程序員如何證明自己技術

① java程序員怎麼總結自己花的技術

接下來就沒有固定模式了，你的第一家企業對你的影響會很大，我見識過爛企業是如何毀新人的，用著設計惡劣的架構，老掉牙的技術，不斷地耽誤新人的成長，有的員工在這種企業一呆數年，思維已經完全被錯誤觀點定型，深陷於公司業務和老系統中疲於奔命，看似能解決問題，卻無法給公司帶來真正的進步，就像一個用了數年砍刀的人，就算再熟練，刀法再好，也打不過用槍的。如果離開了這個公司，恐怕很難在這個行業再立足。記得有個說法很好，一個人用10年的時間重復做頭一兩年做的事，你的真實工作經驗其實還是一兩年。爛公司的老員工就是如此。在這頭一年裡，定個標准吧，你應該能做到的有：
1、把一些常用的瑣碎技術學會了，比如xml的作用和實際運用，如何操作文件，如何運用日誌，如何簡化封裝常用的工具類，比如日期操作、編碼處理、分頁模塊等等，這些小東西會佔用你大量的時間去處理摸索。
2、把資料庫用好。資料庫不是會增刪改查就可以了的，你要關注事務設置是否合理，是否有可能產生臟數據，是否要動用樂觀鎖悲觀鎖等等，重要數據出了錯，無論是技術上還是業務上都是很麻煩的事。
3、懂得什麼是集群，什麼是分布式，懂得怎麼向別的系統發請求，交換數據，webservice。
4、如果你也寫頁面，你要會用JAVASCRIPT，不一定要很深入，你可以用JQUERY代替，做到無刷新的頁面操作以及AJAX請求。

第一年能達到這個程度，你絕對已經在平均水準之上了。在我達到這個水平時，我有種似乎一切網站開發都不在話下的感覺，當然後來我很快就發現了我還差得太遠太遠....這個階段想面個高薪的工作還是很難的，只能說達到溫飽線了，不用為柴米油鹽發愁。

下一個階段，你應該考慮你的代碼質量了。
1、多線程和非同步、並發的概念會忽然變得很重要，因為在一個對性能有要求的系統里，是不會允許你把各種瑣事都排著隊一件件去辦的，你不能老寫些a方法調b方法再調c方法再調d方法然後返回的代碼。你開始想起有隊列這種東西，有runable這種東西，你開始覺得自己的代碼高端起來了，和當年的增刪改查程序員有天壤之別。但同時麻煩也來了，你開始遇到線程安全問題，尤其是當你的程序跑在一個多機環境而不是單機環境里的時候，你會對這些很頭痛。對於這些問題，Jms技術是個很有代表性的東西，當然並不像ssh那麼常用。

2、你會發現資料庫性能實在不行，出於不甘現狀，或者趕時髦，你該去了解nosql了，memcached redis mongodb，眼花繚亂，沒關系，試著用用，能很好地緩解mysql之類關系資料庫的壓力。
3、出於公司某些業務需要，你可能會鑽研一個特定技術領域，比如全文搜索技術，lucene\solr，比如工作流jbpm，比如許可權系統，單點登陸之類的，又或者某些特定業務領域的演算法研究，這些是你的加分項。
4、你開始發現你的代碼很亂，久了以後自己都看不懂，重復的，難以重用的代碼堆積如山，不想維護，BUG百出。於是你要開始重視設計模式，合理地改造下自己的代碼習慣，不再被僵化的SSH，MVC三層架構束縛住。
5、Google和各種資料是你進步的動力，極少再遇到必須請教別人才能解決的問題，如果你這個階段還老是問別人，你的技術生涯也就快到頭了。

這個階段，如果你的交際和自我推銷能力不是太差，你的收入將是白領水平，至少接近了。

② 前端工程師如何准確的判斷自己目前的技術水平

（圖片過長，可以保存到本地查看，或者新打開圖片窗口放大查看 ）

前端自評表格，

掌握基礎技術：入門級程序員，掌握進階技術：初級程序員，全掌握：全棧。

可以對著這個表格補充自己的知識，感覺可以採納下吧

③ 如何看出一個程序員的技術能力和水平

其實，評論一個程序員技術的高低，不是看他會多少技術，又懂多少技術。參加過什麼大型的項目，也不是看他有沒有自己的博客，github有多少star。
而是看他解決問題，定位問題的能力。這個很重要，真的很重要。
技術可以很快上手使用，但是解決問題定位問題的能力不是輕易就行的。特別是在高壓下解決問題的能力。
下面是師姐為大家整理的一些建議：

