程序员开的宾馆

1. 我是一个程序员,想注册一个工作室，求具体流程。谢谢！

1，你的有高配置电脑，数量得多，最少得3台以上。
2，你得是个某个项目的资深了解人士，比如你开游戏工作室，你得对其盈利部分比较了解，游戏机制比较通透。
3，你得有相应软件（辅助、外挂），比如多开，多控，自动寻路，任务等，程序员自然好，可以自己编写，但是不是所有软件都可以自己编出来，除非你技术顶天立地，或者是内部人员，知道接口。没辅助，没专业软件是不行的，赚的非常累
4，至于你说注册，如果是能摊牌到明面上的，比如摄影社的，可以对应注册。
5，游戏工作室，出个挂一个XX网络科级公司，就算了吧
6，我只了解游戏，其他的不了解，在这里也不胡说。

2. 如何使用程序员客栈做开发

为什么说程序员客栈是远程工作者开发中心？为什么效率会大大提高呢？从数学的角度来定量计算一下，在客栈上发布网站建设需求，自己去找单个开发者，自己去找外包商的效率，哪种方式能更快找到合适的人？
我们要预设几个常用场景和经验值：

前提假设：

要找到一个能力和时间都合适的开发者，经验人次是平均见过4个候选者，才能选中1个。假设每天面试一个候选者，每次大概聊2个小时。一个产品从想法到上线，即使我们不考虑测试环节，也需要产品文档-设计-前端-后端 4个环节。

常用场景1：自己一个个去找人，通过熟人也好，朋友也好推荐或者自荐来组成团队。

1）寻找时间：假设你通过各种方式，每个职位都尝试去联络了10个人。预期这起码将花去你一周的时间2）等待回复时间：一周3）面试所占时间：你需要花费 16*2 =32 小时在面试上面，才能把基础所需的产品经理，设计师，前端，后端找到。

总结：从你开始想要找人，到你最终找到人，乐观的估计，也需要起码花掉 14个工作日，112工作时。其中32小时完全被占用

场景2：去找一个外包团队，外包团队的人员配备齐全。1）联络且确认候选人： 预计一周，联络了10个左右外包团队，然后4个能进一步详谈。2）面试：4*2 = 8 小时（完全占用时间）

总结：从你开始想要找人，到你最终找到人，乐观的估计，也需要起码花掉 6个工作日，48小时。其中8小时完全被占用

场景3：在程序员客栈上

我们按照能力匹配排序，从最适合地开始询问，找到近期正好有时间有兴趣来做这件事情的人。一天之内至少可以询问16名开发者并获得反馈。按照25%的几率，我们一般在第4次询问的时候已经成功找到开发者，这个时候的平均时间是4小时。

按照流程进行，每个环节需要的开发者我们预计4小时可以匹配成功，一共需要4*4 = 16小时。完全占用时间：10分钟（需求明确）

结论

在客栈上找到合适的开发者，比自己单个单个去找要快96小时，比自己去找外包团队要快 的时间，是场景1：单个去找开发这的16%，是场景2 去找外包团队的 33%。

同时，完全占用时间比优势更明显：客栈发布：10分钟单个开发者寻找：32 小时单个外包团队寻找：8小时。

3. 程序员是做什么的他的具体工作是什么

1、对项目经理负责，负责软件项目的详细设计、编码和内部测试的组织实施，对小型软件项目兼任系统分析工作，完成分配项目的实施和技术支持工作。

2、协助项目经理和相关人员同客户进行沟通，保持良好的客户关系。

3、参与需求调研、项目可行性分析、技术可行性分析和需求分析。

4、熟悉并熟练掌握交付软件部开发的软件项目的相关软件技术。

5、负责向项目经理及时反馈软件开发中的情况，并根据实际情况提出改进建议。

6、参与软件开发和维护过程中重大技术问题的解决，参与软件首次安装调试、数据割接、用户培训和项目推广。

7、负责相关技术文档的拟订。

8、负责对业务领域内的技术发展动态进行分析研究。

(3)程序员开的宾馆扩展阅读：

岗位分类：

世界上第一位程序员是英国着名诗人乔治·戈登·拜伦的女儿AdaLovelace，曾设计了巴贝奇分析机上解伯努利方程的一个程序。她甚至还建立了循环和子程序的概念。

由于其在程序设计上的开创性工作，AdaLovelace被称为世界上第一位程序员。美国国防部开发的ADA语言就是为纪念这位世界上的第一位程序员而命名的。

计算机科学发展到今天（21世纪初期），程序员从事的人群很多，分工也不相同，从大的方面可以分为以下几类：

asp程序员、web前端开发程序员、delphi程序员、php程序员、powerbuilder程序员、C程序员、linux程序员、net程序员、vb程序员、java程序员、javascript程序员、C++程序员、Python程序员、ABAP程序员、android程序员、iOS程序员。

