程序員在廠里打工怎麼樣

❶ 程序員現狀，看看來自二三線城市程序員的真實感受

2022年3月，烏魯木齊市，95年26歲Java後端程序員。

我先後在烏魯木齊市兩家互聯網公司工作過，通過自己努力的思考，總結出了一些對程序員現狀的看法，供大家分享和參考。以下內容全部屬實。

很多人會覺得程序員是高薪行業，並且有人會說朝九晚五雙休，工作清閑還有業余時間去做其他事情。

我來揭曉真實答案。真實答案和上述情況基本完全相反。

真實情況我的城市，程序員的薪資算不上高薪行業，不是行業平均薪資不高，而是這里很多中小企業都會考慮降低用工成本，在招聘的時候用各種方式打壓你的薪資。

這種方式尤其對新入行的程序員特別奏效。因為企業打壓你工資的方式有很多種，而新入行的程序員根本就沒有與企業談判的資本。或許你入行時技術功底扎實，開發水平相對較高，又或者你學歷很好，綜合能力很強。但是企業依舊會以你沒有工作經驗，以及試用期，或者說培養你都需要付出成本，找人帶你教你等等一系列舉措，讓你啞口無言只好接受企業的用工要求。沒有能跟企業談薪資的能力。企業最後會以一個較低的薪資利用你為企業創造更大的價值。

而處於新手階段和試用期的你，想要獲得企業的青睞獲得轉正的機會，會更好的去工作提升以及轉正。這樣你會在試用期努力工作，為企業創造效益。這個時候大多數程序員都會想，薪資低一些活多一些累一些也無所謂，因為這時候在鍛煉提高自己的工作能力，對自己其實也有很大好處。企業也同樣利用員工這個心裡，不停的激勵你去工作。而企業只是付出了很小的成本，利用新人的你去做了很多又苦又累的活，而你還不自知。這樣企業很開心啊，而你除了努力付出工作和鍛煉，錢卻沒有收獲進口袋裡。

你以為你能力鍛煉了就會對應的拿到較高的薪水的時候。但是你別忘了，小企業把程序員當碼農並且降低用工成本的核心思想並不會因為你的技術提升而發生改變。

企業依舊會以招最少的人用最低的成本讓員工干最多的活去運行，並且項目大人員少，這樣上線前一個就有理由讓你加班，並且告知你是不可避免，去要求你加班工作。我自己的真實經歷是連續加班一個月，並且在每天正常下班之後還需要額外加班5-6個小時，工作日連續五天加班後，周末再額外加班一天的強度去工作。基本就是一天工作14個小時一周工作6天，這么個強度。而且企業並不會在乎你是不很累，加班不會付加班費，而是以加班可以調休的方式安慰你。然而你想想這種小公司，並且開發人員企業不配備很多的情況下，怎麼會讓你調休。調休是需要上級領導項目負責人到經理，一系列人的簽字的。可想而知，調休說是有，基本想想就可以，不會讓你想休就休的，哪怕加班很累，第二天還是要上班。因為你不幹就沒人干，但是公司項目需要上線。而且你的工作每天都有人監工，你就負責幹活就好，讓你做什麼就做什麼。這樣你還會覺得程序員薪資很高嗎？

現在企業都知道招年輕人，剛入行的新人最好。因為他們沒有太多經驗，好對付，便宜而且幹活又賣力。哪怕有幾個不上進的水平差一點的，也會有人監督你把每天的任務完成。怎麼說企業都不虧，所以企業能用新人和年輕人為何還會選擇你要求薪水高的人呢。你以為你技術上去了，可以跟企業要高薪的時候（其實也不高，就月薪過萬而已），以你的技術可以拿到月薪過萬的時候。企業依舊可以通過各種方式降低用工成本，或者壓根就不錄用你。比如試用期只給你80%薪水，哪怕企業知道你經驗很豐富，也利用試用期少給錢讓你多幹活快速熟悉並進入開發。會以工作年限限制你的薪水，你說你水平高怎麼證明，其實就是企業不願意承認和付出更高的成本而已。哪怕你技術很牛學歷很好，一樣會面對這樣的問題。等真到一定的工作年限的時候，你會發現頭發和精力和興趣都會少很多。你再去跟企業談薪，你還會發現企業還有方式降低用工成本。你有家庭嗎，你能加班嗎，對你提更高的技術要求等等。雖然總的來說薪資會有一定上升，你想要拿到一個滿意的薪資很難，因為你滿意企業就會不滿意，企業不會為了照顧你，而降低自己的企業的效益。

