螞蟻員工程序員比例

㈠ 螞蟻員工稱年底將公布實施1055工作制，如確定實施將帶來哪些影響

如果實施1055工作制，大公司的工作安排和協調，將需要嚴格按照規定進行。畢竟每天的工作量是不變的，時間減少就需要安排更加合理。當然，這僅僅是對大企業的影響，對於小公司來說，應該是沒有話題繼續忽悠員工了。當年大公司實行996並加薪，小公司一味地效仿並且不加薪，現在大公司改變自己不改，已經沒有理由去忽悠打工人了。

3、小企業老闆壓力大

雖然是大企業調整，但是真正受到影響的是小企業，他們在996流行的時候，打著學習的口號強行壓榨員工。現在大企業遵循政策，馬上要取消996，換成非常輕松的1055，他們就失去了壓榨的理由。一方面是員工的吐槽，另一方面是大企業的帶頭，他們以後再想壓榨員工，就有難度了。

㈡ 懶螞蟻型員工的管理方法

1．具有開明的「人本主義」管理心態
在人力資源管理中，管理者更需要秉持的是一種開明的管理心態，即「因人而異」的人本主義管理理念。良好的管理建立在對員工及其動機、擔憂、恐懼、希冀、渴望、愛好和厭惡等人格基礎之上。對於「懶螞蟻」型員工，他們只是組織中的少數，但又代表了一種迥異於常規的較為特殊的類型。作為管理者，對待此類員工更需要放寬視野，虛懷若谷，明朗開闊，善於發現，全心接納，並悉心了解其人格特點，建立良好的溝通平台，完善健全溝通機制，全力培養，適時地挖掘潛能，激發巨大的創造力，使其全心參與到組織工作中來，敢於和勇於說出自己的所思所想，並快速有效地執行，更好地實現其個人價值。
2．採取「揚長避短」管理方法
在一個分工協作的組織內部，勤者與懶者都是不可或缺的。大量勤者的存在，是一個組織賴以生存的必要條件；而一個組織的持續發展，還需要有懶於具體事務卻勤於思考創新的決策、計劃、組織、協調和指揮者。組織內沒有了這群「懶螞蟻」，傳統型的勤勞者就極易無所適從，頭緒紊亂，工作事倍功半。
彼得·德魯克說，有效的管理者能使人發揮其長處。充分發揮人的長處，才是組織存在的惟一目的。任何人都必定有很多缺點和短處，而缺點和短處幾乎是不可能改變的，但可以設法使其不發生作用。管理者的任務，就是要充分運用每一個人的長處，以共同完成任務。
因此，在人才的運用和配置中，首先需要分清類型和特點，而後加以合理運用，置於恰當的崗位，盤活並優化人力資源。對於厭惡雜務卻勤於思考的「懶螞蟻」，要尊重其人格特點，積極溝通且善於引導；在工作的安排上要揚長避短，盡量將其置於事務性工作較少，而需要較多思考和知識積累的計劃、策劃、組織等崗位上，或安排其參與一些系統性強、思想性強、創新性強、前瞻性強的工作項目，充分調動其主動性和積極性；促其正確定位，避免雜務纏身，集中精力思考籌劃，想大事、想全局、想未來，不斷認識和提高自我，最大限度地拓展和發揮個人潛力，為組織貢獻更大的智慧和力量。
3．形成「相互依託，相得益彰」的管理模式
勤與懶相輔相成，作為一個組織來說，在用人時，既要選擇腳踏實地、扎實肯干、任勞任怨的「勤螞蟻」，也要任用運籌帷幄，對大事大方向有清晰頭腦的「懶螞蟻」。並且盡量遵循帕累托80/20效率法則（「勤螞蟻」型員工與「懶螞蟻」型員工與的比例控制在8﹕2），保持「懶螞蟻」型員工合理數量，信任其創造力和特殊貢獻。針對其智識型勞動價值的特點，制定不同於一般員工的考核標准，使「懶螞蟻」充分發揮能力和價值，與傳統型的「勤螞蟻」一起相互支持，相互依託，相得益彰，和諧共處，並攜手確保組織安全、穩定和深入地發展。
在實際工作中，「懶螞蟻」型員工由於不屑於實際工作而在組織中不受重視，由於缺乏引導看不清個人的發展方向和個人價值，而有可能逐漸流於真正的虛無和懶惰，對於個人和組織來說都是不小的損失。因此，管理者一定要清楚地認識這一群體的特點、價值和作用，通過各種有效的方式讓其迅速地成長並在組織中真正發揮出獨特價值

