程序员掉入能力陷阱

A. 现在的程序员培训机构靠谱吗

外行人看热闹，内行人看门道。现在市面的上IT培训机构鱼龙混杂，良莠不齐，再加上有些学员培训完以后就不了业，有些机构在学员不知情的情况下给他做了学习贷款，所以才给很多人造成了“IT培训=骗子机构”的认知。可即便这样，依然不乏有众多人依然想通过培训，进入高薪的IT行业。

IT培训机构的招生套路可谓是一环接一环，无论你如何火眼金睛，都有可能掉进他们设下的陷阱。作为一个身处IT培训行业数年的老鸟，我建议你别再按照这样的 SB 逻辑去选择IT培训机构了：

1、一定要学当下的热门技术？

不要盲目去学当前最热门的专业，前车可鉴，安卓和iOS火的那两年，多少人去学，可就一两年功夫，烂大街了。紧接着是Web前端也是一夜之间风靡，目前也是接近饱和。所以建议大家不要盲目跟风，要往长远看，学一些例如Java编程这类发展稳定的技术，这一点你可以通过查看TIOBE编程语言排行榜，以及各招聘网站的岗位需求上来作参考。时下比较热的大数据、人工智能之类的，很多培训机构的讲师都没搞明白，听听就好。

2、上市公司出名，大机构质量就好？

我可以明确的告诉你，随着IT培训机构规模的增长，要是管理跟不上，教学质量基本只会越来越差。因为市场上没有那么多技术合格而又饱含责任心的老师，再加上没有很好的师资培养和晋升体系作为保障，直接影响的就是教学质量，进而影响就业。再加上一些创始团队成员慢慢的在利益驱动下丧失本心，最后完全做成了一家只为盈利的商业机构。不过在这其中一定会有一些真正做口碑好的机构，用就业倒推教学，更注重学员的感受，而非一味的关注招生量。建议一定要去实地考察，免费试学一段时间，好坏一试便知。

3、培训机构的课程越多就越说明有实力？

不知道为什么，总有些人觉得培训机构开设的课程越多说明越有实力，就越专业。实际上，课程开太多就很难再专注了。现在很多人一说培训，就是想着学习大数据、人工智能、机器学习、云计算、架构师等等，可是……你真正知道这些技术学完以后是干什么的吗？这些岗位的招生学历要求是如何呢？他们的底层逻辑是怎样的吗？另外，你一定要弄清楚点，你来学习，是一个菜鸟，是一个初学者，培训完成也只是个初级工程师，重点是掌握基础和常见场景业务，而不是学完去做架构师，资深工程师的，自我定位要准确，别被机构忽悠了。别过度自信和被洗脑，你没那个天赋！

4、能给你优惠的培训机构都比较“人性化”？

首先说明一点，培训费用高的不一定教学质量就好，费用低的也不一定教学质量就差。不要盲目的过分注重培训价格，适合自己的教学体系和教学模式才是最好的。另外，作为一个全国性公司或者品牌公司，学费根据公司多年发展数据积累定出来的，价格都是全国定价，不能因人而异，如果一个公司价格随便波动，你一定要警惕公司的正规性。因为价格随便乱动，就可以判定这是一家注重营销的公司，目的就是为了赚钱，在师资质量方便不会过多投入，最终影响你的学习效果，进而影响你的就业和最终薪资。最后，你一定要知道，从你交学费的那一刻就已经在开始扣除费用了，所以报班的时候，一定要谨慎，不要头脑一热，随便报了，就算是身边的朋友说某个机构特别好也一定要自己去现场考察，有自己的判断和思考。

今天就先分享到这里吧，再有其他培训相关问题，欢迎私聊交流。作为IT行业不算年长但还算资深的蛋哥，愿尽自己最大努力帮助大家更好的入行。祝好！

B. 毕业生找工作时容易遇到哪些“陷阱”

毕业生在找工作时可能会遇到一些"陷阱"，其中一些包括：

1. 缺乏工作经验要求：许多工作职位要求申请者具备相关的工作经验，这对刚毕业的学生来说可能是一个挑战。毕业生可能会发现很难找到适合自己经验水平的工作，因为他们还没有机会在职场中获得实际经验。

2. 恶意招聘和骗局：一些不诚实的招聘机构或个人可能会利用毕业生的渴望找工作的心态，提供虚假的工作机会或收取高额费用。毕业生需要保持警惕，仔细研究和评估招聘机构和工作机会，确保与正规和可靠的雇主打交道。

3. 过高的期望和竞争压力：毕业生可能会有过高的期望，希望能够迅速找到理想的工作，并面临来自其他毕业生的竞争压力。现实情况可能不如想象中的乐观，需要毕业生保持耐心和灵活性，探索各种就业机会。

4. 缺乏专业指导和职业规划：毕业生可能面临缺乏指导和资源的挑战，特别是在职业规划和求职技巧方面。缺乏了解行业和就业市场的指导，可能导致毕业生在求职过程中迷失方向或做出不明智的决策。

5. 薪资和福利的不公平：毕业生可能会面临薪资和福利方面的不公平待遇。由于缺乏经验和谈判能力，他们可能容易接受低于市场价值的工资和待遇。毕业生应该研究和了解相关行业的薪资水平，并准备好为自己的权益进行谈判。

面对这些陷阱，毕业生应该保持积极的心态

C. 被疯传的35岁职场陷阱，你如何看待这种现象

被疯传的35岁职场陷阱，个人觉得没有那么突出，而且也看过不少的这个关于35岁陷阱的采访人士的回答，就是自己逐渐发现了一些规律，这些规律在不同行业导致不同人面对35岁陷阱的反应不一样。

如果你想规避这种现象也不必过于担心，其实的方法很简单，要么不选择互联网或者计算机相关的行业，要么就是好好提升自己，让你成为一个中层管理者，让你不再从事一些基础性的工作，谁都能做的工作，你所做的工作只有你能做得很好，突然换一个人不是不行，而是说换了之后不见得有你做得好，就算能达到跟你一样的程度，那公司有稳定的人士对公司的发展肯定是有好处的，公司没有必要的话不会突然把你换掉。

D. 程序员掉进传销组织用代码“呼救”同事秒懂是怎么回事

南京一家大型软件企业的年轻程序员小张（化名）万万没有想到，当他被传销组织控制、几近绝望之时，自己尝试利用计算机“代码”向同事传递求救信息，他的程序员同事们竟然“秒懂”，并赴天津协助警方，将他成功解救出来。

技术锁定被困地点，13小时协助警方成功营救

公司此时已经迅速集结了一支10多人的救援小分队。经慎重讨论，救援小组制定营救方案，一组人员赶赴天津报警求助，另一组人员与员工家属取得联系，还有同事帮忙识别出求救信号发出的区位，通过专业技术锁定了小张被困的方圆5公里范围。在天津向警方报案后，全组人员协助天津警方立即在相关区域进行了连续6个小时的排查走访。此外在公司的大力协调下，此事得到了天津警方的重视，营救人员不顾疲倦，协同警方连续翻看了11日和12日相关地区的视频资料。经过不懈搜索，13个小时之后，小张终于被成功解救。