嘉善程序員

Ⅰ 浙江嘉興嘉善 (日善電子廠)怎麼樣有沒有做過的

以前做過，還可以吧，待遇不錯，基本上滿月30天是可以拿到5000以上的，畢竟是電子廠，要靠加班拿錢，不然賺不到錢的。像國慶節這種節日都是三倍工資，加獎金一個月能拿6000以上，不過不能請假，請假的話要少四五百塊錢的滿勤儉的。

公司經營范圍包括：計算機、通信設備和其他電子設備及其精密零部件(基於IPv6的下一代互聯網系統設備、終端設備及其零部件、第三代及後續移動通信系統手機及其零部件、攜帶型微型計算機及其零部件)，汽車用精密電子零部件等等，涉及到很多，總之廠子很大。

宿舍是八人間，有空調，食堂飯菜口味不怎麼樣，但是品種多，可以挑著吃。

日善電子廠做普工的注意事項：

1、熟悉了解工廠的經營性質、生產產品流程、生產環境；

2、熟悉工廠的崗位工種及各種崗位的工作職責和工作要求；

3、學習掌握工廠的各項規章制度、勞動紀律，尤其是重點了解掌握自己從事的崗位必須勝任的工作任務要求及評定標准等，上班期間注意安全；

4、電子廠的員工技術部的工作崗位較多，是比較適合求職者提高自身能力的。只要同學們是所學的是相關專業，都可以在電子廠做普工的廣闊平台上找到屬於自己適合的位置。

Ⅱ 嘉善富士康怎麼樣

嘉善富士康待遇不錯的，工資高，每天最多讓加班兩小時，如果是其他廠每天上班12-14個小時一個月才3000多點。

富士康每天八小時，再加加班2小時共10個小時，工資每個月還能拿到4000塊，有的部門是累，但那些部門月工資都在5000塊左右，需要培訓才可以進那些部門。

做的是國際高科技電子產品，富士康做的產品全部是幫別的品牌按照客戶的要求加工的生產的，做好後再交給客戶。富士康的客戶有：蘋果，諾基亞，摩托羅拉，索尼，松下，神舟，三星，等的零部件，都是富士康加工的。

(2)嘉善程序員擴展閱讀

一、員工需求：

富士康企業在總裁郭台銘先生的領導下，以恢弘的氣度立下透過提供全球最具競爭力的"全方位成本優勢"使全人類皆能享有電腦、通訊、消費性電子(3C)產品成為便利生活一部份企業願景。

以前瞻性的眼光自創具備機光電垂直整合、一次購足整體解決方案優勢的3C代工服務"eCMMS"商業模式；以堅定及無私的理念貫徹謀求員工、客戶、策略夥伴、社會大眾及經營層的共同利益之高標准公司治理。

二、公司理念：

富士康人在"長期、穩定、發展、科技、國際"的經營理念下，多年來致力於全球平台之建立，以"愛心、信心、決心"自勉。

在成功融合全球資源及人才、持續埋首科技創新下，不僅在深圳國際高交會上以機器人、熱傳導技術與能源、納米技術及知識產權等多項成果驚艷各界，並是多年於美國麻省理工學院的全球年度專利排行榜(MIT Technology Review)全球前二十名中唯一上榜的華人企業。

Ⅲ 你見過哪些讓你目瞪口呆、腦洞大開的騙局

在重慶涪陵到重慶酉陽的火車上我經歷過這樣騙局。

一個三十幾歲的中年男人手上拿著很多珍珠項鏈、手鏈等叫賣到：「買我的項鏈三十元一條，如果有誰買了我的項鏈後，我把所得的錢原封不動的奉還，項鏈你拿走。」

大家聽得面面相覷，都不敢相信自己的耳朵。中年男人繼續這樣叫賣著，終於有一個乘客用三十元錢買了一條項鏈。

中年男人繼續邊走邊叫賣著，可再也沒有人買了，只好往回走，剛走到買項鏈的乘客位置旁，乘客說：「你說過要退給我錢的」，「來，給你三十塊」乘客接過錢後喜滋滋地坐下，手裡把玩著白得的項鏈。

