管理人員轉行程序員

1. 轉行程序員容易嗎都需要學習什麼

程序員可以說是最近這幾年非常火爆的職業之一了，可以說是公認的高薪職業，而且一般來說辦公環境很好，每天都在辦公室不需要風吹日曬，只需要面對電腦就能拿到一個月上萬的工資，著實令人羨慕。那麼，轉行程序員難不難呢？都需要學習什麼呢？

轉行其實不難，但也不簡單

轉行程序員其實並不算難，因為初級程序員可以說只需要幾個月的專業訓練，就能夠進行簡單的項目製作，而對於一般公司來說，初級程序員能做到這些就已經足夠了。

當然，相當程序員也並不是什麼人都能做到的，這背後都藏著長時間的努力，畢竟高薪是有高薪的理由的，真正能拿到高薪的程序員都是需要掌握一定技能，並且善於學習，不斷鑽研進步的，畢竟，高工資和回報只要給有貢獻的員工的。

結語

轉行程序員是個很不錯的想法，如果能夠付諸實踐，加上努力，一定能夠得到回報，但是這需要十二分的努力，如果你也希望轉行程序員，那麼不妨從現在開始就努力，為了美好的明天！

2. 最適合程序員轉行的職業有哪些

1、成為高手或專家

在某個領域深耕，成為能夠解決復雜問題的高手或專家，這是少數熱衷技術的程序員的理想歸宿。按照德雷福斯模型，一個技術領域內，可能有12%~15%左右的人，可以達到這種程度。

2、走向管理崗位

成為管理者，是另一條常規的發展路徑，也是很多人的目標。甚至有人會認為，如果到了35歲，還沒有成為管理者，軟體開發生涯基本就結束了。（我認為這種說法是站不住腳的。）

管理者以人為杠桿，通過他人工作，能夠實現更大的目標。所以優秀的管理者，會有機會拿到更多的薪水、獎金、股票或期權，綜合收入，大概率比同齡的技術人員要高。

3、穩定在一家公司成為團隊骨幹

一個研發團隊中，除了專家和管理人員，往往還有幾位骨幹，技術能力雖然還未到專家水平但也比較突出，能很好的勝任工作，同時他們還能很好的理解業務，在做項目時，靠譜，讓人放心。

這類人在團隊中的佔比，可能在15~20%左右，他們是中流砥柱，非常重要，只要公司這條船不沉，他們就可以繼續前進。甚至公司這條船沉了，他們也可以換乘領域內的另一條船，繼續做骨幹。