4. 做一个酒店小程序多少钱

简单点来说，要视手机APP的需求及质量而言，价位一般在几千到十几万左右，更高端的价格更高。

四、APP开发公司的所在地

需要注意的是，同样实力的APP开发公司，在不同的城市也会导致APP的成本费用高一些

5. 程序员转行可以做什么

面对着日新月异的代码和语言，你是否感到了力不从心？稍有懈怠，就跟不上岗位需要了？身体渐渐的发福，熬夜写代码开始扛不住了吗？

这个时代很残酷也相对公平，残酷的地方在于世界的变化之快容不得人有片刻懈怠，公平的地方在于：不论你是年轻还是年老，都要靠实力说话。

那些被时代抛弃的永远都是跑得比较慢甚至在原地徘徊的人，即所谓的工作十年却只有一年工作经验。

年轻程序员的优势在于年轻和激情，大龄程序员的优势在于阅历和经验。所以，年轻程序员不要有跨越年龄阶段的焦虑，大龄程序员也不要觉得年轻人抢了自己的饭碗。

每个年龄段都有自己要解决和面临的问题，认清自己内心真正的需求和渴望，再去寻找适合自己的栖身之地打怪升级，才是当务之急哦。

6. [转]程序员转行为什么都喜欢做小饭馆老板

年纪大了，在网络这行呆的时间也够长，就开始思考未来出路的问题。有人将程序员比做小姐，因为两者都是吃青春饭的，而小姐年华老去后的出路无非两条：升级做妈妈桑或者转换跑道，从良嫁人；而同样的，程序员也是要么升级做管理，要么转换跑道，开店做小老板。前几天看某杂志报道，程序员退休后80%的选择开小饭馆，觉得颇有趣，就贴到我常去的程序员论坛上，反响热烈，选点精彩的出来大家搂搂：1、除了写代码就是去吃饭，而吃的多是盒饭，所以希望开个店有餐好的吃。哈哈，我刚刚吃完盒饭回来。2、程序员:总认为别人的代码不如自己的代码优化,总喜欢重写. 厨师:总认为别人作的菜不如自己的好,总喜欢自己做.3、因为做程序员的时候，总是穷得吃不上饭。4、我要感谢小泽圆、朝河兰（武藤兰）、长濑爱、美竹凉子、高树玛莉亚、川本舞、忧木瞳、夏木美夕、芹尺直美、白石、工藤葵、小山内真由、岸川美穗、西田友纪、泽井牙衣、藤崎彩花、叶山みづき、井上千寻，松村、yuki、观月雏乃、薫まい、三田爱、柳上友香、松冈理穗、 霜月、冲那つばさ、中里爱菜、高木萌美、樱田、夏目衣织、朝仓音梦、芳乃樱、白河小鸟、天拁美春、水越真子、水越萌、胡ノ宫环月城アリス、芙蓉枫、时雨亚沙、プリムラ、カレハ、茜亚、莉可莉斯、水无灯里、蓝华アリス、アリシア、アテナ、近卫七海、仲里ひかり、友坂铃夏、石和多惠、佐仓裕美、凤仙エリス、桔梗雾、荻野可奈、鹭ノ宫纱绫、美咲堇、藤浪朋子、竹内麻巳、ドロス雪儿、シャナ、Eureka、姫百合珊瑚、姬百合琉璃、灰原哀、千鸟かなめ、テレサ、来栖川姬子、姬宫千歌音、陵波レイ、ラクス、ルナマリア、四枫院夜一、井上织姬、渡濑晶、常盘樱子、菊川莲、瀬戸准、夏目衣织和泉静香等等这些我知道名字和不知道名字的、曾经出现在我电脑中现在已经被删除或者仍然在电脑中的异国友人：每每夜深人静的时候，是她们陪我渡过了一个又一个孤单的夜晚；在我精神最不济的时候，是她们适时地来安慰我；当我玩CS精疲力尽时，是她们让我体会到通畅的快感；在我状态低迷没有手感时，是她们让我精神为之HIGH起来～5、写代码的就在公司和饭店之间徘徊。不去公司上班当然去饭店上班了。由于压迫太久，想做老板，所以天下80% 中国籍的coder 都想开饭店！6、这是由程序员的生活环境决定的。 整天不是坐在电脑前就是坐在饭前还有马桶上 所以，这三者：电脑、饭桌、马桶。如果不做程序员后最好的选择就是开个饭店，当然做为一个堂堂搞过高科技的人才，也不能以后去刷马桶或是卖马桶去啊。所以还是开个饭店吧！ 眼睛里所能看到的决定了他脑子里所能想到的，脑子里所能想到的决定了他手上能做到的。7、因为程序员总是花很多钱，也吃不到好吃的盒饭。