這就是現在絕大多數程序員現狀。付出很多，承受很大的壓力，賺取來一點辛苦錢。而且現在程序員絕大多數都會有35歲危機。這行業想要做好是有一定門檻的，還要有抗壓能力和很強的學習能力，理解業務的能力。現在你還覺得程序員這份工作好乾嗎，高薪嗎？那些年薪幾十萬的都是一線大廠的少數人。中國絕大多數行情，程序員就是底層的碼農而已。付出這么多，收入稍微比普通職業高了那麼一點而已。一樣會面對買房買車的壓力。誰也沒比誰好多少。沒有太多業余時間發展愛好，接觸更多事物，壓力大。絕大多數時間在跟計算機打交道。每天面對電腦的時間很久，一坐就是一天。

我這兩天也是剛離職，因為企業不招人進來，就五六個人干一個項目，還加班。當你去面試的時候一大堆企業要招你，但是能給你滿意薪水的企業的數量直接就大打折扣了。

當然企業不給你滿意的薪水，也不代表你不好，這只是畸形商業模式下的企業招人的方式而已。你要相信自己其實比很多人要優秀。

否則企業會讓你懷疑人生的。在一個沒有裝修過的小房間當碼農的感覺親自體會一下就明白了。就像不被企業在乎的流水線工人埋頭苦幹。

遇到這種情況程序員們一定要堅持自己薪資的底線，不要讓企業或者根本不懂技術的hr 輕易的壓低你的薪資。而你卻選擇默默接受。雖然我們是打工人，但是面對這樣的企業也要堅持自己的原則，去進行雙向的選擇。並且為自己以後的發展做好規劃。

希望程序員們都能找到一家滿意的公司，去發展。人生只有一次，不只是工作，一定要按自己喜歡的方式去活。

這就是來自二三線程序員的真實現狀。你們怎麼看呢？歡迎在評論區留下你的看法。

❷ 程序員真的那麼累

提起進城務工祥清的農民工很多人都會說他們不容易，賺錢很辛苦，但對於這類農村出身在城市打工的人們來說，雖然坐在辦公室里，顯得安逸很多，月薪18000元甚至更高，但勞累程度異常嚴重，猝死事件頻發，他們就是程序員，一群拿青春和命換錢的年輕人！
相比於其他的普通白領，程序員收入相對來說算是很高的，他們一般都比較有錢，因為賺了錢真的是沒有時間花。做這行時間久了，最喜歡都不是姑娘，而是能夠美美的睡一覺。
農村父母很不理解，坐在辦公慶宴此室雨淋不譽迅著風吹不到能累到哪？可在我看來程序員只是比農民工工作環境好一點，腦力勞動比體力要累很多倍！
又是一個通宵，清晨的陽光已經透過了窗戶，忙了一夜的程序員終於可以睡一覺，有些人睡了一覺就再也沒有醒過來。很多人總開玩笑說：如果你身邊有程序員朋友，那就多跟他們說說話吧，因為說不定哪天他們就不在了！在別人看來這是一句玩笑，卻是讓人有些傷感！一份消耗生命的工作，你還羨慕嗎？

