1. 程序員職業規劃怎麼寫
首先我們都知道,一個職業想做到精,做到「很有錢」,都是通過步步「進化」而來的。程序員職業生涯也是如此,我閱讀過一個程序員的職業規劃,我覺得還是比較實在的,通過本職工作的分布規劃,到最終目標,都比較合理科學,現在分享與你,希望對你有用。
第一階段(2-3年),初級程序員,月薪6k-10k。也就是在「進化」門口的你,剛從學校或培訓班畢業,在這一階段的學生,大多迷茫。剛入門有莫大的興趣,對未來滿眼期待,動力十足。這一階段的你,不用想太多,最重要的就是打好編程基礎,基礎牢固了,以後想轉到哪個行業都不是問題。
第二階段(3-5年),中極程序員,月薪10k-20k。到這一階段,說明你已經有工作經驗了,可以自己去做一些項目了。也有了一些自己的代碼習慣,例如對代碼的注釋和備份等。開始在團隊中擔當重要的角色了。
這個階段,就會出現程序員們滿足於當下,卻不安於未來。大家開始選擇提升自己了。
第三階段(4-7年),高級程序員,月薪15k-25k。這一程度,對於個別有天賦的程序員來說或許可以很快的到達。這個階段,證明你的技術已經非常厲害了,甚至在個別公司,你已經是一個項目的中心角色了。
程序員的職業規劃走到這,已經很成熟,開始出現分叉路。有的技術人員走向產品經理,設計方向。有的走向更深更難解的高級技術流,邁入程序員大神的領域。
這兩個方向,對於公司都非常重要。今天我們繼續向大神技術流的方嚮往下「進化」。
第四階段(5-8年),互聯網架構師,大數據工程師,月薪29-50k。這個時候,你已對某一領域很熟悉,甚至是這一領域的專家。專項於某種技術,例如數據挖掘,微服架構等,在公司項目中挑大樑。
其實在第三階段步入第四階段是有一定困難的,這個時候你選擇方向多,專攻技術知識深奧。也就是為什麼,都認為跳槽可以很快漲薪,卻不能一直漲薪。想繼續提高工資,只靠跳槽是沒用的,技術才是根本。
第五階段(8年+),技術總監,技術主管,首席架構師,月薪60-80k。基本可以說這時候已經半個腳邁入技術部門管理層了。實打實的閱歷,和帶項目的實力都是多年積累下的成績。
以上五個階段,是程序員職業規劃里的重要部分。希望你也能整理一份屬於自己的程序員職業生涯規劃,緊跟未來發展趨勢,鞏固自己的技術,提高自己的綜合素質,未來,永遠可以有多種選擇。只要你不放棄,未來一定是美好的。
2. 程序員三到五年的職業規劃,該怎麼做
單方面向技術發展能成功技術開發的尖端人才,這是在下最嚮往的工作,卻也沒本事登上這個位置。很多從事開發的人都會認為,業務總會帶著「金錢的味道」,老闆從來不管開發是否合符開發原則,有否經過必要測試,他們只會在客戶面前無盡地吹噓,項目到期能成功交貨,只要不出什麼大問題那這個項目就算成功了。其實我們也要明白:開發項目最終目標是為了賺錢,在開發過程中對項目成本的限制和效率的控制這也是必須,所以這才需要管理人員對項目進行管理。
收入穩定,而且往往沒有一線開發人員那麼大的壓力。一個TL可能更重視的是技術層面,講求與團隊之間的互動合作性,更注重的是開發的完善。而一個技術總監就無需要直接參加某個項目的開發,而注意的是開發的效率與成果,如何合理使用有限的開發資源,控制開發的風險和可能帶來的效果。
3. 程序員未來前景如何大齡程序員出路在哪裡
年齡大的普通程序員,將來的出路無非就是以下三個:
1、穩定地待在一家公司,有一定產出效率,成為一顆螺絲釘,不出彩也不出醜,就像之前棉紡廠的工人那樣,直到這家公司不行了,找另一家,繼續做個普通一兵。其實這事兒和幾十年前的工人一樣,只是時代不一樣,職業的名字變了。
2、尋找相對優勢,到稀缺你技術、能力、經驗的地方,找到存在感。比如一線城市回退到二線、三線;比如互聯網頂級公司的普通程序員進入小公司;比如互聯網行業的普通程序員進入傳統行業有軟體部門的公司。
3、轉行,想干什麼干什麼去,很多人認為,一個 35 歲以上的程序員相比較一個 20來歲的畢業生,精神狀況、身體狀況必定是不如剛剛大學畢業的年輕人,所以要盡早轉行。那麼問題來了,程序員是吃青春飯的嗎?程序員的職業發展到底如何呢?
