it部程序員

Ⅰ IT 程序員是什麼

就是軟體開發，搞編程，敲代碼，現在大多數程序員都是做網站開發，像你現在看到的一個一個的網站，這都是程序員辛辛苦苦一個代碼一個代碼敲出來的

Ⅱ 為什麼說IT行業對於程序員來說是實現彎道超車的好機會

IT行業人才需要加大，對於程序員中的很多人來說，都是一個實現彎道超車的好機會！？

精通一門編程語言，掌握一種IT技術將擁有更多的就業選擇。特別是困擾應屆大學生的就業難問題，IT企事業單位將會給他們打開另一扇方便之門。

1、發展：政策帶動

我們國家十三五期間，職業教育改革初見成效。全國的職業學校開設了1200多個專業和10多萬個專業點。現在很多個省份，城市，乃至全國，都在鼓勵科技創新，IT行業發展備受重視。打造新格局，繼續信息化建設是主流。此外，建立高新區、創建服務外包產業示範園等政策也都在帶動著IT行業發展。

2、就業：更大的選擇空間

信息化管理使得IT技術人才的就業范圍更廣。現在稍有規模的企業都要儲存更新大量信息，資料庫、企業信息等管理也就更加普遍，IT人才選擇一般企業去從事信息部工作也是很好的選擇。

軟體IT人才外包

3、企業選擇用加薪來吸引技術型人才

IT人才的缺乏，不少企業選擇用加薪來吸引技術型人才，降低IT人才流失。同時，也降低技術人才的招聘要求，採用邊培訓邊工作的方式留住人才，培養人才。這一階段，有利於程序員轉型、創業尋求更好的發展。

1）創業：需求增加、平台提供渠道

許多程序員、軟體工程師都選擇和朋友一起開公司接項目來做。創業初期，最大的問題就是公司剛剛建立，沒有足夠的品牌影響力，缺乏軟體工程師找項目的平台，最後已失敗告終。現在大企業有更多的項目需要外包出去，更多的小企業會將軟體開發這模塊外包出來。

2）跳槽：更多的選擇更好的發展機會

IT技術人才作為軟體開發的核心，企業要保持競爭力必須盡可能留住人才，特別是熟悉公司業務的程序員，企業還是願意通過加薪留住的。程序員跳槽，企業要重新招一個人到熟悉業務，期間耗費的時間成本和招聘成本也是很大的。

根據上述信息，可以判斷IT技術人才需求空缺還將日益擴大，22年還是一個IT人才短缺的年份，企業將展開激烈的IT人才爭奪戰，不失為一個創業、轉型、尋求更好發展的好時機。

企業招不到合適的人才怎麼辦？

建議找專業的軟體人力外包服務商幫忙，這樣的第三方機構都是專業從事IT行業多年，人脈廣、人才資源儲備豐富，可以更快更好的幫助企業找到合適的IT人才，專業高效省時省力又省錢！

Ⅲ IT程序員的出路是什麼

先來談談《程序員》雜志，我剛接觸程序員雜志，是在大二，那時，我剛轉繫到計算機系，一來認識的人少，二來我校的機算機課程與我所期待的大相徑庭，我對程序的那股子熱情，可真是萬千抑鬱無處可泄啊。直到有一天，我經過報刊亭時，看到一份雜志的標題特別吸引眼球------《程序員》。「程序員」？我以後好像是要當這個來著，啊，終於找到組織了。我毫不猶豫的買下了那份雜志。記得那時04年的第10期，封面是一個職業人士擺著一個微笑的POSE，旁邊有一隻老虎，封面的大標題是J2SE5.0會戰.NET2.0，裡面還有一篇「程序員的田園」的文章印象比較深刻(那個叫於淵的作者，後來出了本《自己動手寫操作系統》)。不過說句實話，《程序員》雜志的內容實在不太適合大學生閱讀，一來絕大多數的在校生不可能像《程序員》面向的中高級開發者那樣有著豐富的開發經驗，能理解技術類文章的內容，二來非技術類的文章，大部分對於大學生來說，又太過於縹緲，什麼SOA、SAS、SAAS、SAP(女子美容館？)、ASP（不是那個編程的ASP噢）、敏捷、極限，看了半天，兩字，沒懂！所以，程序員雜志中，我印象最深刻的，只能是一些關於程序員生存現狀的調查或白描之類的文章，畢竟這和自己的未來有些關系。還有很多因為項目溝通不慎而深陷開發泥潭的故事也給我留下了深刻印象。有一個署名「惡魔」的大俠，他的文章總是很有趣。

