it和程序員之間關系

❶ lt是不是程序員回答是還是不是就行了

不是。
IT是「信息技術」的英文縮寫。

❷ IT程序員與工程師

目前國內工程師是對搞技術人的尊稱，只要是搞點技術，象維修、裝配什麼的都尊稱工程師，
嚴格來講，程序員只負責寫代碼，是在別人規定好軟體模塊功能、介面定義後寫具體代碼，而且寫的代碼不涉及專業領域（驅動程序、單片機BootLoader、視頻壓縮演算法等等），
軟體工程師除了會編寫代碼外，還要有軟體設計能力，要懂模式，會劃分模塊、定義介面，並且能驗證這種劃分的合理性，或者具有其它領域專業知識，
硬體工程師也是泛稱，象搞維修維護的都叫硬體工程師，做硬體設計開發的也叫硬體工程師，與軟體不同之處在於硬體開發需要更多專業知識和手工技能，
象軟體工程師一樣，高級硬體工程師負責劃分電路模塊，使整機滿足規定指標，
一般硬體工程師負責實現具體電路模塊，目前數字電路設計涉及到相當多的編程任務，模擬電路設計經驗是第一位的，
此外，電子產品還要在電路板上布線，要有專門的布線工程師，
硬體產品不像軟體那樣可以隨意復制，要有生產線，因此還要有生產工程師、工藝工程師、現場工程師等等

❸ 為什麼說IT行業對於程序員來說是實現彎道超車的好機會

IT行業人才需要加大，對於程序員中的很多人來說，都是一個實現彎道超車的好機會！？

精通一門編程語言，掌握一種IT技術將擁有更多的就業選擇。特別是困擾應屆大學生的就業難問題，IT企事業單位將會給他們打開另一扇方便之門。

1、發展：政策帶動

我們國家十三五期間，職業教育改革初見成效。全國的職業學校開設了1200多個專業和10多萬個專業點。現在很多個省份，城市，乃至全國，都在鼓勵科技創新，IT行業發展備受重視。打造新格局，繼續信息化建設是主流。此外，建立高新區、創建服務外包產業示範園等政策也都在帶動著IT行業發展。

2、就業：更大的選擇空間

信息化管理使得IT技術人才的就業范圍更廣。現在稍有規模的企業都要儲存更新大量信息，資料庫、企業信息等管理也就更加普遍，IT人才選擇一般企業去從事信息部工作也是很好的選擇。

軟體IT人才外包

3、企業選擇用加薪來吸引技術型人才

IT人才的缺乏，不少企業選擇用加薪來吸引技術型人才，降低IT人才流失。同時，也降低技術人才的招聘要求，採用邊培訓邊工作的方式留住人才，培養人才。這一階段，有利於程序員轉型、創業尋求更好的發展。

1）創業：需求增加、平台提供渠道

許多程序員、軟體工程師都選擇和朋友一起開公司接項目來做。創業初期，最大的問題就是公司剛剛建立，沒有足夠的品牌影響力，缺乏軟體工程師找項目的平台，最後已失敗告終。現在大企業有更多的項目需要外包出去，更多的小企業會將軟體開發這模塊外包出來。

2）跳槽：更多的選擇更好的發展機會

IT技術人才作為軟體開發的核心，企業要保持競爭力必須盡可能留住人才，特別是熟悉公司業務的程序員，企業還是願意通過加薪留住的。程序員跳槽，企業要重新招一個人到熟悉業務，期間耗費的時間成本和招聘成本也是很大的。

根據上述信息，可以判斷IT技術人才需求空缺還將日益擴大，22年還是一個IT人才短缺的年份，企業將展開激烈的IT人才爭奪戰，不失為一個創業、轉型、尋求更好發展的好時機。

企業招不到合適的人才怎麼辦？

建議找專業的軟體人力外包服務商幫忙，這樣的第三方機構都是專業從事IT行業多年，人脈廣、人才資源儲備豐富，可以更快更好的幫助企業找到合適的IT人才，專業高效省時省力又省錢！

❹ 程序員和IT男的區別

程序員是做程序開發的，IT男是指IT行業從業者不一定都是做程序開發的，比如做測試的做前端的都可以說是IT行業從業者。

❺ 做it運維，和做程序員的區別

運維：系統運維、主機運維、系統維護，編程相對程序員少，對技術的廣度、心理素質要求較高；
程序員：使用某種編程語言或者幾種編程語言進行產品研發，或者做項目，編程較多。

❻ it界的程序員是干什麼的

程序員(英文Programmer)是從事程序開發、維護的專業人員。一般我們將程序員分為程序設計人員和程序編碼員，但兩者的界限並不非常清楚。
程序員的崗位職責：
1、負責公司網站前後台服務功能的修改和升級，並保證網站軟硬體平台的正常高效運行。
2、負責公司網站功能改進計劃和網路安全計劃的編寫。
3、按照計劃的時間和質量要求，對公司網站前後台功能進行修改和升級；負責網站代碼的優化和維護，保證網站的運行效率。
4、每日根據公司網站業務需要開發，製作和程序修改要求，必須按時按質按量地完成日常公司網站業務的編程開發技術工作。
5、負責公司網站開發前期的測試。
6、負責對公司網站軟硬設施進行安全和穩定性巡檢；並負責統計和監視系統日誌。
7、協助公司各部門關於軟體同客戶進行溝通，保持良好的客戶關系，為客戶提出的、客服人員無法解答的專業技術問題提供支持和回饋，保證客戶的滿意度。
8、負責公司網站開發所需要的軟硬體的采購和選型；同時對外包編程工作的質量和進度加以監督和管理。
9、對於外包的項目的技術方面進行設計、實施跟蹤和交付成果的控制和驗證。保證外包項目能完全按照我方技術要求和規劃完成。
10、參與需求調研、項目可行性分析、技術可行性分析和需求分析。
11、熟悉並熟練掌握公司開發的網站項目的相關技術。
12、負責及時向上級領導反饋網站開發中的情況，並根據實際情況提出改
進建議。
13、參與網站開發和維護過程中重大技術問題的解決，參與首次安裝調試、數據割接、用戶培訓和項目推廣。
14、負責相關技術文檔的擬訂。
15、負責對業務領域內的技術發展動態。
16、負責公司網站及其相關網站改版、網站功能完善、新系統的開發工作。
17、負責公司伺服器安全管理與維護及公司內部網路維護和電腦軟硬體維護工作；
18、負責公司加盟商城開發與維護和加盟商域名管理與維護，為加盟商解
答疑難問題，並提供技術支持；
19、公司速達軟體、CRM平台、EMAIL、企信通等信息平台的管理與維護工作。

