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程序員半身照職業

發布時間:2022-09-27 23:22:47

程序員轉行適合什麼崗位

總結了一些適合程序員轉行的職業,比如軟體營銷、軟體技術培訓、研發管理,技術咨詢、市場推廣等等。也考慮過創業,但是自己知道自己,這些年一直接觸的都是軟體開發,對於其他的一下方面自己知之甚少。所有就沒考慮創業。我重點研究了一下技術咨詢,發現自己也就那點水平,知識儲備的高度和廣度以及知名度都沒能達到應有的水平,那都是牛人大V乾的事業,我就是一名普通的程序員,我心裡就是這么認為的。最後我鎖定了一個與技術咨詢相近的職業-售前技術。因為售前技術工作是介於銷售與技術之間的職位,需要對技術有深刻的認識,同樣兼顧銷售角色。並對售前技術做了大量的市場調查。

Ⅱ 正在工作的程序員,生活狀態什麼樣

從上圖中我們可以看到,工作年限為 5-10 年成程序員佔了程序員群體的 43.4%,屬於資深程序員。剛參加工作的程序員占總體的 12%,工作 2-4年的程序員占總體的 33.1%,而工作十年以上的程序員占總體的 11.6%。

與去年的數據相比,剛工作的程序員數量顯著減少,工作兩年以上的程序員從73.4%上升到了88%。很大可能是受疫情影響,企業用人需求減少導致的。

在過去幾年與程序員這個群體的深度接觸以及交流中,發現很多程序員都對工作時間過長,導致沒有太多時間提升自己這一現狀頗有微詞。所以此次的問卷調查中,程序員客棧特意增加了關於工作時長以及學習時長的調查。

上圖是關於程序員每周花在工作上的時間,可以看到一個很有意思的現象,就是一共有66.9%的程序員過著理想的朝九晚五一周工作五天的工作生活,只有剩下33.1%的程序員都有不同程度的加班,這與我們日常聽到的程序員這一職業普遍加班嚴重的言論並不相符合。

在此基礎上,更是只有不到十分之一(8.6%)的程序員每周工作時長達到了996,甚至更長的工作時間。

Ⅲ 求程序員的職業名稱、崗位說明、工作內容、任職資格、工作條件、就業和發展前景

職位概要:
編寫系統中的關鍵模塊和關鍵演算法的程序,並進行綜合測試、修改工作。

工作內容:
%按照工作進度和編程工作規范編寫系統中的關鍵模塊、關鍵演算法的程序;
%對所編寫的程序進行嚴格的綜合測試,測試軟體模塊和軟集成產品,進行軟體故障的診斷、定位、分析和調試,以實施產品測試方案;
%配合測試員修改相應的程序;
%編寫軟產品文檔以實施軟體文檔計劃,管理相關軟體文檔;
%向業務部門提供軟體的後期技術支持。

任職資格:
教育背景:
◆計算機、電子信息技術及其相關專業本科以上學歷。
經 驗:
◆3年以上軟體開發工作經驗。
技能技巧:
◆精通資料庫系統;
◆熟悉UML,Java,EJB,JSP,XML等技術體系;
◆精通面向對象設計;
◆熟悉Web開發技術;
◆有較好的英語閱讀、寫作能力;
◆對業務領域內的新技術或新的技術趨勢及時掌握。
態 度:
◆工作認真負責,有較強的學習能力;
◆思路清晰,獨立性強,較強的溝通協調能力,具有團隊合作精神。

工作條件:
工作場所:辦公室。
環境狀況:舒適。
危險性:基本無危險,無職業病危險。

Ⅳ 程序員是什麼職業

程序員(Programmer)是從事程序開發、程序維護的專業人員。一般將程序員分為程序設計人員和程序編碼人員,但兩者的界限並不非常清楚,特別是在中國。軟體從業人員分為初級程序員、中級程序員、軟體設計師、系統分析員、系統架構師、測試工程師六大類。世界上第一位程序員是埃達·洛夫萊斯。

Ⅳ 應屆生當程序員都幹啥

程序員
程序員(英文Programmer)是從事程序開發、維護的專業人員。一般將程序員分為程序設計人員和程序編碼員,但兩者的界限並不非常清楚,特別是在中國。軟體從業人員分為初級程序員、高級程序員、系統分析員和項目經理四大類的方法。