《程序員》雜志的美工還是不錯的，每期雜志的設計上，都是挺下功夫的，很有自己的風格。好啦，本人水平、經驗實在有限，對程序員只能有這些膚淺的認識。總的說來，《程序員》的確是一本程序員寫給程序員看的雜志，他清晰的專業定位，對技術的深度剖析，對企業應用的前沿關注，是許多其它雜志無法企及的，但從另一個角度來說，這也或許正是《程序員》的短板所在。

《程序員》外IT雜志第一類，大眾電腦類

你知道如何製作一個FLV視頻，如何把它上傳到「土豆網」嗎？你知道哪裡有在線做攝像頭大頭貼的網站嗎？你知道如何把PPT轉成SWF文件嗎？你還知道最近網民中是更喜歡用EMULE還是迅雷下東西嗎？

看到這些疑問，相信很多程序員都會露出不屑的表情------「這種東西，是大眾網民才關心的東西，我這樣的人，關注的可是更『高級的』東西。」非也、非也！

自從學了編程之後，我有意識的將自己和「普通電腦用戶」區別開來，給自己穿上了一件皇帝的虛衣，自以為在電腦和網路的世界裡，我這樣的人是高高在上的------「怎可與大眾為舞？」其實，這樣的想法是何等的可笑，連網民、用戶到底期待的是什麼，又怎麼去搞有前途的應用？像BT，網路螞蟻，哪一個不是抓住了用戶的切實需求而成功的？那個「一點技術含量都沒有的」HAO123，居然能賣到8位數人民幣，要知道，建HAO123這樣的網站，基本就不需要什麼編程知識。最近重新撿起了《電腦報》、《大眾軟體》、《計算機應用文摘》之類的雜志，發現了群眾智慧的無窮，嘿，還真挺靠譜的！又聽聞GOOGLE的開復大哥在給他的員工講「要去多了解些像芙蓉姐姐這樣的事情」，果然，英雄他所見就是那個略同啊！

《程序員》外IT雜志第二類，IT、互聯網評論類

這類雜志很少涉及技術細節，但卻以「旁觀者清」的姿態出現，許多觀點一針見血，或令人恍然大悟、或令人拍案稱奇。比較偏向企業應用的，如《軟體世界》，基本就不談什麼技術細節，全都是企業啦，外包啦，SOA什麼的，不過由於不涉及一些技術細節，很多文章還都是非常通俗易讀的。特別值得一提的是該雜志每期的卷首語寫的特別的有品，以一種旁觀者的姿態出現，或譏或捧，非常耐看。有比較偏向於指導高校學生如何走好職場第一步的，如《IT博客-----軟體工程師》，80後的財富新貴們、吳瑩瑩都曾上過封面。

這份雜志除了非常關注IT行業就業和創業的動向外，還有一個非常大的靚點，就是情感類的文章也有不少的份量。要知道，在競爭激烈、技術味道濃郁的IT界，情感往往是被放在次要的住置，可是它往往又是人們最柔軟、最需要呵護的地方，於是，這份雜志獨樹一幟地涉及「IT人的情感世界」,自然就非常的出彩了。

《程序員》外IT雜志第三類，IT商業類

為什麼說做程序員命苦呢，看了這類雜志，你很快就豁然開朗了。程序員，說到底，就是個技術人員，就算是高級的程序員，比方說，技術主管什麼的，那還是放在企業的技術部門。技術部，對於IT企業來說，當然很重要，但是對於一個成熟的企業來說，管理部和決策部才是一個企業的心臟地帶。這決不是說程序員無法進入公司的決策層，大家隨便想想，95%的IT企業都是靠技術發家的。但是等到企業形成規模後，開始有了技術部後，程序員的地位，就由「當家人」轉成了「老闆手下的愛將」，雖然地位也不低，可是各方面的發展就受到非常大的約束了。

