Ⅰ 程序員一般面試有沒有筆試啊，面試的題目難不難
有些是有的，大部分情況，應該都會讓你寫一寫代碼吧，至於難度，主要看你面試的崗位，以及公司自身水平來決定了
Ⅱ 如何面試一名程序員
如何面試程序員
一、提問之前的准備
首先，最重要的是，你自己一開始就應該想清楚：
1. 需要新員工完成什麼樣的任務？
2. 怎樣的人能完成這樣的任務？
3. 哪些途徑和方法可以發現這樣的人？
只有明確這些根本性的問題，才能正確高效地完成面試。
二、提問的原則
假定你對上一節的三個問題，已經有了清晰的想法，那麼接下來就可以設計如何提問了。
有一些提問的原則，是你應該遵循的：
每一個面試問題都有明確的目的。你不僅自己了解，還能向其他面試官解釋清楚。
多提一些開放性（Open-ended）的問題，而不是那種用Yes/No就可以回答的問題。這樣做使你有機會與面試者展開討論，並且提出後續的問題，盡可能多地了解對方。
不要問宗教、家庭、健康、個人隱私等方面的問題。
不要問太復雜的問題。因為面試者沒有太多思考時間，所以無法周全地回答，你也就無從判斷他的能力了。
三、考察專業能力
為了確認面試者是勝任的，你可以問一些與職位相關的專業方面的問題。（不過通常來說，一次面試不足以看出一個人的專業能力。）
比如，你的招聘職位是系統管理員，你可以問"如何快速地在50台機器上部署Linux？"（提示：正確答案不是刻錄50張安裝光碟。）
另外，你還應該向面試者了解他的過去，因為過去是未來的最好預測依據。不過，提問的重點不要僅僅是他過去的成果，更要關注在當時的環境中，他是如何決策和實施的。
四、考察綜合素質
因為人是會發展的，所以某種程度上，面試者的綜合素質要比他的專業能力更重要。
所以，具體的技術問題（如何調用API、什麼是設計模式、編程語言的語法等等）可以少問一些，更應該關注面試者的事業心、對工作的熱情、進取心、自律能力、毅力等方面。
下面是一些典型問題：
Why did you get into development?
你為什麼開發軟體？
How many technical books did you read in the past year?
去年你讀了幾本技術書籍？
What was your favorite technical book in the past year? What did you learn from it?
去年你最喜歡的技術書籍是哪本？你從中學到了什麼？
What websites do you read regularly, related to development?
平時你經常訪問哪些編程類網站？
Do you maintain any open-source projects?
你有自己的開源項目嗎？
Do you code in your spare-time?
業余時間你編程嗎？
Do you love programming, or do you do it for the money?
對於你來說，編程是一種愛好，還是一種謀生手段？
Have you accomplished anything important in your career yet? Do you want to?
你的職業生涯之中有什麼重要的成就？它是你主導的嗎？
What would make you feel that you have done something important?
什麼事情會讓你很有成就感？
五、考察理性思維
某些情況下，你可能需要了解面試者的分析判斷能力，看他能否全面地思考問題、客觀地評價自己。
那麼，你可以依次提出這樣三個問題：
What's your favorite programming language? Why?
你最喜歡的編程語言是哪種？為什麼？
If you could add one feature to your favorite language, what would it be? Why?
如果允許你為這種語言加一種功能，你會加什麼功能？為什麼？
If you could remove one feature from it, what would it be? Why?
如果允許你取消一種功能，會是什麼功能？為什麼？
這里的重點是，讓面試者從正反兩方面評價一件自己熟悉的東西，看看他的思維是否片面。答案無所謂對錯，只要面試者有一個明確的立場，能夠從正反兩方面說出令人信服的理由，就可以了。比如，某個軟體的口碑不好，但是面試者說他很喜歡，而且說得出一大堆理由，清楚地解釋了這種軟體的優點和缺點在哪裡，這樣就很好。
你還可以把這些問題，套用在其他東西上面，比如操作系統、文字編輯器等等。
Ⅲ 女生面試java程序員的話，是不是很困難啊
也不是。能力還是很重要的。基本加班、出差（少）對女生不好。男女搭配，幹活不累。
Ⅳ .net程序員面試一般會考些什麼
如果你是程序的話
筆試：1.WebService與.net Remoting 的區別與特點；2.委託；3.遞歸4.什麼叫Sql注入？如何防範？可舉例說明？5.索引有幾種？這些索引之間有什麼區別？主鍵屬於什麼索引？索引的優勢在哪裡？索引有什麼不足？6.net中的包含哪兩種類型？String是什麼類型？String類可以繼承嗎？String類和StringBuilder類有什麼區別？7。簡述Cookie和Session的區別以及優缺點。8.製作一個動態前台頁面，執行非常緩慢，你將如何優化它？（盡量多的例舉你想到的方式）！還有常用的異常問題判斷及處理方法等等。
面試：你之前的項目流程呀，你所在項目擔任的責任，及你負責的模塊功能（程序）;還有你在項目中遇到的技術問題以及怎麼解決的，（還有你在這個項目中累計了什麼經驗，這是你順便要復述的部分，這個也可以在面試官面試時加分項）等問題（主要是項目流程，你在項目所擔任的角色功能，還有技術經驗）
Ⅳ 聽說千峰有個好程序員挺不錯的，想了解下面試題會很難嗎
需要一個基礎面試和語法的考核，主要是好程序員就像是高中的重點班一樣，課程快，內容深，課程高端要求基礎一定要好。試題就是課程的基礎入門，對於具有一定基礎的學員來說沒什麼困難。
Ⅵ 程序員面試要簡歷么
要的啊，會根據你的簡歷問你的一些問題，例如你做過什麼項目啊、擔任什麼角色啊等。
一般程序員面試都要筆試的，最好面試前看一下相關的筆試題。
Ⅶ 程序員面試二面比一面難嗎
是的。
一面一般都問基礎加項目，二面一般就是項目加很多工程化的問題，加一點基礎。
Ⅷ 請問程序員一般面試有沒有筆試啊！面試的題目難不難啊
還可以吧
Ⅸ 千鋒好程序員html5進班面試難嗎
其實這個面試主要是為了考察學生的學習能力，技術基礎，因為好程序員的課程內容會比就業班多，節奏也快，沒有一定基礎和學習能力的同學們可能不太跟得上。
具體的面試內容，主要是一些js、css相關的技術問題，還有一些邏輯性的問題，另外面試老師也會通過了解學生的學習經歷、自學經歷，是否有工作過等等方面，來綜合判斷學生是否適合參加好程序員班的學習。
其實這樣也是為了學生負責，因為有的學生進了好程序員班確實有跟不上的情況，這樣再降級到就業班，學生就會有一定的心理落差，也會對學習的自信心有一定的打擊。