程序员国庆游玩

1. 每日互动发布《2022年女程序员人群洞察报告》，她们喜欢把钱花到哪儿

每日互动发布了《2022年女程序员人群洞察报告》，发现86.81%的程序员都是中高消费者，特别喜欢把钱花在在线课程、健康管理和旅行攻略这三个方面。而在进行线下消费的时候，与女程序员比较偏好去健身中心、度假疗养场所、酒吧和游乐场游玩。

总结

妇女也能顶半边天，在程序员这一行业中，也有很多的女性工作者。有些女程序员只想赚一波块钱，之后就会离开这一行业，从而转战别的行业。

2. 程序员找女朋友难吗

程序员真的很难找到女朋友

一谈到程序员，网上说的最多的应该就属“钱多话少死的早”和“很难找到女朋友”这两件事了。相比于前者来说，后者算是头号标签了。

作为程序员的我来说，每次看到这几个字心中就有种莫名的不爽，唉不说了，我去墙角蹲会。

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国庆回家休假期间，我去拜把子兄弟家玩了几天，正好赶上干姐姐带了个闺蜜妹子回家度假。中午吃饭时聊到了我是程序员，没想到闺蜜妹子跟我说的第一句话竟是程序员很难找到女朋友的。这...，我差点喷她一脸饭，没想到程序员这事倒成了饭桌上的聊天话题了，这让我情何以堪呐。

由此可见，这个标签还真是深入人心，家喻户晓了，能不能翻身，就看各位同僚的努力了。

如果让一群外行人来形容程序员，恐怕出现最多的词就是：内向、话少、木讷、闷骚、不懂浪漫、经常加班、眼里只有代码等。

其实只要你真正接触过他们，你就会发现上面说的那些词大都跟他们不符。

工作中，他们大都安安静静的在电脑面前开发着自己的任务，但有时同事间也会说说话，开开玩笑之类的，气氛好了，代码的质量才高嘛！至少我是这样认为的。

生活中，他们也并不是整天都在想着代码的事，该玩都会去玩，套路少，他们大都是理性的，做什么都会考虑周全点，毕竟出现bug就不好了嘛。浪漫的话就得看个人了，曾经看过一位程序员开发了一个界面酷炫的APP来表白，难道这还不够浪漫吗？而且他们大都很体贴、细心，因为他们不想让bug出现在生活中，他们也会为了你而去修复自身的bug，而这一切都是因为爱。

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去年大概这个时候，我在公司里认识了两位前端工程师（男的91年，女的93年），而他们俩从认识到在一起并且到孩子出生用了不到一年半的时间，我只能用666来形容他们。我每次想到他们，我就会想起他们的故事并发自内心的为他们感到高兴，请各位竖起双耳，听我细细道来。

每次提起，都觉得他们真的是缘分来了，挡都挡不住。他们第一次见面是在一家科技公司里，当时他们都是去那家公司面试的，也是在面试过程中才认识的，后来面试完准备回家，在途中的交谈中发现原来都住在同一个区中的同一条街中的同一栋楼中的同一层楼中，你说这巧不巧，这都能碰上。

后来我这位朋友入职了我当时的公司，由于还需要再招一位前端工程师，所以他就推荐了她，然后他们俩双双入职了公司，然后就变成了手拉手上班和手拉手下班了。

他们俩的孩子也在今年的8月份出生了，正式晋级为奶爸奶妈了。

所以啊，你们看，两位程序员在一起了，多好的例子，多美的故事。

我有个程序员哥们，他今年春节回老家的时候顺便相了个亲，结果俩人就情投意合在一起了，并且在国庆假期的时候已经结婚登记了。他们还没结婚前我们一起吃过一次饭，当时他女朋友说她的闺蜜也想找程序员，可惜年龄比我稍大，不然我一定自荐了哈哈哈。

突然感觉程序员还是一种抢手货哦，谁的速度快就归谁，慢的就没了！

我现在所在的公司，我们整个技术部门有7个人，我最小，最大的是88年，其中有3位已经结婚并且都有小孩了，而据我所知没女朋友的有3个人（这其中就包括我😳），另一个就不太清楚了，成功匹配还是相当相当多的。

