華安證券演算法開發崗位工資

A. 黃山市華安證券員工的工資待遇怎麼樣

我前天去了華安南昌營業部

面試的是會計
這邊的薪酬是會計工資是4000，+五險二金+過節福利（一般端午中秋都是1000-2000的）+年終獎（5W以上）

還有一個就是督導
底薪4000+管理津貼+提成+福利+年終獎（沒會計多）

你參考一下吧

B. 華安證券公司怎麼樣現在證券公司發展很快嗎

你可能對這些不太了解，一般剛畢業的學生到證券公司都是跑業務的，你考到證之後，公司與你簽合同，然後給你分配各銀行，在那裡做營銷，拉客戶。這是一般的經紀業務，要想以後能再證券這個方面發展，這個階段是必須的。
不是證券公司缺人，所有的證券公司都在招客戶經理這個職位，可以上網查查。幾乎沒什麼門檻，只要你想做。其他的職位要求都是很高。沒有客戶經理的職位，別的也幹不了。客戶經理乾的好，1，2萬月薪不是問題。
跟保險差不多，只是證券的名聲比保險要好的多，要想在這個方面發展，性格盡量要開朗些，另外要善於表達哦，人品更得要好，現在這個職位的流動性最大，相比較其他職位而言。好多人沒有業績就干不下去了。如果你有恆心，有毅力，前期也不要太在乎多少工資，埋頭的干，過個兩年，達不到5000以上，你真的該思考你。

C. 華安證券待遇如何 我想先做投資顧問助理~各位大俠支支招（工科研究生明年畢業，有證券從業資格證）

剛從業的不要指望有多好的待遇，先積累工作經驗和學習前輩的能力，是為未來更高的職業發展和待遇水平打基礎。未來才是你真正的奮斗方向。

D. 在銀行工作一個月有多少工資

17家銀行曬出**工資單！同是銀行人，差距咋這么大？ 2017年05月09日

近日，中國17家銀行**工資單被披露……從披露的17家銀行年報來看，相比2015年，2016年這17家銀行的員工共減少了8540名，減幅僅有0.39%，非常有限。而薪酬則是有增無減，上述17家銀行去年員工薪酬總支出達到2020.8億元，上升0.7%。2016年「**好僱主」的頭名被招行奪得，平均年薪上漲近10萬，人均年薪達到45.14萬元，成功取代2015年的平安銀行。

隨後是錦龍證券、國海證券、興業證券、華泰證券、東方證券、廣發證券、西南證券、國信證券，這幾家券商人均薪酬都在50萬元以上。而**的是華安證券，人均薪酬為19.56萬元。

聲明丨本文由高頓ACCA轉載發布，內容來自自：21世紀經濟報道。如需轉載或引用請註明出處。更多精彩內容，歡迎訂閱微信公眾號「高頓ACCA」（gaonacca）。

E. 中國四大銀行哪家銀行待遇最好

17家銀行曬出**工資單！同是銀行人，差距咋這么大？ 2017年05月09日

近日，中國17家銀行**工資單被披露……從披露的17家銀行年報來看，相比2015年，2016年這17家銀行的員工共減少了8540名，減幅僅有0.39%，非常有限。而薪酬則是有增無減，上述17家銀行去年員工薪酬總支出達到2020.8億元，上升0.7%。2016年「**好僱主」的頭名被招行奪得，平均年薪上漲近10萬，人均年薪達到45.14萬元，成功取代2015年的平安銀行。

