男程序員面試淘汰

① 程序員的工作有多難，為何職場當中程序員最容易被淘汰

主要是因為程序員這個職業面對的新鮮事物發展的太快，如果不認真的學習和接觸新鮮事物，很快的就會跟不上潮流，跟不上這個時代。所以程序員的工作壓力非常的大，幾乎可以說是每天加班到很晚，這樣才能保住自己的職業。所以說，程序員他的工作壓力是非常的大的，而且很多的突發性疾病在這一行業也是非常常見的。

當然也是因為自己平時非常忙於工作，並沒有太多的時間來注意身邊發生的新鮮事物以及新鮮科技。因為我們都知道，需要靜下心來學習才是最好的方式。但是他們平時會注意養家糊口，所以他們會變得非常的機械性，然而程序員這項工作不能有機械性的，工作需要非常富有創造性。所以淘汰是很正常的事。

② 如何安慰幾次面試未通過的程序員男友

告訴他面試失敗並不是代表他人生是失敗的，導致面試失敗的原因會有很多種，好好幫他梳理分析一下。

1. 簡歷投遞公司。可能所選的目標公司與個人狀況不符合，所以面試未通過

2. 檢視自身能力，在面試細節中應該可以感知到自己的能力弱勢，可以趁機好好提升下欠缺的部分。

3. 上網查一些面試攻略，有的人可能能立足，卻因表達能力不強而措施工作機會。

我能想到的就是這些，希望可以幫到你，謝謝！

③ 面試中HR提問，你認為男女程序員之間有什麼差別

這個問題就好比問一個前來面試行政的男生，你為什麼要面試行政這個崗位？
潛台詞是行政不是女生乾的活兒嗎？
這個問題就好比問一個前來面試客服的男生，你覺得你比女性客服的優勢在哪裡？
潛台詞是你們男生沒有女生細心，服務意識不如女生。
這個問題就好比問一個前來面試公關但長相一般的女生，你為什麼要應聘公關這個崗位？
潛台詞是長成這樣還面試公關崗位？
同樣，樓主面對的那個問題也是如此，看似沒什麼，也許是說者無意，也許是我多想，但我就是感覺這裡面有潛在語境，有濃濃的刻板印象，還有一種刻奇心態。
差別在哪裡？
有差別嗎？
女生照樣能編程，男生照樣能開發衛生巾。
不看性別，看能力。
so，沒差別。
女程序員更有優勢，男程序員邏輯好，但普遍男程序員情商不高，女程序員情商高，在和產品經理和運營經理的對接過程中有很大的優勢。

希望可以幫到你，謝謝！

④ 男朋友程序員，但是技術不行，面臨著被公司淘汰，該怎麼辦

男朋友是程序員，但是技術不行，面臨的被公司淘汰的這種情況下，你應該多鼓勵他，讓他更好的學習自己的專業知識，話費好自己的能力，這樣子鼓勵他才可以

⑤ Java程序員面試失敗的5大原因是哪些

也許這5點原因適用於所有的程序員：
1、說得太少
尤其是那些開放式的問題，如「請介紹下你自己」或「請講一下你曾經解決過的復雜問題」。面試官會通過你對這些技術和非技術問題的回答來評估你的激情。他們也會通過模擬團隊氛圍和與你的交流互動來判斷你的經驗和能力。
所以，僅僅只用兩三句話來回答不但不能顯示出你對這個專業的興趣，還會讓整個面試過程顯得非常無聊。如果你不能很好地說明你的經驗、成就和技能可以給企業帶來的價值，那麼你的競爭力毫無疑問就高不起來。所以，你需要對一些最常見的開放式問答作充分的准備，學會推銷自己。
2、說得太多
不斷地說，不斷地說，卻並沒有什麼實質性的內容。換句話說，就是廢話連篇，言之無物。如果你不能簡潔的解釋問題，那麼面試官就會懷疑你在工作時的表現是不是也會像你的談話一樣拖泥帶水？可以先問問面試官，確定是否真的需要詳細解釋。

解釋也是一門藝術，關鍵是確定重點，如果需要的話再深入到細節。當聊到業務的時候，就應該從業務的角度看問題，不要涉及任何技術術語。學會用簡潔明了的方式解釋問題。如果你能時刻把握主旨，那麼這一點也不是問題。

3、回答不出
一些必知的基本技術問題面試不是技術競賽，不是看誰答對的問題多，但是有一些「必須知道」的核心Java和Web基礎知識，你不能不知。
4、既寫不好簡單的代碼，又回答不出如何解決棘手的問題

