程序员等级晋升理由

‘壹’ Java程序员绩效评定高，如何顺利晋升职位

对于软件开发人员来说，通常，他们职业发展有几个选择：专注于技术，成为技术专家；转型到技术型销售、技术支持等；所以要想走得远一点，必须有一项本领是过人的。 随着技术成长，从技术性管理到高级管理。这是大家都看得清楚的方向，也都在向这些方向的金字塔尖努力。但是无论那个方向都要学会多读书。
程序员要根据本身的基本素质、技术能力选择开发层次，由低到高，逐步发展。 也是一名程序员本身具备相应素质的循序渐进的发展轨迹，包括很强的技术背景和综合管理才能等素养，这也就是所谓‘两条腿走路’的职业规划发展路线。”如果这样的话，我相信你总有一天能达到自己的理想标准。
希望可以帮到你，谢谢！

‘贰’ 程序员怎么升职

1.大公司：打下手---代码工--- 程序员---项目组长---项目经理
2.小公司：代码工---程序员---项目组长---项目经理
虽然小公司容易成骨干，但项目组长拿的钱也行没有大公司程序员的高
也许很多程序员都碰到过，自己的技术能力已经很棒了，可还是无法升职，其实程序员要晋升到管理层，不仅仅要技术好，沟通、应变力和为人处事也是非常重要的。
1. 大胆的说出自己的想法
大多数程序员都不善言辞，沟通能力不够。而一个正常软件项目开发，都是团队合作模式，同时也是按照用户的需求进行分析梳理。如何很好的获取用户的需求，并与用户及团队内部之间沟通，是工作能力突出的重要的一环。平时，多与周边的同事沟通，周末多参加户外活动，努力的将自己圈子打开。平时多发表自己的看法，不用担心会受到批评，说出去才是关键。
2.要注重细节
公司团队里很缺乏一个项目助理，然后不得已选了一个程序员小伙，让他兼职管管样机、发发通知，这个小伙丝毫没有怨言，除了自己的代码照常写的非常稳妥之外，这些小事也处理的非常好，每天加班加点也要完成。后来没多久他就当上了主管。一个有能力把小事做到极致的人，也必定有潜力把大事做好。
3.听取别人意见，取别人长处
人都会犯错，一般犯错的时候领导会直接指出来，有些人每次听完之后都会去反驳这些理由，而且还觉得这并没有达到自己想要的，然后他交上来的东西依然没有任何改变，而有些人都会说:我以后会注意“、我会按照您的要求去执行、这是我的想法不知道您觉得如何。然后接下来就看到他的改进。
一般领导在明确指出你的错误，不管是耐心的说教还是严厉的批评，你都应该抱着“有则改之无则加勉”的心态，如果你要反驳，就需要准备充分的理由和依据。
面对领导的意见，要弄清楚其准确意图，然后实施针对性的改进措施。这就是团队里的游戏规则和生存之道。即使不是领导，是平级和下属，也应该采用类似的心态和应对方法。
4.不断提高自己的技术
一般程序员都会有自己的职业规划，在什么样的年龄达成什么样的成就或者技术水平的一个整体提升，目前从技术提高的曲线来看，新手的技术提高速度最快，无论从时间还是急迫性两个方面对新手的压力挺大的。而到了成熟阶段，其编程时间也大大缩短了和学习技术的迫切性也降低了，所以技术提高速度就慢下来许多。所以，你需要时刻看看自己的技术发展之路，哪些走的比较踏实，哪些走的比较急促；哪些是自己的技术特长，哪些是自己的技术薄弱环节。反思后一定要抽出时间抓紧学习，把自己的技术上明显不足的地方给补上，这样程序员的技术水平加上丰富经验和工作能力会使得自己更加具有实力，可以应付各种挑战，为今后的发展铺平道路。

‘叁’ 程序员如何在公司得到晋升机会

程序员的发展路径主要是两个，一是走技术专家路线，二是做项目管理。前者需要对技术的热爱，喜欢解决技术难点，后者则要会管理团队，善于激励人。你要根据自己的兴趣点来规划，以下三点建议:

