程序員二面是什麼意思

❶ java程序員面試會有群面的可能嗎

群面有啊，我就面過，群面過後還有二面，是單獨談的

❷ 二面一般會面試一些什麼

二面主要會面試你的工作能力，相對於一面的簡歷與崗位的匹配度審查，二面的面試重點會放在，如果你面試合格了你會怎樣開展工作，或者是舉出與你面試崗位相關的經驗。如下：

1、更加關注細節

通過了一面，說明面試官比較認可你的資歷以及和空缺職位的匹配度，因此二面的過程，你要面對的將會是更挑剔，也更具挑戰性的問題。你需要把目光放在細節問題上，比如你對自己職業生涯的發展規劃、你舉手投足間所展現出的專業態度，甚至於你對該公司在行業內所處地位的思考。

2、積極主動的態度

面對面試官拋來的問題，你只會用寥寥一句話來回答嗎？他們更想看到你是一個具有思考力的應聘者。大膽出擊，說出你的觀點吧！當然，如果你能主動提出問題，印象分一定會提高不少。

3、迅速調整應對狀態

二面時的面試官，往往是更高一級甚至是直接主管，准備好應對不同脾氣秉性和個人風格的老闆了嗎？

4、薪水談判！

既然已經走到二面，就把你對薪酬福利方面的顧慮大膽提出來吧！這是決定這場談判成功與否的籌碼之一，相信也是你最為關心的部分。

面試時的主要事項

1、不要走進薪酬「雷區」。

因為外企的人力資源系統相對更為完善，所以面試者遇到的「面試關卡」也就顯得異常難以通過。面對面試官的步步緊逼和「十面埋伏」，千萬不要因此退卻，如果此時示弱，在未來的高壓力工作下，也會很難撐下去，這也算是面試中的面試項目之一——壓力測試。只要能堅持到最後，就有可能取得最終的勝利。

2、尋找面試內容規律。

一般面試分為「結構式面試」和「非結構式面試」。大多數外企都會用結構式面試（有面試內容提綱、且能夠准確考評出面試者綜合能力的面試題目）結構式面試其中是有一定規律的。如果能夠在面試前盡可能地了解「結構式面試」方面的題目，並且有針對性地進行准備，在面試時就會發揮得更好。

3、以真誠打動面試官。

不要刻意誇大自己的經歷或能力，一旦錄用你，就會很快露出馬腳，即便想盡可能彌補，也會覺得辛苦異常，而且結果也未必能達到上司的要求，最後離開公司或者被開除出公司的可能性就會很大。

❸ 面試後的第二天叫我去復試是什麼意思主要會考些什麼謝謝大家啦

就是二面，個人認為是因為你之前的筆試和面試都通過了，才讓你進行二面的。所以你要對自己有信息。復試可能會問你一些能夠深入的問題，你面的是技術崗位，所以核心還是圍繞一些技術問題吧。

❹ asp.net程序員面試

一般的流程就是一面（技術面試），技術負責人跟你聊聊你做過的一些項目以及經驗，或者給你做份題等等；然後人事會簡單跟你聊聊，主要看看你的性格，以及給人的感覺等（有的公司在技術面試都要經過2-3輪，我05年在微軟，技術有兩輪面試）；然後情況好的可能會有二面，二面一般就是談薪水待遇等，談妥了就可以了。
機試很少的，一般都是筆試，小公司的話都沒有筆試，就跟技術負責人聊聊一些技術細節他就心裡有數了。筆試肯定就是一些技術方面的基礎題，比如問你一個asp.net頁面的生命周期、冒泡演算法、資料庫設計以及一些sql語句等等，有時候還會有一些智商或者性格特點方面的題目。
關於待遇，你就說一個你期望的數就行了，行不行人事部門會根據崗位情況以及你的能力來評判的，一般來說他們都會根據崗位待遇跟你的要求來「殺殺價」，你覺得你值得那個價值就堅持。