4、競爭力不足，反復被裁

有一少部分程序員，沒有足夠的成長意願，或者沒有精力在成長上持續投資，競爭力逐年下降，成為公司優化的首選對象，反復被各家公司優化，直到沒人願意接納，被迫轉行。

3. 28歲了，想從程序員轉行，晚不晚

我有從微信看過這樣的一篇文章（純屬分享）
一名40歲「老」程序員的反思。
我是一名程序員，幾個月前剛過完四十歲生日。某個星期六的早晨，我參加了一個 React Native 技術交流會，演講者正在竭力說服我們為什麼它會成為移動開發領域真正的下一個大事件。但對我來說，它有點像十五年前的 jsp ，將所有的邏輯都放在演示代碼裡面。但我「老」了，我認為這是因為自己還沒有完全理解它。
演講者展示完 ppt 後，現場進行編碼，還展示了大約半打我沒聽說過的配套工具，這些都讓我感到有點沮喪。
當然，我並不是真的驚訝。在過去20年裡，我也掌握了一些比較流行的技術，並享受駕馭它們的樂趣。新的東西總能給編程帶來一絲激動的體驗，並且能讓事情變得更容易、更快和更清楚。但是在這個特別的早晨，在40歲的這個門檻上，我不得不承認我感覺有些落伍。我知道如果想跟上節奏，我得繼續付出，拋棄一些已經充分吸收的知識，吸收一些新的知識，為下一次旅程做准備。
我在想，我的編程生涯不像其他的專業人士，醫生到了40歲不用擔心他對血管系統的知識會蒸發，同樣的，律師、水管工、會計、英語老師，也是如此。他們積累的知識是相對穩定的，並隨著年齡會給予他們相應的尊重和補償。但是在編程領域，20年的經驗，似乎並沒有賦予同樣的優勢。
兩個概念
當然，我們的行業也不是那麼糟糕 —— 程序員需要愛上很多東西 —— 有趣的是，無休止的跟進，好像是我們這個領域或多或少獨一無二的特點。編程生涯是真的如此不同嗎？如果是，為什麼？對我們的事業軌跡來說又意味著什麼？我想從以下兩個觀點來嘗試回答這些問題。
第一個是知識衰退。我們所知道的一切，不僅僅是編程，都有一個有效期，過了這個期限將不再有用。我16歲學會了開車，到現在依然用的很好，這種技能可以認為有一個相對較長的半衰期 。醫生的知識會越來越淵博，是因為他學習的每一件事情都是基於他以前的知識。而在編程領域，無論好還是壞，我認為：
程序員所積累的編程知識在十年後將有一半沒用。
這可能有些偏激……但起碼對我來說，似乎是正確的。如果我在這個期限中不學任何其他的東西，我敢打賭，只有大約一半的知識我可以在2026年繼續使用（比如長期活著的 SQL ），另一半可能都是沒用的（React Native，也許？） 。當然，我會不斷獲得新的知識來取代要死掉的那些東西，但這足夠嗎？ 2026年我會比現在知道更多（有用的）知識嗎？
這也就是帶來了第二個概念，知識積累速度。在所有領域，必須滿足一定的知識門檻才能獲得「認證」（或至少可聘用），職業生涯的早期通常都是在努力獲取知識。然而，在編程領域，由於知識的快速衰減，似乎我們從來沒有真正度過「學生時期」，我們必須永遠一直學習。
三個階段
如果去記錄程序員的知識衰退和積累速度，我認為可能會是這樣：

在職業生涯的開始，可以稱之為熱切的學徒階段，積累知識比較容易。一切都是新的，每個經驗都是獲得更多知識的工具。而且，由於年輕，我們不會有太多的義務，所以可能不介意花幾個晚上和周末拿起新的語言和框架。重要的是，僱主對我們的期望值也比較低，我們可以在工作期間摳出一點時間來填補知識。這是一個有趣的階段，連自己都沒意識到自己有多堅持。
然後，我們不再是新手，成為了自給自足的開發者。我們在學習中的投資已經得到回報，所知道的一切全部有用。在這個充滿知識的階段，我們開始贏得客戶、同行和管理者的尊重，獲得頭銜、薪水和機會。雖然我們當時不一定看得出來，但這也是一個重要的轉折點。
兩件事情發生了。首先，「高級」的晉升不僅僅是金錢，而是更多的期待。僱主需要他們的「明星程序員」成為領導者 —— 幫助初級開發人員，審查代碼，執行訪談，參加更多會議，幫助他們維護、構建復雜的舊版軟體。這一切都很合理，但它巧妙地犧牲了我們的知識積累速度，我們不再有時間去讀一些科技博客、文章。第二，這時候，我們首次體會到（或至少認識到）一點點知識的朽爛，早期學到的一些東西開始過時了。
隨後，我們進入第三個，也是最後一個階段，衰落和流失。是的，我們是知識淵博和富有成就的，但我們也明白，事實上知道的已經比最初階段更少（有用的）東西。我們可能沒有時間積累足夠的新知識來填補，這是令人沮喪的。我認為這就是為什麼，在這時候，許多人開始轉向 —— 管理、銷售、測試或農業（我的夢想）。我們意識到需要再次努力來保持我們的水平和熟練度，不然的話，我們的工作會在5年後比現在更糟。
兩個方向
我正處於第三階段。我還是很喜歡學習，但我明白，不努力的話，我可能會一直保持在「專家」的平衡狀態邊緣。
首先，我嘗試採取長遠的觀點。不要過度榨取自己，要盡可能的取得獲得新經驗的機會。我看到不少同事雖然獲得了豐厚的薪酬，但很少有機會接觸新興事物。再過五年，他們會意識到他們的寶貴知識已經蒸發，薪酬與實際價值相去甚遠。在某些情況下，我認為短期內賺更少的錢（有更好的僱主）會在長期的職業生涯中產生更多的錢（和穩定）。
第二，考慮到時間有限，我試圖去學習那些耐用的知識。也就是說，把精力投入在那些有更長的衰減期的知識上，比如，演算法邏輯、應用安全、性能優化和架構。
這是國外一位40歲「老」程序員對職業生涯的思考，他認為從長遠來看，應該多投資一些不容易過期、衰竭期較長的知識領域中。本身程序員的工作就是需要不斷學習不斷進步的。你有從程序員轉行的打算，那麼你就必須得學一些不一樣的東西，只要學習的能力還在，無論你幾歲，轉行都不算晚。

