47歲程序員突然離開

㈠ 老程序員都到哪裡去了

，編譯：zangxt@ituring老程序員都到哪兒去了？�0�2–尋找40歲之後軟體開發者的象冢人們都認為軟體開發是年輕人的游戲。當年輕自信的程序員獲得優厚的待遇並向管理層晉升的時候，老程序員們甚至找工作都困難。真的如此嗎？在最近的一篇文章中，加州大學戴維斯分校的計算機科學教授Norman Matloff認為「軟體工程是職業生涯的死胡同」。他寫到：「很多程序員發現，大約從35歲起他們的就業能力就開始走下坡路了。」如果這要是在廣播上的話，我會選擇跳過這段錄音。35歲？我還以為我們要討論年紀更大些的程序員呢。從什麼時候起35歲就算是「老人」了？Matloff繼續說：「統計表明，大多數軟體開發者40歲之前會離開編程領域。」看到這兒我的眉毛開始挑起來了。大多數程序員？還他們中的絕大多數？離開？（Matloff拒絕說明他從哪裡看到的統計數字。）如果這是真的，那些老程序員都去哪兒了？是否真有這樣的地方，讓我們把疲倦衰弱的、不適合再做程序員的人送去，使他們遠離年輕程序員的視線，優雅的死去？或者說他們拿到了不動產執照? 還是去開剪貼簿商店了?我有點懷疑。 天真的塌下來了？現在,我並不是走極端說軟體開發中不存在年齡歧視。這種現象可能在技術領域比其他行業更普遍。但我不得不說，當我讀到Matloff令人震驚的言論時，我的直覺反應是我不買賬。首先，可以舉一些經驗證據：我認識相當多的人，我的社交圈裡基本每個人都超過或者馬上就到40歲了，裡面有很多是軟體開發者。這怎麼解釋？難道我的每個程序員朋友都碰巧是統計的離群值嗎？除了統計之外，像Matloff的這種恐慌性文章還通過選擇性地援引一些技術明星的話來作為支持。Matloff引用Intel前CEO Craig Barrett的話說，「軟體工程師或硬體工程師的半衰期只有幾年」。此外，他說，Mark Zuckerberg……，唉，我們就別替他操心了。即使Gordon Moore的一些隨便的評論已經變成「定律」，我不會因為他們都曾是Intel的CEO而給Craig Barrett相同的優待。簡潔的引用並不會使研究變困難。所有的程序員到底去哪裡了呢，我在想這兒嗎？我有些想法。 蹲下身子首先，很多人並未離去。他們在某個領域、行業、工具或者公司變得非常專業化，他們開拓商機並堅持做到最好。有的程序員在大的技術公司成為傑出工程師。他們也是Matloff統計數據的離群值吧，所以讓我們忘了他們吧。其他程序員自然而然地晉升到管理崗位。我想，你在翻白眼吧，也許你會說「軟體開發經驗並不能使你成為一個好的管理者」。你知道嗎？其實管理培訓課程也未必能。重點在於，晉升會帶來新的頭銜。告訴別人你的新頭銜是宣告你進入了一個更高位置的最好方式。當下一次有調查讓你填工作角色時，你可能選擇「項目經理」而非「軟體開發者」，即使你仍然直接參與軟體設計、規范、開發、測試和部署過程的每一步。晉升是留住雇員的一種方式。但不管相信與否，進入軟體開發團隊的管理位置並不意味著你已經放棄了程序員的工作。然而，看起來統計也是沒有包括這部分人的。 低調神秘，開啟職業新篇章盡管其他開發者不再從事原來的工作，但並未離開這個領域。他們繼續創業，角色可能轉變成為負責人或CTO。一般職業調查是不包括企業家的，再一次，這些人沒在統計之中。職業調查可能也漏掉了獨立承包人。對於軟體開發者而言，咨詢也是個商機，能夠給成熟的程序員大量的行業經驗。顯然，如果你並不打算找一個全職工作，他們就無法估算你找一個全職工作要花多長時間。你是否注意到國家失業統計數字並不包括那些不找工作的人？承包人同樣影響職業統計。沿著這些思路，我們來檢查下Matloff引用的統計信息。他說，研究表明，「超過40歲的工作人員失業之後再找工作要多花23.4%的時間」。真有意思，但是研究沒有分析為什麼——可能他們將時間花在了咨詢上呢。還有一點是，老程序員們已經為錯誤交過學費了。他們可能曾經犯過錯誤，干過不好的工作，並習慣於某種生活標准。他們並不會感到很大壓力非要在第一份工作來的時候就抓住，特別是當他們過去幾年過著六位數收入的舒適生活時。有經驗的程序員找新工作花的時間更長，可能因為他們要求的標准更高呢？ 綜合信息但是誰真正關心Matloff說的那些話呢，是吧？統計，所有這一切，都是謊言，可惡的謊言。不管這些災難預言者怎麼說，老的技術人員很可能對自己在職業生涯中的位置有一個公正的認識。我真正擔心的是，Matloff的文章傳達給年輕一代（特別是那些馬上進入這個工作領域的人）的信息。一方面，高科技看來仍然是美國為數不多的真正繁榮的行業之一。公司說他們找不到足夠多的合格人選。政治家和教育家們絞盡腦汁要燃起年輕人對計算技術的興趣。並且，一年年的，軟體開發一直棲身於最好的工作之列。另一方面，我們卻有像Matloff寫的這樣的文章，認為編程工作是個死胡同，當其他領域的人員正處於職業生涯巔峰時，程序員只能寄望於被送到制膠廠。