所以，我們可以看到，中國有非常多的程序員有非常好的能力、有好創意的也不在少數，但恰恰是因為進了很成熟的公司，於是他的能力只能被限定在老闆的想像力之內，他的才情自然就無處可泄了。很多程序員都和我有一樣的體會，雖然自己很喜歡編程，但給別人寫的程序，總覺得不像那麼回事；總想著要是有一天寫自己的程序，給大家來用，那才是自己想做的事。大家可以看到，今天的互聯網，機會仍是不少的，一個有意識、有市場頭腦、又能把握住機遇的程序員，他想做成一件事的機率還是非常高的。關鍵，還在於意識，有時，要改變意識，多看幾本書，多看幾本雜志，會很有啟發，當然，這只是起點，要走的路還很長，但就是這第一步，邁與不邁之間，也許你的命運就完全不同了。

Ⅳ IT程序員有沒有年齡限制，年紀大了是不是就做不了了

都說35歲是人生的一道坎，立在「三十而立」和「四十不惑」之間。在國內，過了35歲，對編程還有熱情的程序員真心不多了。編程就像登山一樣，越往上爬人越少。35歲之後，除了轉管理，仍堅持寫代碼的都是這個行業的中堅力量，必將大有可為。

因為，編程不是青春飯，技術才是硬通貨。

編程絕對是一門技術活，程序員是一門「手藝人」。甚至可以說，「對於大多數人來說，如果你沒有編程到30歲，你還不能成為一個「合格」的程序員。所以，並不是編程編到30歲就玩完了，而是編程編到30歲才剛剛入門。」不合格的程序才會喜歡速成、好大喜功。（酷殼-陳皓：編程能力與編程年齡）

首先，數據說話：來看看編程水平和年齡關系的兩張圖。
美國學者對 Stack http://Overflow.com上的用戶進行了數據挖掘，製作了這樣兩張圖：
（Patrick Morrison & Emerson Murphy-Hill | Is Programming Knowledge Related to Age?）

1、年齡分布圖
可見，程序員年紀呈正態分布，高點在25歲左右，但是中點在29歲左右。

2、能力和年齡分布圖
程序員的能力=總聲望 / 活躍時間

令人驚訝的是，程序員的能力在從25歲左右開始上升，一直到50歲後才會開始下降。所以說，程序員吃的不是青春飯。只有靠蠻力，用體力而不是用腦力的「碼農」，才是吃青春飯的人。然後，再舉個栗子，看看這個酷酷的矽谷

Frank Jernigan
2001年，我加入了Google的工程師隊伍，那一年，我55歲。沒錯，在Google的四年時光，我一直都是那裡年齡最大的程序員。

我做了什麼？我不是團隊領導，也不是經理，我只是一個單純的程序員——和一群平均年齡小我25歲的同事一起工作。我的年齡貌似從來都不是問題，我感覺自己只是團隊的一員，同時我也是這樣被對待的。

其實，上了年紀並不意味著落後，除非你脫節。為了不和潮流脫節，我從不曾停止學習。1975年我剛開始工作的時候，我用的是打孔卡片和大型伺服器，用Fortran 和 PL/1 語言編程。20世紀80年代，我對OOP（面向對象編程）產生了興趣。我學習了所有和它相關的東西，並且撰寫了題為《使用面向對象編程的設計方法論》的碩士論文——現在應該被埋在波士頓大學的協議棧裡面吧。

在用Lisp語言編程十年之後，1990年我開始學習使用新的面向對象編程語言C++。僅僅幾年之後，網路大爆炸出現，我又進入了網路開發領域，開始使用HTML/javaScript等新技術。學習，不斷的是學習，是我在這么多年職業生涯中實現轉變的關鍵。

