net程序員面試簡單介紹

1. 程序員面試的自我介紹

那就實話實說，用人單位就喜歡老實人，工作後你就得改變一下你的性格了，因為在公司是一個團隊相互合作的，你就這樣說就可以了

2. .NET程序員面試指南的目 錄

第1章 應聘開發職位的技巧和禁忌 1
1.1 技術職位需要怎樣的人才——了解大環境 1
1.1.1 對技術的執著和熱情 1
1.1.2 對編程始終抱有認真的態度 1
1.1.3 實事求是的態度和謙遜的品質 1
1.1.4 適合應聘公司的文化 1
1.2 一份出色的個人簡歷——面試准備 2
1.2.1 一份簡歷不宜超過一頁 2
1.2.2 永遠准備中文簡歷 2
1.2.3 不要在個人簡歷上註明希望薪水 2
1.2.4 簡歷模板 2
1.3 展現自我——開始發簡歷 3
1.3.1 應聘渠道 3
1.3.2 應聘流程 7
1.4 真正的面試——開始面試 8
1.4.1 筆試 8
1.4.2 面試 10
1.4.3 電話面試 11
1.4.4 網路考試 11
1.5 面試中的一些禁忌 11
1.6 小結 12
第2章 .NET框架基礎 13
2.1 .NET基礎概念 13
2.1.1 什麼是CTS、CLS和CLR 13
2.1.2 開發和運行.NET程序需要的最基本環境是什麼 15
2.1.3 .NET是否支持多編程語言開發 15
2.1.4 CLR技術和COM技術的比較 17
2.1.5 什麼是程序集和應用程序域 18
2.2 .NET運行機制 20
2.2.1 .NET程序被編譯成什麼形式的代碼 20
2.2.2 JIT是如何工作的 22
2.2.3 簡述程序集的載入機制 23
2.2.4 如何配置程序集的版本策略 25
2.3 生成、部署和管理 27
2.3.1 如何生成強簽名的程序集 27
2.3.2 如何把程序集放入GAC中 29
2.3.3 延遲簽名及其作用 30
2.3.4 程序集的版本分哪幾部分 32
2.4 名企面試真題 32
2.5 小結 33
第3章 .NET類型語法基礎 34
3.1 基礎類型和語法 34
3.1.1 .NET中所有內建類型的基類是什麼 34
3.1.2 System.Object中包含哪些方法，哪些是虛方法 35
3.1.3 值類型和引用類型的區別 37
3.1.4 簡述裝箱和拆箱原理 40
3.1.5 C#中是否有全局變數 43
3.1.6 struct和class的區別，struct適用哪些場合 43
3.1.7 類型的初始化器何時被調用 44
3.1.8 C#中方法的參數可以有哪幾種傳遞方式 47
3.1.9 C#中string和String有什麼區別 50
3.1.10 .NET支持哪幾種可訪問性級別，C#實現了其中的哪幾種 50
3.1.11 簡述屬性的特點及屬性和方法的異同 51
3.1.11 簡述C#中的淺復制和深復制 54
3.1.12 簡述C#中的循環語法和各自的特點 57
3.1.12 C#中的using語句有什麼作用 60
3.2 內存管理和垃圾回收 62
3.2.1 簡述.NET中堆棧和堆的特點和差異 62
3.2.2 執行string abc=」aaa」+」bbb」+」ccc」共分配了多少內存 64
3.2.3 .NET中GC的運行機制 66
3.2.4 Dispose方法和Finalize方法在何時被調用 67
3.2.5 GC中代（Generation）是什麼，一共分幾代 70
3.2.6 GC機制中如何判斷一個對象是否仍在被使用 71
3.2.7 .NET的託管堆中是否可能出現內存泄漏現象 72
3.3 面向對象的實現 75
3.3.1 C#中類可以有多個父類、可以實現多個介面嗎 75
3.3.2 簡述C#中重寫、重載和隱藏的概念 76
3.3.3 為什麼在構造方法中調用虛方法會導致問題 78
3.3.4 在C#中如何聲明一個類不能被繼承 82
3.4 異常的處理 82
3.4.1 如何針對不同的異常進行捕捉 82
3.3.2 如何使用Conditional特性 84
3.3.3 如何避免類型轉換時的異常 86
3.5 名企面試真題 88
3.6 小結 89
第4章 字元串、集合和流的使用 90
4.1 字元串處理 90
4.1.1 System.String是值類型還是引用類型 90
4.1.2 StringBuilder類型有何作用 91
4.1.3 如何在String和Byte[]對象之間進行轉換 92
4.1.4 簡述BASE64編碼的作用以及C#中對其的支持 94
4.1.5 SecureString的實例如何被分配和釋放 96
4.1.6 什麼是字元串池機制 98
4.2 常用集合和泛型 99
4.2.1 Int[]是引用類型還是值類型 99
4.2.2 數組之間的如何進行轉換 100
4.2.3 解釋泛型的基本原理 102
4.2.4 什麼是泛型的主要約束和次要約束 104
4.2.5 .NET中是否可用標准模板庫（STL） 105
4.3 流和序列化 106
4.3.1 什麼是流，.NET中有哪些常見的流 106
4.3.2 如何使用使用壓縮流 109
4.3.3 Serializable特性有何作用 111
4.3.4 .NET提供了哪幾種可進行序列化操作的類型 113
4.3.5 如何自定義序列化和反序列化的過程 116