崗位職責
1、對項目經理負責,負責軟體項目的詳細設計、編碼和內部測試的組織實施,對程序員小型軟體項目兼任系統分析工作,完成分配項目的實施和技術支持工作。2、協助項目經理和相關人員同客戶進行溝通,保持良好的客戶關系。3、參與需求調研、項目可行性分析、技術可行性分析和需求分析。4、熟悉並熟練掌握交付軟體部開發的軟體項目的相關軟體技術。5、負責向項目經理及時反饋軟體開發中的情況,並根據實際情況提出改進建議。6、參與軟體開發和維護過程中重大技術問題的解決,參與軟體首次安裝調試、數據割接、用戶培訓和項目推廣。7、負責相關技術文檔的擬訂。 8、負責對業務領域內的技術發展動態。
職業認證
一、通過國家統一組織的考試,資格考試分初級程序員級(技術員級)、程序員級(助 程序員理工程師級)和高級程序員級(工程師級);水平考試分初級程序員級、程序員級、高級程序員級、系統分析員級、以及網路程序員(初級)、網路設計師(中級)。 二、報考條件:報各級水平考試者無學歷、資歷限制;在職人員均可報初級程序員資格,其中大學本科畢業或任技術員兩年以上者(含二年),可報程序員中級資格,研究生畢生或任助工兩年以上者(含二年),可報程序員高級資格(計算年限均至本年度12月31日)。 三、報名手續:報名時須持身份證或學生證,交本人近期同底一寸免冠半身照兩張及報名費100元(系統分析員報名費150元),其中報資格還須提交本人工作證及任職證明或相應學歷證明復印件。

Ⅵ 程序員是什麼職業什麼職務

程序員(英文Programmer)是從事程序開發、程序維護的專業人員。

一般將程序員分為程序設計人員和程序編碼人員。

軟體從業人員分為初級程序員、中級程序員、高級程序員(現為軟體設計師)、系統分析員,系統架構師,測試工程師六大類。

職務:

1、對項目經理負責,負責軟體項目的詳細設計、編碼和內部測試的組織實施,對小型軟體項目兼任系統分析工作,完成分配項目的實施和技術支持工作。

2、協助項目經理和相關人員同客戶進行溝通,保持良好的客戶關系。

3、參與需求調研、項目可行性分析、技術可行性分析和需求分析。

4、熟悉並熟練掌握交付軟體部開發的軟體項目的相關軟體技術。

5、負責向項目經理及時反饋軟體開發中的情況,並根據實際情況提出改進建議。

6、參與軟體開發和維護過程中重大技術問題的解決,參與軟體首次安裝調試、數據割接、用戶培訓和項目推廣。

7、負責相關技術文檔的擬訂。

8、負責對業務領域內的技術發展動態進行分析研究。

(6)程序員半身照職業擴展閱讀:

程序員職業要求:

1、熟練開發工具

作為程序員,掌握至少兩個或三個開發工具是程序員的基礎。其中,C/C++和Java是最推薦的開發工具。C/C++已經成為開發工具高效、靈活的銳利工具。

許多系統級軟體都是用C/C++編寫的。Java的跨平台與Web的良好結合是Java的優勢,Java相關技術JavaOne很可能成為未來主流的開發工具之一。

其次,最好掌握一個簡單的可視化開發工具,如vb、powerbuilder、delphi、cbuilder,這樣可以降低開發難度,強化程序員對象模型的概念。另外,您需要掌握基本的腳本語言,如shell、perl等,至少能理解腳本代碼。

2、熟知資料庫

很多應用都是以數據為中心的資料庫,有很多資料庫產品,其中關系資料庫仍然是主流形式,所以程序員至少要精通一兩個資料庫,非常清楚關系資料庫的關鍵元素,熟練掌握在SQL的基本語法中。

雖然許多資料庫產品提供可視化的資料庫管理工具,SQL是資料庫操作的基礎和常用方法。如果您沒有訪問商業資料庫系統的許可權,那麼最好使用免費的資料庫產品,如mysql、postgres等。