㈢ 螞蟻金服百億富豪22人，平均身家是多少

據互金商業評論報道，作為全球最大的獨角獸，螞蟻集團目標估值2000億美元，約合1.4萬億人民幣，螞蟻高管及員工持股50%，平均人均身家2500萬元。

據統計，螞蟻金服上市後，螞蟻金服和阿里系高管將誕生至少 58 名億萬富翁，最高身家 1400 億元，最低身家6. 66 億元。其中，過百億的有 22 人， 200 億以上的 9 人，其中， 500 億以上的 4 人; 50 億以上的 37 人。但這些高管持股中有很多代持了員工期權，此外，馬雲的持股也分散在各個不同主體中。

螞蟻集團目前有32家股東，其中阿里巴巴以33%的持股比例位列第一，阿里及螞蟻員工的兩只持股計劃君瀚與君澳分別持股28.45%、21.53%，三者合並持有近83%的股份。馬雲持股螞蟻金服 8.8%，依然對螞蟻金服擁有 50% 以上的表決權。

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螞蟻金服的融資歷史

在過去6年裡，螞蟻金服累計融資7次。

天使輪：2014年初，建信投資和人保資本參與；

Pre-A輪：2015年5月，海爾資本出資2.19億元。

A輪：2015年7月，全國社保基金、國開行、中國人保、中國人壽、新華人壽、中國太平洋保險、上海金浦產業基金、春華資本，合計出資120億元。

A+輪：2015年9月，中國郵政旗下的中郵資本。

B輪：2016年4月，中投海外和建信信託領投，中郵資本、春華資本、中金甲子、漢富資本參投，中國人壽、國開金融等跟投，總額45億美元，估值600億美元。

Pre-IPO：2018年6月，這次主要是國外投資機構，包括貝萊德、GIC、Temasek淡馬錫、加拿大養老基金、馬來西亞國庫投資、泛大西洋資本、CarlyleGroup、紅杉資本、華平投資、銀湖投資，融資額140億美元，估值1500億美元。

最後一輪就是這次送給A股和港股股民的，估值約2000億美元，不過聽說已經有媒體喊出了3萬億人民幣的估值，不知道喝酒時有沒有炒一碟花生米。

Anyway，即便按2000億美元估值，螞蟻金服的股東們也已經賺得盆滿缽滿。

㈣ 螞蟻金服的具體股東架構是什麼為何網評其太復雜

浙江螞蟻小微金融服務集團有限公司在浙江省政府注冊。員工及高級管理人員持股：共有兩名股東，持股比例為82.98％，其中阿里巴巴高級管理人員持股49.98％，阿里巴巴集團持股33％。螞蟻金服的股東杭州君瀚股權投資合夥企業（有限合夥），已在杭州市西湖區注冊，持股比例為28.45％，並退出了螞蟻金服。

由中國人壽保險（集團）公司控股，持股比例為0.24％； 4。海南建行和建銀聰林基金合夥制（有限合夥），持股比例為0.81％； 5。中國人保資本投資管理有限公司。 6，新華人壽保險股份有限公司。該公司由中央匯金投資有限公司控制，佔0.42％的股份。 7，上海金融發展投資基金。馬雲朋友：合計股東，私募股權基金合計持股4.29%