4.4 名企面試真題 119
4.5 小結 119
第5章 常用類和介面 120
5.1 類型的基類System.Object 120
5.1.1 是否存在不繼承自System.Object類型的類 120
5.1.2 在System.Object中定義的三個比較方法有何異同 122
5.1.3 如何重寫GetHashCode方法 125
5.2 時間的操作System.DateTime 127
5.2.1 DateTime如何存儲時間 127
5.2.2 如何在DateTime對象和字元串對象之間進行轉換 127
5.2.3 什麼是UTC時間，如何轉換到UTC時間 130
5.3 IFormattable和IFormatProvider的使用 131
5.3.1 如何使用IFormattable介面實現格式化輸出 131
5.3.2 如何告訴類型格式化輸出的方式 133
5.4 管理文件和文件夾的類型 135
5.4.1 如何操作文件和文件夾 135
5.4.2 如何實現文件和文件夾的監控功能 139
5.5 .NET中的定時器 141
5.5.1 .NET提供了哪幾個定時器類型 141
5.5.2 .NET的內建定時器類型是否會發生回調方法重入 146
5.6 名企面試真題 151
5.7 小結 151
第6章 .NET中的高級特性 152
6.1 委託 152
6.1.1 請解釋委託的基本原理 152
6.1.2 委託回調靜態方法和實例方法有何區別 154
6.1.3 什麼是鏈式委託 154
6.1.4 鏈式委託的執行順序是怎麼樣的 156
6.1.5 可否定義擁有返回值的方法的委託鏈 157
6.1.6 委託通常可以應用在哪些場合 159
6.2 事件 164
6.2.1 請解釋事件的基本使用方法 165
6.2.2 事件和委託有何聯系 167
6.2.3 如何設計一個帶有很多事件的類型 169
6.2.4 用代碼表示如下情景：貓叫、老鼠逃跑、主人驚醒 172
6.3 反射 175
6.3.1 請解釋反射的基本原理和其實現的基石 176
6.3.2 .NET提供了哪些類型來實現反射 179
6.3.3 如何實現動態地發射程序集 184
6.3.4 如何利用反射來實現工廠模式 188
6.3.5 如何以較小的內存代價保存Type、Field和Method信息 194
6.4 特性 196
6.4.1 什麼是特性，如何自定義一個特性 196
6.4.2 .NET中特性可以在哪些元素上使用 198
6.4.3 有哪幾種方法可以獲知一個元素是否申明某個特性 200
6.4.4 一個元素是否可以重復申明同一個特性 202
6.5 名企面試真題 204
6.6 小結 204
第7章 .NET多線程編程 205
7.1 多線程編程的基本概念 205
7.1.1 請解釋操作系統層面上的線程和進程 205
7.1.2 多線程程序在操作系統里是並行執行的嗎 206
7.1.3 什麼是纖程 207
7.2 .NET中的多線程編程 208
7.2.1 如何在.NET程序中手動控制多個線程 208
7.2.2 如何使用.NET的線程池 212
7.2.3 如何查看和設置線程池的上下限 215
7.2.4 如何定義線程獨享的全局數據 217
7.2.5 如何使用非同步模式讀取一個文件 221
7.2.6 如何阻止線程執行上下文的傳遞 223
7.3 多線程程序的線程同步 227
7.3.1 什麼是同步塊和同步塊索引 227
7.3.2 C#中的lock關鍵字有何作用 229
7.3.3 可否使用值類型對象來實現線程同步 232
7.3.4 可否對引用類型對象自身進行同步 233
7.3.5 什麼是互斥體，Mutex類型和Monitor類型的功能有何區別 235
7.4 名企面試真題 238
7.5 小結 238
第8章 ASP.NET應用開發 239
8.1 ASP.NET應用開發基礎 239
8.1.1 請解釋ASP.NET以什麼形式運行 239
8.1.2 常見的HTTP Code有哪些 242
8.1.3 GET請求和POST請求有何區別 245
8.1.4 介紹ASP.NET的頁面生存周期 247
8.2 控制項和頁面 249
8.2.1 什麼是靜態頁面，什麼是動態頁面 249
8.2.2 請簡述ViewState的功能和實現機制 251
8.2.3 Session有哪幾種存儲方式，之間有何區別，如何進行設置 255
8.2.4 如何嵌套使用GridView控制項 259
8.2.5 列舉幾種實現頁面跳轉的方法，並說明其實現機制 263
8.2.6 請解釋<%# Eval（source）%>的功能和實現機制 270
8.2.7 ObjectDataSource控制項有何作用 273
8.3 驗證和安全 277
8.3.1 如何使用正則表達式來驗證一個上海市電話號碼 277
8.3.2 介紹ASP.NET驗證控制項的功能和使用方法 280
8.3.4 如何防止SQL注入式攻擊 287
8.4 名企面試真題 289
8.5 小結 289
第9章 .NET中的資料庫開發 290
9.1 ADO.NET和資料庫程序基礎 290
9.1.1 什麼是關系型資料庫 290
9.1.2 如何通過SQL語句來實現行列轉換 291
9.1.3 ADO.NET支持哪幾種數據源 293