1.合計年薪上漲0.7%
截至4月20日，17家上市銀行披露年報，銀行員工的薪酬情況也逐漸水落石出。有關的行業裁員的情況，跡象似乎並不明顯。根據同花順統計，17家銀行員工2016年合計為220.16萬人，比2015年少了8540人，減少比例為0.39%。四大行因為基數大，員工減少人數也相對多。其中，工商銀行減少的人數最多，達到7635人，建設銀行和農業銀行緊隨其後，去年分別減少6701人和6384人。減員人數比例多的公司是招商銀行，2016年的人數為70461人，相比2015年的76192人，減少幅度為7.5%。
社科院金融所銀行研究室主任曾剛認為，銀行業人員減少主要基於兩個方面，一是周期性因素。目前實體經濟在底部徘徊，其他行業有去產能和減員的要求，在這種情況下，銀行業也不會獨善其身；其次是升級換代的因素。目前電子化的程度越來越深，電腦、手機的操作越來越方便，不少需求可以直接在互聯網上完成，減少了對物理網點的需求，相應的櫃面人員的需求也會下降。
「我們現在的網銀很方便，來網點辦事的客戶越來越少，我們四個窗口，一般情況下只開兩個。」招行的一位大堂經理對21世紀經濟報道記者表示。
與此對應的是，17家銀行里也有增員的公司。其中，平安銀行的增員人數最多，合計增加4586人，相比2015年的32299人，增加了14.2%。
去年三季度剛剛上市的常熟銀行在2016年大舉招兵買馬，員工人數暴增一倍以上，從2015年的2370增至2016年的5025人。
人數大增，業務也突飛猛進。據3月30日晚常熟銀行披露的年報顯示，2016年，常熟銀行實現營業收入44.75億元，同比增長28.16%；利潤總額13.12億元，同比增加0.93億元，增幅7.62%；歸屬於上市公司股東的凈利潤10.4億元，同比增長7.71%。截至2016年末，常熟銀行資產總額達1299.82億元，較2016年初增加214.78億元，增幅19.79%。
沸沸揚揚的降薪似乎只是個傳言。根據21世紀經濟報道記者統計，17家公布年報的銀行，合計發放薪酬2020.8億元，2015年則是2006.8億元，在人員減少的情況下，薪金支出卻上升了0.7%。除了平安銀行、江陰農商行的銀行員工人均薪酬下降之外，其餘15家銀行的薪酬都有一定程度的上升。
17家銀行中農業銀行的薪金支出**，達到了339.02億元，而薪酬最少的是無錫銀行僅支出3203萬元。此外還有四家銀行薪酬支出也超過百億，分別是工行、中行、建行和民生銀行，其數額分別是328.64億元、312.56億元、338.7億元和101.07億元。
2.招商銀行成「**好僱主」
在這17家銀行里，人均薪酬**的銀行是招商銀行，2016年員工人均薪金達到45.14萬元。2016年招商銀行可謂「豪氣」十足，人均加薪近10萬元，加薪幅度高達26.94%。
除了招商銀行之外，民生銀行和浦發銀行的職工平均薪酬也都超過了40萬，和2015年相比（2015年僅有民生銀行和平安銀行兩家銀行的人均薪酬超過40萬），隊伍呈現擴容。
國有大行的薪酬相對低一個台階，五大行中的人均薪酬全部在30萬以下。其中，農業銀行居後，人均年收入在22.45萬元；交通銀行**，達到28.15萬元。
平安銀行雖然整體的薪酬仍居前列，但是相比2015年卻出現了一定程度的降薪，2015年平安銀行人均薪酬為47.26萬元，領跑銀行板塊，而2016年則降至34.43萬元，下降近13萬元，降幅為27.14%。「去年確實薪酬降幅較大，主要是年終獎這塊調整得較厲害，去年個別同事的年終獎甚至不足百元，因此也造成了過完年之後的離職。」一位平安銀行前員工表示。

雖然薪酬支出下降絕對值不比平安銀行，但常熟銀行相對的降薪幅度更高。2015年常熟銀行未上市時，2370名員工的薪酬為28.48萬元；2016年上市之後則出現快速下降，5025名在職員工的人均薪酬降至19.84萬元，降幅達到30.33%。如果和2014年相比，數字則更是驚人，當年其員工人均薪酬為43萬元，兩年時間薪水腰斬。以業務及管理費用項的員工費用（員工成本/職工薪酬）這個指標計算，目前已經披露2016年年報的17家銀行去年員工平均薪酬為27.3萬元，2015年人均薪酬為26.7萬元，增幅為2.4%。
「金融行業的薪酬雖然依然處於金字塔的頂端，但是增速已經大幅放緩，特別是銀行業。銀行業薪酬的變化也是行業周期波動的一個映射。目前中國經濟進入轉型期，過去銀行賺錢賺到『不好意思』的情況逐漸一去不返，多數銀行的增速只有個位數，與此同時不良率卻在上升，在這種情況下，銀行的薪酬難免會受到影響，有升有降才是市場化的行為。」瀚納仕中國區執行總監蘭熙蒙表示。
不知道從什麼時候起，關於銀行減員降薪，券商裁員轉型之類的消息，時不時就會出現在網路上，在這些道聽途說中，很多人覺得「金」飯碗的成色已經變得黯淡，然而真實的情況是怎樣呢？金融行業的從業者是不是過得很慘淡呢？
3.十七家銀行總薪酬2020億元
截至目前，總共有17家銀行披露了2016年年報。據21世紀經濟報道統計，這17家上市銀行員工2016年合計為220.16萬人，比2015年少了8540人，減少比例為0.39%，減員幅度並不明顯。
就五大行而言，因為員工基數較大，減員數量也相對多。其中，工商銀行減少7635人；其次建設銀行、農業銀行去年員工總數也都減少超過6000人，分別為6384人和6701人；交行則增加1088人。
有銀行減員，也有銀行在增員，而增員最多的是平安銀行，其2016年員工總數為36885人，相比2015年增加4586人，增幅為14.2%。此外也有一些城商行增員比較明顯，如常熟銀行等。
在銀行發放薪酬方面，17家銀行合計發放薪酬為2020.8億元。而其中人均薪酬**的是招商銀行，其2016年員工人均薪酬達到了46.57萬元，可謂「最壕」銀行。