中年男人緩慢的腳步剛要邁出這節車廂，一個聲音傳來：「我買一條」「我也來一條」「來給我一條」。中年男人給了三人一人一條項鏈，收了九十元。

照樣畫葫蘆，同樣退了三人的錢。

這下車廂的乘客坐不住了，大家你一條我一條爭先恐後的買項鏈，不一會，中年男人手裡的項鏈被一搶而空。

這時中年男人笑著說話了：「老少爺們，你們相信賣出去的貨有退錢不退貨的嗎？謝謝！謝謝！謝謝你們照顧我的生意，火車馬上到站了，我八十歲的老母還等我回家呢。」

嗚！嗚！火車進站了，中年男人走到車門，做了一個瀟灑的飛吻！下了火車。

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Ⅳ 浙江省嘉善縣新思考電子廠工資怎麼樣

嘉善新思考套路真的深的很，我們三月十八號開始上班，來了直接上夜班，說是一天兩頓工作餐，其實只有一頓，也沒時間讓你吃第二頓，除非你早點來可以多吃一頓，不過要扣你工資，沒有休息時間，一個月也只有最後一天倒班，也就算是休息一天了，平時不給請假，想著法的罰你錢，正式工一天工作十四五個小時也就才一百多的工資，罰款起步50，上不封頂，有一天請不到假，累的不行了只好曠工沒去，直接罰款500，想離職也不會輕易給你離職單，想著法的讓你自離，自離又可以扣你工資，又是500起步，雖然每天都有新進至少50名新員工，人員卻總是缺少的，我在想這種廠子怎麼還不倒閉？曝光他，不能再讓他坑害更多的人

Ⅳ 進入嘉善的條件

只要有戶口接收單位和當地戶籍部門的准遷證明，到你的原籍開出遷移證明，回去落戶就可以了。
嘉善縣屬於浙江省，是嘉興市下轄縣。
根據嘉興市人民政府辦公室印發的《嘉興市戶口遷移若干規定(試行)》，嘉善縣戶口遷入條件：
符合下列條件之一的，准予本人落戶：
(一)經縣級以上組織、人力社保部門批准正式錄用(聘用)或調入的國家機關、事業單位工作人員。
(二)經縣級以上人力社保部門或行業主管部門確認，按規定辦理調入的在本地央企、省屬企業工作的管理人員。
(三)持有戶口遷移證、就業協議等相關材料的高校和職業院校畢業生。
(四)25周歲以下、具有高中(含職高、中專)以上文化程度的農村轉移人口，已連續參加本市職工基本養老保險達到5年的。
(五)經縣級以上教育、文化、體育等主管部門認定的具有緊缺急需技能的人員。
(六)經縣級以上人力社保部門確認的下列人員：
1.與本市企事業單位簽訂勞動(聘用)合同或在本地經商辦企業，具有大專以上學歷、中級以上職稱或取得技師以上國家職業資格證書，並在居住地取得《浙江省居住證》的人員。
2.與本市企事業單位簽訂勞動(聘用)合同或在本市經商辦企業，適合我市產業轉型升級和市場需求的人員。
3.具有專業技能、從事特殊職業，已連續參加本市職工基本養老保險達到3年的人員。
4.持有國外高校文憑(需經學歷認證)的留學回國人員，與本市企事業單位簽訂勞動(聘用)合同或在本市經商辦企業的人員。

Ⅵ 嘉善什麼最好

嘉善具體有什麼地方好！我也說不清楚！
每個人的審美觀不同嗎？下面是嘉善多年歷史文化！
自己參考一下吧？

嘉善縣
開放分類： 城市、浙江、地名

目錄
• 基本概況
• 自然地理
• 歷史沿革
• 經濟概況

基本概況

嘉善，位於中國長江三角洲東南側，江、浙、滬兩省一市交會處，是浙江省接軌上海第一站，總面積506.6平方公里，轄11鎮，至2007年年底,全縣常住人口約70萬(本地戶籍人口38萬,外來常住人口31萬)。境內水網交織，物產豐饒。民風淳樸，六千年前已有先人在此生息，素以魚米之鄉、絲綢之府、文化之邦名揚天下。
嘉善，環境優美、經濟發達，是國家首批沿海對外開放縣（市）和「全國農村綜合實力百強縣（市）」之一。改革開放以來，嘉善經濟持續快速發展。具有嘉善特色的現代化農業三色產業帶，為傳統農業注入了生機；木業、電子電聲、機械五金和紡織服裝，成為工業主導產業和特色產業；古鎮西塘的保護和開發，吸引了海內外廣大遊客紛至沓來，成為文化旅遊的一個亮點。
嘉善，面向世界，確定了「經濟強縣、文化名縣、現代化新城」的發展目標，以豐厚的的歷史文化底蘊、江南水鄉特色和現代文明結合的人文環境為基礎，努力把嘉善建設成為城郊型農副產品加工基地、外向型工業生產加工基地和水鄉田園式休閑度假基地，成為環境優美的工貿型、現代化省際邊界「窗口」城市。