作為一個開發人員，你應該根據自己的經驗水平，來針對給定的問題和情況編寫代碼。特別是如果碰到一個比較棘手的問題，那麼即使你還沒有解決方案，也應該將你的思路講給面試官聽。當然這在面試時會讓人特別緊張，尤其是在還有時間限制的情況下，但是你也必須保持冷靜，至少應該說明你將如何試著去解決問題的方法。

5、糟糕的禮儀和態度
遲到，不適宜的著裝，抖手抖腳，沒有眼神接觸，過於緊張，沒有提問，顯示不出對這份職業的興趣，「我什麼都知道」的高傲態度，貶低你的現在和以前的僱主，遇到技術問題時煩躁不安或者垂頭喪氣，為自己找理由而不是虛心接受錯誤，與面試官發生爭執，不好的肢體語言，隨波逐流而沒有自己的看法，過於呆板，撒謊，嗓門太大，無法成為良好的傾聽者，等等。

⑥ 男朋友程序員，技術不太行，年齡也大了，36了，面臨著被公司淘汰，他還問我如果有一天他沒有好工作了

你男朋友是程序員，技術不太行，年齡也大了，36歲了，面臨著被公司淘汰，他還問你如果有一天他沒有好工作了、不會掙這么多錢了，問你會不會離開他。你一定要回答和他一生一世才是正確的，這樣才能讓你們倆的生活更加幸福美滿啊。

⑦ 程序無處不在，做程序員是不是不容易被淘汰

我個人覺著是有極大的可能的。因為現在社會競爭可以說是十分的激烈，如果你不前進不進步的話，那麼就將會有很多的人去代替你。

現在這個程序員的職業可以說是一個比較熱門的職業。因為程序員這個職業在很多人看來都是比較掙錢的，雖然他會很累，但是它特別適合男生去做。男生所從事這個行業的人也會有很多，但是如果你只顧著去做好自己的本分工作而不去求上進的話，那麼你將很有可能被其他人去淘汰。

但是當然任何事情也並不是絕對的，如果你所在的公司真的是非常的缺乏人才，而你又做的特別優秀的話，那麼當然你將不會去被淘汰，但是前提是你要肯定你有這個能力。那麼哪怕是在別人淘汰的時候，你也不會去面臨著危險，所以這跟個人能力是很相關的。

⑧ 央視網評45歲程序員求職難引發熱議，他的焦慮你也有嗎

45歲IT男在中國政府網的一條心酸留言火了，他在留言中寫道：我是一名45歲的軟體開發工程師，從事IT行業很多年了，精通各種編程語言及技術體系，但在我辭職半年後重返職場求職時，卻連一個面試機會都得不到。這樣的留言引發了很多IT人士的共鳴，更得到了社會的廣泛關注，央視網對於此事發表了評論，其稱“結構性失業”是職場常態，相關部門應探究出更多人性化措施，盡量取消職業年齡的門檻，讓各個年齡段的人，都能有工作機會。

所以，從多個角度上說，企業不想要35歲以上的求職者，也是合理的，即便他們是技術骨幹，但是公司也會考慮到他們的健康問題，家庭問題、薪資問題，所以，大多不會錄用。這就像是《都挺好》裡面的蘇明成，海歸人才，技術骨幹，但是卻連一個面試機會都拿不到，現實中的職場就是這樣，如果我們改變不了它，就要學會改變自己，可以適當轉型去做一些沒有年輕門檻的工作，擴充自己的求職范圍。

⑨ 面試沒過的那些程序員，最後都去哪裡了

那一些在面試當中沒有通過的程序員他們最後都會去到哪裡呢？接下來我就給大家分享一下我的一些了解。

一.換一家公司面試

那一些在面試當中沒有通過的程序員，他們一般來說都會直接換一家公司面試。像這種情況呢，我認為應該佔比是達到80%以上的。因為像做程序的公司多的是，這家不行那就換一家嘛，這個沒有什麼大不了的。因為每一個公司的要求都是不一樣的，有一些公司他需要你擁有高超的技能，他能夠給你開出一個月兩三萬甚至更高的工資。但是有一些公司它是不需要什麼要求的，它只需要你懂一點點，基礎讓你過來做一個學徒一樣。但是他的工資可能會比較低一些。那絕大部分的人就是剛開始在一些要求低的公司先干著，然後慢慢的學習水平水平高了之後，再跳槽到一些工資高要求高的地方，基本上都是這樣子的。

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⑩ 我是學Java的主要是j2ee，昨天去面試了，淘汰了。

不是啊，問這個很正常啊。面試被拒絕很正常，不要灰心，也許還有更好的公司等你呢。繼續強化自己。記得回答問題的時候不卑不亢，最好是一切問題都不是問題的狀態