緊隨招商銀行之後的是杭州銀行，人均薪酬達到44.27萬元，但是杭州銀行的員工總數僅為6176人。此外，民生銀行、浦發銀行、中信銀行的人均薪酬也都超過40萬。**的是常熟銀行，人均薪酬為19.84萬元。
五大行的人均薪酬均在30萬元以下，其中交行**，人均薪酬為28.19萬元；**的是農行，人均薪酬為22.45萬元。
4.券商人均薪酬高達52萬
截至目前，共有27家券商公布了2016年年報。據同花順數據顯示，這些券商合計發放薪酬為912億元，2016年的員工總數為17.5人。以此計算，券商行業的人均薪酬達到了52.13萬元。
在支付給職工的薪酬總額方面，考慮到券商經常對高管及中層業務骨幹都有薪酬「遞延支付」的慣例，為了更好反映當年券商實際發放的薪酬情況，我們以現金流量表中的「支付給職工以及為職工支付的現金」（簡稱「支付職工薪酬」）指標作為參考。
以此來看，2016年支付職工薪酬**的是中信證券達112.89億元，中信證券也是**一家支付職工薪酬過百億的券商。隨後的廣發證券、國泰君安分別為72.81億元和71.22億元。排名**的是寶碩證券，2016年支付職工薪酬為2.84億元，但是相對大券商而言，寶碩證券的員工總數則少得多，僅為2739人。

盡管中信證券職工薪酬總額較高，但是由於其員工人數也最多，達到16.964萬人，所以在人均薪酬方面並不佔優。人均薪酬**的是國金證券為68.93萬元，其次是海通證券的67.25萬元，中信證券則以人均65.66萬元位列第三。

隨後是錦龍證券、國海證券、興業證券、華泰證券、東方證券、廣發證券、西南證券、國信證券，這幾家券商人均薪酬都在50萬元以上。而**的是華安證券，人均薪酬為19.56萬元。
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F. 華安證券投行部稅前基本工資大概多少，有沒有其他補助，請詳細說明。

這個看你的工齡啊 職位啊

G. 中國五大銀行的薪資待遇到底有多好

17家銀行曬出**工資單！同是銀行人，差距咋這么大？ 2017年05月09日

近日，中國17家銀行**工資單被披露……從披露的17家銀行年報來看，相比2015年，2016年這17家銀行的員工共減少了8540名，減幅僅有0.39%，非常有限。而薪酬則是有增無減，上述17家銀行去年員工薪酬總支出達到2020.8億元，上升0.7%。2016年「**好僱主」的頭名被招行奪得，平均年薪上漲近10萬，人均年薪達到45.14萬元，成功取代2015年的平安銀行。

隨後是錦龍證券、國海證券、興業證券、華泰證券、東方證券、廣發證券、西南證券、國信證券，這幾家券商人均薪酬都在50萬元以上。而**的是華安證券，人均薪酬為19.56萬元。

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H. 想知道各大證券公司中業績排名最厲害的幾家營業部，工資待遇是怎麼樣的