解決問題
1.代碼的命名要規范。
代碼是寫給人看的好嘛！代碼是寫給人看的好嘛！代碼是寫給人看的好嘛！
headImg是什麼鬼？我能以為是banner么，頭部的圖片，請原諒我蹩腳的中式英語！avatar這個呢、portrait這個呢？會不會更好些？英語不好就不能用好有道、google翻譯么？還有用中文拼音命名的，親，我們用的是英文做為腳本好么？你要用這樣的，用易語言可好？！

瘋了！
為什麼要用框架？一個很重要的原因是命名規范，目錄規范，結構規范，分層規范，有利於團隊協作，不要本末倒置！
2.架構和規劃能力很重要，模塊分層，解耦設計什麼的，文件目錄嵌幾層？
這其中又跟命名的能力能搭上點關系。命名都命不好，目錄結構怎麼建？
url不要做的漂亮些嗎？不考慮seo了？
你喜歡addGoods還是喜歡goodsAdd？
請你尊重點我的那些初高中英語語法好么？

3.協助能力、可持續能力。
最好的程序代碼是脫離其產生者的。
為自己程序處處救火的程序汪並不是一條好汪。
我記得一句話就是：別想著你的代碼以後還有機會重構！
每次說，額，這里我後面會改的，會改的，但是可惜，現實情況是根本不會給你這個時間的。
代碼寫出來，一是要爽了自己，二是也要爽了別人。

4.debug的能力、總結能力、學習能力真的很重要，代碼寫出來真的花的時間不長，但擦屁股的時間比寫代碼的時間多多了！
出了問題不記錄，寫個博文都好啊，我可沒那麼強大的記憶力，所以最討厭考記憶力。
5.不要一貫的使用各種演算法，秀演算法的你們夠了，要寫去寫底層，應用的場景比較多。
應用層面的程序，演算法的應用不是特別多，大部分都是業務代碼。以這個作為評價標準的，真心然並卵。

④ 如何辨別一個程序員水平的高低呢

有的時候單純靠一個面試很難辨別一個程序員的水平是什麼樣的。原因很簡單，因為很多面試題在網上都有，如果刻意准備那麼一般都能回答的不錯。所以想辨別一個程序員的水平需要一定的方法。

上述幾方面我們稱為應能力，還有一些軟能力也是非常重要的，比如責任心，對技術的態度，學習能力等等。當然，這些就更難考量了，本文暫不介紹。

如果上述幾方面都比較不錯，那麼這個程序員的水平應該是不錯的。即使對目前的工作的知識儲備可能還有欠缺，但經過一段時間後必然可以

⑤ 程序員怎麼去提升自己能力

二：信息採集器和筆記本

首先你要給自己設定一個目標，就如同一個公司會設定它的Vision。

目標要夠大，這樣你才能看到更多的風景。

目標應該設定在解決哪一類問題，而不是精通哪一類技術。技術只是手段，不是目的。

例如，「我要成為iOS developer中的達人」這個目標，就遠不如「我要成為前端應用開發的專家」來得有意義。前者學到深處你可能會去鑽研iOS framework里各種奇技淫巧，而後者你會開始關注視覺與交互設計，研究各平台間的差異與共同趨勢。顯然，後者更有助於你的個人發展。

不過即便有了明確的目標，選擇哪一類技術學習，如何學習，在信息過載的今天依然是一個難題。常有的觀點是應該學習最新的技術，因為老的已經過時，而反對的觀點則是新技術還不成熟。我個人的觀點是，當初入一個領域時，選擇主流技術框架；當你有一定經驗後，選擇技術時更應該關注背後的推動者，我相信優秀的人和團隊總能打造優秀的產品，無論是商業公司還是開源社區。不必太在意技術的新舊，因為可能很快都會成為過去時。你真正要學習的是技術背後的思想。有不少語言與開源項目會寫它的Coding philosophy，這是很有意思的，你可以從它們的源代碼中去驗證這些編程理念。以Python為例，如果你執行import this就會看到它的理念，再如Python中一個著名的開源庫Celery，在它的文檔有專門一節講述它的編程理念。它們對你的影響會比這些技術本身來得更深遠，這是我給初學者們的一個忠告。

同理，我非常推薦讀一些優秀開源庫或是語言的源代碼，例如Python的標准庫絕大部分都是用Python實現的，而且可讀性非常好。如果學習一門技術僅僅停留在用的層面上，你就還沒有完全吸取其中的精華，而且學習的收益會隨著技術的過時而消失。

