老闆娘報復程序員

『壹』 如何看待異鄉好居老闆娘控（wu）告程序員刪代碼

你們這樣好嗎
的確從目前看異鄉好居做錯了
但是沒有資料 沒有證據 旁觀者只是會誤導事件
有證據的話

『貳』 老闆和老闆娘要我和另一個女服務員當和他們的面做.愛，說是懲罰

你本來就不應該做的。你不緊傷害了那個女孩子。還傻傻的變成他們的玩偶
你們老闆的規定的規矩屬於違法的.你可以先和那女孩子商量在決定要不要報
當然要有證人做證哦.
如過那女孩子不願意並且很恨你的話,估計你報了你還要坐牢- - 強奸罪
0.0 挨!!

『叄』 如何看待異鄉好居老闆娘控告程序員刪代碼

這是一個公司對工程師（或可以說對任何它們的員工）極其不尊重的鬧劇：

對員工沒基本的尊重
工作隨便調動，強制讓次日去北京工作，不去算曠工
隨便制定罰款理由
隨便開除員工
刪除工程師電腦上代碼，然後誣告員工刪除公司價值幾百萬的代碼
…
這樣的鬧劇或說是悲劇，一直都在上演。看過很多優秀的工程師朋友遭遇的各種不開心的不公正待遇，心中總有『安得廣廈千萬間，大庇天下寒士倶歡顏』的無奈和悲涼。
良禽擇木而棲，優秀的人才應該去好的地方。從目前這個事情來看，好的公司應該：
老闆 / 公司要有格局
公司報表作假。這樣的公司，你要小心，因為他們還可能會跟你說是因為生存壓力。
招人只看價格。認為可以通過堆人的方式完成規模擴張。
摳門和節儉的區別
人走關燈是節儉，連個大顯示器都不給配，這個是格局不行。
靈活的人事制度，尊重人才，尤其是技術人才
前一天加班到 11 點，第二天身體不舒服早走兩個小時，要請假半天。這樣的公司，你可別去。
用代碼量來衡量工程師的工作。
認為工程師的工作可以被隨便替代。不明白新員工融入的時間成本，不了解讓技術團隊動作的機制。
管理靠的是激勵，不是威脅
人才的高產出靠的是激勵。尤其是優秀的人才，因為他們都是高度自覺的。
試用期 8 折？試用期 6 個月？
這樣做合法，一點問題都沒有。但對於優秀的人才，3 個月，100% 待遇，是不是更得體一些呢？
當然，團隊管理，激勵，薪酬福利，工作流程，團隊文化，成長空間等等其他的無數的方面，都是考量的因素。作為工程師，最好去一家技術驅動、技術大佬主導的公司。

『肆』 老闆娘被員工報復，吵架過程中遭水果刀割傷，後來怎樣了

在浙江省台州市的農港城，一輛120急救車呼嘯而來，被接診的是一名女性，她的脖子下方鮮血直流，其中一位男性將手用力按著她的傷口，以防流血過多。據悉，這位女子是一家水果店的老闆娘，當天因工資和店員發生沖突，最後被店員割傷喉嚨。