3.培养架构能力

架构师是比程序员更高的职位，要求基于用户需求做整个软件的架构设计。要做好这个工作，就需要更全面的知识能力。比如你要考虑软件的稳定性，可靠性，未来的扩展性等等。

综上所述，程序员想要晋升，就要找准路线，提升竞争力，有步骤的实现目标。

‘肆’ 如何从初级程序员过渡到中高级程序员

在程序员圈，一直流传着这样一个传说，用发量来判断程序员的级别，这明显是种调侃。那么，中级程序员，相对于初级程序员，有哪些不一样的特质呢？
总得来说，比较于初级而言，中级程序员在执行层面属于攻坚力量，他们不仅能独立完成高档难度的开发使命，并且在用户体验（质量提高）和功能优化（优化效率）都能作更全面的考量。
以下，是小编总结的关于中级程序员七大特点，各位可以对号入座。
（一）善于沟通
程序员内向的居多，喜欢交流的很少，但中级程序员往往能够克服自己的内新的恐惧心理，多和同事交流。
甚至有管理者认为，程序员应该80%的时间，花在同事的交流上。不仅是部门内的同事，也还包括跨部门沟通，敲代码的需要经常与产品经理、运营的同事沟通需求。
日本不少跨国公司，甚至有让程序员去体验几个月销售员的传统。公司要求，程序员在敲代码的同时，也要能够理解一线用户的需求。
交流对于初级程序员了解技术的发展，也相当有好处：读读博客、学学新语言和框架、讨论讨论话题、看看同行在做什么。自扫门前雪，很难成为一个优秀的程序员。闭门造车型的程序员终将被时代的潮流所淘汰。
（二）对编程有激情
有些程序员干这一行只是为了挣钱，如果有更好的职业，他们会毫不犹豫的辞掉程序员的工作。
能够顺利晋升为中级程序员的人，往往热爱编程，喜欢钻研代码中的问题，他们感到能指挥电脑来帮助人们和自己解决现实生活中的问题是一种神奇的能力。当遇到问题无法解决时，他们会茶不思、饭不想，无法入睡。
每个人都有心理上的舒适区，但是中级程序员，会不断地突破自己心理上的舒适区。
他们很乐于经常去研究没有接触过的代码，也正因为这样，成长速度快的中级程序员会越来越熟悉不同的代码结构和设计模式。
（三）精通代码调试
几乎所有的程序员写代码都不是一遍就能写好的。精通代码调试 ( debug )很多人在写代码的过程中，经常会有的一个问题就是：为什么我写出来的代码不能运行？为什么运行的结果不是我想要的？
中级程序员非常快的就明白自己代码的问题可能是什么。代码调试是一个很重要的能力，但是偏偏学校里不教，面试的时候考官也不经常提及。那么怎么去调试代码呢？
代码调试是有一套方法论的。最简单的就是在代码里输出日志来判断，复杂一点则需要去接触一些高级的工具，或者直接带有 Debug 功能的编辑器。
（四）主人翁精神
部分初级程序员刚入行，可能还没有进入状态，往往认为自己是打工者，以打工者的身份和心态工作。
中级程序员却会把自己当成企业的主人，他们知道企业的利益和自己休戚相关。
成熟的程序员明白一点，作为一名优秀的企业员工，自己是生产者而非消费者。他们心中一直想得是自己能够为公司，为顾客创造什么价值，而不仅仅只想着待遇。
（五）工具型思维
中级程序员知道如何能更高效的完成任务，如何更能有效的解决问题。其原因是工具型思维，如同荀子所言，“君子生非异也，善假于物也。”
Facebook 前技术总监 Bobby Johnson 说，高效率的程序员都把时间花在制作工具上。很多人也认为工具是很重要的，但是他们并没有花时间去制作、整合自己的工具。但是，Jonson 团队最出色的员工耗费了他们 1/3 的时间在工具制作上，这些工具可以用来发布代码，监控系统，以及能让他们花更少的时间去做更多事情。
中级程序员遇到问题时，不钻牛角尖，善于利用外部工具解决自己的问题，特别是能熟练应用搜索引擎。
（六）刻意练习迭代速度
魔鬼在细节上，如果一个程序员想要提高自己的工作效率，就需要他能够不断地在细节方面，进行微创新，提高效率。
举一个例子，假设一个初级程序员，每次要花 12 秒钟去搜索某个函数是在哪里定义的。如果，他每天做这个动作 60 次，就要花 12 分钟去搜索函数定义。
中级程序员会选择用一个好一点的编辑器，每次找到函数定义只要 2 秒钟，那么他每天将节约 10 分钟，每年节约 40 个小时。如果能够找到 3 个这样的场景去优化一下，那么对于中级程序员来说，每年可以节约一个月的时间。
（七）系统学习
学习是要有方法的，尤其是在职场中，程序员的自我学习要符合两点要求：一是有结果；二是高效。因此，系统性学习，非常重要。
高级程序员系统学习指南如下：
第一步，源码分析。看看大牛是如何写代码的，提升技术审美，提升核心竞争力。
第二步，工程化。工欲善其事必先利其器，不管是小白，还是资深开发，都需要先选择好的工具，提升开发效率和团队协作效率，让自己有更多的时间来思考。
第三步，分布式。从深度到广度的完善自己的知识体系，准备迎接高并发大数据的挑战
第四步，微服务。绕微服务的通用模式，学习spring Cloud的常见用法及原理，让微服务的开发更加方便 快捷，让微服务应用更加稳定 可用。
第五步，性能优化。从JVM底层原理到内存优化 再到各个中间件的性能调优，做最科学和最严谨的性能调优。
第六步，并发编程。深入了解底层原理，不只是做一个开发者。
第七步，积极参加大牛的分享。
（八）总结
可以理解，对于初入职场的程序员来说，他们在内心也知道学习的重要性，但因为没有时间，被老板的需求给填满，没有精力去提升自我。
然而，根据人类的学习曲线来说，任何一门新的技艺，都是一条对数曲线。其分为两个阶段：缓慢期和高速发展期，即初期很慢，后期进展迅速。
如果，能够让程序员在刚进入职场的时候，便摆脱初级程序员的桎梏，直接拥有中级程序员的实力，是不是就能跨越学习曲线的缓慢期呢。
知名IT教育机构传智播客已开通了中级程序员课程，发布了全新的项目，想学习的小伙伴抓紧