我的另一個學習原則是，在選擇學習一門新技術時，最大化它與你現有知識庫的差異性。讀起來可能有拗口，例如你會Django，接下去你應該去學習Ruby on Rails還是NodeJS?依據這個原則，你應該學NodeJS，因為它的非同步IO模型在理念上與Django的同步模型差異很大，而RoR則與Django更多相似之處。但更好的選擇是不要去學另一個Web framework，去學習ZeroMQ或是Redis，這兩者對於Web development也非常有幫助，這樣就做到了最大化差異。從構建一個程序員的技術理念角度，我會推薦每一個程序至少去了解Lisp或是一門Functional programming language，不管你是否會在可見的未來用到，它們能讓你從一個不同的角度看待編程。

最後我建議每個程序員都應該經營一款自己的產品，它可以是一款app，一個網站或是一個開源軟體。除非你是一個創業公司的早期員工，不然你可能沒有機會將所有學到的技術或是理念都付之實踐，有很多人想成為全棧工程師，最快的捷徑就是打造一款自己的產品。任何一個設計師都會精心打造自己的Portfolio，但大部分程序員卻不會。當評估一個程序員的Coding能力時，我會去看他的Github上是否有出彩的項目，可惜國內絕大部分程序員的Github空空如也，或者只有一些非常簡單的程序。我建議大家好好經營自己Github上項目，這不但可以提高你的聲譽，對你將來的求職也非常有幫助。當你報怨求職面試時又被問到各種無厘頭的程序題時，有沒有想過面試官也很無奈，因為他沒有任何其他方法得知你的Coding能力究竟如何。如果每一個程序員都有自己的作品，我想程序員的面試會簡單許多。

重視溝通能力的培養

當被問到「你覺得Junior Developer和Senior Developer最大的差別是什麼」時，我最自然的反應是溝通與文檔。溝通包括程序員團隊內部的溝通，與其他團隊的溝通，與Manager的溝通等等。我不認為自己有能力把這些問題非常概括地說清楚，不過我可以給一條建議，那就是先學會和你的Manager溝通，讓他來教你其餘的部分。許多公司都會設置Manager與組員的1:1，一個有效率的1:1應該大部分時間有組員來主導。這需要你在1:1之前花足夠多的時間來考慮要問的問題，並且最好提前1天發給Manager，讓他有機會思考答案。許多人對此不太重視，或者只問非常具體的問題而不是一些開放性問題，這樣你很難在你的Manager身上學到東西。如果你漸漸懂得如何利用1:1的時間，它很會成為你在工作中單位時間投資回報率最高的活動。

累積你的人脈

每個人都明白人脈的重要性，但實際做起來卻不容易。參加一些線下的會議或是活動，可能是最直接的擴展人脈的方式之一。可惜大部分人似乎只是去聽了一場技術講座就回家了。當然，這和不少活動的時間安排也有關系，講座時間排得太滿，茶歇時間短，加上有時嘉賓遲到或是沒控制好時間，乾脆就把茶歇取消了。而實際上，結識一兩個同道中人遠比聽技術講座有價值。下次去參加這類會議，不妨給你自己設個目標，比如至少加兩個同行的微信。之後維系你的人脈可能需要花更多的時間，下了班或是周末找你的朋友們喝個咖啡吧？

另外我覺得每個人都需要一個職場導師，他可以是你第一份工作的導師或是Manager，也可以是你認識的其他前輩。你們需要維系一個非常長期的關系，不止於一家公司，最好貫穿你的整個職業生涯。每當你遇到疑惑時，都可以詢求他的建議，我覺得這將是你最寶貴的一筆人脈財富。

尋找發揮你才華的平台

最後也是最重要的一步，找到適合你的公司。做為求職者評估一家公司可以看三個方面：

公司的發展前景（大公司的話，看所在部門的發展前景）

你將要加入的團隊

薪資福利

所以在面試一家公司的時候，你要意識到面試是雙向的，公司在面試你的同時，你也在面試這家公司。面試前你應該對這家公司做足功課，准備好一些有質量的問題，比如指出產品中的問題，詢問開發流程或是如何做績效評估。到時你也可以檢驗一下你的面試官是否合格。

每次選擇公司對以上三個方面都應兼顧，但在職業生涯的不同階段，側重點不同。比如，在剛剛工作時，加入一個優秀的團隊最為重要，他們可以教會你很多東西，提升你的能力。工作5年之後，你需要一個平台施展你的才華，體現個人價值，公司發展前景的重要性迅速提升。當你做出一番成績，證明了自己的價值之後，逐漸進入收獲期，就有了與公司要價的資格。另一方面，團隊實力對公司的前景也有很大的影響。

對一個剛畢業，初入職場的同學，一個近幾年被問了無數次的問題「我的第一份工作是去創業公司還是大公司？」我的回答仍舊是「加入一個優秀的團隊最為重要」。一些知名的大公司，團隊的素質是有一定保證，但創業公司則不然，團隊素質參差不齊，所以如我前面所說你需要面試這個團隊，做出自己的判斷。不過除了團隊因素之外，我想提一下畢業生去創業公司的幾個好處。

