程序員被支配的恐懼

❶ 如何克服或者緩解程序員的輕微強迫症

做自己更感興趣的事：當患者反復進行強迫思考和強迫行為時，思維會專注於一點，這時最重要的是想辦法轉移注意力，盡快脫離現實症狀，擺脫痛苦。強迫症太嚴重的話，會影響自己的身心，所以說還是不要太較真。

❷ 程序員最怕什麼

程序員為什麼容易脫發掉頭發？近10年來互聯網飛速發展，導致互聯網的人才需求也日益增加，程序員更是因為成為各大互聯網公司必爭的人才資源，所以身價也水漲船高。網上曾經流傳這么一條段子，找程序員做老公的3大理由。1.掙錢多，死得早。2.女同事少，出軌幾率少。3.埋頭苦幹，任勞任怨。哈哈，雖然只是條段子，但是卻在一定程度上反應了很多程序員的真實生活情況，而且在現實生活中程序員跟脫發人群也是有非常大的重疊部分，程序員為什麼容易脫發掉頭發呢？

1.程序員容易脫發掉頭發是因為工作時間不規律：大家都知道程序員的工作強度一般比較大，而且很多小的公司因為程序員的工資太高而一般會選擇壓榨現有程序員的勞動力和工作時間。所以導致項目一上線，很多程序員就不得不24小時待命。而人體的新陳代謝時間是晚上11點到凌晨2點，這個點也恰恰是頭發的生長時間點，不注意休息經常熬夜肯定也會導致頭發生長不完全。

2.程序員容易脫發掉頭發是因為精神長期高度集中：松柏大夫之前也有文章提到過長期的高度緊張狀態會導致脫發的情況，因為人體的腎上腺素等壓力激素長期居高不下，壓力激素會把毛發的「資源」也一起集中在我們的大腦以便滿足大腦高速運轉的需要，所以毛發就會因為缺乏營養而變細、脫落。

3.程序員容易脫發掉頭發是因為長期面對電腦、手機：電腦輻射不但會影響眼睛，對人體頭發毛囊也會有一定的影響，輻射會對細胞有一定的「滅活」作用，所以說長期面對電腦對皮膚影響不好，而人體的頭皮細胞是非常脆弱的。

❸ 你身邊有離開大廠進工廠的程序員嗎他們都是怎麼想的

今天好多人在討論程序員離開大廠進工廠，越來越多高學歷人才加入製造業，如何看待這一趨勢，會帶來哪些變化？這一話題

好多網友說終於覺醒了，製造業才是根本！

這就有點標題黨了，怕是對寧德時代有什麼誤會。

所謂的工廠不是我們平常認知的那種中小型工廠

他們進去也不是做擰螺絲的普通工人，基本都是做工程師的那種技術猿！

既然都是技術精英在哪裡都能發光發熱也是正常的，而且it也是分為好多類型的，在大廠里也有做基礎工作的熬夜加班工地人呢。

不要對互聯網有深厚的偏見，更不能對製造業有偏見。製造業是經濟基礎，但是互聯網改變了物質的流通速度和形式，是生活的基礎。

就現在的情勢而言，我覺得已經沒什麼藍領，白領，金領之分了。

能夠賺錢生活，能夠學以致用，才是王道！

這里的學不僅是知識，還包括技能，職業技能，所以不僅高素質人才進入製造業值得贊許，同時，那些在基礎崗位任勞任怨的真工人更應該得到一份尊重和贊美！

在任何崗位上勤勤懇懇發光發熱的大家，都是社會建設積極向上的一份子！

❹ 當程序員是怎樣的一番體驗

程序員是一個枯燥乏味的工作，他們往往為了一個程序加班加點，很少能有自己支配的時間，而且工作壓力也大，對每一個程序都比較嚴格，但每完成一個程序都有一種小小的成就感。