㈤ 程序員的工資待遇怎麼樣

我接觸過的程序員，月薪從3K到100K的都有，平均大概在10K左右。

不過，題主，你真的喜歡這行么？
如果僅僅是為了待遇和福利這種功利的目的的話，請讀金融或者別的專業吧，反正你都不愛，還不如選個更有錢的專業。
如果不是真心喜歡這個行業，你會很煎熬很痛苦。
我從會擼之前就開始寫代碼了，雖然天賦不好，也一直堅持到了現在，這十幾年來，看到了太多天才庸才蠢才在這行的進進出出。
剛開始學編程的時候，我大概有100多個同伴，但是到高三的時候，就剩下4個人。
他們剛開始進來的理由無非是【好玩】【覺得這個很酷】【我聰明我應該學這個】【學這個高考可以加分】
退出來的理由無非是【太累】【功課壓力大】【無聊】【像我這種智商應該參加數學競賽】【競賽競爭激烈，高考加那點分還不如我好好學習其他學科來得重要】
他們其中相當多的一部分的智商和能力都能碾壓我，但是我一直默默地看著他們風火流星地進來，毫不費力地碾壓我一番，又十萬火急地退出去，而我在後面，慢慢地走著，冷眼地看著。
後來我上大學了，我還是義無返顧地選了計算機專業。
那個時候，IT業已經開始火了起來，挺過了2002年互聯網寒潮的各種互聯網老闆創業成功的雞湯故事充斥著整個中國。我的同學選這個專業的理由跟我中學時候學編程的同伴差不多，還加上了【這行賺得多！】這個非常有說服力的理由，題主你看，這就是你現在所在的人生路口。
第一學期，有人就退學回去復讀了，次年考上了全國top4的大學，退學的原因是不喜歡這個專業。
在接下來的4年，有相當一部分人過得很痛苦，他們智商很高，在高數上這種純粹拼智商的科目上碾壓來碾壓去，但是他們做專業課的作業的時候異常痛苦——因為他們不喜歡代碼，但每個要寫至少500行代碼，平均每行代碼有一個BUG，平均每個BUG要查一小時的大作業對於他們來說無疑是酷刑。他們最後只好跟我交換作業抄——我抄他們的數學物理，他們抄我的代碼。
但是這不阻礙他們在績點上傲視群雄，春風得意，包攬各種獎學金。
順便說一下，我的績點大約排在全級的75%左右。
大二的時候又有個同學轉去建築系。大四找工作之際他帶著鉛筆三角尺回來找我們敘舊，眉飛色舞地講述他當年剛轉專業為了追進度連夜畫馬桶的三視圖到雞鳴、實習的時候在工地上跟工人一起曬了一個月太陽結果被校新聞部當非洲來的交換生采訪的軼事。
我說，哈哈，後悔了吧？
他連連擺手，說， 不不不，我寧可去曬成非洲難民也不要看一堆密密麻麻的字元。你不知道，我當初做大作業的時候多麼的痛苦。
畢業了，我們專業正兒八經的當程序員的不多，大多數都做了相關的類似測試工程師、策劃之類的支撐職業，還有一部分脫離了互聯網，回到傳統行業去了。
當然他們都過得很好，只是他們用了四年才發現，他們不喜歡這行。
後來我當了一名資質平庸的程序員，同事都很流弊，就像知乎上某個回答【你知道有些輪胎之大，其花紋根本碾壓不到螞蟻。】。
後來我發現我身邊一些測試工程師，策劃都是畢業於國內TOP3的大學的研究生，甚至是博士，我甚至在我國某個很流弊的項目里看到他們在大學時候留下的痕跡。
我感到很吃驚，說句不好聽的，我一直覺得這些職位上的人都是寫代碼不足，看代碼有餘的半瓶水亂晃的貨，而眼前這批人，從他們過往的項目來說，無論學歷、能力或者經驗，都完爆我幾條街，為什麼他們沒有順理成章地成為程序員？
有一天我鼓足勇氣問了一個清華博士畢業的測試工程師這個問題。
他嘆了口氣說，我覺得我這輩子的代碼都在大學的時候寫完了，現在這份工作雖然比寫代碼待遇差一點，但是至少不用寫代碼了。你不知道哎，我現在看到代碼就暴躁。
當然，這不妨礙他3年買車，5年買房，而我現在還在湊首付。
我的故事暫時到這里了，我想告訴題主，如果你不是發至內心地喜歡這個行業，你很難堅持下來的。也許你能堅持四年、六年半、十年，但是你堅持不了一輩子。
順便說一下，我堅持下來的理由很簡單：我小學的時候玩了仙劍奇俠傳，覺得很流弊，我長大之後也要做一款同樣流弊的游戲。
然後我現在在某游戲公司工作。
最後，附贈小故事一則：
從前，在除夕吃年飯的時候，一家人問4歲大的寶寶：乖乖，你長大之後想當什麼？
寶寶含著指頭，歪著頭想了一會，說，我想當醫生。
一家人哈哈大笑。
爺爺說，當醫生好，地位高。
奶奶說，當醫生好，一家人都身體健康。
爸爸說，當醫生好，收入高。
媽媽說，當醫生好，容易找對象。
姐姐問，你為什麼想當醫生呀？
寶寶說，因為可以治病救人呀。