假如你是老闆，你會欠員工工資嗎？假如你是員工，你會如何去討薪呢？歡迎下方留言，和我們一起討論。

『伍』 老闆娘毒打員工不道歉特生氣頭暈眼花怎麼辦

你那個老闆娘毒打員工的話，你可以去起訴他告他。她裝頭暈眼花，你還是要去告他，不告他的話，以後他會經常發生這種暴力的。

『陸』 老闆對你有意思老闆娘故意找茬怎麼辦

很多業務員都遇到過類似的情況：原本與老闆商量好的方案和計劃，卻遭到了老闆娘的強烈反對。眼看著自己辛辛苦苦多少天的成果，就要化為泡影，整個方案和計劃即將「泡湯」，業務員心裡別提多委曲了！
廠家業務人員錯誤的處理方法
面對老闆娘的「刁難」，有些廠家業務員往往會急於為自己辯解。口口聲稱，事情是如何特殊，市場情況如何復雜，況且這也是老闆的意思。其言外之意，自己這是照章辦事，況且也得到了老闆的許可和同意，沒自己什麼責任在裡面。孰不知，往往是這種凡事強調客觀和特殊性，處處以老闆為擋箭牌的做法，不但無益於自己責任的開脫，反而會給經銷商老闆娘留下極為不好的印象：廠家業務員並不把自己放在眼裡，挑撥自己與老公的關系，欺負自己不懂市場……
事實上，幾乎所有的經銷商都會認為自己的市場很特殊，都會認為廠家高層根本不了解這里的實際情況，都會覺得廠家人員對自己這塊市場的重視和投入力度不夠。這已經成為了一個普遍的共性！畢竟，做為經銷商老闆，其面對的也就是這么一塊市場。這塊市場對自己的重要性自不必多說，由於缺少了其他市場做參照，或者說經銷商老闆對其他市場情況並沒有多少了解。因此，往往會片面誇大自己市場的特殊性。
所以，遇到老闆娘「找茬」，最好的處理辦法是認真分析「找茬」出現的根本原因。畢竟，只有找准了原因，才好「對症下葯」。片面強調主觀原因，動輒以經銷商老闆當「擋箭牌」都不是處理問題的最好辦法。
分析老闆娘「找茬」的原因
任何一個現象的背後，都有其產生的深刻原因，老闆娘的「找茬」也是一樣。通常來說，老闆娘「找茬」不外乎以下幾方面原因：
1.對產品和方案本身不滿意
通常來說，公司的業務通常是由老闆負責。但老闆娘這個角色卻不容忽視，由於其在公司特殊的地位和身份，在一些關鍵方案和重大決策前，一定要徵求老闆娘的意見。具體的做法是：讓老闆娘參與公司的一些決策會議，任何方案在遞交老闆前要同時轉發一份給老闆娘。可別小看了這一舉動，它會讓老闆娘感到自己在公司的重要性。尤其是在策劃一些比較復雜的方案時，要讓老闆娘參與到方案的制定中來。一來，可以增加方案的通過率；二來，可以獲得老闆娘的支持。
2.對老公有意見
老闆娘「找茬」，還有一種原因：和老闆的家務事有關的。當老闆與老闆娘的關系發生變化，老闆娘對老公不滿時，也往往會找各種借口阻礙公司的正常運作。尤其是老闆娘自身在公司中的「實力」較大時，這種負面情緒就會表現得尤為明顯。遇到這種情況，對於廠家業務員來說，是最為糟糕的。畢竟，這屬於家庭內部矛盾，業務員最好是不要插手。這種忙如果幫不到點子上，很可能是「越幫越忙」。
3.對這個廠家業務代表有意見
當經銷商老闆娘對廠家業務員有意見時，往往也會通過「找茬」來干擾業務員的正常工作安排。如果廠家業務員不能夠意識到這一點，仍試圖通過各種渠道和途徑為自己辯解，只能是適得其反。不但無益於問題的解決，還會加重老闆娘對自己的不滿。因此，一旦發現老闆娘的「找茬」是與自己有關，業務員就要想方設法與老闆娘進行溝通，了解產生矛盾的關鍵點。畢竟，「解鈴還需系鈴人」，要想化解老闆娘對自己的誤解，還必須從引發矛盾的源頭上尋找解決矛盾的關鍵。
4.夫妻倆事前安排好了，大家分唱紅白臉
這也是比較常見的一種，廠家業務員畢竟是代表廠家的利益。有些企業給經銷商下達的方案，明顯會影響到經銷商切身的利益，或者說給經銷商的經營帶來一定風險。比如，強迫經銷商引進一些「新品」，讓經銷商作為某種渠道的試點等。而作為經銷商老闆，往往也不好從正面予以拒絕。這時候，通過「老闆娘」這個較為特殊的人物，往往可以起到阻止事態發展的效果。由於老闆娘從中「找茬」，夫妻倆「一個唱紅臉，一個唱白臉」。有時候甚至會上演夫妻倆因意見不合，矛盾激化的場面。作為廠家業務員，在對待經銷商夫妻矛盾上，豈能袖手旁觀，有時候也自然得賣老闆娘一個「面子」。畢竟，不能把事情做絕。因此，適當做一些讓步也是不可避免的，而這也就正合了經銷商老闆的心意。因此，當老闆娘「找茬」時，一定要分清是「真找茬」還是「假找茬」，是否是經銷商老闆與老闆娘合夥演的「苦肉計」。
與老闆娘的相處之「道」
勤溝通，多關心
況且許多老闆娘正處於更年期，經常容易心煩氣盛，一點雞毛蒜皮的小事都會讓自己不開心，甚至以此引發諸多矛盾。所以，業務員在平時與老闆娘聊天時，應多關心老闆娘的身體情況。比如，可以故意詢問老闆娘的一些症狀，通過查閱相關資料，給予一些保健偏方等。甚至可以借機送一些禮品，來顯示自己的關心。畢竟，誰都希望能得到別人的關心，即便是有目的的關心，也是讓人受用的。
掌握老闆娘的處事風格
作為廠家業務員，要學會在日常的工作和交往中了解老闆娘的處事風格。只有掌握了她的處事原則，才能夠更准確地根據公司下達的指標和要求，採取相應的措施。在出現公司下達要求與老闆娘一貫處事風格發生沖突時，學會通過「迂迴」的手段來解決問題，避免正面矛盾和沖突的發生。
及時掌握老闆與老闆娘的關系
許多業務員認為，老闆與老闆娘之間的關系與自己根本不相關。其實，其中有著很大的學問。了解老闆與老闆娘之間的關系，對於了解老闆娘「找茬」的真正目的，有著至關重要的意義。對於那些夫妻關系較好的老闆和老闆娘，當出現老闆娘「找茬」的情況時，其很大程度上可能是一種「戰術」的運用，也就是我們通常所說的「紅白臉」。而對於夫妻關系較為「緊張」的經銷商老闆，則要學會適當地「迴避」。
遇事勤請示，多匯報
許多業務員認為，經銷商公司的業務是由老闆在負責，因此便忽略了與老闆娘在業務上的溝通和匯報，向老闆所呈報的方案大多也是只上報給老闆一個人。從來就沒有想到過要徵求一下老闆娘的意見，哪怕是走個形式。因此，這種在業務上被忽視的感覺，常常會讓老闆娘感到心理上的不平衡，因此，要想讓老闆娘處於一種較為平衡的心理狀態。就應該對老闆和老闆娘一視同仁，上呈老闆的方案，一定也要給老闆娘一份。必要時，還要專程向老闆娘匯報一下自己近期的工作進展。給老闆娘留下一個好印象。
從安全形度談方案
作為廠家業務員，在與老闆娘談方案時，不要總習慣於就方案談方案。而要學會「顧左右而言他」。比如，可以通過發動老闆娘較親近的人來勸說老闆娘；或是通過贊揚、誇獎老闆來打消老闆娘的顧慮。因為，許多老闆娘總認為自己老公挺傻，經常被別人哄著騙著。所以，沒有自己幫著拿主意，總是會吃虧。因此，業務員要學會在一些非正式場合多誇誇老闆，樹立老闆的精明、能幹，甚至大智若愚的正面形象。要讓老闆娘知道：表面的精明不是真精明，而那種藏在骨頭里，小事裝糊塗，大事不含糊的聰明才是真聰明。