❺ 程序員面試二面比一面難嗎

是的。
一面一般都問基礎加項目，二面一般就是項目加很多工程化的問題，加一點基礎。

❻ java 二面一般會面試什麼內容

Java程序員應聘一般要經過筆試和面試。作為一個技術人員，特別是剛出道的，筆試的成績是比較重要。以下是我經過幾次筆試總結的一些經驗教訓。

一般來說，試題會分為三個部分，Java基礎、資料庫基礎和綜合題。

首先是Java基礎，這個很簡單，也就是考考你對Java語言本身的理解，包括語法，類庫的使用等。有選擇題，也會有寫代碼題。寫代碼的時候認真仔細就是了。基礎題答案一般都比較死，所以盡量不要錯。在這，出一道我遇到的題考考大家，Java編程：把American，Japan，China，France，Brazil按英文字母排序。說說思路就行了:)

其次是資料庫。准確的說，考的不是資料庫，而是SQL語句。一般題型是，給兩三個表，然後讓你根據需求寫SQL。最普通的就是學生表、選課表和成績表。要掌握的就是連接查詢，還有就是一些函數（建表、表操作等就不說了哈）。其實這些都相當簡單，但是往往被新手忽略。我就遭過，因為有半年沒寫過SQL了，連接查詢搞忘完了，有兩次筆試都空起，結果可想而知。這些是必備技術，千萬不能空起啊！

然後是綜合題。之所以說是綜合題，是因為包含的內容比較多，一般都是主觀題。這里，人家是想看看你對Java高級技術以及周邊技術的了解程度和運用能力，說白了，就是考概念和考應用題。這里說的Java高級技術，也就是J2EE架構中的技術，這些不會的話，人家是不得要你的。如果你會一些流行的技術框架，那就更好了。所謂Java周邊技術，包括HTTP，HTML，XML，UML，JavaScript，CSS等，要求一般不是很高，要了解，比如讓你用HTML寫個表單你要會。關於剛才提到的技術或者框架，希望要了解其工作的原理和機制，一般要考，比如讓你說說Struts的MVC。關於應用題，可能出一道網路應用來考。

以上就是我筆試的經驗，一般是這樣，不過我也遇到過變態的。一次筆試，就被徹底甩翻，C/C++、資料庫、Java技術、Shell編程、網路協議、Unix、軟體工程全部上了。

如果筆試做的好，那就成功大半了，不過不要輕視面試哦！

❼ 我剛入HR這個行業不久，經驗也不是特別的多，最近公司需要招聘大量程序員，但是程序員相比於其他職業，

程序員屬於高薪的職位，而且隨著互聯網技術的發展，越來越多越來越科技的程序，代碼都需要程序員里創造，這正是現在行業所缺少的。
希望對你有所幫助或啟發。

❽ 11月9日要去華為面試, 要准備些什麼

以下是我幫你找到的去華為面試成功人的經驗，給你參考下：

第一場筆記考你的智力還有測試一下你的性格，根本沒有什麼難題，第二場筆試考了下專業知識，都是很簡單的問題，都是最基礎的課程里最基礎的問題，卷上有近20分的模電加數電題，我模電60分，數電重修了三次才過，看著這20分的題，我的心在後悔，為什麼當初沒有把他們學習，這不，今天就用上了，所以說平時我們看著用不著的課程，說不定在將來哪一天就有可能在關鍵的時候派上用場。

英語在在這次應聘中也起到了很重要的作用，畢竟，華為公司可能會把很多員工送到海外工作，他不可能為每一個人配一個翻譯，准備充份和隨機應變是我參加完英語口試後最大的感受，我上午11接到下午3點40去盛世花園參加英語口試，這樣的消息讓我急得如熱鍋上的瑪蟻，關鍵時候只有真兄弟才可以靠得住，我找了外語系一個好兄弟，他為我出謀劃策，他教我一句我學習一句，這些句子在英語口試中和都起到了作用，口試的形式是和老外通電話，聊一下家常，興趣了，愛好啊，等等，我都回答得不好，感覺沒戲的，但是最關鍵最後一句話我改變了考官對我的態度，最後老外問我，你還有什麼問題問我嗎(inEnglish)?我突發奇想，反問到(同樣inEnglish)：我的英語口語不好(敢於承認自己的缺點)，您作為一個老師(事先我打聽到他是一個老師)，你能不能給我一點提高英語口語的建議(虛心請教+反客為主)。這老外聽了十分高興，給我說了一大堆，我都感覺成我面試他了，他說到要去國外，去找foreigner交流，Don『tbeshy.等等等等，這一句話成了我面試成功與否的關鍵，也許人家老外認為我這孩子口語是不好，但還是有救，還是給你一個機會吧，可能還是給了我一個高分，後面一些同學在最後一輪淘汰，就是因為英語口語不好。隨機應便也沒有什麼原則，也許運氣佔了很大的成份，這時候，就看誰的腦袋轉得比較快了。