㈥ 螞蟻金服百億富豪有多少人

螞蟻金服百億富豪有22人。

數據統計，螞蟻集團上市後，螞蟻集團和阿里系高管將誕生至少58名億萬富翁，最高身家1400億元，最低身家6.66億元。其中，過百億的22人，500億以上的4人；50億以上的37人。

螞蟻集團目前有32家股東，其中阿里巴巴以33%的持股比例位列第一，阿里及螞蟻員工的兩只持股計劃君瀚與君澳分別持股28.45%、21.53%，三者合並持有近83%的股份。

名單顯示，馬雲受益股份為8.80%，持股市值為1200億元人民幣。彭蕾持股市值1400億元，曾松柏持股市值526億元，井賢棟持股市值392億元，張勇持股市值13.32億元。

(6)螞蟻員工程序員比例擴展閱讀

螞蟻金服上市估值約為2000億美元：

7月20日，支付寶母公司螞蟻集團宣布，啟動在上海證券交易所科創板和香港聯合交易所有限公司主板尋求同步發行上市的計劃，以進一步支持服務業數字化升級做大內需，加強全球合作助力全球可持續發展，以及支持公司加大技術研發和創新。

有報道稱，螞蟻金服上市估值約為2000億美元，摺合人民幣1.4萬億。不久前上市的科創板巨無霸中芯國際總市值0.59萬億，創業板巨無霸寧德時代總市值0.45萬億，主板巨無霸是貴州茅台，總市值2萬億。

㈦ 為什麼稱螞蟻金服為億萬富翁的孵化器

螞蟻上市後，最大的受益者仍然是阿里以及螞蟻的核心高管和合作夥伴。按照這個估值計算，只要持有0.007%的股權，就可以成為億萬富翁，據統計，持股0.007%以上人員有58位，由此說稱螞蟻金服為億萬富翁的孵化器。

阿里作為最大股東，持股比例達到33%；第二大股東杭州君毅持股比例為28.44%；第三大股東杭州駿奧持有21.53%的股份。事實上，第二大股東和第三大股東都是阿里。杭州韓軍屬於馬雲、阿里部和螞蟻部員工的持股平台，而杭州駿奧是阿里巴巴合夥企業的一部分。

換句話說，阿里巴巴和阿里成員持有螞蟻集團約83%的股份，根據螞蟻金服估值，螞蟻金服的58名億萬富豪就是這樣產生的，螞蟻金服也就成為了億萬富翁的孵化器。

(7)螞蟻員工程序員比例擴展閱讀

螞蟻金融服務集團起步於2004年成立的支付寶。2013年3月，支付寶的母公司宣布將以其為主體籌建小微金融服務集團 ，小微金融成為螞蟻金服的前身。2014年10月，螞蟻金服正式成立。

螞蟻金服以「讓信用等於財富」為願景，致力於打造開放的生態系統，通過「互聯網推進器計劃」助力金融機構和合作夥伴加速邁向「互聯網+」，為小微企業和個人消費者提供普惠金融服務。依靠移動互聯、大數據、雲計算為基礎，為中國踐行普惠金融的重要實踐。