❼ 程序員和搞IT有什麼區別

程序員就是指的是敲代碼做程序開發的人員，搞it的包括程序員，也有做硬體開發，網路維護的，信息安全的，軟體測試的等等。

❽ 用戶、計算機和程序員三者之間有何關系

用戶是使用計算機的，計算機為用戶提供服務，而程序員與計算機就像＂朋友＂，可以彼此交流。實現人機對話。一一一個人解答，望採納。

❾ 電腦程序員，IT工程師，軟體開發工程師，網路工程師，之間是什麼關系

電腦程序員，IT工程師，軟體開發工程師，網路工程師
都是IT行業職位名稱，都從事軟體開發，只是工作任務的偏重點不同
他們都可以叫做電腦程序員
網路工程師相對於IT工程師，軟體開發工程師比較偏重於網路方面

❿ IT行業之間的相互關系，它們各自有什麼關聯

包含現代計算機、網路、通訊等信息領域的技術IT實際上有三個層次：第一層是硬體，主要指數據存儲、處理和傳輸的主機和網路通信設備；第二層是指軟體，包括可用來搜集、存儲、檢索、分析、應用、評估信息的各種軟體，它包括我們通常所指的ERP(企業資源計劃)、CRM(客戶關系管理)、SCM(供應鏈管理)等商用管理軟體，也包括用來加強流程管理的WF(工作流)管理軟體、輔助分析的DW/DM(數據倉庫和數據挖掘)軟體等；第三層是指應用，指搜集、存儲、檢索、分析、應用、評估使用各種信息，包括應用ERP、CRM、SCM等軟體直接輔助決策，也包括利用其它決策分析模型或藉助DW/DM等技術手段來進一步提高分析的質量，輔助決策者作決策(強調一點，只是輔助而不是替代人決策)。有些人理解的IT把前二層合二為一，統指信息的存儲、處理和傳輸，後者則為信息的應用；也有人把後二層合二為一，則劃分為前硬後軟。通常第三層還沒有得到足夠的重視，但事實上卻是唯有當信息得到有效應用時IT的價值才能得到充分發揮，也才真正實現了信息化的目標。信息化本身不是目標，它只是在當前時代背景下一種實現目標比較好的一種手段。
從技術層面上看，IT技術可以分為以下三個層次：
-----感測技術 這是人的感覺器官的延伸與拓展，最明顯的例子是條碼閱讀器；
-----通信技術 這是人的神經系統的延伸與拓展，承擔傳遞信息的功能；
-----計算機技術 這是人的大腦功能延伸與拓展，承擔對信息進行處理的功能。
IT中容易混淆的幾個概念：
數據(Data)＝事實的記錄，如上季度甲系列產品在華東地區銷售額為120萬。
信息=(Information)＝數據+ 意義，如上季度甲系列產品華東地區銷售額比去年同期減少了25 %。
智能(Intelligence)＝信息+理解(understanding)與推理(reasoning)，如分析原因是華東地區銷售單位不行，或甲系列產品進入了衰退期，還是公司整體營銷活動落後，競爭者強力促銷導致？或是其它原因。
智慧(Wisdom) ＝知識的選擇(Selection) 應對的行動方案可能有多種，但(戰略)選擇哪個。
數據、信息、智能、知識、智慧、行動與管理活動之間存在多重循環關系。IT產業
IT產業一般會有如下分類:
IT基礎技術的提供： IC研發、軟體編寫，如INTEL、MS等 。
IT技術產品化： 元器件、部件、組件製造，如精英、大眾等。
IT產品集成化：計算機及外設製造商，如聯想、IBM。
IT產品系統化： 解決方案、信息系統，如華為、HP。
IT產品流通：渠道、銷售， 如神州數碼。
IT產品服務：咨詢服務和售後服務， 如藍色快車。
IT產業輿論支持：IT類媒體， 如CCW、CCID。
IT產業第三方服務：各種需要配套的服務， 如法律咨詢、PR服務。
IT後備人員培養：各種院校， 如計算機專業。
IT產業合作組織：各種協會、集會。
IT行業就業情況
我國軟體人才結構呈現"橄欖型"，即軟體高端人才，包括系統分析師、項目技術主管等，和低端人才，如軟體編碼程序員等都嚴重短缺，中級（端）人才過剩，長期以來形成了"缺口較大、結構失衡、需求旺盛"的狀況，人才短缺與結構不合理現狀並存。
就軟體人員的市場需求分析，中國現在最需要的是"軟硬"兼備的人才。而作為軟體水平考試現在的科目而言，低層的程序員，中層的軟體設計師，信息系統監理師以及高層的系統分析師和信息系統項目管理師也將成為考試中的熱門科目。