一面是和考官司一對一交流，考官的年紀估計在30以下，都是一些最基本的問題，人家根本不會有難為你的意思，都會問問你的學校啊，為什麼學這個專業啊，根據你的簡歷，問問你簡歷上的事情啊，你最好還是坦誠回答，會就會，不會就不會，華為的人個個可都是高手，我還聽說有一位同學在簡歷上寫會日語，考官馬上要求用日語交談，可這人卻嚇得一句話都說不出來，沒有把握的東西還是不要放到簡歷上，也不要為了給簡歷鍍點金而吹噓。華為企業文化中最大的一條就是誠信，我老老實實在華為的應聘表上寫上了我在班級排名第10(估計在15名以後也有可能)，但這一點絲毫沒有影響我以後的面試，事實也如此，最後通過的所有本科生中(一共三人)，沒有一個是拿過獎學金的人。

一面考官給了我10多分鍾的時間，都是他問我答，他竟然問到了我有沒有女朋友，真是出乎意料之外。

二面是最關鍵的一場，這時候只有40多個人了，二面的形式是6個學生一組，兩個考官輪著轟炸，華為的公平在這里體現的非常好，每個人人都給了充份的機會，問的問題和一面也差不多，但更多的問到了你為什麼要爭取這份工作，你能不能適應這份工作，你覺得什麼叫成功等等，這時候得主動說話，畢竟有人和你競爭，你得把你的優點表現出來，考官再一次問到我成績不好的問題(現在才知道，他們不在乎成績，只要你成績不是太差，估計這次是在難為我)，我說大學里不應像高中那樣而努力學習，成績好不一定能力高，大學裡面也不僅僅是學習課本上的東西，我學到了我應學的專業知識，但我並不為了追求高分在考試前而認真復習。我拿到了軟體設計師，也就是高級程序員的資格證，這一點足以證明我學得是比較好的。說到這里考官司滿意的點點頭。如果沒有這個證，我說我學得怎麼好也沒有什麼證據，也沒有什麼底氣了。在問你什麼是成功的問題上我覺得非常難以回答，我沒有直接回答這個問題，而是舉了一個例子，我說：「如果我將來被您送到國外，你要求我讓華為的交換機路由器佔領南非90%的市場，我做到了，這就是成功。」這也是我回答的比較好的一個問題，因為我對華為公司一直比較了解，經常上他們的網站去看一些消息，你對人家公司都不了解，就說想加入人家的公司無非是一個笑話。二面兩個多小時下來已經是口乾舌躁，感覺舌頭都累得不能動了。感覺只要不說錯話，在類似於比爾蓋茨是不是天才的問題上不犯錯誤，基本上就有戲了。(比爾蓋茨當然是天才，除非你能給讓一個天才的回答，不然，任何否定他是天才的言語都是扯蛋)

三面是和華為的某總裁一對一對談，還是那些老問題，但增加了您感覺自己能不能進華為，華為會不會要你的問題。看到身邊的兄弟姐妹一個一個淘汰，我心裡沒底，也不是很自信，但是我還是硬著頭皮說我可以，我能。然後給出一大堆理由。其他也都是一些家常。到了現在，我覺得華為要的就是那種能夠不斷的學習，非常有自信，渴望成功，敢於艱苦奮斗，而且非常誠信，敢於承擔責任的人。面試是千萬別忘記把自己打扮一下，平時我是那種邋遢的人，為了面試我還理了個發，換了身衣服，老闆說，感覺你的頭發好像是剛理的(真歷害，這也看得出來)，我當然承認了我理了發，說我比較看重這次機會，將來如果做技術支持，形象也很重要，畢竟你一個人有時候代表了整個公司。和老闆聊得還是比較投機，說到了湖南，說到了張家界，說到了湘西，說到了黃永玉(湖南一畫家)，說到了Cisco，說到了華為，說到了易中天，說到了曹操。我對華為的充份了解這時起到了很大的作用，我大膽的比喻華為在國內就是土狼，在國外就是野狼，讓老闆笑得人仰馬翻。不可否認，二民院的地位問題在三面時我也遇到了，老總好像有點故意的意思：「你們這個學校，西北什麼學院?」。我當時很生氣，但因為以前因為學校的問題被別人鄙視過很多次，我坦誠的回答我們學校不好，不如其他一流高校，但是我是沖著計算機這專業來的，而且這個專業裡面還是有很多優秀的老師，如果我當時把二民院一頓狂批，估計就沒戲了。本來只安排了20分鍾的時間，結果我聊了30多分鍾，當然走出紅橋酒店的那一瞬間，我感覺到華為的黃菊花在向我招手。