首先,我覺得時至今日,相比其他職業,程序員仍然是一個投入產出比比較高的職業。程序員不是一個「吃青春飯」的職業,而是一個常青的職業。程序員其實也並沒有我們想像中那麼累,很多互聯網公司的工作環境、工作氛圍、員工福利都是非常不錯的:彈性工作,定期團建,免費健身;一日三餐、零食飲料應有盡有。對於頭腦靈活、思維敏捷,但還沒有明確職業目標的理工科畢業生而言,把程序員作為職業生涯的起點,應該會是一個不錯的選擇。以北京為例,應屆畢業起薪在 8000-10000 元,比其他職業高出不少。程序員現在小蜜蜂雲工作了解很多遠程可辦公的,全職兼職都是有的,可供的選擇還是比較多的。
程序員在職業生涯第一個階段,通常是 3-5 年。這個階段要以職業探索為主,腳踏實地寫好每一行代碼。只有快速學習和成長,掌握過硬的專業技能,這樣才能在職場立足,走好未來的路。現在程序員的職業領域已經細分到了令人發指的地步,比如:大數據工程師、雲計算工程師、某某語言工程師、系統架構師、web 前端工程師、嵌入式軟體工程師、資料庫開發工程師等等。
4. 程序員三到五年的職業規劃,要如何做職業規劃
程序員三到五年的職業規劃,要如何做職業規劃?讓我們一起來看看吧!對於更高級的技術人員, 他們所關注的就不是解決基本的生活問習題了。 他們所關注的就是開展和成就感。 從現在看, 他們更為缺乏的是交流, 尤其是和水平差不多或者更高的人進行交流。 李巨鋒說:"我建議他們做一些國產的產品, 做一些自主產權的技術。 比如, 我們還有產品開發的部門就在做國產資料庫設計。 "
四、心態。
人活在世界上在於奉獻而不是索取, 幫助別人是一件很快樂的事情, 作為程序員的我們心胸要開闊些, 低調些、 虛心些, 公司的李老師、 老張就是一個心胸很寬廣、 低調的人, 值得學習, 三人行必有我師, 我們熟悉的只是自己的這一塊、 這個領域, 不懂的地方要虛心向別人請教, 我見過浮躁、 過於自信的人,也見過做人低調的人, 發展結果完全不同。
5. 三十歲的程序員,應該如何規劃以後的人生
我想大部分人職業生涯的初期,跳槽、換工作大都是為了薪資,哪個方向賺的多,我去干哪個,哪家公司給開的價高,福利待遇好,那我就去那家公司。所以,為什麼很多 IT 人頻繁的跳槽,我不認為為了錢工作這是錯誤的價值觀,畢竟工作就是為了賺錢養家,過的更好嘛,但是等你經歷之後,你會發現,職業生涯的初期,確實跳槽漲薪很快,但是到了中後期之後,你會發現,跳槽再也沒有前期漲幅那麼巨大了,而且自己在頻繁的跳槽過程中,很多技能與業務的能力也沒能積累起來,導致很多人在 30 歲左右,就會焦慮感很重,不知道自己未來的路何去何從。
6. 關於程序員職業生涯規劃
鏈接:http://pan..com/s/1p1G4NCUtPNVvkkXE7qxFbQ
程序員進階攻略。如何才能持續成長,是每一個程序員都繞不開的話題。入行之初,你可能會困惑於技能選擇的方向和掌握的方法;編程前期,你可能會苦惱於Bug的調試與修復;技術水平達到瓶頸期,你可能又急於尋求突破和上升。除此之外,職業倦怠了,如何去面對?技術停滯了,如何去解決?人到中年,是選擇工作還是選擇生活?換工作?換城市?換方向?如是種種,磨蝕著曾經的樂觀和現在的不甘,是放任自流還是逆流而上?
課程目錄:
開篇詞 (1講)
開篇詞 | 程序行知:走在同樣的路上,遇見自己的風景
征途:啟程之初 (4講)
01 | 初心:為什麼成為一名程序員?
02 | 初惑:技術方向的選擇
03 | 初程:帶上一份技能地圖
04 | 初感:別了校園,入了江湖
修煉:程序之術 (10講)
05 | 架構與實現:它們的連接與分界?
......
7. 程序員年齡增大後的職業出路是什麼
1、晉升管理層
隨著技術水平的提高和經驗的積累,在一段時間後很容易會逐步往公司高層進發,一方面是能力決定的位置,一方面是基礎的開發工作已經可以由新員工接手,自己將繼續在架構以及更為戰略的領域進行工作,這也是大部分人們的一條好的通道。
2、技術研發
這方面的工作也是基於開發水平逐步優秀,同時自己並不想從事管理工作而出現的,隨著積水的提高可以一門心思做著喜歡的開發工作,做著公司較為前沿的研發工作,也是許多技術大牛的發展趨勢。
3、穩定工作尋求兼職
在管理和技能都難以尋求突破的時候,可以在穩定工作的基礎上尋求兼職,一方面可以以自己的經驗快速完成公司業務,另一方面可以根據自己的能力尋找適當的兼職,賺更多的薪水。
4、跳出創業
創業的選擇固然是沒問題的,不過還是不要跨行創業,根據自己的技術和領域進行適當的嘗試,注意風險的同時,也可能收獲意外驚喜。
5、自由職業
跳出固有的工作,選擇自由職業,可以更靈活的安排工作和生活,不必為了工作而委屈生活,只要尋找到合適的自由職業,那麼就是工作、生活雙豐收的局面。
8. 作為一個程序員 你的職業規劃是什麼呢
我覺得作為一個程序員不能只是埋頭編寫代碼,要對我自己全盤職業發展有明確的規劃,並且按著規劃一步一個腳印落實前進的方向。我先說職業規劃中要注意的幾個點:首先,你要有明確的時間節點,如1-3年你要學習什麼前沿技術,參與多少個企業級開發項目積累多少項目經驗,崗位薪資是多少,如3-5年,你更新多少前沿技術(注意,互聯網行業的知識總是迭代更新的,你需要不斷的學習。也就可能你3年前應用的開發技術可能已經過時了,或者滿足不了企業的開發需要),你的崗位薪資漲幅是多少,你擔任什麼樣的工作職位,如5年以後你專型做管理崗,開發經驗幾年,培養多少開發人才等等。總之規劃這個事情盡量要有時間節點,以及檢驗標准