9.2 ADO.NET和資料庫的連接 295
9.2.1 請簡要敘述資料庫連接池的機制 295
9.2.2 如何提高連接池內連接的重用率 298
9.2.3 一個連接字元串可以包含哪些屬性 300
9.2.4 CommandBehavior.CloseConnection有何作用 302
9.3 使用ADO.NET讀寫資料庫 305
9.3.1 ADO.NET支持哪兩種方式來訪問關系資料庫 305
9.3.3 什麼是強類型的DataSet 309
9.3.4 請解釋SqlDataAdapter的基本工作機制 312
9.3.5 如何自動生成SqlDataAdapter的更新命令 316
9.3.6 如何實現批量更新的功能 319
9.4 名企面試真題 321
9.5 小結 321
第10章 XML的應用和處理 322
10.1 XML的基本特性 322
10.1.1 什麼是XML 322
10.1.2 簡述XML的常用領域及其優勢 323
10.1.3 XML中<![CDATA[ ]]>標簽的作用 324
10.1.4 XML規范是否允許空的屬性值 325
10.1.5 XML中如何處理諸如「<」的字元 326
10.1.6 XML中的命名空間如何使用 328
10.2 使用.NET組件讀寫XML 330
10.2.1 .NET中操作XML的基本類型有哪些 330
10.2.2 如何使用XmlDocument類型操作XML文檔的節點和屬性 334
10.2.3 如何使用XPath來指向帶有屬性的節點 337
10.2.4 .NET中如何驗證一個XML文檔的格式 338
10.2.5 .NET中XML文檔和關系模式如何轉換 340
10.3 利用XSLT處理XML文檔 344
10.3.1 什麼是XSLT，XSLT有何作用 344
10.3.2 如何使用XSLT中的模板 346
10.3.3 如何在XSLT文檔中調用其他XSLT文檔 349
10.3.4 如何在代碼中使用XSLT文檔 351
10.4 名企面試真題 353
10.5 小結 353
第11章 Web Service的開發與應用 354
11.1 SOAP和Web Service的基礎概念 354
11.1.1 請簡述SOAP協議 354
11.1.2 什麼是WSDL，它有何作用 355
11.1.3 Web Service中如何處理附件 357
11.2 使用.NET開發Web Service 360
11.2.1 如何在.NET中創建Web Service 360
11.2.2 WebMethod特性包含哪些屬性，各有何用處 363
11.2.3 如何生成Web Service代理類型 367
11.2.4 請簡述.NET中Web Service的異常機制 368
11.3 Web Service的安全機制 371
11.3.1 請簡要介紹WS-Security的簽名機制 371
11.3.2 WS-Security規范申明了哪幾種身份驗證的方法 373
11.4 名企面試真題 375
11.5 小結 375
第12章 .NET Remoting分布式 應用開發 376
12.1 .NET Remoting框架基礎 376
12.1.1 請簡要介紹.NET Remoting的運行機制 376
12.1.2 請列舉.NET Remoting機制中有哪些組件可以擴展替換 379
12.1.3 請簡述.NET Remoting生存周期機制 384
12.2 使用.NET Remoting進行分布式應用開發 387
12.2.1 請介紹服務端激活模式和客戶端激活模式的區別 387
12.2.2 請簡述Remoting中有哪幾種遠程調用方式 390
12.2.3 Remoting機制中如何處理以ObjRef為參數的方法調用 393
12.2.4 請簡述Remoting中配置文件的使用 397
12.2.5 如何在客戶端和伺服器端共享遠程對象類型 400
12.3 名企面試真題 404
12.4 小結 404
第13章 代碼和演算法 405
13.1 基礎演算法題 405
13.1.1 請實現一個快速排序演算法 405
13.1.2 請實現一個二分查找演算法 406
13.1.3 請實現一棵二叉樹的中序、後序遍歷 408
13.1.4 請寫出一個奇偶分割演算法 413
13.1.5 請實現一個簡單的最短路徑演算法 414
13.2 程序設計題 423
13.2.1 請編程實現斐波拉契數列問題 423
13.2.2 請設計窗口程序演示八皇後問題 425
13.3 名企面試真題 432
13.4 小結 432
第14章 .NET中的單元測試 433
14.1 單元測試基礎概念 433
14.1.1 請簡述單元測試的作用和其優點 433
14.1.2 請舉例說明TDD開發方式的流程 434
14.1.3 請編寫實現階乘功能模塊的測試用例 437
14.2 使用NUNIT進行單元測試 439
14.2.1 如何使用NUNIT來進行單元測試 439
14.2.2 如何對NUNIT的測試用例進行分類 442
14.2.3 請解釋SetUp、TearDown、TestFixtureSetUp和TestFixtureTearDown 446
14.3 名企面試真題 448
14.4 小結 448