我觀察到很多和我年紀一樣的程序員轉入了管理崗位，或者爬上領導崗位，或者完全轉行到和編程無關的新領域。在我早期的大多數工作中，我的經理都會注意到我是一個有天賦的編程員，然後不怎怎的就得出這樣的結論：我應該成為一名經理。如果沒有更好的機會，我可能會接受這樣的提升，但是很快我就發現我討厭當經理。我喜歡軟體開發——這就是我想從事的事情。當我的經理走到我的辦公室，看見我在專注編程的時候對我說：「你為什麼在編程？你現在是一名經理了！」一切都很清楚了

Ⅳ 為什麼很多公司不要從IT培訓機構出來的程序員

一方面是，現在的培訓機構參差不齊，作假現象嚴重；

現在所謂的IT培訓機構大量充斥著市場，很多更是沒有底線的鼓吹培訓幾個月，月薪多少錢，吸引了大量的小白湧入培訓機構。某些培訓機構的出發點只是怎麼快速的聚攏錢財，而所謂的來學習IT的人，更多的是因為，被這些機構鼓吹，錢多好就業，而進入機構學習的。實際的學習過程，更是只是注重怎麼應付面試，並沒有將技能落到實地。

更何況，程序員更是吃技術飯的，小白，菜鳥和大神的差別是在太大，工作效率，成果更是不可相提並論。這也是為什麼有時候，公司寧可付出雙倍的薪資招聘富有經驗程序員，而不願意要培訓機構出來的程序員的原因。

Ⅵ 程序員是干什麼的

程序員是干軟體的。程序員的本質工作當然是寫代碼，用代碼實現功能。（就是用基礎語言(c/c++,java,objectc)等來編寫文檔一樣，不過這些文檔編譯後就變成可運行的程序）。

范面上看程序員就是干這些事情的：code、code、code。編碼只是程序員的一小部分工作，要是只是編碼這么簡單，就不會有程序員加班，通宵幹活了。程序員不止幹了這些。我們就以三個階段來說說程序員究竟幹了些什麼。
一、初級程序員

初級程序員的工作還是比較簡單的，一是知識經驗有限，主要是編寫簡單代碼和學習為主，只要完成一些基本的編碼任務，單一功能的實現。

二、研發工程師

有了一定的經驗後你就轉變為工程師了，這個時候你就不光是簡單的完成任務了。code這個還是你主要的任務，但除了這，你還要將設計，調試等等肩負起來。這時候一般都是多個功能模塊的設計實現（整體架構由架構師完成）。模塊內的詳細設計（功能的實現邏輯）文檔編寫，模塊調試。直到功能完善交付。

三、架構師

架構師就已經脫離了code了，因為他們已經不必關心代碼如何編寫了，更重要的事情是完成一個軟體、系統的設計架構。萬丈高樓得有一個好的框架。要不然你就只能蓋個2層小樓了。架構師負責從分析軟體需求，再到軟體系統的詳細設計，人員的配置，工作的量化，到完完全全的產品整個過程。

Ⅶ IT程序員工作是不是很累

累啊，哪有不累的，不累的給錢是真的少，都是窮苦人家的孩子。我是優就業培訓出來的，花了兩萬多，肉疼，現在工作後都不是事，只要錢給到位，我能加班到老闆破產。

Ⅷ 電腦程序員是干什麼工作工資是多少

程序員是指從事程序開發、程序維護的專業人員。程序員就是把解決問題的方法以計算機可理解的方式告訴計算機並讓之執行以解決問題的工程師。開發程序員主要分為設計和編碼：前端開發，後端開發，全棧開發，設計師、架構師、測試工程師等。

對於世界上的IT程序員來說，年平均年薪大概在61000美元，高端程序員接近99,000美元，IT業的薪資待遇主要受其經驗和技術水平的影響，其次是所在的城市和公司。根據采訪數據，84％的計算機程序員為男性，大多人也享受完善的保險，有比較高的工作滿意度。