❸ 流水線工人做程序員，程序員和流水線工人哪個更累

她叫孫玲。 是從湖南婁底農村來的女孩。
19歲的時候，因為高考失敗去了深圳打工，過了一段時間，她不甘心每天12個小時在流水線上無聊的操作，開始學習編程。
通過不懈努力成為程序員，自學英語，在美國獲得計算機專業碩士學位後接受報價並在紐約谷歌辦公室工作。
最近，在接受揚子晚報紫牛新聞教務老師采訪時表示：「前幾天我失業了。 我現在找到了一份維持有效學生簽證的新工作。 我在美國鹽湖城的高盛當程序員。 收入比以前稍微高一點。
」
因瘟疫的影響和家人的疾病而死
失去工作又尋求新的開始
1990年出生的湖南婁底女子孫玲，今年剛好30歲。
輟學、高考失敗、流水線工人、程序員、出國留學、在谷歌總部大樓上班……因為她的30歲看起來和很多人不一樣。
我聯系孫玲的時候，她在美國。
當一個兼職女孩問我是怎麼成長為美國高薪程序員的時候，孫玲謙虛地說。 「其實真的不是高薪。 在一些新聞中被誇大了。 我的收入在程序員行業可能是中等水平的。
」
孫玲在谷歌辦公室
她去年參加TED演講時告訴教務老師，自己還在紐約的谷歌辦公室工作，那時的年收入約為11.5萬美元。
但是，現在，她已經離開了那裡。 「今年3月放假回家探親，期間家人因病去世，三個月的陪家人假變成了個人假，假期變短了。
加上新冠災禍，我沒能馬上回到工作崗位，所以失去了之前公司的工作。
」
孫玲說，離開了之前的工作崗位，正好給了自己休假的時間。
在那裡失去工作的幾個月里，她去了很多地方旅行，直到7月中旬才開始找新工作。
「我去了很多公司面試，也有很多人掛了。
幸運的是，我在8月找到仔拿搜了一份維持有效學生簽證的工作。 之後，得到了金融公司的邀請，現在在鹽湖城的高盛當程序員。 收入比以前稍微高一點。
」
談起求職經歷，孫玲分享了一件讓她印象深刻的事情。 「我前幾天去蘋果公司參加了第一次面試，但是面試不順利。
但是後來他們把面試郵件發錯了，所以意外地得到了額外的面試機會。
那個面試果然結束了，但是HR把我的簡歷分享給了其他小組，所以我又多了一個面試的機會，但是很遺憾，最終沒能被錄用。
這件事，我深有感觸。 機會再多，運氣再好，能力不行還是不行，所以最重要的是提高自己。
」
大學入學考試失敗，去工廠打工
她覺得「必須提高自己」
回顧孫玲的10年，不斷「提升自我」似乎是最好的關鍵詞。
「2009年，我高考只考了399分，連兩條線都考不上。
孫玲告訴教務老師，由於家裡條件困難，初中時曾輟學學過美容，兩個月後因為無法學習回到學校。
「到了高中，民辦學校的老師來自鄰縣，上課普通話不標准，我也只能聽懂一半，所以成績一直不好。
高考後的夏天，她經表哥介紹，和朋友一起坐綠皮火車去深圳工廠打工。 那一年，她才十九歲。
孫玲和家人的照片
「最開始在生產電池的工廠的工廠工作，推翻兩個班，白班和晚班輪流出來。
」孫玲告訴教務老師，在流水線上工作很無聊，每天12個小時的工作時間里，只是把零件搬到不同的機器上檢查，每個零件在自己手頭的時間不到一半，每月的工資也只有兩千元。
工作8個月後，孫玲覺得這種無聊的工作不適合自己，一直做下去也不會有發展。
於是，她計劃離開現有的工作崗位，學習新的東西。
孫玲告訴教務老師，當時的第一反應是學計算機，「高中畢業的時候，我參加了一個免費的夏令營活動，通過活動我學會了如何寫hello world程序。
給電腦下命令，電腦輸出hello world。 就像現在發朋友圈馬上得到點贊一樣。
這個即時反饋機敏拿制讓我著迷。
」
19歲的孫玲
付三份學費學習編程
放學後成為程序員
懷著對計算機行業的好奇心和憧憬，孫玲選擇了一家機構開始學習編程。
「當時銀行卡里的錢只付第一學期的學費。
」
上課那天，孫玲經常早上起床去培訓機構。 由於資金不足，她只能在培訓機構的電腦上練習，早上預習復習，晚上上課。
華燈第一次出來的時候，聽課的劉玲開始在肯德基打工，一直持續到深夜。