自然地理
嘉善縣地處太湖流域杭嘉湖平原，位於浙江省東北部、江浙滬兩省一市交會處，東經120°44′22〃——121°1′45〃、北緯30°450′36〃——31°1′12〃。境域輪廓呈田字形，東鄰上海市青浦、金山兩區，南連平湖市、嘉興市秀城區，西接嘉興市秀洲區，北靠江蘇省吳江市和上海市青浦區。全縣總面積507.68平方千米（縣土地詳查數），其中陸地佔85.71%，水域佔14.29%。縣城魏塘鎮東距上海市90千米，西至杭州110米，南瀕乍浦港35千米，北接蘇州91千米，處於長江三角洲的中心地帶。地勢南高北低，平均高程3.67米（吳淞標高）。

嘉善縣境內東西流向的有太河涇港、大寨河、圩水港、賀匯港、斜塘，南北向的蘆墟塘等河流流經鎮域，是西水東瀉的主要泄洪通道。汾湖,系湖州至上海的「湖申乙線」航道。
汾湖

汾湖位於浙江嘉善、江蘇吳江交界，東西長6公里，南北長3公里，一半屬浙江、一半屬江蘇。汾湖古稱分湖，是春秋戰國時期的吳越分界湖。總面積9700畝。
嘉善位於北亞熱帶南緣的東亞季風區，四季分明、溫和濕潤、光照充足、雨量充沛、無霜期長，宜於作物生長，但地處沿海中緯度地帶，氣候變化明顯，具有春濕、夏熱、秋燥、冬冷的特點，主要的災害性天氣有暴雨、連陰雨、乾旱、寒潮、大雪、大霧、高溫和台風。
歷年平均氣溫15.8℃，1月最冷，月平均氣溫3.7℃，極端最低氣溫-10.8℃，出現在1977年1月31日；7月最熱，月平均氣溫27.8℃，極端最高氣溫39.6℃，出現在2007年7月25日。春季，日平均氣溫穩定通過10℃的平均初日3月30日；夏季，日平均氣溫穩定通過22℃的平均初日6月9日；秋季，日平均氣溫低於22℃的平均初日9月28日；冬季，日平均氣溫低於10℃的平均初日12月6日。。�
歷年平均初霜日11月14日，終霜日3月25日，平均無霜期233.6天。平均初結冰日11月29日，年平均結冰天數39天。
歷年平均降雨量1155.7毫米,最多年份雨量1683.4毫米，出現在1999年；最少年份雨量695.1毫米，出現在1978年。年平均降雨日138.5天，日最大降水量167.6毫米，出現在1977年8月22日。全年有兩個相對雨季和乾季，4～7月是第一個雨季，其中4～5月為春雨，6～7月為梅雨，7月中旬～8月中旬處於副熱帶高壓控制下，高溫少雨；8月下旬～9月是第二個雨季，受台風和冷空氣影響，雨量明顯增多，10月起降水減少，成為第二個少雨時段。歷年平均降雪日數7.8天，1月最多，達3.5天。最大積雪深度22厘米，出現在2008年2月2日。�
歷年平均日照時數1927.3小時，其中，1～2月最少，平均在125小時以下；而7～8月最多，平均在210小時以上。
歷年平均風速3.1米/秒，瞬間風速≥17米/秒的大風平均每年5.4天。歷年出現的最大風速35.5米/秒（12級），出現在1987年3月6日。