这几个小例子，只是一小部分而已，还有一些我没有提出来呢。说了这么多你还相信程序员真的很难找到女朋友吗？

反正我是不信了，就算真的出现难的情况，我相信只要我们努力，修复自身的bug，一定会吸引妹子了的！！！

美好的爱情故事在等着我们去创造！！！

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既然说到程序员，不得不说到一点“加班”，加班呢，是不假，因为做这一行，有时任务紧任务多，加加班还是挺常见的。但凡事都得有个度，这个度就得根据你自身情况来调整了。你总不能天天早出晚归，天天搞到半夜，睡得比狗还晚，那你的生活咋办，你的家人咋办。

这几年，经常爆出哪里的程序员猝X，而这些，都是跟加班息息相关的，搞不好下一个就轮到你，所以各位大兄弟大妹子你们一定要好好保重身体啊！

毛爷爷曾说过：“身体是革命的本钱。”

3. 我是个android程序员，想改行

看到你这些牢骚，很熟悉啊，以前我在外包公司做的时候，也是你一样的心态，天天加班，天天2,3点，早晨7,8点起，比你这加班到凌晨苦多了。
但是现在，我还是做android，只是换了个环境，收入稳定，上班时间，早晨9点，下午5点半，准时下班。你现在这种情况：
1.是你自己能力还相当不足，从你说话就可以看出来，你估计做android还没几天，积累不够，要比能力强的人多花更多的时间去熟悉，去了解对你来说新的东西。
2.跟你的工作环境也有直接关系，一般公司不会这样，除非是处于初级阶段的外包公司，我原来那个就是。
作为一个过来人，给你一些建议，在什么都没学会之前，能力很有限之前，不要先去抱怨，因为你能力不足。程序员相对你想要的那种职业，薪资应该会高很多，那种职业要么是比较酱油的，工资低；要么是家里有后台的，天天可以打酱油，但拿的还不少，你觉得这两种情况，你是前者？那你就是不思进取。如果你是后者，你也不必做这个职业遭罪。最关键的是，一个积极上进的人，不会去抱怨，而是换个角度去考虑问题。你要是能力强，换个环境，想我现在这样的工作时间，很多的。月薪8K-10K，多的是，但是你要有那个能力，能力就是在你现在的这种公司，不停的做项目，积累，用最短的时间积累更多的知识。
如果你是个积极向上的人，我希望今后有机会和你一起探讨和分享android的开发经验；但如果你坚持要换工作，找一份“安逸”的朝九晚五的工作，当我没来过。

4. 国庆节之后好找工作吗我是个程序员

除了每年三月份，6月份有应届生比较多的情况，其他时间差不多吧。看你在哪了。一般年前的岗位貌似薪资都很不错。。。。

5. 现在10月份，程序员的工作会好找吗

金三银四，金九银十。国庆节之后有秋招，机会还是挺多的！祝好运！

6. 程序员一定靠年轻吃饭吗

程序员又不是靠脸吃饭的，我从来没听说过程序员是吃的青春饭！而且程序员在日积月累置换后能力上升了，不就成了技术总工了，那样的岗位应该不是年轻程序员能混上去的，是靠着一定的资历与能力才能坐上去的。

靠年轻吃饭的行业，简单点理解的话就是靠脸吃饭。明星靠脸吃饭我倒是信，可现在看看那些即使年纪大了的明星，实力在的话，也是相当的受欢迎，通告也是赶不停呀！

我觉得真正靠年轻吃饭的，应该就是一些体力活的工作，就是那种要靠着年轻力壮去搬砖的活，等到你年纪大了手脚不灵活了，或者你体力不支了，自然就比不过年轻人了；要不就是那种非正当行业的夜场公主，他们才是真的靠年轻吃饭，年老色衰了就真的没人搭理了。

言归正传回程序员，以前帮我们公司开发程序的一个程序员，在跟我们公司合作也有十来年了，一开始听说他就是一个小编程，可经过十来年的打拼之后，他晋升为小管理，再到小总工，这难道不是越老越吃香吗？

技术类岗位的工作，大多都是如此。就是在工作上需要工龄的积累，技术的提升，才能得到晋升的机会，才能有更好的前景，才能有更高的收入，当然，你如果理解那些总工不再是程序员了，那么确实程序员都只能归类到年轻人范畴，也就是靠年轻吃饭了。这逻辑貌似也没毛病。