「因為餐廳的大掃除，有時工作到半夜2點，但是過了晚上11點工資會有點高，所以我很念歷喜歡這樣的大掃除。
」
孫玲說，那時候，她從深圳龍華的工廠去福田區學習。 兩個培訓機構，三期軟體課程，三份勉強能生活的兼職工作，限額3000元的信用卡。 這些幾乎構成了她一年多生活的全部。
那時，她不是在上課而是在打工，或者在去兩者的路上。
但說起那一天，孫玲並不辛苦，相反留下了很多充實美好的回憶。
「在我真的有困難的時候，父親靜靜地為我支付了培訓機構的首付學費。 那一年，也有朋友和我一起坐了14個小時的綠皮車到深圳，那幾年做銷售，經常請我吃大餐。
」
第三學期結束後，孫玲從第一個打字需要「二指禪」的「電腦小白」，成為了一名合格的程序員。
「馬上就要結業了。 我通過學校的招聘得到了程序員的工作。
」
當時剛開始學習編程的時候，完全沒有基礎，會不會頭疼？ 孫玲說：「其實沒有你想像的那麼復雜。 基礎性的單詞就這樣，反復出現。 你需要記住。
當時，我努力學習的更重要的原因之一是我知道如果不竭盡全力，我就是在浪費錢。 這些錢是我自己賺的，所以我捨不得浪費。
」
孫玲參加TED演講，分享自己的故事
學習英語，存10萬元
她實現了留學的夢想
就業後，孫玲發現學歷的重要性，2012年報名西安交通大學網路遠程教育與深圳大學專刊。
與此同時，孫玲於2012年4月開始學習英語。
「其實我選擇成為程序員也是因為我不太擅長說話。
有一天我看到這樣的話，學習一門多的語言，就相當於掌握一門多的新思維，那就是想學英語。
」孫玲說，學英語的過程中，她萌發了新的想法，「能出國留學嗎？ 」。
孫玲和外國朋友們
2014年10月14日，在她知道的基礎上，奢侈的夢想值得堅持嗎？ 提出了這樣的問題。 在帖子中，她寫下了自己當時的狀況。 「IT程序員，有近3年工作經驗，是一所高學歷的大學，現在大學大學畢業。 2015年左右可以結束考試。 我現在的工資不到7000元，還沒有存款。 我有想出國留學的夢想。 是個奢侈的夢！ )」
留下帖子，似乎也在孫玲心中留下了種子。
2017年初，孫玲從網上得知美國一所大學提供計算機科學碩士項目。 申請要求能基本溝通英語，有一定的編程基礎和工作經驗，學費首付5萬美元，以後的學費可以通過學生貸款找到工作後支付。
「我覺得這個機會很適合我。
」
於是，從2017年1月到9月，她的生活幾乎都以英語和金錢為中心展開，5月雅想到了5.5分。
孫玲告訴教務老師，離開國內時最後一份工作的月薪是16000元，節儉了半年多，到7月份已經存了人生第一次10萬元。
就這樣，她絆倒了，拿到了學校的報價。
孫玲躺在草坪上休息
旁邊有雅思材料
2017年10月底，孫玲一個人去美國學習。
學校位於美國愛荷華州的一個小鎮，人少，安靜的環境適合靜下心來學習。
孫玲介紹，9個月的學習時間，每月學一門課，上午學理論，下午練實際操作。
孫玲和美國同學們
回顧十年逆襲的一生
在國內學習的日子是最單純最快樂的
2018年7月中旬開始求職，經過60多場面試，9月接受了邀請，10月成為EPAM Systems公司的員工，作為與谷歌對接的程序員在紐約谷歌總部工作。
當時一個人去美國，你不害怕嗎？ 面對教務老師的提問，孫玲說：「從19歲開始去深圳打工，我似乎習慣了一個人努力生活。
面對那次留學的機會，我也有了很多疑問。 這是謊言嗎？ 如果在美國找不到工作怎麼辦？ 但是，最終決定試試看。 那個時候，我總是一個人去深圳的時候，吃飯的錢是邊掙邊花的，生活太拮據了，到時候來了，我想應該不會更苦。 」
孫玲在美國谷歌總公司工作
孫玲說，現在在美國已經三年了，現在是美國疫情嚴重的時期，她只能在家上班，入職新工作也有不安和迷茫。 「其實到目前為止，我還以為大家都沒那麼厲害。 我在美國的生活也不是那麼光明，我也曾懈怠、困惑。 關於未來，還得繼續制定計劃。
回顧一下這十年吧。 在國內學習編程、學習英語的時候，現在想起來也會熱血沸騰。 每天無雜念地學習，真的很充實，可以得到那最單純的快樂。
」
如今的孫玲