3、了解操作系統

目前,主流操作系統是windows、linux/unix,熟練使用這些操作系統是必要的,但只有這些還遠遠不夠。

作為一個真正的編程大師,我們需要對操作系統及其內存管理機制、進程/線程調度、信號、內核對象、系統調用、協議棧實現等有深入的了解。

Linux作為開發源代碼的操作系統,是一個很好的學習平台。Linux幾乎具有現代操作系統的所有特徵。雖然關於Windows系統內核實現機制的信息很少,但是通過Internet仍然可以獲得很多信息。了解網路協議TCP/IP。

Ⅶ 程序員屬於什麼職業

計算機專業,計算機與應用技術,網路工程,信息管理;
還有數學專業的信息與計算科學也是的,有軟體硬體之分

Ⅷ 電腦程序員是干什麼工作工資是多少

程序員是指從事程序開發、程序維護的專業人員。程序員就是把解決問題的方法以計算機可理解的方式告訴計算機並讓之執行以解決問題的工程師。開發程序員主要分為設計和編碼:前端開發,後端開發,全棧開發,設計師、架構師、測試工程師等。

對於世界上的IT程序員來說,年平均年薪大概在61000美元,高端程序員接近99,000美元,IT業的薪資待遇主要受其經驗和技術水平的影響,其次是所在的城市和公司。根據采訪數據,84%的計算機程序員為男性,大多人也享受完善的保險,有比較高的工作滿意度。

2018美國各IT職業軟體開發平均薪水:

  1. 軟體開發 - $ 92,240

  2. 入門軟體開發員 $ 65,204

  3. 高級軟體工程師 $ 115,593

  4. Java開發 $ 102,985

  5. C ++開發 $ 115,430

  6. C#開發 $ 94,567

  7. NET開發 $ 88,919

  8. JavaScript開發 $ 110,514

  9. PHP開發 $ 86,335

Ⅸ 在大家眼中,程序員是一個怎樣的職業

程序員首先是雇員、然後是工程師;比起創造力,工程能力對這個職位更為重要

為什麼有人在技術造神

大家應該已經感受到,技術圈這兩年已經和娛樂圈創業圈差不多的氛圍了,這其實是有原因的。

最主要的原因是,創業公司和創業媒體越來越多,他們需要大量的程序員投身到創業這個高風險的行業中,而造神,正是讓程序員們自動跳進火坑的絕佳辦法。不是說程序員不能創業,我是說,創業媒體們故意模糊了創造和創業的界限,把程序員們的創造沖動偷換概念,鼓吹了太多不適合的人去創業。

另一個原因是,招聘成本高漲,CTO 們為了能提升影響力,不得不頻頻出席各種大會刷臉。文筆好的再做做自媒體和技術社群,既能強化個人品牌提高身價,又能在融資的時候提升成功率。

總之,這個行業出現了各種技術大神。

這些大神在普通人類和初級程序員眼裡是無所不能的,是他們嚮往的目標;在中級程序員和高級程序員眼裡,這些大神就是他自己,只不過他還沒紅起來而已…

於是攀比心理也開始泛濫,全國第三的架構師比比皆是,整個圈子漸漸就浮躁起來。

然而絕大部分程序員,依然是雇員

媒體們在包裝時,最喜歡按獨立開發者的路線來整。「從小就對技術有天分」、「大學時曾在某編程大賽一鳴驚人」、「寫了個 APP 玩結果一個月有了千萬用戶」、「從公司離職自立門戶三年上市」。

OK,這的確是程序員的一條職業路線圖。但是媒體們不願意告訴你的是,一:只有極少數程序員是通過這個路線成功的;二:這條線其實需要太多非程序員職位的技能,比如產品設計能力和銷售能力。


程序員的價值決定

絕大部分互聯網公司的程序員職位,沒有技術門檻

然而不幸的是,絕大部分互聯網公司都不是技術驅動的公司。真的就是鳥哥說的那樣,絕大部分技術崗位,其實技術門檻都不高(門檻在工程上,後文細講)。技術不過是這些公司的護航艦,而不是破冰船。

先別打我,冷靜下來想想,到底有多少你會的那些技術,是你的同行們不會的呢?不多,對吧?