‘伍’ 程序员有必要评职称吗

有必要的，其实不光程序员，各个岗位各个工种其实都需要，理由如下:
1、从程序员主观来看，个人成长需要获得成就感，而成就感除了体现在薪资等物质条件外，很重要一点就是体现在职位title，这是有别于其他同事的重要特征，如果自己工作了五年还和刚毕业的学生一样都叫工程师，内心会有极大的不平衡，也觉得自己做了那么久没啥成绩!
2、从企业管理需求来看，管理的本质是激发员工的潜能，因此通过对员工进行平级分类，可以有效的甄别上进和优秀的人才，进而对他们加以激励和培训，反过来也可以说把差的和不上进的甄别出来，进而进行针对性帮扶亦或予以淘汰，这是组织人力资源发展多年实践的有效做法!
主客观都有需要，因此评职称纵然过程会有很多争议，但只要企业或组织够大(如果员工只有几个人那就没必要了)，这个就一定会开展!

‘陆’ 程序员如何才能晋升为优秀的高薪架构师

晋升为优秀的高高兴框架是程序员在工作的时候，一定要认真的工作，努力的学习，而且还要进一步的去深造自己，把自己的各项工作做的更好，这样才能够呃，今生为优秀的高兴框架时，我以后的呃学习和工作更加有前途展望。

‘柒’ 初级Java程序员要怎样发展，如何晋升

1. 作为新手，你会先从实习生或者初级程序员做起，然后随着自己技术的成熟，逐步的达到中级工程师的水准，能够独立完成一部分开发任务，如果达到高级工程师的水准的话，你还需要再学习更多的技术，这些技术不仅仅局限于Java，如js和数据库等，当你对整套技术都非常精通时，你便是一个真正的高级工程师，而Java则只是你所掌握的主要技术之一。

2.实际上有不少初中级Java程序员或项目经理转行做产品经理了，产品经理不仅仅需要对技术颇为了解，更需要懂得策划和规划，了解项目管理和产品管理的知识，并要具备非常好的沟通能力。当然，一个刚刚从业的人很难跨入产品经理的行列，一般做1到2年开发工作的人可能会跨到这个行业来。

3.不少人学了Java后，可能往软件工程方向发展，这个时候参与具体的编码工作不会那么多，主要要做的工作是需求分析，项目管理，随着水平的提升，有可能做到系统架构师的职位，一般能做系统架构的都是大牛或者高学历者，因为这不仅仅需要掌握Java技术，更需要掌握数据库和算法逻辑等知识。

‘捌’ 程序员目标职业理由(100字以内)

摘要 1.