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❹ 為什麼說程序員是一個極度勞累的工作

為什麼說程序員是一個極度勞累的工作？這個肯定是多方面的，究其原因，不外乎如下幾個方面。
第一，現在的語言種類是越來越多了，而且各行各業都有自己所擅長的語言，有針對性的針對某個行業發展出來的語言，在易用性和性能方面，肯定有其獨到的優異性，要不還不得被淘汰啊，這個應該沒有人會反對吧？
第二，現在大陣營主要分為.NET和Java等幾大陣營，.NET的生態的確沒有Java的好，但是它也有自己獨特的優異性，因為大部分技術都是微軟自己的，所以框架比較統一，各個技術兼容性比較好，但是由於與之相關的系統等等都是需要收費進行使用的，導致很多中小型公司都轉向對系統依賴性更低的Java等語言上，從而Java的生態變得越來越好，完全碾壓了.NET了，即使微軟出了最新的.NET Core技術，雖然在性能和易用性方面都遠遠超過Java，但可嘆的是生態已經被破壞，現在外面使用.NET Core的人員遠遠沒有Java的多，要想恢復之前的生態，看來任重而道遠啊。
第三，還有就是現在的企業的趨利性，導致生態變好之後，就各種的收費，導致使用它的人越來越厭煩，所以就轉向開源的Java。當然這個無可厚非，但是使用者可不管這些，開發人員哪有那麼多錢去買與之相關的軟體和工具。

❺ 程序員的出路

先總結後論述，打工是不可能一輩子打工的，程序員一定要有自己的生產資料。

我一直認為工作只是作為前期的一些資本積累，知識積累，人脈積累。最根本的出路還是要有自己的生產資料，這樣才能應付各種危機。這里的危機不限於裁員，生病等常見危機。一切需要錢的危機都算。

生產資料就包括很多種了，程序員可以開自己的公眾號，經營自己的網站，開發app，開發游戲，等等，一切可以構成你的睡後收入的都算你的生產資料。房子其實也算，因為可以收租。

