程序員國慶遊玩

1. 每日互動發布《2022年女程序員人群洞察報告》，她們喜歡把錢花到哪兒

每日互動發布了《2022年女程序員人群洞察報告》，發現86.81%的程序員都是中高消費者，特別喜歡把錢花在在線課程、健康管理和旅行攻略這三個方面。而在進行線下消費的時候，與女程序員比較偏好去健身中心、度假療養場所、酒吧和游樂場遊玩。

總結

婦女也能頂半邊天，在程序員這一行業中，也有很多的女性工作者。有些女程序員只想賺一波塊錢，之後就會離開這一行業，從而轉戰別的行業。

2. 程序員找女朋友難嗎

程序員真的很難找到女朋友

一談到程序員，網上說的最多的應該就屬「錢多話少死的早」和「很難找到女朋友」這兩件事了。相比於前者來說，後者算是頭號標簽了。

作為程序員的我來說，每次看到這幾個字心中就有種莫名的不爽，唉不說了，我去牆角蹲會。

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國慶回家休假期間，我去拜把子兄弟家玩了幾天，正好趕上干姐姐帶了個閨蜜妹子回家度假。中午吃飯時聊到了我是程序員，沒想到閨蜜妹子跟我說的第一句話竟是程序員很難找到女朋友的。這...，我差點噴她一臉飯，沒想到程序員這事倒成了飯桌上的聊天話題了，這讓我情何以堪吶。

由此可見，這個標簽還真是深入人心，家喻戶曉了，能不能翻身，就看各位同僚的努力了。

如果讓一群外行人來形容程序員，恐怕出現最多的詞就是：內向、話少、木訥、悶騷、不懂浪漫、經常加班、眼裡只有代碼等。

其實只要你真正接觸過他們，你就會發現上面說的那些詞大都跟他們不符。

工作中，他們大都安安靜靜的在電腦面前開發著自己的任務，但有時同事間也會說說話，開開玩笑之類的，氣氛好了，代碼的質量才高嘛！至少我是這樣認為的。

生活中，他們也並不是整天都在想著代碼的事，該玩都會去玩，套路少，他們大都是理性的，做什麼都會考慮周全點，畢竟出現bug就不好了嘛。浪漫的話就得看個人了，曾經看過一位程序員開發了一個界面酷炫的APP來表白，難道這還不夠浪漫嗎？而且他們大都很體貼、細心，因為他們不想讓bug出現在生活中，他們也會為了你而去修復自身的bug，而這一切都是因為愛。

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去年大概這個時候，我在公司里認識了兩位前端工程師（男的91年，女的93年），而他們倆從認識到在一起並且到孩子出生用了不到一年半的時間，我只能用666來形容他們。我每次想到他們，我就會想起他們的故事並發自內心的為他們感到高興，請各位豎起雙耳，聽我細細道來。

每次提起，都覺得他們真的是緣分來了，擋都擋不住。他們第一次見面是在一家科技公司里，當時他們都是去那家公司面試的，也是在面試過程中才認識的，後來面試完准備回家，在途中的交談中發現原來都住在同一個區中的同一條街中的同一棟樓中的同一層樓中，你說這巧不巧，這都能碰上。

後來我這位朋友入職了我當時的公司，由於還需要再招一位前端工程師，所以他就推薦了她，然後他們倆雙雙入職了公司，然後就變成了手拉手上班和手拉手下班了。

他們倆的孩子也在今年的8月份出生了，正式晉級為奶爸奶媽了。

所以啊，你們看，兩位程序員在一起了，多好的例子，多美的故事。

我有個程序員哥們，他今年春節回老家的時候順便相了個親，結果倆人就情投意合在一起了，並且在國慶假期的時候已經結婚登記了。他們還沒結婚前我們一起吃過一次飯，當時他女朋友說她的閨蜜也想找程序員，可惜年齡比我稍大，不然我一定自薦了哈哈哈。

突然感覺程序員還是一種搶手貨哦，誰的速度快就歸誰，慢的就沒了！

我現在所在的公司，我們整個技術部門有7個人，我最小，最大的是88年，其中有3位已經結婚並且都有小孩了，而據我所知沒女朋友的有3個人（這其中就包括我😳），另一個就不太清楚了，成功匹配還是相當相當多的。

