1. 米哈游校園招聘有哪些大學
米哈游校園招聘的大學有:
復旦大學、北京航空航天大學、上海交通大學、南京大學等。
米哈游成立於2011年,是一家深耕動漫文化的科技公司。米哈游主要由三位上海交通大學的學生創立。
米哈游提供給用戶的產品包括小說、動漫、音樂等,在覆蓋全產業鏈的IP開發中,「一代產品開發了三年」的「蝸牛速度」不足為奇。
然而,疫情讓米哈游決定改變——按下「加速鍵」,公司內部將加快文化產品工業化管線建設和AI輔助生產應用技術研發。
解讀米哈游2022校園招聘:
這次該公司的校招,總共放出了程序技術類、美術表現類、產品策劃類、游戲與平台運營類、市場商務類、境外發行類、綜合管理類等不少崗位。
至於應聘條件,因為他們家的創始人是名校出身,這家公司在招人的時候,也基本上是985起步,要求不低。
從好的方面來說,該公司的起薪還是挺高的(應屆生普遍16薪,也即,年終獎一般時4個月工資)。我之前在一篇文章中提到,今年以來,游戲行業的薪酬普漲,其中的一個普漲的動力就是部分游戲公司「出海」成功。
而米哈游就是這樣一家在游戲國際化上面做出成績的公司。因而,他們家現在不差錢,也捨得給員工高薪。
此外,這家公司是少有的不怎麼加班的游戲公司。他們家基本上沒有形式主義,只認「功勞」。在團隊氛圍上,比較扁平和寬松。
不過,話說回來,坊間同樣傳言,他們家畢竟是家年輕的公司,因而在管理上並不成熟,有時候還會顯得有些混亂,導致這家公司的離職率不低。
2. 米哈游招人的標準是什麼
米哈游招人的標准包含了學歷要求、學習技術積累(工作經驗)、表達以及溝通等內容。具體不同崗位的招錄標准也是不同的。如游戲測試工程師崗位,具體標準是大專及以上學歷、至少2年的游戲測試經驗、熟悉客戶端、熱愛游戲、善於溝通、有較強的邏輯和思辨能力等。
另外例如其商務類的廣告投放崗位,具體要求標準是本科及以上學歷;2年以上游戲行業同崗位經驗;對數據敏感,有較清晰和完整的數據分析能力以及較強的溝通、協調及執行能力,良好的職業道德及良好的團隊合作精神。
以上內容參考米哈游招聘-廣告投放
以上內容參考米哈游招聘-游戲測試工程師
3. 程序員為什麼入職之前要填寫競業協議
就是為了防止你在離職後,去別的同行公司然後泄漏公司的機密。
一般來講,競業限制協議應該明確約定競業限制的地域、范圍、年限(最長不超過2年)、經濟補償金額、違約責任等內容,如果沒有約定,尤其是沒有約定補償金額的話,那這份協議就是無效的。
其實簽這份協議,對員工和企業都是一種保護措施,既保護企業的秘密,也給予員工一定的補償,因此,不要弄到劍拔弩張,建議協商解決。
4. 30萬氪金玩家到miHoYo求職被保安無情驅趕,此事最終是如何處理的
序言:30萬氪金玩家到米哈游求職,被保安無情驅趕。最後這個玩家在網路上發文表示,對對方表示特別的失望,而且感覺hr特別的傲慢。在看到這個新聞的時候,小編也覺得特別的無語。那麼這次事件發生之後,米哈游的相關工作人員沒有做出回應。
有很多人都非常喜歡,玩游戲的時候也比較喜歡充錢,但是大家也需要保持理智。自己和游戲開發團隊之間的距離仍然是比較大的,雖然說已經非常了解這款游戲了,但是在一款游戲開發的背後,往往集結了各個行業的大佬。並且也非常喜歡研究人的心理,大家如果去了什麼都不會的話,相信在這個團隊里也會覺得非常的尷尬。
5. 在miHoYo(米哈游)工作是一種怎樣的體驗
米忽悠內部氣氛應該非常好,工作模式架構扁平也是實話。
HR非常有人情味,很尊重應聘者,只要是工作時間發問題都會很快得到回復,隔著時差修仙問問題會被叮囑早點睡注意身體,米忽悠也是唯一一家在溝通筆試時間時主動問我時間對面試者問合不合適的公司。
1、真扁平化辦公,有話直說。任何人可以和任何級別的人進行交流,只要有理有據,不是吃飽了撐的無理取鬧故意搞事,是不會被拉黑的。