3. .net程序員面試一般會考些什麼

如果你是程序的話
筆試：1.WebService與.net Remoting 的區別與特點；2.委託；3.遞歸4.什麼叫Sql注入？如何防範？可舉例說明？5.索引有幾種？這些索引之間有什麼區別？主鍵屬於什麼索引？索引的優勢在哪裡？索引有什麼不足？6.net中的包含哪兩種類型？String是什麼類型？String類可以繼承嗎？String類和StringBuilder類有什麼區別？7。簡述Cookie和Session的區別以及優缺點。8.製作一個動態前台頁面，執行非常緩慢，你將如何優化它？（盡量多的例舉你想到的方式）！還有常用的異常問題判斷及處理方法等等。
面試：你之前的項目流程呀，你所在項目擔任的責任，及你負責的模塊功能（程序）;還有你在項目中遇到的技術問題以及怎麼解決的，（還有你在這個項目中累計了什麼經驗，這是你順便要復述的部分，這個也可以在面試官面試時加分項）等問題（主要是項目流程，你在項目所擔任的角色功能，還有技術經驗）

4. 求.net程序員自我介紹模板

當面試考官隨便地問你：「談談你自己的情況如何？」這是面試中的第一個問題。此刻，你應把在此之前所有緊張不安的情緒穩定下來。因為這個問題，應試者已經做了充分的准備，並且有足夠的信心和勇氣相信自己能回答好這個問題。
1、面試自我介紹的內容
首先請報出自己的姓名和身份。可能應試者與面試考官打招呼時，已經將此告訴了對方，而且考官們完全可以從你的報名表、簡歷等材料中了解這些情況，但仍請你主動提及。這是禮貌的需要，還可以加深考官對你的印象。
其次，你可以簡單地介紹一下你的學歷、工作經歷等基本個人情況。請提供給考官關於你個人情況的基本的、完整的信息，如：學歷、工作經歷、家庭概況、興趣愛好、理想與報負等。 這部分的陳述務必簡明扼要、抓住要點。例如介紹自己的學歷，一般只需談本專科以上的學歷。工作單位如果多，選幾個有代表性的或者你認為重要的介紹，就可以了，但這些內容一定要和面試及應考職位有關系。請保證敘述的線索清晰，一個結構混亂、內容過長的開場自，會給考官們留下雜亂無章、個性不清晰的印象，並且讓考官倦怠，削弱對繼續進行的面試的興趣和注意力。
應試者還要注意這部份內容應與個人簡歷、報名材料上的有關內容相一致，不要有出入。在介紹這些內容時，應避免書面語言的嚴整與拘束，而使用靈活的口頭語進行組織。這些個人基本情況的介紹沒有對或錯的問題——都屬於中性問題，但如果因此而大意就不妥了。
接下來由這部份個人基本情況，自然地過渡到一兩個自己本科或工作期間圓滿完成的事件，以這一兩個例子來形象地、明晰他說明自己的經驗與能力，例如：在學校擔任學生幹部時成功組織的活動；或者如何投入到社會實踐中，利用自己的專長為社會公眾服務；或者自己在專業上取得的重要成績以及出色的學術成就。
接下來要著重結合你的職業理想說明你應考這個公務員職位的原因，這一點相當重要。你可以談你對應考單位或職務的認識了解，說明你選擇這個單位或職務的強烈願望。原先有工作單位的應試者應解釋清楚自己放棄原來的工作而做出新的職業選擇的原因。你還可以談如果你被錄取，那麼你將怎樣盡職盡責地工作，並不斷根據需要完善和發展自己。當然這些都應密切聯系你的價值觀與職業觀。不過，如果你將自己描述為不食人間煙火的、不計較個人利益的「聖人」，那麼考官們對你的求職動機的信任，就要大打折扣了。
這里我們介紹了一條清晰的線索，便於你組織你的自我介紹。為了保證結構明確，有條有理，你可以多用短句子以便於口語表述，並且在段與段之間使用過渡句子，口語也要注意思路、敘述語言的流暢，盡量避免顛三倒四，同一句話反復說幾遍的「粘糊勁，同時不要用過於隨便的表述。
2、面試自我介紹的時間
一般情況下，自我介紹應該是三～五分鍾較適宜。時間分配上，可根據情況靈活掌握。一般地，第一部分可以用約二分鍾，第二部分可以用約一分鍾，第三部分用1～二分鍾。
好的時間分配能突出重點，讓人印象深刻，而這就取決於你面試准備工作做得好壞了。如果你事先分析了自我介紹的主要內容，並分配了所需時間，抓住這三、五分鍾，你就能中肯、得體地表達出你自己。有些應試者不了解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其後補充一些有關自己的學歷、工作經歷等情況，大約半分鍾左右就結束了自我介紹，然後望著考官，等待下面的提問。但也有的應試者想把面試的全部內容都壓縮在這幾分鍾里。要知道面試考官會在下面的面試中間向你提有關問題的，你應該給自己也給他人留下這個機會。
3、面試自我介紹的重要性：通過自我介紹，主動地向面試考官推薦自己，這是面試組成結構的重要內容，同時也是面試測評的重要指標。
4、面試自我介紹的要點
（1）自我介紹是應以面試的測評為導向。
自我介紹也是一種說服的手段與藝術，聰明的應試者會以公務員考錄的要求與測試重點而組織自我介紹的內容，你不僅僅要告訴考官們你是多麼優秀的人，你更要告訴考官，你如何地適合這個工作崗位。而與面試無關的內容，既使是你引以為榮的優點和長處，你也要忍痛舍棄，以突出重點。