這幾個小例子，只是一小部分而已，還有一些我沒有提出來呢。說了這么多你還相信程序員真的很難找到女朋友嗎？

反正我是不信了，就算真的出現難的情況，我相信只要我們努力，修復自身的bug，一定會吸引妹子了的！！！

美好的愛情故事在等著我們去創造！！！

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既然說到程序員，不得不說到一點「加班」，加班呢，是不假，因為做這一行，有時任務緊任務多，加加班還是挺常見的。但凡事都得有個度，這個度就得根據你自身情況來調整了。你總不能天天早出晚歸，天天搞到半夜，睡得比狗還晚，那你的生活咋辦，你的家人咋辦。

這幾年，經常爆出哪裡的程序員猝X，而這些，都是跟加班息息相關的，搞不好下一個就輪到你，所以各位大兄弟大妹子你們一定要好好保重身體啊！

毛爺爺曾說過：「身體是革命的本錢。」

3. 我是個android程序員，想改行

看到你這些牢騷，很熟悉啊，以前我在外包公司做的時候，也是你一樣的心態，天天加班，天天2,3點，早晨7,8點起，比你這加班到凌晨苦多了。
但是現在，我還是做android，只是換了個環境，收入穩定，上班時間，早晨9點，下午5點半，准時下班。你現在這種情況：
1.是你自己能力還相當不足，從你說話就可以看出來，你估計做android還沒幾天，積累不夠，要比能力強的人多花更多的時間去熟悉，去了解對你來說新的東西。
2.跟你的工作環境也有直接關系，一般公司不會這樣，除非是處於初級階段的外包公司，我原來那個就是。
作為一個過來人，給你一些建議，在什麼都沒學會之前，能力很有限之前，不要先去抱怨，因為你能力不足。程序員相對你想要的那種職業，薪資應該會高很多，那種職業要麼是比較醬油的，工資低；要麼是家裡有後台的，天天可以打醬油，但拿的還不少，你覺得這兩種情況，你是前者？那你就是不思進取。如果你是後者，你也不必做這個職業遭罪。最關鍵的是，一個積極上進的人，不會去抱怨，而是換個角度去考慮問題。你要是能力強，換個環境，想我現在這樣的工作時間，很多的。月薪8K-10K，多的是，但是你要有那個能力，能力就是在你現在的這種公司，不停的做項目，積累，用最短的時間積累更多的知識。
如果你是個積極向上的人，我希望今後有機會和你一起探討和分享android的開發經驗；但如果你堅持要換工作，找一份「安逸」的朝九晚五的工作，當我沒來過。

4. 國慶節之後好找工作嗎我是個程序員

除了每年三月份，6月份有應屆生比較多的情況，其他時間差不多吧。看你在哪了。一般年前的崗位貌似薪資都很不錯。。。。

5. 現在10月份，程序員的工作會好找嗎

金三銀四，金九銀十。國慶節之後有秋招，機會還是挺多的！祝好運！

6. 程序員一定靠年輕吃飯嗎

程序員又不是靠臉吃飯的，我從來沒聽說過程序員是吃的青春飯！而且程序員在日積月累置換後能力上升了，不就成了技術總工了，那樣的崗位應該不是年輕程序員能混上去的，是靠著一定的資歷與能力才能坐上去的。

靠年輕吃飯的行業，簡單點理解的話就是靠臉吃飯。明星靠臉吃飯我倒是信，可現在看看那些即使年紀大了的明星，實力在的話，也是相當的受歡迎，通告也是趕不停呀！

我覺得真正靠年輕吃飯的，應該就是一些體力活的工作，就是那種要靠著年輕力壯去搬磚的活，等到你年紀大了手腳不靈活了，或者你體力不支了，自然就比不過年輕人了；要不就是那種非正當行業的夜場公主，他們才是真的靠年輕吃飯，年老色衰了就真的沒人搭理了。

言歸正傳回程序員，以前幫我們公司開發程序的一個程序員，在跟我們公司合作也有十來年了，一開始聽說他就是一個小編程，可經過十來年的打拚之後，他晉升為小管理，再到小總工，這難道不是越老越吃香嗎？

技術類崗位的工作，大多都是如此。就是在工作上需要工齡的積累，技術的提升，才能得到晉升的機會，才能有更好的前景，才能有更高的收入，當然，你如果理解那些總工不再是程序員了，那麼確實程序員都只能歸類到年輕人范疇，也就是靠年輕吃飯了。這邏輯貌似也沒毛病。

