程序員的利潤怎麼樣

⑴ 程序員的工資應該占據公司利潤的多少

程序員的工資應該占據公司利潤的多少，這個問題不能一概而論，比如創造的利潤的多少，收入中程序員的功勞占的多少，程序員人員的多少，程序員的資質的高低等因素決定佔比例多少。

⑵ 程序員的發展前景及目前待遇如何

程序員發展前景：做程序員的發展空間和前景都是不錯的。整個IT行業的核心就是軟體，網路和通訊只是IT行業的信息載體。因此IT行業收入最高，利潤最大的企業就是軟體公司，軟體公司里相對「高，精，尖」的是項目分析師，需求分析師，及應用人員，程序設計師，他們所佔總人數不過10％，其餘80％都是程序員，高精尖人員也是逐步從程序員基礎做起，經過一段時間積累，可以成長成為軟體工程師，項目分析師直至項目經理。程序員在國內各行業的薪水排名是第二名（僅次於金融業）。在北京有20％以上的程序員薪水在1萬以上。（來自CSDN薪資調查） 做程序員，需要你有一定的智力天賦，辛勤努力，認真工作。 程序員的工作有點枯燥.程序員要賺大錢比較難。需要有領域以外的知識和意識，然後去創業才有可能發大財。程序員的工作性質導致很多程序員的身體稍微受些影響，例如滑鼠手、肩背痛等。但只要你珍惜身體，注意保護，一般影響都很小。

⑶ 程序員的就業前景怎麼樣

有人說程序員太累，工作枯燥，每天加班，早衰。程序員相對較累，這個是事實，工作枯燥，如果你喜歡這個職業，就不會枯燥，這裡面的水很深，還到不了你感覺沒什麼可學的，枯燥的地步。早衰：別聽任胡說，干什麼逗得照顧好自己的生活，先生再活，鍛煉，party，還是豐富多彩的。

有人說程序員發展前景不大，只能在背後默默編碼.君不見現今大佬出自IT居多，將來的空間，星辰大海。編碼並不低等，收入也不會低，駟馬高車，華服高官，還停留在封建社會。程序員並不是做不了管理和高層。沒有機會坐高管啊，只是做不了高官君不見 求伯君 王江民 雷軍 周鴻禕都是程序員出身

有人說社會上程序員太多了，就業成問題。將來的優秀的程序員只會需求越來越多，一定的。只是北大青鳥們會輸送（hui diao）一批看上去不那麼高大上的人才。

也有人說計算機、軟體只是個工具，學這個沒前途。這叫理由嗎？不是工具的貌似只能種糧食，喂牲畜。感覺這個是加分項目啊。其實，我說了這些也沒什麼大用，你的理由已經夠充分了。干什麼堅定下去。

奧，忘了說一條，千萬別聽什麼程序員是青春飯。叫說這個話的面壁思過去。

⑷ 程序員的工資為什麼比一般的工作工資要高

在每一個行業中的工資都是不一樣的，這些工資的差距大多數來自兩個方面，第1個方面是員工創造的價值，第2個方面是這個員工所在職位背後的人員供應量。很多行業因為他們員工創造出來的價值不一樣，所以就會得到不同的工資，這是很容易理解的，然後有一些人不是很清楚，其實這個崗位的供需情況也決定著這個崗位的工資價格。

不過程序員也是有等級區別的，有一流的可以有很大的技術能量，可以創新，這種程序員工資會高一些，如果是一個二流的，那麼他們的工資還是比較高的，如果是九流程序員，貢獻沒有多大的話，他們的工資也不會很高。而一般的九流程序員這個職位背後的供需情況也比較普遍，老闆很容易就可以找到這個崗位的職工。

⑸ 一個程序員產生的價值 有工資的兩倍嗎

程序員的收入和程序員市場價值往往是不相同的:
1)當大學生剛剛參加工作的時候，由於能力的限制，很少能編好程序，大部分時間都花在學習上，但是，他還是獲得工資報酬。但是他的市場價值為0。這個時候，程序員是正收入。
2)當程序員具備編程能力，投入到編程工作之中，程序員不但獲得工資報酬，其勞動成果也變成的公司的收入。假定公司能收支平衡，而且分配比較合理，那麼程序員收入價值於程序員的市場價值相當。
3)當程序員具備較強的編程能力，投入到編程工作之中，程序員不但獲得工資報酬，其勞動成果也變成公司的收入。假定公司產生利潤，而且分配比較合理，那麼程序員的收入價值就會低於程序員市場價值，其差價就是程序員給公司的利潤貢獻。
4)當公司出現虧損的時候，程序員收入價值就會大於程序員的市場價值。

⑹ 程序員這個行業怎樣

我覺著這個行業適合的人可以如魚得水，不適合的人是舉步維艱。

有的人就適合當程序員，比較安靜喜歡鑽研，喜歡敲代碼，這種人在程序員隊伍里就比較容易成為大牛，幹活也快，工作也不會覺著很難。

有的人不太適合當程序員，因為種種原因比如覺著程序員工資高被忽悠上了個培訓班走上了程序員道路，這種人是很痛苦的，寫代碼不愛好，硬寫，學習新技術也鬧心而且也吃力，遇到技術問題了就很難過搞不定，這種人有的就退出程序員隊伍了。

這個行業整體上收入不是最低，但是也不是最高的，而且地域差價很大，同樣水平的程序員在不同城市是不一樣的價格，所以這個行業最好的就是去一線城市工作，二線也湊合，三線工資就有點低了，四五線城市都很難找到工作。

