不要用统一框架，只有傻逼才写文档。

对职业的理解偏差和工程能力上的荒芜，培养了大批能写代码但死活写不好代码的“码农”，反而让那些有着彪悍工程能力和良好习惯的程序员变得奇货可居。

最后，来说说程序员那无处安放的创造力

有了锤子想找钉子是很正常的原始冲动，但我们必须认识到，创造力对于程序员这个职业来讲，是锦上添花的东西。如果你没有强大的工程能力，那么创造力也不过是无本之木。所以扎扎实实的把工程基础打好，这是最根本的。

在此基础上，我比较推荐程序员采用内外两条线来培养自己。在公司内的项目上采取相对保守的策略，尽力把稳定性做到最好，培养出自己卓越的工程能力；然后在公司外的开源项目和自己的独立项目上，采用一些新的技术、实践一些新的想法、充分发挥自己的创造力，梦想还是要有的，对吧。

这样做最明显的好处是，你可以了解到新技术和激进方案的优缺点，从而在进行方案选型时，有更多的依据；还有一个职业发展上的好处：如果不是主负责人，公司的项目往往不能代表你的能力；但独立项目却可以作为一个非常好的能力证明出现在你的简历里边。

你可以是一个身怀绝技的手艺人，在自己家里你尝试各种手法各种风格的个人作品；但当你参与颐和园这种级别的工程时，好好的把自己负责的石头雕成总设计师要求的样子就好 —— 毕竟这个时代一个人已经很难负责整个项目了。这就是我所理解的程序员的工匠精神。