利郎程序員面試

㈠ 利郎這個品牌怎麼樣

首先來說說這個品牌，利郎由上世紀八十年代所創立，經過多年的發展已經成為集設計，產品開發，生產，銷售於一體的中國商務男裝的領軍品牌。利郎的設計理念秉持著不張揚不失韻味，不外漏不失個性，也是利郎近二十年來精心打造的核心價值，為全球的商務男士帶來全新的品牌體驗。

「過去，利郎的目標顧客為60～70後的人群，現在更多瞄準80、90後人群，將來會覆蓋00後人群」，利郎（中國）有限公司總裁潘榮彬說。

2002年，利郎集團請來中國知名設計師計文波出任創意總監，並邀請著名演員陳道明擔任代言人，實現了走出福建省，邁向全國乃至海外的重要一步，就此成為「爸爸必備」的代表性品牌之一。2020年11月18日，利郎簽約多種角色的韓寒作為品牌代言人，開啟新一代的「新商務男裝」闡述「我和世界挺搭的」想法，利郎緊緊跟隨年輕一代人的商品美學，時代背景，健康理念，想著跟時代接軌的國產品牌是非常值得支持的。

利郎男裝的消費人群主打那些白領金領的商務男士，年齡段也保持著30-45之間，不過近兩年利郎也做出了改變，更多的90後，00後也漸漸的愛上了這個品牌， 雖說利郎還是以商務為主，但是各大線下門店款式時尚元素也是非常濃重的，其中以西服，褲子，襯衫，皮鞋，最為廣大人士所喜愛，一直保持著簡約而不簡單的設計風格，是當下比較流行廣為流行的品牌男裝，口碑也是好評不斷，總之是為我國男裝品牌增添了不少姿色。

口碑上來講，大家可以來看看網友的評價進一步判斷：

在我看來，利郎在國產男裝品牌中，應該屬於商務男裝中做的最有口碑的，西服，西裝，西褲我在利郎特賣會上買，雙十一買 都是非常優惠的，而且幾套都穿了好幾年，西服類大家一定要拿去乾洗，不要水洗，很多人不會保養，衣服皺了就說品牌質量有問題，是不合適的。

利郎現在聯名款也越來越有特色了，比如與中國日報的聯名，中國元素，花色，印花，條紋都有復古感，現在襯衫，T恤等印的非常時尚，春夏季買過他們的產品，非常乾爽，洗來洗去可以穿好幾年。

㈡ 我是一名畢業生，想去利郎集團工作，想問下利郎的待遇好嗎

待遇很不錯啊，留住人才，其中很重要的一點體現在對員工的人文關懷上面。利郎的總裁曾經說過，讓員工幸福起來是利郎的責任與擔當，因此公司免費提供住宿，內有空調、獨衛、獨浴和液晶電視；吃的話，食堂有星級的酒店大廚和一流的食堂設備；春運出行，公司會為返鄉的員工購買車票，組織大巴送員工到車站……總之，個人要好好努力，公司的待遇才會越來越好。

㈢ 利郎集團員工提交辭職申請書了多少天可以離職

如果是按照一般程序，正式員工一般是經過三十日預告辭退，試用期員工經過三日預告辭退後就可以離職。
遞交辭職報告後，如果用人單位能夠立即通過辭職申請，當天辦理離職手續的，當天辦理完離職手續後就可以離職。辭職方式一般分為三種。1、正常辭職的情況。勞動者依據《勞動合同法》規定，勞動者提前30天書面提出辭職，不需要用人單位批准第31天就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出，用人單位有義務結清工資並辦理離職手續。2、即時辭職，即所謂的快辭。用人單位存在違反《勞動合同法》的情況（例如拖欠勞動者工資和未繳納社會保險等情況），勞動者書面提出解除勞動關系後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求用人單位支付剩餘的工資、經濟補償及辦理離職手續等。3、勞動者違法辭職的情況。沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在違反《勞動合同法》的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，這個時候就是勞動者違法。如果給用人單位造成的直接經濟損失的用人單位可以要求勞動者承擔。

㈣ 利郎質量怎麼樣

利郎的質量真讓人擔心，我於11月中旬在 利郎 買了一條棉質褲子，穿了三四天時間，褲子起球非常厲害，尤其是膝蓋部位和臀部，簡直無法相信這是條新褲子，本人就職一家生物科技公司，白天辦公室工作，上下班自己開車，我把褲子拿去他們店裡，得到的回復就是這是我人為的原因，著重強調每個人對褲子的使用程度不一樣，然後沒有賠付，褲子至今還扔在他們店裡，這個店是在長沙的友阿奧特萊斯商場，我對該店與商場售後處理問題的態度深感無望，我將繼續維權！