只是你是一只上进的程序猿的话，你只要有自己的一个目标，等到你的老的时候，靠着你一身的本领，你就是靠你的能力吃饭了。

7. 程序员一般有哪些长假

我是程序员 除了国庆，五一等重大节日。。是肯定放假的。。
但是其他时候放假就要看你公司的效益了。。
程序晚上通常工作的比较勤！！

8. 老胡是名程序员又去东北游玩与一位大汉发生争执，大汉吼了一句你瞅啥，老胡说什么才不会被打

老胡只要说“不瞅啥”就可以了！东北话“你瞅啥”的意思就是“你干啥啊？你想咋的”，只是一种询问语气，没有打架的意思。所以，老胡只要正常语气回复一声“不瞅啥”就没事了，也不会被打！

9. 程序员们都有多少存款

厚着脸皮晒一下2015年的码农支出。

先看按月交的：

每个月5000左右的房贷；

每个月700左右的油费；

每个月公司写字楼450的停车费；

每个月给父母2000。

（水电煤气物业费忽略不计了

再看按年交的：

车保养2000；

车保险5000；

电信宽带1300。

再看去年消费大头：

国庆期间日本旅行一趟，大概2W；

若干次杭州周边游，去泡温泉坐过山车，一年大概1W；

入了一台Nikon D750，置换了两个镜头，再买了些配件，大概2W；

一台iPhone 6S 64GB，在日本买的，大概5400；

各种节日礼物支出，情人节七夕节父母亲节三八节纪念日生日，这个数字匿了；

各种吃，能撸串也能吃湖滨28，在吃上面的消费和应该大于前面一切；

一些电子产品，比如外设有赛钛客的鼠标、Cherry的键盘、SONY的耳机，小家电有松下的净化器、三星的指纹门锁、SONY的电视音响…… 总数我不敢算，医生我好像有点胸闷；

衣服，因为体型偏瘦穿不了欧洲大牌，定制又太tm贵，所以就挑合身得体的穿，一年5000应该能打住了。

你说存款嘛？我欠银行近两百万，每个月还要还5位数信用卡。

理财什么的，在我看来以我这点小本钱，还不如好好享受当下。理财那点收益加上平时吃的苦，估计都赶不上这年代的通胀吧。

好了，题主你还敢嫁程序员吗？

10. 为什么说IT行业对于程序员来说是实现弯道超车的好机会

IT行业人才需要加大，对于程序员中的很多人来说，都是一个实现弯道超车的好机会！？

精通一门编程语言，掌握一种IT技术将拥有更多的就业选择。特别是困扰应届大学生的就业难问题，IT企事业单位将会给他们打开另一扇方便之门。

1、发展：政策带动

我们国家十三五期间，职业教育改革初见成效。全国的职业学校开设了1200多个专业和10多万个专业点。现在很多个省份，城市，乃至全国，都在鼓励科技创新，IT行业发展备受重视。打造新格局，继续信息化建设是主流。此外，建立高新区、创建服务外包产业示范园等政策也都在带动着IT行业发展。

2、就业：更大的选择空间

信息化管理使得IT技术人才的就业范围更广。现在稍有规模的企业都要储存更新大量信息，数据库、企业信息等管理也就更加普遍，IT人才选择一般企业去从事信息部工作也是很好的选择。

软件IT人才外包

3、企业选择用加薪来吸引技术型人才

IT人才的缺乏，不少企业选择用加薪来吸引技术型人才，降低IT人才流失。同时，也降低技术人才的招聘要求，采用边培训边工作的方式留住人才，培养人才。这一阶段，有利于程序员转型、创业寻求更好的发展。

1）创业：需求增加、平台提供渠道

许多程序员、软件工程师都选择和朋友一起开公司接项目来做。创业初期，最大的问题就是公司刚刚建立，没有足够的品牌影响力，缺乏软件工程师找项目的平台，最后已失败告终。现在大企业有更多的项目需要外包出去，更多的小企业会将软件开发这模块外包出来。

2）跳槽：更多的选择更好的发展机会

IT技术人才作为软件开发的核心，企业要保持竞争力必须尽可能留住人才，特别是熟悉公司业务的程序员，企业还是愿意通过加薪留住的。程序员跳槽，企业要重新招一个人到熟悉业务，期间耗费的时间成本和招聘成本也是很大的。

根据上述信息，可以判断IT技术人才需求空缺还将日益扩大，22年还是一个IT人才短缺的年份，企业将展开激烈的IT人才争夺战，不失为一个创业、转型、寻求更好发展的好时机。

企业招不到合适的人才怎么办？

建议找专业的软件人力外包服务商帮忙，这样的第三方机构都是专业从事IT行业多年，人脉广、人才资源储备丰富，可以更快更好的帮助企业找到合适的IT人才，专业高效省时省力又省钱！