❺ 程序員如何克服社交恐懼症

其實這也許是對自己的不自信，還有對人群都恐慌。也就是說看見人多的地方會感到緊張，其實這有可能是與人群過少的接觸才造成的，自己努力一下也是可以改善的。

不必勉強自己：

其實這個世界上不是所有的人都是好相處的，而且你也不必要和所有的人都相處的好。千萬不要勉強自己。不過不勉強自己，不代表不與外界接觸。你可以對你自己不喜歡的人冷淡，但是你一定要對大家都抱有信心，相信世界上大多數的人都是好相處的，這樣你的內心就不會那麼的惶恐，不會那麼的拒絕與大家相處了。說起來這樣的話，你的社交恐懼症或許會好許多的。

總結：其實平時可以多多的和周圍的人聊天。多交流，漸漸的大家就熟悉了，熟悉了之後，應該就沒有那麼恐懼了吧。

❻ 做一名程序員，是哪種體驗呢

高大上的職業。當然付出與回報是成正比的

❼ 新入職程序員的痛苦和迷茫

我剛從動力節點畢業上班的時候跟你一樣，在一家小公司做編程，雖然薪資不低，有一萬六，單每天重復單調枯燥的過程，感覺自己像個上了發條的機器木偶，尤其是在地鐵上擠著上班的時候，我跟老師訴苦，老師開導我，每個人都會有一段低迷時期，找不到方向，想踏出固步自封的圈子又怕跌倒。關鍵是，你是討厭這份工作還是討厭這個行業，不用著急，慢慢理清自己的內心。

❽ 為什麼程序員越來越排斥面試時做題

幾乎沒做過程序員，不是不想做，實在是歲數大高手多的是。



  

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微wx笑

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為什麼程序員都很排斥面試時做題？答不出題的程序員會是大牛嗎？ 原創

2018-11-08 08:24:52 16點贊



微wx笑  

碼齡12年

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相信很多人都有過這樣的經歷，就是去面試的時候，先被要求做題。

如果像下面的判斷選擇還好！



如果是讓寫個什麼演算法之類的，那就呵呵了！每天和滑鼠握手，還哪會寫字啊！

關於這件事，很多小夥伴紛紛吐槽。

網友一：

不止是程序員，沒有誰喜歡面試時做題吧。

對於程序員的面試來說，通常的面試方法有兩種，一種就是做題加面試，一般針對比較低級的崗位。一種就是聊，直接和技術經理，或者技術總監聊，面試官一般會提醒面試者帶著自己的作品或者項目來，通過作品項目更能看出一個人的過往經歷和專業水平。

發現沒有，很多人一起做題，本身就是對待比較初級崗位的做法，誰會喜歡？如果阿里巴巴挖一個華為的工程師，難道面試前先做個題？

有經驗的HR就知道，很多時候面試的時候讓面試者寫題目，往往會錯失一個好人才。

我的上家招我的時候一開始就是讓我答題的，結果題目全是一些大學時候學的概念和平時寫代碼時候用到的知識點。

說實在的，我真的很多概念都記不住了。因為離開學校三年了，記憶力哪有這么好。

結果我只答了一半的題目，就直接放棄了，我說我不想答了，能不能直接找你們技術總監談一下。

❾ 湖北某程序員加班至淚崩，你的工作壓力大嗎應該如何解壓

其實目前來看，我的工作壓力不是很大，當然相信壓力跟收入是成正比的，一般高薪水的工作壓力都會比較大一些，所以我現在的工作屬於是壓力小，空餘時間多，收入也不是很可觀的性質。

說到應對措施，那時候年輕，剛從學校畢業，可能抗壓力的能力也不是很強，自我調節的能力也差，所以當時應對壓力的措施就是辭職了，放棄那份收入還算可以的工作，選擇了現在這份比較輕松的工作，所有的壓力都沒有了。

當然我這種情況只是個例，其實現實中，有很多的方法可以用來釋放壓力，因為生存本身就不容易，如果面對壓力總是逃避也不是辦法。

可以通過情緒調節，運動健身，閱讀，旅行等方式解壓。有時候也可以跟值得信賴的人多聊聊天，找到一個出口，也就能夠釋放壓力了。