其實擁有這些也不難，為什麼這么說？因為程序員在工作中可以幫助公司開發創造這些，那麼自然也是可以為自己創造和開發這些的。

創造和開發這些要麼是一個人，要麼是一群朋友一起。後者需要你的人脈關系作為支撐，前者非常適合全棧工程師和個人開發者。

很多人覺得全棧工程師都是自己一個人做，只有小公司才會這樣子培養人，大公司不需要這樣的人，因為分工很明確，每個地方需要你的技能都是明確的。

但是其實從謀求自己掌握生產資料的角度來說，其實全棧工程師是最好的。

我以我自己為例，我大學剛畢業，進的小公司，那時候安卓，後台都會自己開發。後來進了另一家公司做前端和後台去了。再後來進了大公司，做了偏向部署，雲方向的工作。

到現在我發現自己基本遺忘了安卓開發的知識，前端也有些許遺忘，後台開發還很熟悉，但也沒有以前這么熟練了。

以前熟練的時候，基本幾周就可以搞定一些小項目的開發。

可能有人會問，那時候你為啥不開發掌握自己的生產資料？那時候年輕，想法沒有現在這么多，隨著年紀越來越大，經歷的事情越來越多，就會想到這些事情。年輕的時候很少會想這些，覺得自己競爭力非常強。

也有人會覺得在公司做這些項目，是有很多資源可以支持的，當你自己做的時候需要考慮的東西很多，而且也沒有這么多資源的支持，一個人需要兼顧花費的精力非常多。

話是這么說，沒錯，但是我們要做的東西也不是一蹴而就，可以用時間慢慢迭代，而且也不是要做很大很有野心的東西，一上來不要謀求做平台，一定不要做平台。先做出來再說，不要停留在ppt概念，想法的層級上。

我遇到很多停留在想法，ppt層級上，遲遲不行動的人，同時也有一些開始行動的人，後者已經產生了不菲的收入了，隨著產品迭代更新，用戶的反饋，自然而然可以做出成熟的產品。

簡單來說，就是初期不要考慮太多，先把東西做出來，然後後期根據用戶的使用反饋和建議不斷打磨產品，當你慢慢產生收入，這時候再花錢繼續迭代就容易多了。

而且自己打磨產品，學習到的知識，遇到的坑，自己慢慢消化，對自己是有很大幫助的。

在小公司開發，老闆給你洗腦說，可以學到很多東西。但是生產資料是公司的。

現在為自己開發，製造屬於自己的生產資料，也需要你給自己洗腦，如果成功了，知識是你的，生產資料也是你的。

最後希望每一個程序員都有屬於自己的生產資料。

❻ 程序員在職場上受過哪些委屈

在職場中最想吐槽的很多：

一，不升職，不加薪。

剛剛入職的時候，老闆是說的天花亂墜，公司的發展前途多麼好，將來會發展的如何還大，加入公司前途不可限量，將來是升職又加薪，後來，就沒有後來了。沒有升職，更沒有加薪一說。

二，沒完沒了的會議。

白天基本是開會討論需求，然後還要配合前端聯調，不停地被打斷，時不時地很有幾個會議要參加，不是很重要的會議一邊開會拿著筆記本一邊寫代碼，有時候你會發現到下班了開發才剛剛開始，下班後終於可以安心敲代碼了。

三，被迫的加班。

大概小公司的程序員不是程序員，五分鍾給你斷一次，前端後台伺服器，電腦壞了找你修，軟體安裝也找，耳機聽不到了也找，真以為就這樣了？各位系統使用者各種不會使用的問題找你，一天只有大家都下班了才有時間寫代碼。

❼ 程序員的工資這么高，為什麼還會有人離職

1.團隊暮氣太重，產品方向不明、市場不明，改需求改到天荒地老。

2.老闆的總是跟你談理想，畫大餅，讓加班，給低工資，還說這是歷練，熬過去就好了。

3.壓榨得太厲害，加班太厲害，一直掉頭發，快禿頭了。沒有培訓，連程序員自己自學的時間都被加班佔用，身體和技術很難提升。

4.此外，不少的程序員也有年齡層面的恐慌。

因為一些程序員已經認識到，程序員過了三十幾歲大部分都不好找工作，年齡太大沒人要，不如趁年輕把工資跳高，總比年齡大了後悔好