2018美國各IT職業軟體開發平均薪水：

1. 軟體開發 - $ 92,240

2. 入門軟體開發員 $ 65,204

3. 高級軟體工程師 $ 115,593

4. Java開發 $ 102,985

5. C ++開發 $ 115,430

6. C＃開發 $ 94,567

7. NET開發 $ 88,919

8. JavaScript開發 $ 110,514

9. PHP開發 $ 86,335

Ⅸ it界的程序員是干什麼的

程序員(英文Programmer)是從事程序開發、維護的專業人員。一般我們將程序員分為程序設計人員和程序編碼員，但兩者的界限並不非常清楚。
程序員的崗位職責：
1、負責公司網站前後台服務功能的修改和升級，並保證網站軟硬體平台的正常高效運行。
2、負責公司網站功能改進計劃和網路安全計劃的編寫。
3、按照計劃的時間和質量要求，對公司網站前後台功能進行修改和升級；負責網站代碼的優化和維護，保證網站的運行效率。
4、每日根據公司網站業務需要開發，製作和程序修改要求，必須按時按質按量地完成日常公司網站業務的編程開發技術工作。
5、負責公司網站開發前期的測試。
6、負責對公司網站軟硬設施進行安全和穩定性巡檢；並負責統計和監視系統日誌。
7、協助公司各部門關於軟體同客戶進行溝通，保持良好的客戶關系，為客戶提出的、客服人員無法解答的專業技術問題提供支持和回饋，保證客戶的滿意度。
8、負責公司網站開發所需要的軟硬體的采購和選型；同時對外包編程工作的質量和進度加以監督和管理。
9、對於外包的項目的技術方面進行設計、實施跟蹤和交付成果的控制和驗證。保證外包項目能完全按照我方技術要求和規劃完成。
10、參與需求調研、項目可行性分析、技術可行性分析和需求分析。
11、熟悉並熟練掌握公司開發的網站項目的相關技術。
12、負責及時向上級領導反饋網站開發中的情況，並根據實際情況提出改
進建議。
13、參與網站開發和維護過程中重大技術問題的解決，參與首次安裝調試、數據割接、用戶培訓和項目推廣。
14、負責相關技術文檔的擬訂。
15、負責對業務領域內的技術發展動態。
16、負責公司網站及其相關網站改版、網站功能完善、新系統的開發工作。
17、負責公司伺服器安全管理與維護及公司內部網路維護和電腦軟硬體維護工作；
18、負責公司加盟商城開發與維護和加盟商域名管理與維護，為加盟商解
答疑難問題，並提供技術支持；
19、公司速達軟體、CRM平台、EMAIL、企信通等信息平台的管理與維護工作。

Ⅹ 搞IT程序員有前途嗎

IT程序員有前途。就業方向有：

1、架構師

這職位聽起來很高大上，但它需要強大的技術實力和深厚的技術積累。建築師的成長需要經驗、技術的廣度和深度。設計優雅、靈活、擴展性強的架構是架構師的主要工作。

2、Java後端程序員

後端程序員主要實現業務邏輯，為前端使用提供介面。

Java是最常用，但也有其他相對小眾，比如Python，Ruby on Rails、PHP等，還有就是PHP，小網站經常用，不論哪個語言，都不難學，這一塊的需求是比較大的。

(10)it部程序員擴展閱讀

1、對項目經理負責，負責軟體項目的詳細設計、編碼和內部測試的組織實施，對小型軟體項目兼任系統分析工作，完成分配項目的實施和技術支持工作。

2、協助項目經理和相關人員同客戶進行溝通，保持良好的客戶關系。

3、參與需求調研、項目可行性分析、技術可行性分析和需求分析。

4、熟悉並熟練掌握交付軟體部開發的軟體項目的相關軟體技術。

5、負責向項目經理及時反饋軟體開發中的情況，並根據實際情況提出改進建議。

6、參與軟體開發和維護過程中重大技術問題的解決，參與軟體首次安裝調試、數據割接、用戶培訓和項目推廣。

7、負責相關技術文檔的擬訂。

8、負責對業務領域內的技術發展動態進行分析研究。