（2）自我介紹要有充分的信心。
要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應考職位必需的能力與素質，而只有你對此有信心並表現出這種信心後，你才證明了自己。
應試者在談自己的優點的一個明智的辦法是：在談到自己的優點時，保持低調。也就是輕描淡寫、語氣平靜，只談事實，別用自己的主觀評論。同時也要注意適可而止，重要的、關鍵的，要談，與面試無關的特長最好別談。另外，談過自己的優點後，也要談自己的缺點，但一定要強調自己克服這些缺點的願望和努力。
特別指出的是，不要誇大自己。一方面從應試者的綜合素養表現，考官能夠大體估計應試者的能力；另一方面，如果考官進一步追問有關問題，將令「有水份」的應試者下不了台。
面試中應試者的自我介紹，可以讓考官觀察到簡歷等書面材料以外的內容，如你對自己的描述與概括能力，你對自己的綜合評價以及你的精神風貌等。自信、為人等是其中的重要的潛台詞，應試者務必注意。
5、面試自我介紹的注意事項
（1）應試者應充分利用各種個人資源。除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語言外，請以沉穩平靜的聲音、以中等語速、以清晰的吐字發音、以開朗響亮的聲調給考官以愉悅的聽覺享受，聲音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。
（2）情緒也是一個需要控制的重要方面。情緒，做為個人的重要素養，如果在自我介紹中起伏波動，就會產生負面影響。例如在介紹自己的基本情況時面無表情、語調生硬；在談及自己的優點時眉飛色舞。興奮不已；而在談論自己的缺點時又無精打采、萎糜不振。
（3）有的應試者談及自己的興趣愛好時，說自己喜歡唱歌，便自做主張，一展歌喉，在面試考場上為考官們唱它一曲，直到被考官客氣地打斷後，才反應過來行為有些出格。
（4）有的應試者描述自己喜歡這樣、愛好那樣，如：文學、藝術、旅遊、攝影等等，由此考官進一步詢問其拍攝過什麼作品，這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照，還說家裡的幾本影集都已經滿了。
（5）有的應試者在介紹家庭關系時，似乎「漫不經心」地告訴考官們，自己的某位遠房親戚是應考單位的上司單位的某領導。
（6）有的應試者表示將來踏上工作崗位，將「一定要……「絕對……諸如此類的保證，似乎在做就職演講。
這些例子很多畫蛇添足似的自我介紹不但不會為你的形象增添色彩，會「越抹越黑」！。
6、面試自我介紹結束
對於你的自我介紹，考官既可能就其中某一點、向你提出問題廣也可能過渡一下，繼續下面已經安排好的問題。這時考官會說：「我們十分欣賞你的能力……」或「你的自我介紹很精采……」等，那麼一聲「謝謝「將是你最得體的應答。
面試自我介紹範文（一）
各位考官好,今天能夠站在這里參加面試,有機會向各位考官請教和學習,我感到非常的榮幸.希望通過這次面試能夠把自己展示給大家,希望大家記住我.我叫....,今年..歲.漢族,法學本科.我平時喜歡看書和上網瀏覽信息.我的性格比較開朗,隨和.能關系周圍的任何事,和親人朋友能夠和睦相處,並且對生活充滿了信心.我以前在檢察院實習過，所以有一定的實踐經驗.在外地求學的四年中，我養成了堅強的性格,這種性格使我克服了學習和生活中的一些困難,積極進去.成為一名法律工作者是我多年以來的強烈願望.如果我有機會被錄用的話，我想,我一定能夠在工作中得到鍛煉並實現自身的價值.同時,我也認識到，人和工作的關系是建立在自我認知的基礎上的,我認為我有能力也有信心做好這份工作.公務員是一個神聖而高尚的職業,它追求的是公共利益的最大化,它存在的根本目的是為人民服務，為國家服務.雷鋒說過:人的生命是有限的,而為人民服務是無限的,我要把有限的生命投入到無限的為人民服務當中去.這也是我對公務員認知的最好詮釋.所以,這份工作能夠實現我的社會理想和人生價值,希望大家能夠認可我,給我這個機會!

5. （急）ASP.net面試自我介紹，大學並不是asp.net方向的,而是做游戲的。

實話實說就行了。
首先你的思路沒錯，把你做過的項目介紹下，並且說明下你負責的模塊。
然後就說下你自己為什麼要改行做網頁，我覺得面試官肯定會問這個問題，就是當初你是學做游戲的，是什麼導致你改變了方向。這個是重點。
然後你就可以如實回答，最後發覺自己更喜歡，更適合網頁設計開發，最終選擇了網頁設計開發這個方向。這樣就行了啊。
當然他娘一點的，或許會問拿什麼證明你更適合做網頁設計。那你就說你美觀方面要比邏輯方面來的強，一句話讓他嗝屁了。：）
面試程序員基本就看2大方面（排除學歷）
第一：工作經驗，項目開發經驗。
第二：就是興趣，特別是程序員（當然也包括網頁設計）的工作興趣很重要，所以你要表達出自己對目前這份工作濃厚的興趣愛好，當然你的確要感興趣哦，這樣就事半功倍了。