『柒』 網劇《法醫秦明》裡面，會有哪些細思極恐的細節

網劇《法醫秦明》裡面，有很多細思極恐的細節。

另有其人

案犯說看著那些"雪白"的肉塊放進油鍋逐漸變成金黃色，而劇中，案犯是剝皮之後才油炸的。

譚局長很可疑

秦明不能自己打自己的腦袋，他肯定是遭了暗算，對這個疑點毫不差，不像局長應該會做的事，譚局長一直想讓秦明認罪，秦明看上去認識譚局長時間比林濤都長，一點都不信任秦明，在秦明下獄，針對大寶，知道大寶不可能真正在家休息，後來大寶明明有立功，還讓她停職，與情不符，與理牽強，讓兇手有下手機會。

『捌』 我是老闆娘 會害自己絕後的員工任誰都容不得 怎麼老闆娘被害反而變成刻薄+惡毒的人了

別人看到只有一面，你只是把你的委屈發泄出來。所以說別人看不到你受的傷害。沒事，只要自己開心就好。別去管別人怎麼說。祝你開心😊

『玖』 老闆娘老是罵我腦子有問題，害得廠里的人都覺得我是人盡皆知的傻瓜，我可以發信息罵老闆娘嗎

老闆娘老是罵你腦子有問題，害得廠里的人都覺得你是人盡皆知的傻瓜，你還是不要發信息罵老闆娘了，這種情況還是比較正常的，根據社會學和心理學數據統計，有百分之九十五以上的人都遇到過這樣的情況，可能不是老闆娘罵他，可能是其他的人這樣說他，老闆娘老是罵你腦子有問題，是老闆娘自己的問題，老闆娘素質比較低，也不知道這樣罵人對自己和別人的傷害，以後總會受到別人的報復的，你就不要和老闆娘互相傷害了，對你沒有好處，害得廠里人都覺得你是人盡皆知的傻瓜，做傻瓜是比較好的，就沒有人會防著你，你也有精力和時間做自己的事情，你不用發信息罵老闆娘，有時間和精力就做事情強大你自己，超過你老闆的成績，祝你好運。