我只知道排名，希望對您有用
1 國信證券股份有限公司
2 中國銀河證券股份有限公司
3 招商證券股份有限公司
4 國泰君安證券股份有限公司
5 廣發證券股份有限公司
6 海通證券股份有限公司
7 華泰證券股份有限公司
8 中信建投證券有限責任公司
9 申銀萬國證券股份有限公司
10 光大證券股份有限公司
11 中信證券股份有限公司
12 中國建銀投資證券有限責任公司
13 齊魯證券有限公司
14 安信證券股份有限公司
15 聯合證券有限責任公司
16 方正證券有限責任公司
17 中信金通證券有限責任公司
18 長江證券股份有限公司
19 興業證券股份有限公司
20 宏源證券股份有限公司
21 華西證券有限責任公司
22 東方證券股份有限公司
23 中銀國際證券有限責任公司
24 中國國際金融有限公司
25 平安證券有限責任公司
26 浙商證券有限責任公司
27 長城證券有限責任公司
28 財通證券有限責任公司
29 國元證券股份有限公司
30 中信萬通證券有限責任公司
31 湘財證券有限責任公司
32 信達證券股份有限公司
33 東興證券股份有限公司
34 河北財達證券經紀有限責任公司
35 東吳證券有限責任公司
36 國金證券股份有限公司
37 國海證券有限責任公司
38 東海證券有限責任公司
39 上海證券有限責任公司
40 廣發華福證券有限責任公司
41 西部證券股份有限公司
42 中原證券股份有限公司
43 南京證券有限責任公司
44 東北證券股份有限公司
45 渤海證券股份有限公司
46 中國民族證券有限責任公司
47 東莞證券有限責任公司
48 西南證券股份有限公司
49 山西證券股份有限公司
50 國聯證券股份有限公司
51 民生證券有限責任公司
52 華安證券有限責任公司
53 新時代證券有限責任公司
54 華林證券有限責任公司
55 財富證券有限責任公司
56 江南證券有限責任公司
57 英大證券有限責任公司
58 國盛證券有限責任公司
59 萬聯證券有限責任公司
60 國都證券有限責任公司
61 廣州證券有限責任公司
62 江海證券有限公司
63 金元證券股份有限公司
64 信泰證券有限責任公司
65 恆泰證券股份有限公司
66 大通證券股份有限公司
67 華龍證券有限責任公司
68 太平洋證券股份有限公司
69 華創證券經紀有限責任公司
70 第一創業證券有限責任公司
71 世紀證券有限責任公司
72 中山證券有限責任公司
73 華融證券股份有限公司
74 紅塔證券股份有限公司
75 首創證券有限責任公司
76 北京高華證券有限責任公司
77 聯訊證券經紀有限責任公司
78 和興證券經紀有限責任公司
79 華鑫證券有限責任公司
80 德邦證券有限責任公司
81 廈門證券有限公司
82 愛建證券有限責任公司
83 華寶證券經紀有限責任公司
84 瑞銀證券有限責任公司
85 大同證券經紀有限責任公司
86 銀泰證券有限責任公司
87 西藏證券經紀有限責任公司
88 中天證券有限責任公司
89 航空證券有限責任公司
90 天風證券經紀有限責任公司
91 天源證券經紀有限公司
92 長財證券經紀有限責任公司
93 眾成證券經紀有限公司
94 日信證券有限責任公司
95 萬和證券經紀有限公司
96 西安華弘證券經紀有限責任公司
97 川財證券經紀有限責任公司
98 沈陽誠浩證券經紀有限責任公司
99 陝西開源證券經紀有限責任公司
100 五礦證券經紀有限責任公司
101 航天證券經紀有限責任公司

I. 2018券商薪資出爐，最低的華安證券人均21萬，中信最高67萬，為什麼券商薪資會這么高

要記住，這是券商的人均收入，是被平均了的，實際上券商的薪資收入在不同的職位是有很大的區別的。

要記住，這是券商的人均收入，是被平均了的，實際上券商的薪資收入在不同的職位是有很大的區別的。

曾經在某個證券營業部待過一段時間，一般來說普通的營業部，可能平時總經理的年收入也就二十來萬，對於不同部門的人來說，工資薪酬待遇是不同的，我所在營業部的前台工資一般是固定的，無論牛熊、忙閑，工資都是一定的。而對於理財經理來說，除了一小部分基本底薪外，很大程度上是依靠提成，而提成的好壞又與股票市場的好壞息息相關，所以說在2018年熊市期間，收入其實並不好看。

說起普通營業部的收入吧，應該來說會比銀行收入高一點，但是大部分人都是沒辦法達到人均21萬的，這是被平均後的數字。

那麼為什麼證券公司的人均收入那麼高？

那麼為什麼證券公司的人均收入那麼高？

那是因為總部的投行部的職員以及一些基金經理等關鍵職位的工資較高，投行部的最賺錢的途徑就是證券的承銷發行，當一家公司成功上市後，獲得的收益可不少。而基金經理的收入可不低，好一點的行情幾百萬上千萬都是有可能的，所以這才是導致人均收入看起來那麼高的原因。

J. 華安證券公司的待遇，如何，穩定么

如果簽勞動合同，工資不錯，年終獎是大頭，與發達地區比，不算什麼，但在安徽、在靈璧應該算不錯了