6. .net程序員在面試的時候應如何講解自己做的項目，主要說什麼

開發該項目的目的是什麼，主要實現了什麼功能，如果又符合當前市場需求的著重介紹一下。然後在介紹介紹項目中的亮點，是如何實現的，用了什麼特殊的技術，使用該技術的目的是什麼。

7. .net面試 --你的職業規劃是什麼

職業規劃就是你對你當前的職業的計劃，一般短的1~3年，長得5年或以上。
意思就是問你對目前選擇的職業有沒有長遠的計劃。
你自己可以想想，程序員做了一年或者2,3年後應該怎麼樣，總之不可能一輩子做程序員吧。
等有了經驗你可以坐項目主管，往上的話可以再做項目經理。或者你口才好對軟體程序的基本原理都明白後，也可以往軟體銷售方面發展。總之這些就是所謂的規劃。希望對你有幫助。

8. 《.NET》程序員面試應該怎麼准備

一、NET程序員面試的技巧：
面試是很奇妙的一件事情，在短短的一段時間內，要讓一個完全陌生的人認可自己的專業能力，認可自己的人品，認可自己的職業習慣等。而同樣，被面試者需要判斷這是否是一家靠譜的公司，是不是有錢，是不是適合自己工作，是不是和自己發展方向一致等。工作就像是娶媳婦(找老公)，不是說隨隨便便說換就換，而是自己每天都要面對的事情，所以找個好的企業，找一份好的工作，對於一個靠自己養活自己的人來說真實太重要了，那麼找好企業，找好工作的第一步就是面試。
一、面試自身的綜合素質。
1、基本儀容和禮儀：
其實不是針對面試，基本儀容和禮儀在日常生活也是非常重要的，是一個人是否有教養，是否有素質的基本要求。
穿著：如無特別需要，不要著正裝，休閑裝即可。但是不要光腳丫子大拖鞋，背心吊帶，男士不要穿露腳趾涼鞋。干凈整潔即可，表示對本次面試的重視和對面試官的尊重。
儀容：女士如果想化妝的話，淡妝即可，素顏也可以。男士頭發理一下，鬍子剃掉。還是那句話，干凈整潔，萬萬不可口腔有異味，或者身上有體味(特別是腳丫子臭味，絕對不行)。
禮儀：多說「請」，「您」，「謝謝」，記得進門後關門，前台給你倒的水走的時候記得拿出去扔掉。坐下來面對面試官要有坐像，不要跟在家裡一樣太隨便，說話口齒清楚，慢一點說，不要跟打機關槍一樣。切記，不可做作，細節處把握尺度就行。如果遇到和面試官有分歧的時候，立即閉嘴並閉嘴，不要爭論，不要試圖說服面試官，更不可恥笑或者蔑視面試官，哪怕你確實不知道比面試官高到哪裡去了。記住，這是禮貌，跟自己技術有多牛逼無關。
謙虛：任何時候，把自己放在一個相對低的姿態，自己是來面試，不是來教育面試官的，抱著一種接受檢閱和學習的態度面對面試，千萬千萬不要覺得自己主角光環加身，天下之大老子第一。謙虛，起碼不會讓你有成為一個跳樑小丑的機會。
2、專業基礎知識：
對於程序猿來說，專業基礎知識絕對是重中之重，是面試成功的最基礎要素。說的專業基礎知識，不是說自己做了多少個項目，寫了多少行代碼，而是軟體開發的基礎知識。
在面試的時候，有時候會遇到一些候選人，乍一看簡歷也有好幾年工作經驗，項目也寫的滿滿的，但是卻連「值類型引用類型本質區別」，「構造函數有哪些特點，何時被調用」，「類和介面區別是什麼」這樣的問題也回答不了，注意， 是回答不了，也就是不知道，不是知道意思但是組織不了語言。 這類候選人通常在連續回答不上幾個問題後，開口為自己辯解：「我動手比較強，寫代碼都沒問題，但是書上的概念我真的不太清楚」。能說出這個話，就說明此人根本就明白作為一個技術工作者最基本的專業素質是什麼。所以千萬不要覺得自己工作幾年，有些代碼經驗就已經可以挑戰更加高薪的工作。
在面試前，一定要先審視一下自身的基礎知識掌握程度，如果有必要，自己買書回來或者網上找一些資料，利用空餘時間系統的學習一遍，比如所使用的語言本身，比如自己擅長的框架底層實現，比如編譯原理，比如多線程的知識，比如Http相關的知識等等。千萬不要沒有一點點基礎知識儲備或者基礎知識儲備不豐富就跑去面試，失敗的幾率非常大，如果眼睜睜的看著自己心儀的工作機會擦肩而過，我想是誰都會難過的。
3、溝通能力：
面試的過程本質上就是一次溝通的過程，候選人在短短的時間內要盡量的向對方展現自己的長處，隱藏自己的短處，盡量讓對方問題得到圓滿答復並且留下較好印象。有些程序猿性格內向，在陌生人面前比較靦腆，話語不多。當然，這不能說是做錯了，只能說是一些性格上的短處而已(如果很嚴重，那就有自卑的可能，需要重視並且糾正)。在面試時，候選人一定要精神煥發，昂首挺胸，眼神堅定，切記切記眼神不要飄忽不定，切記切記不要瓮聲瓮氣。咱們遇到不會的問題，就老老實實的說「這個我不清楚」，或者「這個我不會」，千萬千萬不要不懂裝懂，顧左右而言他，打算糊弄過去。搗糨糊是過不去的，面試官的問題肯定是面試官非常清楚答案的，忽悠面試官就是在忽悠自己，有意思嗎，當然，也不要胡亂回答，否則只會成為面試官和其它的同事茶餘飯後的笑話。
在面試時，盡量雙眼直視面試官(但不要瞪著人家)，背挺直，手機開飛行模式，說話口齒清楚，利落乾脆，回答得上就盡量說，回答不上直接說不知道，不要羅里吧嗦 ，特別是談到薪酬，對方問你期望時，最好在現有基礎上增加10%-20%，不要漫天要價，也不要不好意思，放心大膽的說出自己的期望，如果對方覺得略高，會再跟自己商量。務必一開口就給人真誠，干練，乾脆，專業的印象。
4、過往項目經驗：