㈡ 40歲的程序員哪去了

國外的程序員四五十歲的很多，但是國內的幾乎很少。主要是因為做軟體開發比較累，而且同一個部門銷售人員的工資比做開發人員的多，領導更不用說了。在國內干軟體開發就是吃青春飯，一般20多歲進入這一行，干一段時間，就跳槽，或者直接當領導，或則當銷售，自己敲代碼敲到40歲的幾乎沒有。

㈢ 為什麼程序員到40歲就失業啦

在中國，程序員能幹過三十五歲就不錯了。
外國的VB程序員可以做一輩子，在中國行嗎？。。。不行，只會死路一條！
因為中國軟體市場不規范,開發工具、平台都是盜版，使中國的通用軟體變的很不值錢。軟體開發者的最終產品，很可能會被盜版的血本無歸。。。在產品不能給公司帶來利潤的同時，開發者又有什麼價值呢？更為惡略的是，因為盜版開發工具，所以使得公司無忌憚使用最新，更新的工具。。。做為程序員的也就要不停的學呀學。。。結果就是什麼工具都能用，但什麼也用不精通！對用戶來講，也是不公平的，因為這樣追新的產品根本沒有可維護性。
在這樣的環境下，你還指望程序員干多久呢？
記得有一次，在網上下載了一套流媒體點播軟體，伺服器端和客戶端，運行前都會彈出一個窗口提示一段文字，大意是說如今做程序員很可憐，希望大家能支持正版，讓他們養家糊口！。。。。不過，我下載的依然是破解版。雖然它的正版只售299元。
最後我也感覺挺難過的，就把盜版給刪了~~~
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所以，我認為，程序員最大的亂人，就是盜版！如果盜版得到控制了。我想我們的程序員別說60，就是80也沒問題。而且在很多領域，會出現更多的大師級人物！

㈣ 程序員到了一定的年紀之後，為什麼很多公司都不願意要了

以前認識的40多歲程序員在朋友圈陽光公司HR解僱了他的聊天截圖。大致內容由HR委婉地說。因為這個程序員的年齡比較大，所以工作更累，建議辭職。這位程序員收到後顯然很生氣，但HR冷冷地說，這是公司規定。我只是按規定辦事而已。這位程序員再次找到HR部門領導，甚至公司高層，但每個人都很有禮貌，但完全沒有挽留的意思。

