程序员多久可以挣到200万

⑴ 我是高级程序员，我月薪18万，多少年我才能赚到200万

一年就可以了

⑵ 程序员真实薪水平均到底多少

领-袖级别：李彦宏，马化腾，马云，丁磊，刘强东等，年薪过亿！！
大-哥级别：一般直接向领袖级别汇报工作的，年薪应该在千万吧!

精-英级别：一般是公司的技术负责人，主要汇报对象是大哥级别的，年入百万没问题！
总-监级别：向精英类程序员汇报工作，年入50万应该可以的。

工程师级别：年入20万左右，有一定的车贷，房贷等。
包工头级别：年入10万左右，一般是一个小组的负责人；

民工级别：年入6万左右，程序员中的大部分阶乘。

码奴级别：年入3万左右，生活压力比较大。

⑶ 转行程序员薪资过万要多久

转行程序员薪资想打到过万的话，这个一方面取决于自己所处的城市，另一方面也是取决于自己的实际能力和工作年限了，对于二线城市来说，程序员一般具备两三年工作经验，月薪过万是比较常见的

⑷ 什么样的程序员可以拿到年薪百万

你好，如阿里网络腾讯等互联网大厂的工程师，工程师级别达到一定水平后可以达到百万元年薪。

以阿里为例：

1、阿里工程师岗位职级

阿里巴巴集团采用双序列职业发展体系：

一套体系是专家路线【P序列=技术岗】，程序员、工程师，某一个专业领域的人才，一共分为14级，从P1到P14，目前校招最低从P4开始。

一套体系是M路线，即管理者路线【M序列=管理岗】，从M1到M10。

考核因素是上一年的绩效分数+直属领导的打分+晋升委员会打分，这里的委员会一般由直属领导+合作方的高管+懂业务的HRG组成。HRG：HR多面手，base在业务下面，在阿里话语权比别的互联网HR高。

晋升标准：绩效满足3.75、主管提名、技术答辩通过。

P8架构师作为阿里“IT架构灵魂人物”的角色，他们不仅做着架构师的本职工作，还同时做程序开发，写核心代码的工作。另外，架构师依旧是技术高手，编程能力依然是一流的。

但根据当前的市场需求，互联网大厂们对于普通Java开发人才需求逐年锐减，而对互联网架构师人才的需求招聘量已经上升到50%，因此薪资更是不可同日而语。

对于想学习互联网架构师的同学来说，北大青鸟、课工场等优秀品牌都是不错的选择。课程根据招聘需求制定，包含全部分布式微服务技术，对标阿里P8级别架构师。

希望我的回答对你有所帮助！

⑸ 达到什么程度的程序员软件工程师可以达到年薪百万

1.华为、阿里、腾讯网络的架构师基本上都是年薪百万的级别。
2.腾讯t4级别，阿里P9以上，网易6级员工都是年薪超过百万的。
3.C++程序员一般月薪在7K-15K不等（不包括菜鸟程序员），像C++开发工程师年薪一般都在15 - 30万之间，当然事无绝对某些大型互联网企业的一些优秀C++工程师就可以拿到上百万年薪。

⑹ 现在程序员一个月的工资大概多少

你好，程序员的工资在不同公司不同职级都是不一样的，以鹅厂为例，达到架构师的能力年薪会达到百万，具体如下。

1、腾讯工程师岗位职级

鹅厂去年宣布调整职级，取消了原有的 6 级 18 等（1.1-6.3 级）的职级体系设计，将专业职级体系优化为14 级(4-17 级)。与之相对应的是，统一置换为“专业职级+职位称谓”。