只是你是一隻上進的程序猿的話，你只要有自己的一個目標，等到你的老的時候，靠著你一身的本領，你就是靠你的能力吃飯了。

7. 程序員一般有哪些長假

我是程序員 除了國慶，五一等重大節日。。是肯定放假的。。
但是其他時候放假就要看你公司的效益了。。
程序晚上通常工作的比較勤！！

8. 老胡是名程序員又去東北遊玩與一位大漢發生爭執，大漢吼了一句你瞅啥，老胡說什麼才不會被打

老胡只要說「不瞅啥」就可以了！東北話「你瞅啥」的意思就是「你幹啥啊？你想咋的」，只是一種詢問語氣，沒有打架的意思。所以，老胡只要正常語氣回復一聲「不瞅啥」就沒事了，也不會被打！

9. 程序員們都有多少存款

厚著臉皮曬一下2015年的碼農支出。

先看按月交的：

每個月5000左右的房貸；

每個月700左右的油費；

每個月公司寫字樓450的停車費；

每個月給父母2000。

（水電煤氣物業費忽略不計了

再看按年交的：

車保養2000；

車保險5000；

電信寬頻1300。

再看去年消費大頭：

國慶期間日本旅行一趟，大概2W；

若干次杭州周邊游，去泡溫泉坐過山車，一年大概1W；

入了一台Nikon D750，置換了兩個鏡頭，再買了些配件，大概2W；

一台iPhone 6S 64GB，在日本買的，大概5400；

各種節日禮物支出，情人節七夕節父母親節三八節紀念日生日，這個數字匿了；

各種吃，能擼串也能吃湖濱28，在吃上面的消費和應該大於前面一切；

一些電子產品，比如外設有賽鈦客的滑鼠、Cherry的鍵盤、SONY的耳機，小家電有松下的凈化器、三星的指紋門鎖、SONY的電視音響…… 總數我不敢算，醫生我好像有點胸悶；

衣服，因為體型偏瘦穿不了歐洲大牌，定製又太tm貴，所以就挑合身得體的穿，一年5000應該能打住了。

你說存款嘛？我欠銀行近兩百萬，每個月還要還5位數信用卡。

理財什麼的，在我看來以我這點小本錢，還不如好好享受當下。理財那點收益加上平時吃的苦，估計都趕不上這年代的通脹吧。

好了，題主你還敢嫁程序員嗎？

10. 為什麼說IT行業對於程序員來說是實現彎道超車的好機會

IT行業人才需要加大，對於程序員中的很多人來說，都是一個實現彎道超車的好機會！？

精通一門編程語言，掌握一種IT技術將擁有更多的就業選擇。特別是困擾應屆大學生的就業難問題，IT企事業單位將會給他們打開另一扇方便之門。

1、發展：政策帶動

我們國家十三五期間，職業教育改革初見成效。全國的職業學校開設了1200多個專業和10多萬個專業點。現在很多個省份，城市，乃至全國，都在鼓勵科技創新，IT行業發展備受重視。打造新格局，繼續信息化建設是主流。此外，建立高新區、創建服務外包產業示範園等政策也都在帶動著IT行業發展。

2、就業：更大的選擇空間

信息化管理使得IT技術人才的就業范圍更廣。現在稍有規模的企業都要儲存更新大量信息，資料庫、企業信息等管理也就更加普遍，IT人才選擇一般企業去從事信息部工作也是很好的選擇。

軟體IT人才外包

3、企業選擇用加薪來吸引技術型人才

IT人才的缺乏，不少企業選擇用加薪來吸引技術型人才，降低IT人才流失。同時，也降低技術人才的招聘要求，採用邊培訓邊工作的方式留住人才，培養人才。這一階段，有利於程序員轉型、創業尋求更好的發展。

1）創業：需求增加、平台提供渠道

許多程序員、軟體工程師都選擇和朋友一起開公司接項目來做。創業初期，最大的問題就是公司剛剛建立，沒有足夠的品牌影響力，缺乏軟體工程師找項目的平台，最後已失敗告終。現在大企業有更多的項目需要外包出去，更多的小企業會將軟體開發這模塊外包出來。

2）跳槽：更多的選擇更好的發展機會

IT技術人才作為軟體開發的核心，企業要保持競爭力必須盡可能留住人才，特別是熟悉公司業務的程序員，企業還是願意通過加薪留住的。程序員跳槽，企業要重新招一個人到熟悉業務，期間耗費的時間成本和招聘成本也是很大的。

根據上述信息，可以判斷IT技術人才需求空缺還將日益擴大，22年還是一個IT人才短缺的年份，企業將展開激烈的IT人才爭奪戰，不失為一個創業、轉型、尋求更好發展的好時機。

企業招不到合適的人才怎麼辦？

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