但是工作順利的話程序員會把功勞都撈在自己頭上，一旦有毛病，總是把鍋甩給別人。偶爾興頭上自己也做了一些工作，但總是把後端邏輯程序轉嫁給前端的夥伴，前端的夥伴對他不小爭吵，最終導致前端的夥伴工作。每次他都是勝利的姿勢。隨著時間的流逝，他的工作越來越少，無事可做的他開始走遍整個部門，更有甚者，到其他部門上班時開始聊天其他部門很煩，向IT部門負責人反映了很多次，IT部門負責人也找這個程序員談了很多次但這個程序員每次都詭辯說他在去其他部門調查需求。

㈤ 42歲程序員，今天我失業了，怎麼辦

我認為，程序員最大的亂人，就是盜版！如果盜版得到控制了。我想我們的程序員別說60，就是80也沒問題。重新找一個技術門欄高的職位吧

㈥ 大齡程序員何去何從

大齡程序員做管理、產品、創業去了。

基本上年紀很大了，還在開發一線的都是喜歡編程，喜歡技術的人。這樣的人，如果沒有什麼其他的毛病，我相信，大多數的企業都是歡迎的。

編程可能就是寫一些演算法，遞歸，解決一個8皇後問題，解決一個漢諾塔問題。但是涉及到軟體以及工程方面，一切都變了。而真正能夠駕馭大規模系統的人，本身，絕對不可能不精通開發和編程的。

也有網友說，「在我28歲的時候，我擔心30歲，結果到了30歲，我還是程序員，然後我又開始擔心35歲，等到了35歲，發現公司還有很多40歲的程序員，於是也就沒那麼擔心了。」與其擔心未來，不如踏實做好自己。

㈦ 年過35歲的程序員都去哪兒了

40歲左右的程序員還是很多的，想轉行的有的自己去創業了，有的轉向公司的其他崗位了。做程序員不可能做一輩子程序員的，所以在入行的時候就要考慮好自己的未來，就要做一個完整的職業規劃。

㈧ 40歲的程序員失業了如何自救繼續找程序員的工作嗎還是應該轉行

每一個人都有中年危機，其實所謂的中年危機，大家除了關心自己的身體狀況，此外最重要的無疑就是關心自己在職場當中的處境如何？最怕就是失業，一旦失業就失去了收入來源，生活當中所面臨的種種問題都必須要靠經濟支柱去解決，失去的收入就意味著這座大廈就要倒塌了。

也許大家認為程序員是一個高薪而且技術含量極高的職業。但是往往我們也發現，程序員要想能夠在職業生涯當中獲得比較長久的職業年限，確實是相當困難，畢竟很多人的職業生涯都是從大學畢業開始算起，在黃金的十年發展階段，一旦面臨到了35以及40歲這樣的年齡階段，大多數的在職程序員都已經從此激流勇退。

其實任何的一個職業都有它的一個生命周期，除非自己有能力有背景能夠進入國企乃至公務行政系統，那就安枕無憂。否則大家即便是面臨著中年危機，首要任務就是讓自己保持一個健康的體魄，只有這樣才能夠真正扛起一個中年人的重擔。

㈨ 那些年齡達到四五十歲的程序員後來都去哪裡了

去小公司當管理層的，這一部分人大都是對技術沒有太大慾望的人或者沒有遇到好的提高自己的機遇。所以這類人一般都是生活的很累的人，大都是為了生活經常換來換去工作！如果運氣好，可以朋友一個好的老闆帶領公司發展壯大，這就是你人生改變的開始！要麼就一直這樣動盪勞累的或者！

㈩ 程序員四十歲以後失業該怎麼辦

程序員40歲以後失業還怎麼辦，在另外找工作啦，既然做過程序員，對電腦肯定是很精通的，可以找跟電腦有關的工作。