7. 有多少程序员想开店

1. 多数人日子不好过。中国IT业确确实实存在比较严重的问题。 大多数工作是为了口饭吃。搞技术也好，开店也罢，都无非是想多赚点钱，日子过舒服点。工作与兴趣重合自然好，但是如果工作不开心，收入低，是不现实的。尤其是，当社会中。房子天价高，买了房，一般意味着成房奴。薪水低了，每月扣了房贷你还有多少？你还不能生病。 我想这也是大多数背临的生活压力。(现在女友对我相当不错，是我比较欣慰的。也许是因为她是做开发的原因吧。)做开发的人相对于其他职位，如销售，与外界接触要少。很多人看到学历不如自己的人轻松也赚钱还比自己多。（认为相对轻松。）也认为开个店相对容易些，顺便可以过过当老板的瘾。 当然也有人反对，有人是想创业。哎~ 不得不再说明，不是所有的人都适合创业。其实创业与开店的想法是一回事，无非是做得不爽了，赚得少，又受气，做技术又看不到希望。自己找出路。多数人的动机就是这样。（我说得很直白，请见谅。） 到底又多少人真正考虑清楚了呢？也许多数是一时之气，说说算了。也有动真格的。 现在中国程序员，据我观察，大多数还是属于编码级的。想技术上提高的大有人在，但是真正办到的，没有几个。原因无非是一个来自工作的影响，一是来自生活的。 工作中未必有要求，想进高技术要求公司未必如愿，接触的人大家差不多，能接触到的高手终究是少。我以前做外包比较幸运好几年一直做一个客户，一个大项目，可以比较深入地学习。但是我的同事就惨了，今天是Java,明天是VB.net,后天又是别的。学了一大堆，没一个精通的。你不做外包也有类似问题。现在的程序员，有几个不是至好几个开发语言的？ 生活中的因素就更多了。结婚的要顾家，没结的急着找女朋友（这年头找个女朋友都不容易，指不定那天就吹了）。还有等等。 似乎开店就是可以解决这些问题？呵呵。当然不能。因为我们自己想象中如此，我们没有真正做过没有经历过。就算你自己意识到会有困难，如果你年轻，你可能还是会去试试。 有人说中国的程序员，更能民工。有时我觉得，有时更像是古代为帝王将相造陵墓的苦力。一旦项目完工 ，你们也用不着了，于是载人。当然有时会有赔偿。同时会说是出公司利益......我的一个技术很牛的同事就是这样被载了。还没过年呀！你让别人去那儿找工作？当前在公司利益来看，要节省成本。但是往往很可笑。可以招个吃白饭的关系客来养着。不公平也没办法，接受吧！谁叫你命不好。 做销售的一个朋友曾对我说过，他从来没有像我这样对失去工作有不安感。他曾说，这儿不行，做其他的销售也是一回事。但是技术就不一样了。就算是业内，同样做开发，做Java转C++就要花不少时间学习。成本高了，有几家公司愿意招你？何况还有大把的人在后面等着呢！ 所以开店这个想法，不是表面上那么简单。它反应了大多数程序员的一种极度不安感。不仅来自于工作中，也来自于生活中。虽说做别的也不容易，但是程序员这种伤神又伤身体，又不太受人待见的工作，算是比较少有的。(你会反对，你会激动，请便！) 某些职业在程序员看来，还可以搞点别的收入。当然，你也可以。但是如果你常常加班，我建议还是保重身体为重。 综合这些分析的因素，我想一个小小店，似乎成了就是程序员心中一份小小渴望。渴望相对稳定点，轻松点的生活。