歷史沿革

因舊有遷善六鄉俗尚敦龐，少犯憲辟，故曰嘉善。
嘉善縣歷史悠久，從境內大往圩、獨圩、張安村等文化遺址出土的文物證實，早在 6000多年前的馬家浜文化時期已有先民在沼澤開田，種植水稻和飼養牲畜。明宣德四年（1429）三月，巡撫、大理寺卿胡概巡視江南後，以地廣賦繁奏請劃增縣，翌年三月二十八日敕分嘉興縣東北境之遷善、永安、奉賢三個完整鄉和胥山、思賢、麟瑞三鄉之部分置嘉善縣，定治魏塘，隸嘉興府。「因舊有遷善六鄉俗尚敦龐，少犯憲辟，故曰嘉善」。清循明制，咸豐十年（1860）至同治二年（1863），太平天國曾在境內建立地方政權。
民國元年（1912）廢府，嘉善屬錢塘道。16年道廢，直屬省轄。21年全省設12個縣政督察區，嘉善屬第二縣政督察區，次年仍改稱第二區。26年11月被日軍侵佔。28年成立浙西行署，次年改為第十區，嘉善隸屬浙西行署第十行政督察區。37年4月，屬第一行政督察區管轄。
1949年5月11日嘉善解放，隸屬浙江省第一專員公署，11月改屬嘉興專署。1958年11月21日嘉善縣建制撤銷，並入嘉興縣。1961年4月9日恢復縣置。1983年8月，實行市轄縣制，嘉善縣隸屬嘉興市。

經濟概況

嘉善是第一批沿海開放縣之一，2007年,全年實現地區生產總值181.42億元，增長16.4%，按當年年末匯率計算，人均生產總值突破6500美元（按戶籍人口計算）；完成財政總收入23.15億元，增長23.3%，其中地方財政收入11.02億元，增長26.1%；全社會固定資產投資102.44億元，增長17.6%；進出口總額18.81億美元，增長30.6%，其中出口13.60億美元，增長27.8%；城鎮居民人均可支配收入20226元，增長11.1%，農民人均純收入10121元，增長13.9%。
大力開展招商選資，實際利用內外資均創歷史新高，全縣合同利用外資5.41億美元，增長7.5%，實際利用外資3.28億美元，增長33.7%，引進縣外內資23.38億元，增長49.8%。引資質量進一步提升，全年新批總投資1000萬美元以上的企業達22家，總投資1000萬美元以上的增資達18次，引進5000萬元以上的內資項目達48個，新批電子信息、精密機械類外資項目數佔全縣總量的50.7%，富士康項目成功簽約落戶。民營經濟取得新發展。全年民資項目實現投資42.17億元，佔全縣總量的56.9%。
第三產業穩步發展。實現第三產業增加值58.58億元，增長15.5%。消費需求保持活躍，社會消費品零售總額達54.33億元，增長17.0%。完善服務業發展政策，突出服務業招商，分別在上海和香港成功舉辦服務業項目推介會，新增服務業企業307家。積極推進服務業重點項目建設，17個市、縣服務業重點項目完成投資9.85億元。加快旅遊業發展，接待境內外遊客350.13萬人次，增長20.8%，旅遊業總收入25.85億元，增長22.5%

交通
嘉善有著優越的交通條件,滬杭鐵路,滬杭高速公路,申嘉湖高速公路,杭州灣跨海大橋北連接線,亭楓高速連接線,320國道,都穿境而過,即將建設的滬杭高速鐵路,城際鐵路,滬杭磁浮鐵路和嘉通高速公路,也都將經過嘉善,相信不久之後,嘉善將成為長三角的交通樞紐.

浙江最大的台資集聚區
截止到2006年9月底，全縣累計批准設立台資企業331家，總投資25.64億美元，合同利用台資13.3億美元，實際利用台資4.28億美元，常住當地的台商有2000多人。而同期共有40多個國家和地區的841個項目投資當地，累計合同利用外資24.5億美元，實際利用外資10.26億美元。
嘉善與上海接壤，距離上海、杭州和蘇州均不到100公里，因此成為浙江承接蘇南和上海地區台資的第一站。1999年，浙江省政府批准嘉善經濟開發區正式設立台商投資區。
目前，台灣最大民營製造企業，全球三大電子製造服務業（EMS）廠商之一鴻海精密(富士康),亞洲規模最大的傢具企業台升集團、全球最大的緊固件企業之一晉億集團和著名速凍食品品牌龍鳳食品等一批台資企業都在當地落戶。2003年，嘉善繼江蘇崑山、廣東肇慶之後，成立了大陸第三個縣一級的台灣同胞投資企業協會