很多面試者不大重視自己的過往項目經驗，每個做過的項目，雖然自己在其中可能只是做一個模塊甚至一個功能，但是自己都會想辦法搞清楚整個項目的業務流程，研發背景，內部模塊功能，和外部如何實現集成，底層資料庫的設計，整體系統架構設計等等。在面試候選人的時候，通常都會問最近一個項目相關的東西，有很多候選人都會表示是自己一個人設計開發了這個項目，但是連有哪些功能模塊，系統結構(注意，不是架構)都回答不出來。有些面試者，在面試一些中高級的程序員時，很喜歡從過往經驗入手，自己再一遍介紹的時候他可能隨時提問。因為這樣有2個好處，第一是預防一問一答的形式，候選人事先背了很多問題的答案，第二是從候選人過往項目經驗入手，除了可以看出候選人是否虛假構建了項目經驗，還可以判斷該候選人對開發細節的把握以及對一些技術點的反應能力和掌握情況，畢竟「突然襲擊」比「瞄準射擊」要更加考驗候選人。
所以，在面試前，應該好好把自己以前的項目經驗都捋一捋，特別是上一個項目，從業務流程到產品設計到系統開發，特別是項目內一些你做過的細節地方，准備在面試時拿出來說的，必須以此為點，相關的東西都查查資料看一看。再一個就是項目裡面的閃光點，什麼叫閃光點，就是高大上的東西，需要自己多了解了解，在面試的時候拿出來說也可以加分。面試的時候談到這個上面（閃光點）的時候，面試官對這一塊很有興趣，越問越深，也知無不言，為自己增分不少。
5、不要作弊：
有些企業在面試程序員的時候，喜歡一開始扔一張試卷讓候選人先做，然後再去面試。暫且先不談做卷子考察方式的好壞， 在做試卷的時候，萬萬不要用移動設備上網查詢答案。 本身作弊的行為就讓人不齒，如果面試官在暗處進行觀察，發現作弊，那就太尷尬了。會就是會，不會就是不會，即便你用手機查答案把試卷寫的滿滿的，在接下來面試的時候，面試官再就試卷上的問題展開一問你，你還是不會。所以不管有沒有人監督，在面試的做試卷環節，千萬不要作弊。
6、熱門技術點的掌握：
其實這是個增分項目，如果上面幾點都已經通過面試的考核，那麼這一點就會成為你絕對的亮點。
首先要先自己了解一下當前熱門的技術，然後通過分析自己申請的職位，去看看可能涉及到哪些熱門的技術，然後再去專門的找資料進行學習和動手實驗。比如你是搞互聯網的，那麼最好學習一下負載均衡相關的技術，學習分布式資料庫的技術，學習緩存技術，學習頁面靜態化的技術;
如果自己是搞數據分析的，那麼最好學習一下Hadoop，學習一下微軟的Cube，學習一下惠普的Vertical;如果自己是搞iOS的，那麼可以看看Swift，可以看看Xamarin，可以看看WebSocket等，當然，我只是舉幾個例子，不一定非要這樣對應，如果是搞java的，也可以去看看Pathon，如果是搞.net的，也可以去看看Ruby on rails等等。所謂技多不壓身，就是這個道理。
二、以上 6 點是自身素質的要求，如果在這6點上面能讓面試官滿意，基本上面試就沒有太大的問題了。接下來講一下，選一個好的公司或者企業。
1、面試官是否專業：
這里的面試官不僅僅是指技術面試官，也包括HR或者大老闆。如果面試官問你一些奇葩問題(例如問你開什麼車，房子多大，伴侶薪水多少等等)，或者有比較明顯的不耐煩，歧視，傲慢等表現，就基本可以斷定這人是個奇葩，這家企業也要慎重考慮，因為這個奇葩的人很可能就是你的上司(或者是HR)。好的企業面試官應該表現出來的是專業水準，起碼中規中矩問一些常規的該問的問題。
2、盡量找獵頭推薦或者同行推薦：
道理其實很簡單，一個企業如果花錢請獵頭尋求人才，說明了企業對於這個職位的重視程度，也說明了企業是有經濟能力支付相對高昂一些的招聘費用。這樣就無形中對企業進行了一輪篩選。
3、工作環境：
不求工作環境高大上，起碼要整潔干凈。從對工作環境的狀態，可以看出企業管理者的一些習慣，如果工作環境陰暗潮濕，破破爛爛的，員工也是咋咋呼呼大喊大叫，說明管理者要麼是沒有足夠的經濟條件進行整改，要麼是自身習慣不好，不在乎環境。建議在面試時，仔細觀察一下工作環境，如果是明亮寬敞，干凈整潔，大家都靜悄悄的做自己的事情的，從工作環境上說是個不錯的企業。
4、加班與薪酬福利待遇：
談到薪酬不要靦腆，在現有基礎上加10%-20%都是正常范圍，只要不亂要價就行了，這里說的薪酬是指純工資，在面試時，還要考慮企業能提供的年終獎或者其他福利。對於加班的話，一般來說做IT的加班是很正常，但是要問清楚加班怎麼算，是加班費還是調休。以下幾種情況，請慎重考慮：
a. 無償加班。
b. 強制加班到x點。
c. 單休。
d. 無年終獎。
e. 除了工資以外無任何福利。
f. Offer或者合同不量化寫清楚工資數字，而是寫「和業績掛鉤」，「根據業績」等。
5.在面試之前上某准網(以前叫某智網)查一下該公司評價。
當然也可以先網路一下，如果是騙子公司，就直接可以查出來，但是有些公司內部其實很爛，但是並不是騙子公司，所以這時候就需要去某准網上搜一下評價。但是也不是每個公司都有評價，有很多小公司，在某准網上也沒有。但是抱著沒有負面評價就是好評的思路，也說的過去。如果一家企業明顯有很多負面評價，而你剛好要去這家企業面試，建議你就得好好考慮考慮了。
6、上門面試時，去衛生間看一下：
沒錯，就是去衛生間。可以提前點到，然後問一下前台衛生間，去衛生間洗個手(或者面試完成後也行)，特別是看看廁紙的質量。當然，讓你去看看衛生間的環境和廁紙質量，不是在衡量以後你在這里方便的是否舒服，而是通過衛生間的狀況，可以看出企業管理者對於治理企業的態度。如果一家企業連衛生間的要求都很高，裝修比較好，衛生條件也不錯，甚至連廁紙質量都很好，那麼在其他方面，對待員工應該差不了哪裡。說來你可能不信，我見過的企業中，幾乎都滿足這一條。不好的企業衛生間一定是比較破爛，設施破損懷舊了也不會及時修理，廁紙用的最廉價的。而好的企業衛生間裝修精美，設施干凈，廁紙也是較厚較柔軟的。其實大家可以仔細留意一下，好的商場，好的學校，衛生間相對都比較高檔一些。
其實面試還是得靠自己的實力，所以技巧再多都是輔助，只有自己的技術水準達到一定的程度，才能拿下心儀的職位。