2、牛人輩出。米忽悠的招人標准決定了工作環境,在一定程度上保障了同事的業務水平,大大提升你的工作體驗。還有各個領域的牛人,值的你去結交、學習,互相探討
3、彈性工作。上班時間可以干任何事,但真的耽誤了本職工作肯定是要吃批評的。也不用在leader路過的時候緊張地關掉某視頻網站,累了就桌上趴一會。anyway,不要耽誤工作就行。
miHoYo(米哈游)的工作的缺點:
由於公司近年極速擴張,不少人處於天天打醬油的狀態。尤其是基層的小領導和一部分老員工。有些人看無關工作的視頻看一天,但是天天下班走的晚,裝做工作很多,磨洋工的人很多。
基層管理提拔混亂,考核獎金全憑領導個人說的算。畢竟有人的地方就有江湖,這個不光是公司問題了。畢竟哪個公司都會有這種狀況,這是人性的問題。所以不存在什麼真正的扁平化,還是把基層小領導巴結好,否則日子會過得很難
6. 米哈游招男生嗎
摘要 親,米哈游招收應聘者是沒有性別要求的哦~
7. 米哈游入職學歷要求
職位不同,所需學歷也不一樣,比如綜合管理類入職學歷要求是本科或以上學歷,崗位要求如下:
1、計算機、軟體工程等相關專業本科或以上學歷。
2、 熟悉項目管理知識體系、軟體工程和軟體質量控制,深入了解研發項目的特點。
3、有手游性能優化、版本管理、gameplay製作相關經驗優先。
4、 熟悉敏捷項目管理,具有較為規范的項目管理實踐技能。
5、3-5年游戲行業項目管理相關經驗。
米哈游於2012年成立,主要業務集中在國產動漫文化下的移動游戲、漫畫等領域。相繼推出《崩壞學園》、《崩壞學園2》、《崩壞3》等國產動漫移動游戲領域的優秀產品,深受用戶喜愛。
(7)米哈遊程序員應聘擴展閱讀:
它以游戲和漫畫、動畫、周邊等領域齊動,成功打造了中國知名的原創國產動漫IP——崩壞系列,相關游戲產品已登陸海外市場並取得了優秀的成績。在2019年相繼公布了《原神》和《未定事件簿》,這兩款游戲專注於不同的細分市場,在技術領域各自進行了更多的探索與應用。
VI設計師入職學歷要求:
1、具有良好的美術基礎,精通Photoshop、Flash、Illustrator等設計軟體,熱衷於設計工作。
2、具有良好的溝通及理解能力,能准確把握需求。
3、具有一定的抗壓能力,責任感強。
4、有二次元屬性,熱愛游戲者有加分。
參考資料來源:miHoYo官網-招聘
8. 米哈游二面試多久出結果
一般3-7個工作日會收到通知。
面試是通過書面、面談或線上交流(視頻、電話)的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質,通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。 在特定場景下,以面試官對應聘者的交談與觀察為主要手段,由表及裡測評應聘者的知識、能力、經驗和綜合素質等有關素質的考試活動。面試是公司挑選職工的一種重要方法。面試給公司和應聘者提供了進行雙向交流的機會,能使公司和應聘者之間相互了解,從而雙方都可更准確做出聘用與否、受聘與否的決定。
9. 上海米哈游公司好進嗎米哈游只招985啊
上海米哈游公司好進嗎10. 在miHoYo(米哈游)工作是一種怎樣的體驗
米忽悠內部氣氛應該非常好,工作模式架構扁平也是實話。
HR非常有人情味,很尊重應聘者,只要是工作時間發問題都會很快得到回復,隔著時差修仙問問題會被叮囑早點睡注意身體,米忽悠也是唯一一家在溝通筆試時間時主動問我時間對面試者問合不合適的公司。
miHoYo(米哈游)的工作的缺點:
由於公司近年極速擴張,不少人處於天天打醬油的狀態。尤其是基層的小領導和一部分老員工。有些人看無關工作的視頻看一天,但是天天下班走的晚,裝做工作很多,磨洋工的人很多。
基層管理提拔混亂,考核獎金全憑領導個人說的算。畢竟有人的地方就有江湖,這個不光是公司問題了。畢竟哪個公司都會有這種狀況,這是人性的問題。所以不存在什麼真正的扁平化,還是把基層小領導巴結好,否則日子會過得很難。