1. 劳务派遣收费标准
2008新劳动法第六十条规定，“ ……，劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用”。这里又斩断了劳务派遣单位乱收费之后。结合上述五十八条的内容，专家分析，“用人单位使用劳务派遣用工的预期利益与以前相比，将大为降低，劳务派遣用工的市场规模也将缩小。”
2. 劳务派遣费用一般怎么算
劳务派遣是当下很多企业都会使用的一种形式，企业可以通过服务公司人员发送到企业工作，以降低成本，提高盈利效益。当然进行劳务派遣就是需要收费的，很多企业比较关心这个费用贵不贵，这要看具体的情况分析，下面就让小编来介绍劳务派遣服务是怎么收费的?
劳务公司向谁收费：
很多人觉得劳务有限公司是向派遣工作人员进行收费的，其实这点是错的。你可以不按照劳务派遣公司负责的相关规定收取任何费用。劳务有限公司进行收取的是用工管理企业的服务管理费，是正规合理的收费。 至于劳务公司的收费是由派遣公司与企业协商确定的，一般来说，派遣公司的每项业务都有劳务公司的收费标准。
劳务派遣费用怎么算：
1，劳动力成本结构，服务职工的劳动成本（基本服务费，评估劳动），社会保险，劳务输出服务费。
2、劳务派遣收费各项工作标准，按实际情况发生财务费用进行结算，按照每人每月几百元标准收取输出中国劳动派遣费用。
3，时间和结算方式的，党从指定的全额支付给公司的人力资源帐户，并提供每月结算的费用清单，银行的第15位。劳务管理人员进行工资应由劳务公司可以按照劳动合同约定的日期支付。
4.乙方支付给劳务公司的劳务费及相关费用，劳务派遣费用后，公司必须开具正规的劳务费发票。
3. 劳务派遣公司收费是怎么计算的
根据规定派遣公司和企业不得向劳务工收取任何费用。劳务公司收取的是用工企业的服务管理费，是正规合理的收费。至于劳务公司具体的收费标准是根据企业需要员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价，由双方协商确定。
温馨提示：以上信息仅供参考，不做任何建议。
应答时间：2021-04-07，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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4. 劳务派遣 收费标准
好象有两种方式按人头或按工资总额。
具体比例不清楚
大约工资总额是5%左右，人头是50元/人一个月左右。
当然还有地域性的差别