一個程序員朋友在騰訊工作

㈠ 想問下,在騰訊工作壓力大嗎

騰訊員工平均工資都很高，但工作壓力是真的很大，身邊的人絕大部分都是名校或者海外留學歸來的，組里工作節奏也很快，每個人都像台高速運行的機器。
和大部分的互聯網公司一樣，騰訊加班也是兩極分化的。一位疑似騰訊員工的脈脈用戶透露，他們部門今年准備強制實行早上8:30上班，晚上8:00前下班的策略。如果刨除中午、晚上吃飯的3、4個小時，每天工作在8小時左右，算是比較正常的。
不過，有的部門加班就比較嚴重了。就拿游戲部門來說，曾有騰訊員工抱怨，該部門基本要求晚上10點以後才能走，周六加班亦是如此，女生會吃不消。
騰訊特別鼓勵內部人才之間的相互流動，在其初期的時候就提出了「內部人才市場」戰略，即普通員工如果願意申請調動業務部門，原業務部門只能同意不能駁回。
在員工獲得非常大的自由度的同時，各個業務部門的主管則面臨了巨大的壓力，他們除了要帶領團隊把產品做好以外，還要給員工足夠大的回報和希望，才能留得住人才。
雖然有大廠的光環，但是大多數人進去都只能幹打雜的活，好的環境是有，但是可能輪不到自己來享受，只埋頭忙於手裡的工作，因此如果去首先需要做好吃苦的心理准備。
其實現在就業形勢嚴峻，無論是在哪個公司都會存在競爭壓力，因為不努力就會被淘汰。

㈡ 做程序員很辛苦嗎聽在騰訊的網友說一天的工作內容看起來很輕松啊，是大公司錢多活少嗎

做程序員很辛苦，大部分人員身體都出現亞健康狀態。下面是做這行帶來的職業困境：
困境之一：老虎的威脅。程序員要面對的餓老虎實在不少，比如說老闆，好象老闆就是程序員的天敵，什麼「不懂技術卻指手畫腳」、什麼「得到與付出不相當」似乎是程序員最常見的牢騷，這個問題不可能得到真正的解決。
困境之二：Bill的競爭。一般說來中國的程序員大都是吃「青春飯」的，大部分程序員的黃金時代是24～28歲。到了30歲左右，一批又一批年輕程序員會給你帶來巨大的競爭壓力。首先由於軟體行業的飛速發展，很多自己以前學的東西逐漸升級換代，而許多程序員由於長期於工作，學習新知識的效率必然下降。其次自己幹了幾年，薪水要求自然就高了，而年輕程序員工資又低、幹活又快，當然會成為老闆的首選；第三，30歲基本都已經成家了，要支撐家庭的生活負擔，幾乎連從頭再來的勇氣都不會有了。中國的老話說「長江後浪推前浪、一代新人換舊人」，這個歷史的規律在軟體開發行業體現的尤其明顯和殘酷，很多程序員必然要面對的結果就是降薪乃至失業。
困境之三：自我的實力。都知道人最難戰勝的是自己，所以自我也就是程序員需要超越的最大障礙。大多程序員都把系統分析員和項目經理作為自己的職業目標，但這些目標的達成，需要個人素質、市場機遇等多個方面的條件，太多的程序員就是在高不成、低不就的狀態中蹉跎了歲月。對於系統分析員，特別需要以下幾方面的素質：客戶需求分析能力、系統架構與設計能力、模塊分解設計能力、項目流程式控制制能力、項目風險評估能力等，而對於項目經理則更注重項目管理方面的能力如團隊組織能力、溝通協調能力、分析問題解決問題的能力以及良好的職業道德等，而這些素質和能力往往只能依靠程序員個人的學習和努力。看到越來越多的程序員開始學習項目管理的課程，真的有點為他們擔心，因為現在的項目管理培訓只能停留在理論和考證的程度，既沒有素質方面的訓練，又缺少實際軟體開發項目的案例，學習的結果遠遠不能達到預期的效果。

㈢ 在騰訊公司上班，是一個什麼樣的體驗

或許只有在騰訊工作過，才知道對員工好，可以做到多完善。騰訊擁有無可挑剔的福利和巨大的空間，在這個平台上奮斗過的老鵝們，不僅是同事，更是永遠的朋友。若是在鵝廠工作過，說起鵝廠的文化福利，不少老企鵝都有一種除卻巫山不是雲的感覺。鵝廠提倡彈性工作，絕大多數部門沒有 「打卡上下班時間」。早上 6 點到 9 點、晚上 6 點到 10 點都有班車，最高提供 50 萬買房借款，年輕員工還可領租房補貼。工位上椅子是人體工程學的，桌子是可以升降的。

㈣ 騰訊員工福利怎麼樣

1 這是一家 規模很大的知名互聯網公司，辦公環境比較好

2 你是一個職員 ，待遇就是普工待遇，當地的消費水平在那兒放著不會太高

3 你是業務員，待遇看業務

4 待遇，和價值掛鉤，你是技術工種，待遇可能好一些，互聯網屬於技術的一種，稍稍高一點啊

希望對朋友您有幫助.