4. 34歲了想轉行程序員可以嗎

34歲想轉行程序員可以嗎。
34歲對於程序員來說年齡已經偏大。事實上一般來說，行業內34歲的程序員都會考慮轉行，轉設計、轉架構、轉管理之類的，起碼也要成為核心技術人員。
所以34歲理論上是不再建議轉行程序員的。

5. 男生，今年27歲了，之前是做網管，懂點網路和運維知識， 現在想轉行做程序員，還來得及嗎

可以轉，但是比較累，要從頭做起；
就是之前是做程序員，根據現在日新月異的軟體技術，現在也需要不停的學習，學習的速度遠遠跟不上技術更新的速度，如果不學習，做了幾年的技術後就會被淘汰。
建議可以做軟體方面的實施，維護，熟悉某個軟體後，以後也可以朝實施項目經理方面發展。

6. 從HR轉行成為程序員是怎樣的體驗

建議不要轉行，因為性質完全不一樣HR多提升自己的專業能力就可以往更好的方面發展，而程序員這個社會永遠不缺代碼搬運工很多培訓班出來的非計算機專業的大多數人都是代碼搬運工除非你有一顆安安靜靜運用自己的空餘時間只看技術書和打代碼否則別想了，洗洗睡吧

7. 轉行做程序員是否可行

程序員是就業前景非常好的專業，零基礎轉行是可行的，但是要做對選擇，比如說從那個崗位入手。軟體測試就是入行門檻相對較低的崗位。
其次，你要根據實際條件選擇自學還是學校學習。
自學缺乏老師監督你，所以需要你自製力很強，或者理解能力很強。如果碰到學業上的困難，想要解決的話就比較棘手，因為沒有老師實時為你答疑解惑。成功率不是很高。如果是學校學習建議多比較多試聽。

8. 程序員四十歲以後該怎麼辦

這個問題，適合我回答。我是99年畢業的計算機系本科生，所以同學基本上都是40歲上下做it的人士。我就撿著幾個年輕時做過程序員的同學例子給你們說說，看看這些程序員40歲以後幹啥去了。

同學A，2000年去了某大公司H做開發，因為善溝通有親和力，後來逐漸脫離技術崗，做項目經理，售前，現在負責對外投資。

同學B，2000年去了某大公司H做開發，因為天賦好，技術崗位一路上升，做到中層領導職位，後來看好某新技術，毅然離職創業任ceo，堅持寫代碼至今。如今一邊經營公司，一邊寫代碼，一邊組織小樂隊吹拉彈唱，等著風口到來好起飛。