关于绩效的考核，腾讯的绩效考核分为 2 部分，业务评价和组织管理评价，一般一年2次考核(6月、12月)，实行末尾淘汰制。

腾讯的技术晋升也不容易。在腾讯旧的职级体系下，T3-3 升 T4-1 是一个大坎，停留在 T3-3 超过 5 年的不在少数，停留 7 年的也有。一旦进入 T4 级别，就是腾讯的专家工程师了，腾讯研发人数将近 2 万人，T4 级别的人数大概也不超过 500 人，这还是在近两年 T3 到 T4 级别人数增多的情况下。

鹅厂T4架构师作为“IT架构灵魂人物”的角色，他们不仅做着架构师的本职工作，还同时做程序开发，写核心代码的工作。另外，架构师依旧是技术高手，编程能力依然是一流的。

但根据当前的市场需求，互联网大厂们对于普通Java开发人才需求逐年锐减，而对互联网架构师人才的需求招聘量已经上升到50%，因此薪资更是不可同日而语。

对于想学习互联网架构师的同学来说，北大青鸟、课工场等优秀品牌都是不错的选择。课程根据招聘需求制定，包含全部分布式微服务技术，对标鹅厂T4、阿里P8级别架构师。

希望我的回答对你有所帮助！

⑺ 2020年在深圳程序员.net工程师大专毕业工资多少，一般到多久才能上万工资

需要比较长的时间，如果公司规模比较小，而你又能担当重要岗位，那么四到五年还是有希望，如果是大公司，大概就困难的多，不会受到重用。

⑻ Java程序员工作多久能实现月薪2万

不管工作多长时间只要你具备这些能力，你就可以成为月薪2W的程序员：
一、细心
对于很多程序员来说，写出来的代码可能这里因为不小心漏了什么，那里因为不小心没有测试到一个大Bug，因为马虎而出现的问题不在少数。所以，细心，能够很有效的减少开发周期，为整个项目的推进起到良性的作用。
二、胆大
很多时候，明知道业务逻辑上有问题，但是怕得罪人，就默不做声，等待其他人自己发现。其实，无论在任何时候，只要你觉得有问题，就应该直接讲问题指出，然后大家在讨论，及时整个场面可能比较激烈，但是如果你认为自己是对的，且对方并没有有效的理由来说服你的话，那你就应该大胆的坚持自己的意见。当然，如果你觉得自己的逻辑确实也是有缺陷的，也应该大胆的承认问题，不要耍赖皮。
三、脸皮厚
脸皮薄是程序员的特性，程序员遇到问题时就自己去网络、谷歌找答案，花了很长时间，也没有找到问题的原因。遇到问题多去请教别人。
四、思维逻辑
对于一个程序员来说，你的思维逻辑有些地方其实需要异于常人的。所以，一个程序员首先需要培养属于程序员自身的思维逻辑，不然，你对于设计文档的理解就可能有问题。
五、编码能力
这个肯定是一个程序员安身立命的根本技能，你需要熟练的运用一种或多种语言，并且能够用它写出所需要的内容。比如：Java，PHP，C#等。
六、文档能力
不会写文档的程序员不是一个好程序员。学会将所做的工作分派给其他人，用文档书写新的安排，有良好的文档习惯，那接手工作的人能够很容易的上手。
七、编码习惯
编码的习惯就是注释、命名规范、编码规范，要习惯写注释，按照命名规范和编码规范来严格完成，这样方便将代码让其他人清楚的看出来
八、协作能力
研发并不是一个人的战斗，而是一群人的战争。一定要分工配合，不要只是顾自己。不然团队里的其他人被干掉了，你也活不长。事不关己的心态是不可取的。
九、学习能力
学习能力是决定程序员未来的能力，决定着你未来的薪资和高度，因此要多学习，多思考，愿所有的程序员都有个美好的未来!

⑼ 一个同事说他朋友做程序员 最好的一月赚8万多！4年赚了300多万 真实性高吗

可以相信的。程序员是有不同层次划分的，跟所有的职业一样，层次越高工资越高。再加上IT行业本来就是高收入群体扎堆的地方，所以没什么不可能的。
希望可以帮到您，谢谢！