如對您有用,請【採納一下下啦】,給個【贊同】表示鼓勵啦!!!么么噠..謝謝!!!

㈤ 騰訊公司的程序員工一個月工資多少呢

我有個親戚在騰訊工司裡面月工資三萬多點，但不是每個人都這樣。

㈥ 去騰訊工作有沒有包住

這年頭，大家找工作，都想進入大公司。

什麼是大公司呢？知名度高，行業領先企業，福利待遇好。

這樣的大公司，比如騰訊，網路，阿里巴巴，華為，萬科，恆大等等。

有位朋友剛入職騰訊，我們同學都很是羨慕加佩服的眼光，騰訊太牛了，坐落深圳南山區中心地區，位於深圳大學的旁邊的寫字樓，很高，遠遠就可以看見騰訊的小企鵝。

據說因為馬化騰是深圳大學畢業的，所以把騰訊的地址設在深圳大學的隔壁，甚至現在想在深圳大學的另一邊也建造一棟寫字樓，就是要讓騰訊把深圳大學包住。真是牛人，做事就是擲地有聲。

他給我們描述了騰訊的工作氛圍：自由+加班。

在騰訊上班，早上是不用打卡的，一般公司同事都是早上十點多到公司，吃完早飯，正式進入工作十點半左右。然後十二點一到，就可以去吃中午飯了。

我們都羨慕死了，早上不用早起，早上不用擠公交，早上不用打卡，真是太爽了。覺得自己的公司如果也是這樣多好呀，上班不用打卡。

中午午休時間是兩個小時，下午兩點再上班。

一般公司哪有這么長的午休時間，有時候他說甚至我們到下午三點才開始上班。很多公司中午就一個小時的休息時間，還要排隊吃飯，基本沒有時間睡覺了。

下午五點半下班。但是公司同事都很自覺，下班無論有沒有事情，都會加班干到七點再去吃晚飯，吃完晚飯回來繼續加班，基本都是十點之後再加班。

我們問，加班有工資嗎？

沒有。

切！！！終於心理平復一點點了，要不也太爽了吧，工作時間自由。

沒有事做，也會待到10點再走嗎？

是的，基本每個人都是十點之後下班，不管有沒有事情，如果有事情，你也可以先走，打聲招呼就可以，不過一般人沒有特殊的事情也不會先走。

想想騰訊是什麼樣的公司，程序員每天面對代碼，又是多大的壓力，自由的上班時間輕松的環境，可能能幫助他們緩解更多的壓力。

不過這種上班制度我很喜歡，自由，輕松，晚上時間，安靜，會有更好的工作靈感。

不過身在騰訊的員工，想必也有很多人不喜歡這種氛圍吧，畢竟天天加班，如果是單身漢還好，有家庭的人，這種氛圍就不好了吧。

大家喜歡騰訊的公司制度和文化嗎？歡迎交流！

秋爺職場官，專注分享職場人，職場事，職場心得，與您第一時間分享，歡迎一起交流，共同進步！

㈦ 騰訊超30歲員工佔了近六成，成企業中堅力量，程序員的春天要來了嗎

我認為他們的春天確實要來了，現在國家發展的速度非常快，需要高科技的電腦技術人才，而程序員可以抓住這個機會，提升自己的能力。

㈧ 騰訊公司基本福利待遇怎麼樣啊

你好，騰訊作為互聯網大廠，員工福利是非常不錯的。選擇在互聯網行業打拚，還是投入國企懷抱，一直是一個頗受爭議的話題。騰訊員工福利比國企好嗎？

1、跳槽國企，程序員的待遇怎麼樣？

有網友發帖稱，跳槽國企工作輕松，5點多下班，月薪20k，阿里騰訊都不想去了。離開了純互聯網行業才知道，原來調侃自己搬磚，是真的在搬磚。

5G時代背景下，物聯網的迅速崛起，海量數據以及其中蘊含的商業價值是大數據產業的核心財富。像大數據、雲計算等人才都是華為、網易、騰訊等互聯網頭部企業所急需而缺口巨大的，可以說對於想進入大廠的年輕人來說是一個不錯的風口。

希望我的回答對你有所幫助！

㈨ 在騰訊工作的程序員是不是工作量壓力都很大另外騰訊的福利怎麼樣

我是從某朋友的一位在TX工作的程序員得知的，（我指程序方面的）好得不得了，職位較高的，年終有幾十萬獎金，前年部分人，還有寶馬送，
當然職位低些的也不會差哪去，要知道TX一年賺多少錢，三大游戲公司的營業總額加起來，也沒有TX一家多，有好福利才能留住人才。

㈩ 騰訊公司程序員工資待遇怎麼樣

程序員的薪資待遇一直都是很不錯的，還是非常值得學習的