Ⅶ 嘉善縣立訊製造廠是辭職後多久發放工資

離職是勞動者與用人單位之間解除勞動合同關系的行為，如果勞動者離職以後，用人單位應該將勞動者在工作時間所應該得到的報酬發放給勞動者，那麼這個離職工資什麼發放，最晚在什麼時候，法律上都是有所規定的，接下來就讓我們一同來了解國家規定離職工資多久發放。國家規定離職工資多久發放
一、國家規定離職工資多久發放
《工資支付暫行規定》第九條 「勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資」。
勞動者因違法或者違約對用人單位造成重大損失的，還是要承擔責任的。但要注意的是：
(1)勞動者必須具有主觀過錯;
(2)賠償只算直接損失，不算間接損失。
具體的賠償項目主要包括：
(1)用人單位招收錄用其所支付的費用;
(2)用人單位為其支付的培訓費用，但雙方另有約定的，按約定辦理;
(3)對生產、經營造成的直接損失;
(4)勞動合同約定的違約責任。
二、員工離職手續如何辦理?
（一)離職管理
派遣員工因病或因事辭職時應提前30日向用人單位提出申請，辭職申請未予批准前，應繼續工作，不得先行離職。
1、離職員工必須在規定的時間內做好工作移交，並向用工人單位人事部提供書面的有相關人員簽字的移交清單，人事部憑移交清單及當月結算工資並辦理正式離職手續;
2、因合同終止不再續約的或在勞動合同期內要求辭職的，均應按規定提前30日以書面形式通知對方;
3、如本單位提出提前解除勞動關系的，將按照國家及本單位規定辦理離職手續，支付違約金。
（二)離職程序
(1)試用期內的員工辭職，需書面提交辭職報告書給用人單位，辦妥《離職報告表》，用人單位書面通知企業人才市場，再予以工資結算，擅自離開者，視為自動放棄工資;
(2)正式員工辭職，則需書面提交辭職報告書給用人單位人事部審核批准，用人單位書面通知企業人才市場，然後再辦妥《離職報告表》再予以工資結算，擅自離開者，視為自動放棄工資。不給以辦理相關人事、社保關系轉移。
（三)轉出人事關系
1、轉出人事檔案、黨組織關系、工會組織關系。
2、轉出社保。
實際上只要是公司能夠保證給我們發放離職工資的時候沒有扣扣的這種情形，在處理的時候也要靈活變通一些的。比如公司到了月初因為要核算相關的財務，所以平時如果就是到了月中或者六七號左右才發的，那我們到時間去領取就行了。
三、自動離職待遇是怎樣的
自動離職、擅自離職的含義是相同的，都是指勞動者不向用人單位打招呼，隨意脫離所在工作崗位和所在單位的行為。這種不辭而別的行為是不符合法律規定的，常常會給用人單位造成經濟損失，用人單位也往往要追究該勞動者的責任。用人單位對擅自離職的職工可按曠工處理，給予除名。按照國家規定，自動離職的勞動者不享受任何待遇。
5種自動離職有補償：以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動;未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件;剋扣或者無故拖欠勞動者工資;拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬;低於當地最低工資標准支付勞動者工資。
離職工資是勞動者在離職時對自己的工作成果所應該得到的報酬，國家也有相關規定，在勞動者與用人單位解除勞動合同的時，用人單位應盡快將工資發放給勞動者。

Ⅷ 本人嘉善愛仕達工作近三年的員工注塑部模具管理員。去年因工作原因與模具部員工發生爭執，行政部在沒問

哥們，在愛仕達你還想不吃虧？這就是個垃圾廠，注塑車間新來的這個經理還有班長已經把車間搞成自己為所欲為的場所了，看你誰有威脅或者不順眼就北地里整誰，他又不敢打你，只能悄悄在你工資上做手腳了，公司人事也跟個慫包一樣不敢管，我建議看到這條評論的朋友，勿入此坑！嘉善的愛仕達？我呸！垃圾，陳總估計年齡大了，帶眼鏡也看不見了，這就是你旗下公司管理者的作風，胡亂剋扣工資，只說人話不做人事，管理混亂，結黨營私。唉……改名叫愛屎大吧，去吃屎吧！

Ⅸ 去嘉善阿克蘇諾貝爾工作怎麼樣

因為是外資企業,公司在待遇福利方面都還不錯,地處台商經濟開發區,工作居住環境可以,物價相對上海很低,如果你應聘的職位輕松,可以每星期回上海且車費公司可以報銷的!

Ⅹ 嘉善富士康員三的線長底薪多少，大概一個月能拿多少錢

嘉善富士康員工三線的底薪一般在1800到2500左右，一個月工資能拿多少？這個是看你是做的是普通的，是計件，一般底薪加加班工資加計件績效什麼的可能在4000左右吧