首先，在剛畢業的一段時間內，經濟壓力小，是最自由最能承受風險的時期，而這段時間往往不長，所以應把握好這個去創業公司的黃金時段。其次，所有的學生進入大公司後，都會擔任初級職位，某種程度上來講是學校學習的延續，規范有條理，但缺乏獨立性和創新性，而這正是中國大部分學生所欠缺的。這方面的能力在一家創業公司可以得到快速鍛煉，而在大公司可能要等升到中級職位後才有這方面的機會。個人觀點，僅供參考。

小結

我覺得步入職場的前3年對今後的發展尤其重要，希望此文能對年輕的程序員們有所幫助。歡迎評論？

如果想私信我的朋友可以加群,大家一起學習，一起學術分享，資料共享

⑥ 程序員們，怎麼才能展示自己比別人技術能力強

架構，程序設計是程序員必備的能力，就像我們正常說話的語言，能用好，也並不代表強，還得看你說出來的話是i什麼話。例如，你編學校的代碼，TP滿分，也沒啥用，但是如果你編SIRI，編得即使是僅僅能用，會有很多人說你厲害。所以，要證明自己編程有多強，得看你的產品。同樣是i在公司，為了證明自己比其它程序員強，你可以多做點其它的東西。例如，公司有很多活是重復的，甚至是每天重復的，你可以編個程序解決這些小問題，那就能夠突出你的編程能力啦。

⑦ 初學者JAVA程序員怎樣快速提升自己技術

一、提升對java技術的思考
很多人口裡嚷著要提升java技術，行動也有，但就是不奏效，是怎麼回事呢?因為行動前沒有好好的思考，比如老是盯著已經掌握熟練的java技術練習，你為什麼不考慮多練練你不熟習的java技術呢?那麼應該思考些什麼關於java技術的問題呢?
1、這個技術能解決什麼問題(why)
2、比較適合在哪些場景應用(where+when)
3、這個技術跟我已經掌握的哪個知識或技能類似，有什麼差別、有什麼特點、有什麼優點和缺點(what)
4、了解前面的問題後，你在開始考慮提升java技術那麼效果會比較好。
二、善於模仿，把他人的變成你的
你的代碼剛開始是怎麼學會的呢?不外乎模仿，但是模仿也有訣竅，有的人模仿的快，有的人模仿的慢。時常強調，多去看看其他人的代碼是怎麼編寫的，你可以從其他人的代碼中模仿出很多的東西，甚至你可以嘗試去修改其他人的代碼，讓它跟你的想法更加接近，看看你下次是不是可以這樣做，看看學習效率有沒有提高或者變得簡單，長此以往，你的java技術一定會有質的提升。

⑧ 女程序員被質疑代碼能力，該如何證明自己

有什麼好證明的，自己的能力強不強，自己在平時的工作中就展現出來了。

⑨ 一個四年的程序員，一般工資在多少證明自己合格

程序員都很誠懇，薪水沒達到預期，會反思是不是自己的技術水平不夠。但事實上，技術能力並不是決定薪酬的唯一因素，供需關系對薪酬的影響非常大。很多時候，兩個能力差不多的程序員卻在薪水上有較大的差異。並不鼓勵輕易跳槽，但了解市場行情是很有必要的。

2、真正的技術高人

雖然前面說技術水平不是決定薪水的唯一因素，但如果技術牛到一定程度，高薪 offer 也是探囊取物。

最後，說一個我十分崇拜的技術大神：傳說網路安全大神在面試阿里的時候，面試官提出這樣一個問題：你怎麼證明自己的技術水平？然後大神接過電腦，當著面試官的面關掉了阿里的內網。如果技術水平牛到這種境界，沒有理由會不拿高薪啊。生命不息，學習不止，每天「逼」自己進步一點點，假以時日，成就必然天壤之別。

⑩ 程序員如何提高自己的技術水平

學會搜索和瀏覽技術社區

如何搜索，怎麼搜索，基本上做Java程序員的同學都應該很清楚。

要善於潛水和瀏覽各大技術社區和論壇，開源網站什麼的，搜索的時候用「Google」比較靠譜，遇到新的控制項的使用，不要網路找使用方法，而是應該首先查「API」文檔。遇到問題在「StackoverFlow」應該能找到解決方案。沒事的時候，多去開源社區比如「GitHub」上逛逛，遇到好的開源項目不要star了就沒事了，看看人家的思路，是怎麼寫的，要喜歡「刨根問底」。