8. 酒店小程序的优势有哪些

酒店小程序的优势主要有以下几个：

1、提升酒店曝光率

对于酒店行业的企业和商家而言，要想提升入住率，就需要让更多的人知道自己、了解自己。而小程序就可以帮助酒店行业的企业和商家做好这项工作。因为：

（1）小程序是基于微信运行的，而微信拥有10亿活跃用户，拥有了小程序，就相当于酒店能够在一个拥有10亿用户的平台上“打广告”。

（2）在小程序中有一项“附近的小程序”功能，这项功能可以让酒店直接曝光在附近5KM范围内微信用户的手机上。

2、提升收益

现如今，酒店行业的竞争还是非常激烈的，一些酒店为了能够让更多的客户入住，往往会选择与第三方平台合作。但是，与第三方平台合作，不仅要向平台缴纳一笔不菲的“入驻费”，而且客户在平台下单之后，平台还会从中抽取“佣金”，这样一来酒店的收益大大降低。但如果拥有小程序，就可以解决这个问题。因为小程序是酒店自己的平台，因此在这个平台上成交的订单，无需被抽取佣金，这样一来酒店就可以提升自己的收益。

3、实现客户裂变

对于酒店行业而言，客户与客户之间的口口相传，往往可以形成口碑传播，从而带来巨大流量。但是，一直以来酒店行业似乎没有一种较为有效的方式能够做好这一点。但如果拥有小程序，就可以解决这个问题。因为小程序是基于微信运行的，所以可以直接转发给微信好友、群。此时，酒店如果再配合一些诸如拼团、砍价等活动，往往就可以触发用户主动分享、转发行为。这样一来往往就可以实现客户裂变，从而带来更多流量。

9. 程序员出差好吗

这个是没有准确答案的，因为全国各地各公司各部门的工作性质是不一样的
说一下出差的建议：
一、程序员出差，一定要注意环境和数据。
比如一些备用素材库、软件或者测试数据一定要带好，在没有特殊的情况下，最好随身带上笔记本，虽然会累一些，但是往往能达到事半功倍的效果。
二、多思考，多想办法。
很多客户只会从需求的角度来考虑问题，而不会考虑能不能实现或者实现难度的问题，这个时候就非常需要主观的思考，这也就是低端玩家和高端玩家的区别，不仅仅懂技术就可以了，更重要的是学习一种更好的思维方式，这块是需要注意的地方。
三、调整心态，去适应这样的生活，踏上开心的出差旅途。

10. 程序员的工资为什么那么高

根据《2018年中国程序员生存状况报告》，年薪 5w 以下的程序员仅占 6.2%，且年龄都在 25 岁以下，工作年限只有 1-2 年；大多数程序员年薪在 9-30w，平均月薪达到 10k 以上，这相比于其他行业已算是高薪；年薪 40 万以上平均年龄为 36 岁。

为什么程序员普遍高薪？

1、程序员是IT行业的核心竞争力

it 行业自诞生以来，一直是资本的宠儿。近年来，多数风投都进入了互联网公司，这是一个循环，资本看好，就会出现更多的创业者。创业公司越多，就需要越多的技术人员。所以，这个行业总体上是不缺钱的，有能力给程序员开高薪。

2、程序员的门槛相对比较高

这个门槛不是指学历，而是很多人倒在入门的路上，因为零基础入门时总会遇到挫折，很容易让人放弃，能真正坚持学完然后做这一行的人，相比别的行业来说还是少很多。

3、程序员的不可替代性

软件技术公司最主要的开销就是人力开销，人才是最重要的组成部分。软件开发不是工厂，很难量化，没办法做到流水线工程。有些关键的岗位人才一旦流失，就会对公司产生巨大的损失，这也是程序员值钱的一个原因。当然前提是技术实力过硬，如果只是打杂或者混日子的，那就另当别论了。

未来，程序员会持续高薪

在所有职业当中，程序员是增长得最快的。很多传统工作类型已经渐渐被取代了，正是因为程序员把这些工作内容自动化了，这个趋势肯定会继续下去。

软件行业的变化会远远超过几次工业革命的变化。传统行业被软件化需要程序员来实现和维持。未来几十年内，需求只会越来越大，与其它行业的工资差距也会越来越极端。

站对了风口，猪都能飘，更何况是工资？