㈧ 螞蟻集團股權結構

螞蟻集團的所有股份中，員工持股平台佔有的份額最多，合計超過一半。阿里巴巴持股超過三分之一。馬雲為集團實際控制人。根據招股書，持股比例達到兩位數的股東共計三家。其中，君瀚、君澳作為螞蟻的員工持股平台，分別持有螞蟻29.86%和20.66%的股份，為控股股東，兩者合計持有50.5177%的股份。發行完成後，君瀚、君澳合計持股將不低於40%。阿里巴巴公司持有32.65%的股份。發行完成後，阿里巴巴持股將約為25.84%。全國社保基金目前持有約2.93%的股份。發行完成後，全國社保基金持股將約不低於2.9%。馬雲個人持股比例不超過8.8%，遠低於公司在2000年注冊成立時的80%。他還宣布捐出6.1億股螞蟻股份做公益，相當於螞蟻發行後總股本的2%。以下為截至招股說明書簽署之日，螞蟻集團的前十大股東：螞蟻集團的國有股東於發行前持股情況如下：實控人：馬雲截至本招股說明書簽署之日，持有發行人 5%以上股份或表決權的主要股東、實際控制人（及實際控制人在杭州雲鉑層面的一致行動人）持股情況如下：其中，杭州雲鉑為杭州君瀚和杭州君澳的普通合夥人和執行事務合夥人，杭州君瀚和杭州君澳同受杭州雲鉑控制，杭州君瀚及杭州君澳共同為公司控股股東。馬雲持有杭州雲鉑34%的股權，井賢棟、胡曉明及蔣芳分別持有杭州雲鉑22%的股權。基於這種安排，馬雲能夠實際支配杭州雲鉑股東會與行使螞蟻集團股東權利相關事項的表決結果，並通過杭州雲鉑控制的杭州君瀚及杭州君澳間接控制發行人50.5177%的股份，為螞蟻集團的實際控制人。在杭州雲鉑股東會相關決議事項上，井賢棟、胡曉明及蔣芳為馬雲的一致行動人。螞蟻「帝國」截至2020年6月30日，螞蟻集團共有境內控股子公司70家，境外控股子公司98家，參股的合營及聯營公司58家，未設立分公司。其中，重要子公司共有20家，其中14家重要境內子公司，6家重要境外子公司。重要境內子公司包括支付寶、重慶市螞蟻商誠小額貸款有限公司、重慶市螞蟻小微小額貸款有限公司、螞蟻金服、上海雲鉅創業投資有限公司、上海雲鑫創業投資有限公司、螞蟻勝信、螞蟻智信、重慶萬塘信息技術有限公司、浙江融信網路技術有限公司、天弘基金管理有限公司、螞蟻（杭州）基金銷售有限公司、國泰財產保險有限責任公司。

㈨ 螞蟻集團馬雲實際有多少股份上市能成為世界首富嗎

本周四螞蟻金服將在A股正式打新，按照目前估值，螞蟻金服上市之後，其市值有可能達到30,000億以上，這將成為A股歷史上最大的IPO。

針對網友所關心的馬雲持有螞蟻金服多少股份，上市之後他能否成為世界首富這個問題，我們下面來一一剖析一下。

根據螞蟻金服招股書文件披露，經過2020年6月新增之後，最新的螞蟻科技集團股權前10位股東具體如下。

可以明顯的看出，目前螞蟻金服最大的股東是阿里巴巴網路科技有限公司，其持股比例達到32.647%；另外杭州君瀚股權投資合夥企業持股比例29.8621%，杭州君澳股權投資合夥企業占股20.6556%。

上面我們所提到的杭州君瀚和杭州君澳都是螞蟻金服的員工持股平台，其中杭州君瀚跟馬雲有很大的關聯，下面我們來看一下杭州君瀚的股權透析就知道。

當前杭州君瀚股權投資合夥企業最大的控股股東是杭州君潔股權投資合夥企業，持股比例是97.19%，另外馬雲個人持股1.88%。

所以即便螞蟻金服上市了，馬雲也是不可能成為全球首富的，甚至連全球前10都排不進，因為目前全球富豪榜第10位是西班牙首富奧加特的676億美元。