9. php程序員面試時怎麼做自我介紹

面試的自我介紹你使用以下的要點進行來說明：

1．是否熟練掌握一種或以上開發語言；

2．是否熟悉Oracle、Mysql等資料庫；

3．是否具有較強的文檔撰寫能力；

4．是否具備獨立分析和解決問題的能力；

5．是否有良好的職業道德和工作態度，工作認真、踏實，責任心和進取心強；

6．是否有良好的客戶交流溝通能力和需求理解能力，較強的協作精神和團隊意識；

7．思維能力：能夠找出引發事件的多種可能原因，確定行為的不同後果，發現復雜事物之間存在的錯綜聯系，逐步排除不太相關的信息，對問題進行准確定位；

8．團隊合作：願意與他人合作，主動與其他成員進行溝通交流，彼此分享信息、知識、資源；

9．主動性：及時發現機遇或問題，並針對其快速展開行動。

談論時自然會問。不要說我性格外向，善於團隊合作和學習的刻板印象。事實上，企業人力資源部非常反感自我介紹的背書。一般來說，我理解代碼並使用模塊。我會使用一些PHP CMS模板來建立網站。

(9)net程序員面試簡單介紹擴展閱讀：

1．一般的程序員都有四年的在專業領域的學習，需要獲得在程序領域的學士學位，不論是數學方面的還是工程方面的都是可以的。不同分類方式程序員分為：

（1）按照所使用的編程語言來分，程序員分為：c／c＋＋程序員、php程序員、java程序員、delphi程序員、net程序員、asp程序員等；

（2）按照面向的開發平台來劃分，程序員可以分為web程序員、移動開發程序員；

（3）對進行移動設備程序開發的人員來說，針對的操作系統不同，還可以分為針對蘋果ios程序員以及針對安卓程序員。

2．服務於計算機科學的程序稱為計算機程序，也稱為軟體，是指一組指示計算機或其他具有信息處理能力裝置執行動作或做出判斷的指令，通常用某種程序設計語言編寫，運行於某種目標體系結構上。

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