‘玖’ 入了IT公司，现在是程序员如果想晋升的话有哪些分支呢

一般有技术和管理两个路线。
技术路线就是往某一方面的专家去晋升，比如BAT等大厂的技术工程师，就是看等级的。据说阿里的分级是这样：
P1,P2：一般空缺，为非常低端岗位预留。
P3：助理
P4：初级专员|
P5：高级工程师
P6：资深工程师
P7：技术专家
P8：高级专家
P9：资深专家
P10：研究员
P11：高级研究员
P12：科学家
P13：首席科学家
升一个级别，薪水上下限都会增长。
技术管理也是一个方向，会带技术团队的。但比较考较管理技能

‘拾’ 程序员等级划分：看顶级高手如何编程

有脑子，很听话，很认真，但基础不好，代码有局限性 这类型的程序员大多是工作一到两年的程序员，但和上面的不同，他们很有脑子思路很好，而且很听经理的话，做东西很认真，做不完了自己会加班写，学新的东西也很快，但是有一点不好的是，他们有很多理由说自己没时间学习基础，这些人一般是在学校没有学好，出来之后后悔了，学起来很认真，由于学了些新的知识，起点高，看不起基础的东西，从不想着没事去看看编程基础，看看算法，看看数据结构，总是以为我都能做出这样的项目了，还看那些小东西会很丢人的，于是在公司从不看回家更不想看，时间长了，技术会有很大的局限性，对某一块技术很不错，但是对其它技术不怎么好，于是在接到一个项目时，总喜欢使用自己现有的，会的技术去实现，转了一圈又一圈总算是把东西写出来了，而且还是加班完成了，但是代码的性能，稳定性，和效率上差的很远，扩展性也谈不上，时间一长，项目一多起来，就会出现多次反工，因为需求是会不断变化的，于是自己的代码也要变化，感觉很是理所当然，一个项目没事，接手的多了就麻烦了，新项目刚到手，老项目就出问题了，不是这里有点小毛病就是那个功能要升级，于是新项目放下，着手改老项目，手上能有三四个项目时，就会忙个不停，改的多了，没办法再改了就得重新设计，或是直接说这个功能实现不了。 其实在这个阶段的朋友很有潜力的，只要花点心思补习一下自己的技术缺陷，多看看高手的代码，写之前想一下，设计一下，自然事半功倍，千万不要有眼高手低的心态。 真正的高手Nb人物是怎么工作的------------程序员 1.不随便改变需求 他们不会主观的改变一些东西，不管是对还是错，如果要改的话他们会在开会时，或是私下跟你提出来，通过后再改，否则会按需求办事 2.不写没有思想的代码 在写功能时会加上一些人性化的功能，比果加个小图标，加一些验证，处理一些操作习惯，加加快捷键，处理好Tab顺序，等这些，不用你说，他们自己会处理好。 3.不写没有远见的代码 他们在写代码时会想，不会是单纯的实现功能，他要想，如果别人也要用这个方法怎么办，以后要改的时候怎么办，代码这样写是不是合理，是不是会影响性能，然后才会”吝啬“的出手。 4.不写不负责任的代码 我们写代码一是为客户用，二是方便其他人看，不单单是自己维护，要对自己的代码负责，从自己手上出去的代码代表的就是自己的脸，代码不好，人家会“打脸”的。他们不愿意挨打所以他们负责。 高手在编程效率方面可能并不比普通程序员快多少，因为他们会吝啬自己敲下的每一行代码。这种“吝啬”有两方面的含义，一是项目的架构性和整体性考量，二是从性能和优化的角度进行Coding。其实，这里所映射的是一个开发者的技术视野。 有多位技术专家强调项目执行时的全局观。面对一个项目，即使是团队中的普通一员，也要力求从项目整体架构的角度审视开发需求，对各个模块、接口和通信做最优化的预想和配置。这样可以从全局审视整个项目的技术布局，预判可能出现的问题。 在确定了整体之后，落实到具体的模块实现，每一行代码不但有上下文的考量与规划，还要具备模块间的整体布局。这是模块内的技术视野，比如接口的定义、注释的可读性、代码的执行效率等。当你写下一行代码前，要考虑它是否会对整个系统造成影响，是否方便其他接口进行调用，这些都是一个开发高手的“技术潜意识”。 据一些经常带领入门级开发者的技术经理介绍，多数人只考虑自己所负责的模块进行开发，缺乏一个全局性的技术视野和对代码性能苛刻的态度，这样虽然能按交付日期完成项目，却对项目质量和开发者的自我提高有很大阻碍。 开发高手是代码阅读者。大多数技术专家的代码阅读量是普通程序员的百倍，代码阅读的时间比写代码的时间要长得多。 多数程序员只把程序开发当成一份工作，他们在乎平台的前景、语言的优劣、报酬的高低;他们不愿为一个技术点反复钻研，不愿为一个bug精心测试，不愿为自身技术水平的提高多花时间。而开发高手往往具有单纯的技术梦想，愿意为技术付出自己全部的时间。