總的來說，我感覺自己很幸運，短短一個星期時間，我完成了量變到質變的過程，一星期以前，我從還在為工作而郁悶，一星期後，我和華為簽下了就業協議，等待著去公司實習的通知，我也就高興了一兩天，我知道，去了那裡將面對更大的壓力和競爭，但我相信，人都是逼出來的.

希望對你有所幫助。

❾ 程序員工作說明書編制的技巧和經驗

一、寫好簡歷是拿高薪offer的敲門磚一個優秀程序員的思維是縝密細致的，而是否具備這個特質，首先由你的簡歷去傳遞。一份好的簡歷，一定是簡潔明了，邏輯結構清晰，排版順暢的，最好用PDF格式，兼容性強且不易亂序。而簡歷里最重要的內容是你的工作經歷和項目經歷，這幾點需要包括：效力過哪些公司做過的行業領域與目前面試行業是否匹配擅長的技術語言，應用了哪些技術棧經歷的項目復雜度，及在項目中承擔什麼樣的角色(人的變化/技術的變化/環境的變化/不同工作經歷相同角色的不同點) 時間節點關於簡歷，最好能夠針對你要投的公司而重新編輯，突出於這家公司相關性比較大的那部分工作經驗，而不是每次都用一份通用簡歷，這樣會大大提高你的面試機會。二、不打無准備的仗，為你的心儀崗位做好面試准備 1、進行自我定位參加面試前，先給自己的角色和職位做一個定位。看看我們要應聘的崗位職責還有技能是什麼，我在這個領域沉澱了什麼。詳對自己進行分析總結後，便更容易在面試中自信地表現自己。 2、制定成長目標基於你之前的工作經歷和行業趨勢，給自己制定一個至少3年的規劃，希望達到的業務能力和崗位是什麼？其中包括業務、技術上的提升計劃，還有綜合能力的提升規劃，比如協調能力、溝通能力、執行能力等。這些問題，除了能給我們選擇公司和崗位帶來更清晰的指引，還能在面試遇到此類問題時，能夠輕松應答。 3、梳理自己的項目經驗及處理細節面試中，最重要的部分肯定是對你過往經驗和業務能力的了解，因此，我們需要梳理此前做過的比較有代表性的項目，其中需要包括以下這些信息：項目背景、項目怎麼設計的、技術選型和對比、實現的細節、項目最終的效果。 4、了解應聘公司和其核心業務全面深入地了解對方的公司，包括公司所處領域、核心產品或核心業務有哪些，業務的發展歷史，產品目前的形態等等。面試官向你提的問題很多是基於公司目前實際情況的，毫無准備會的話，你的回答智能涉及到比較淺的層次，而在有所了解的前提下，面試溝通的質量會更高，回答問題才更有針對性。三、面試過程：從經驗細節入手，展現實力一般公司都有3-4輪面試。一面是：筆試或HR面，一般都是考察技術基本功，而HR會比較關注你的離職原因、求職動機，這些要提前想清楚，避免回答的時候邏輯混亂。二面是：技術面試或者項目面試，通過不同項目考核你的技術廣度和實踐能力。三面是：綜合面，會考察技術以外的其他能力，比如軟性技能：邏輯思維、執行、溝通、協調等。

❿ 收到兩份工作面試，其中一份進入二面，我該如何選擇

建議，你還是去試講一下。當然，另一家的公司面試繼續參加。
試講的主要目的可以不是為了求職，而是當成對自己的訓練，也許試講完人家也能給你些專業建議，你可以用來提升自己。
或者後面，萬一你心儀的那家公司沒面試上呢，那原先面試的公司，也是個選擇。
所以，建議你還是不要浪費機會，去參加試講。