同學C，進入對日外包行業做程序員，現在自己組建軟體開發公司做老闆，時不常的還會弄弄代碼啥的。

同學D，進入對日外包行業做程序員被外派日本，後來定居日本，目前仍然是做維護代碼工作。

同學E，進入通訊領域做程序員，在換過多家公司之後，依然以資深專家身份玩弄著代碼，並以此為樂。

同學F，經歷了北漂創業，身體健康亮紅燈後，再次回到軟體外包行業打工。如今作為資深程序員堅持在代碼第一線，還經常加班。

同學G，畢業之後不久就炒了公司，做了軟體開發個體戶。從共享軟體到如今的APP開發，總能弄出名堂在排行榜中佔有一席之地。十幾年如一日，一邊瀟灑生活，一邊弄弄代碼保持排行名次。現在生活無憂，不停生孩子玩兒。

同學H，畢業後進了某大公司Z，做程序員。如今在Z司的下屬公司做某項目負責人。

所以說，各個行業呢，都是有深度的，不僅僅是寫代碼那麼簡單。只要你願意做下去，多年的行業經驗積累會幫到你。

軟體開發，或者說程序員工作，說到底就是一種工作。跟其他工作一樣，都是用來養家糊口的。喜歡呢，就做得開心些；不喜歡呢，早點轉行也好，或者繼續靠這個賺錢同時，培養點其他愛好也好，都行。

9. 35歲的程序員是繼續代碼工作還是轉管理崗位好

不是所有的程序員都適合做管理崗位，是繼續寫代碼還是做管理，要看自己更適合做什麼。

其實一些大的公司也有這對這種技術牛人的上升通道。當員工到達一定級別後，有兩條路線可以走，一條是管理路線，另一條是技術路線。要麼就看看自己的性格適合走哪條路線，要麼就定下目標路線之後，把自己不足的能力補充上去。

不要認為做管理就高大上，不要認為寫代碼就沒有出頭之日。總而言之，適合自己最重要。

10. 想轉行做程序員，是學習JAVA還是Python

Java：
Java在市場上的佔比是非常高的，具有非常獨特的優勢，Java具備二十多年的發展歷史，有非常的開發者在使用Java，也有很多的500強公司都在使用Java作為後端開發的伺服器編程語言。
從整體情況來說，Java語言的應用主要體現在以下三個方面：
1、大中型的企業應用中，比如說復雜的大企業軟體系統，各種類型的網站。
2、桌面應用，主要用來開發運行在不同操作系統上的桌面應用系統。
3、移動開發應用，比如說安卓開發、Java游戲開發等。
Java在市場上具有非常強勢的發展，畢業1-2年左右薪資待遇可以達到17k左右，在市場上有著非常穩健的地位。
從就業角度上來說，Java人才的薪資待遇普遍都是非常高的，高薪資的Java人才主要分為兩大類，第一是管理人員，比如說產品研發經理、技術經理或者項目經理等;第二種就是高級軟體開發工程師、需求工程師等。
Python：
我想對於Python的情況大家都非常了解，也是非常有目共睹的事情，不僅容易，而且入門簡單、用途廣泛，在人工智慧、web開發、測試、運維、科學計算等領域都有非常不錯的作用。
而且從國內市場上來說，Python人才需求量呈現大規模上漲的趨勢中，薪資水平也是水漲船高的。有很多0基礎的人都轉行學習Python，市場上人才缺口非常大。
目前應用最多的就是Python全棧開發、數據分析、運維開發，一般情況下Python工程師的薪資待遇在15k左右，3年以上的工程師待遇可以達到20k左右。
從就業發展角度上來說，目前互聯網行業處於高速發展過程，對於人工智慧、數據分析在一線城市是非常火熱的，想要招聘優秀的Python程序員並不是簡單的事情，因此學習Python更容易就業。
Python之所以火爆與它本身有著很大的關系，Python是一種簡單、易用、專業、嚴謹的通用組合語言，被大家稱為膠水語言，無論是計算機專業還是非計算機專業，都可以輕松的入門。