大概就是這個樣子吧。

⑺ 聽說程序猿挺掙錢，但現在程序猿貌似不少啊，目前去java編程軟體培訓學校還合適嗎

確實程序員的工資比較高，而且人才缺口依然很大，通過以下幾點就能證明
1.
就業范圍廣現在略有規模的企業，都有自己的IT部門，還會有財務管理軟體、辦公自動化等，畢業學員除了去新興行業外，還可以去這些比較有規模的企業里，擔任信息部的相關職位。2.市場需求大企業信息化、電子商務的迅速發展，硬體設施購買品牌廠家即可，軟體則是需要不斷更新的，因此，信息化普及的軟體開發和信息化發展中的軟體升級以及新軟體產品的研製都需要軟體工程師。3.崗位性質重要軟體是電子載體的靈魂，也是游戲開發、企業各種應用系統等的核心技術，因此學員畢業後可以從事的是這些行業的關鍵性崗位。4.薪資起點高因為軟體人才在IT行業里地位高，崗位重要，加上軟體在IT行業里是利潤最高的部分，最大的成本就是工資成本，所以軟體工程師的薪資也相對比較高。5.提升速度快軟體人才更需要的是技術和實際操作，而高校的理論化培養和企業的需求嚴重脫軌，導致軟體人才奇缺，因此一個熟練的軟體技術工程師，特別受用人單位的歡迎。6.職位適應性強軟體人才不但是核心人才，而且是通用人才，走到哪都不怕，所以哪個行業發展快，就可以去哪個行業，更大限度提高人才的價值而降低職業風險。7.職業生涯長很多人都說軟體工程師的職業生涯短，其實這是一個誤解。IT軟體工程師是通用性人才，其不受行業發展的限制，而且也不受年齡和體力的影響，和醫生、律師一樣，年紀越大，經驗越豐富，也就越值錢。
怎麼樣感覺不錯吧

⑻ 現在學生都往計算機專業發展，為何程序員的工資那麼高

現在學生都往計算機專業發展，為何程序員的工資那麼高？

這是因為在大多數實體行業，硬體(書店租金、裝修、稅收)是很大一部分支出，無法避免；單在軟體行業，硬體(伺服器、站點)相對便宜，而人力很貴，很容易擴展。所以創業的資本家更關心的是擴張：如何從1000用戶增加到10000用戶，因為用戶越多成本越低，這也是創業「燒錢」的原則。

大多數職業都是為了錢而活。警察，消防員，外軍，四大都輕松。所以程序員除了創造一些產品，也在優化傳統行業。那些只能坐在櫃台，沒有技能的重復性工作，將來會被機器人和程序取代。

大量中間渠道產生的工作和流程會逐漸消失，社會趨於更加優化和高效。這個過程會很殘酷，很血腥，但也很勵志，很公平。沒有技能的人可以通過學習改變命運，成為機器和程序的操縱者；拒絕這個過程，不尋求改變的人，會被殘酷的現實打敗。計算機是一個非常公平的職業，如果不是最公平的職業的話。正是因為只講結果，不看起源。

⑼ 學程序員前景怎麼樣

向IT培訓師轉型

分析：IT企業在招聘新人後，一般都須經過培訓才能上崗，這個培訓有時是在崗位上進行的，由富有實踐經驗的「老人」負責。年輕人想要進入IT行業， 必須接受這樣的專業培訓。如今IT培訓市場蛋糕相當大，利潤空間可觀，行業發展前景看好。無論是在IT公司內部轉型擔任培訓工作，還是到IT培訓機構擔任 教師，都應該有發展空間。這樣的工作不會有太大壓力，且比較穩定，對年齡也沒什麼要求。而且也沒有脫離本行。.

向IT營銷轉型

分析：IT與其它行業不同，由於技術性較強，營銷人員一般也須有較強的技術背景，且最好有著豐富經驗。互聯網公司、電子商務公司、軟體公司目前都需要有技術背景的營銷人員；另外，電子商務的再度火爆，使得傳統企業開始重視電子商務營銷，也需要有技術背景的營銷人員。這類工作薪水不低，加上提成應該可以拿到高於程序員的薪水，同時也比較穩定。

向項目管理努力

分析：如果說前面兩條出路轉型的成分多，那麼項目管理可以說是更為便捷的發展之路。目前，軟體項目經理是人才市場上炙手可熱的人才，有豐富經驗、外 語好的軟體項目經理是搶手的香餑餑，供不應求，薪水自然也是水漲船高。

⑽ 程序員就業前景分析

從行業的整體情況來看，程序員的工作相對來說還是具有一定壓力的，而且不少程序員的工作周期也比較長。雖然程序員的工作壓力比較大，但是從IT行業的基本面來看，未來IT行業的發展前景還是不錯的。

程序員就業分布較為集中的區域為省會城市、北京、上海與深圳，其中省會城市就業比例為39%。在IT行業發展迅速、產業鏈比較發達的北京、上海、深圳及省會城市，因為就業崗位需求的數量較多、薪資待遇較好，吸引了超過9成多的就業程序員選擇在以上區域尋求個人發展。

程序員屬性：

從表面上看，程序員是會使用計算機語言編寫程序的群體。實質上，程序員是聯結精神世界與物質世界的最有效的中介，將人語轉變為物語創造財富。以前所說的技術，是分科的技術，程序員的技術是全面涵蓋的技術。

從人的意識到物的結果的全面流程看，程序員所用的從應用層到物理層的分層次體系是一種嚴密有效的邏輯結構，這正是經濟建設需要而傳統文化沉澱缺乏的要素。