幾年前億級別的搜索還是問題,現在已經到處是通用解決方案了;幾年前千萬到億級別的網站和 APP 解決方案還在大公司手裡,現在各個架構大會都講爛啦,而且其實都差不多;就連 DeepLearning,帶 API 介面的框架也開始涌現,只需要把圖片用 REST 傳進去就能取到結果了。

很多事情,已經沒有難度,只需要持續投入。是的,對絕大部分程序員來講,他們不需要成為科學家,而需要成為工程師,成為從科學家手裡接過火種,去燎原大地的人。

怎樣才是一個好工程師

工程的本質不是創造,而是去風險化。

工程是關於如何低成本、高效率、按時按量完成既定任務的。所以判斷一個工程師是否優秀,並不是他多有創意多有名氣,而是看他有多穩,看他能多 GettingThingsDone,中文就是「靠譜」。

有時候一個好的解決方案,未必採用了最新的技術和框架,而是看上去朴實無華,功力都包涵在背後的細節里。就像頂尖高手打的斯洛克檯球,每一桿都平淡無奇,只是因為上一桿的回球太到位。

有同學問,那我工程做的太好,豈不是沒有機會遇到一些高難度挑戰了么?放心,一般公司都僱傭了產品經理來幫你製造高危事件。

同樣的,一個好的工程師,會選擇最適合需求和團隊的方案,考慮開發效率和系統效率的均衡,從而已達到最優效果;而不是整天和別人去爭論什麼語言最好、哪些框架過時了。

工程的另一個要求是進度控制和質量控制。

在項目立項之後動工之前,對要做的事項作出詳盡的規劃,對未來一到兩周的工作給出細致的排期,這是進度控制的基礎。

代碼的及時入庫與合並,自動化測試和每日構建,CodeReview 和文檔編寫,這些看似無關緊要的習慣則決定了項目質量。

不幸的是,很多程序員把這些工程上至關重要的東西當成垃圾,視為對他們「創造力」的壓抑。

他們總是以創造力為借口去尋求自身的自在,比如上班不帶胸牌不打卡,中午休息時間在公司看視頻打游戲,最好可以遠程上班,項目到期之前再來檢查進度,公司不要用統一框架,只有傻逼才寫文檔。

對職業的理解偏差和工程能力上的荒蕪,培養了大批能寫代碼但死活寫不好代碼的「碼農」,反而讓那些有著彪悍工程能力和良好習慣的程序員變得奇貨可居。

最後,來說說程序員那無處安放的創造力

有了錘子想找釘子是很正常的原始沖動,但我們必須認識到,創造力對於程序員這個職業來講,是錦上添花的東西。如果你沒有強大的工程能力,那麼創造力也不過是無本之木。所以扎扎實實的把工程基礎打好,這是最根本的。

在此基礎上,我比較推薦程序員採用內外兩條線來培養自己。在公司內的項目上採取相對保守的策略,盡力把穩定性做到最好,培養出自己卓越的工程能力;然後在公司外的開源項目和自己的獨立項目上,採用一些新的技術、實踐一些新的想法、充分發揮自己的創造力,夢想還是要有的,對吧。

這樣做最明顯的好處是,你可以了解到新技術和激進方案的優缺點,從而在進行方案選型時,有更多的依據;還有一個職業發展上的好處:如果不是主負責人,公司的項目往往不能代表你的能力;但獨立項目卻可以作為一個非常好的能力證明出現在你的簡歷里邊。

你可以是一個身懷絕技的手藝人,在自己家裡你嘗試各種手法各種風格的個人作品;但當你參與頤和園這種級別的工程時,好好的把自己負責的石頭雕成總設計師要求的樣子就好 —— 畢竟這個時代一個人已經很難負責整個項目了。這就是我所理解的程序員的工匠精神。

Ⅹ it行業有哪些職位(程序員可以做的)

1.技術+技術(深入階段)

這算是一條純技術路線,具體又可以分3個方向:

技術(2年以上編程經驗)+技術(軟體測試,或系統分析師,或系統架構師)

有軟體開發的工作經驗,再加軟體測試,比剛開始就進入軟體測試行業的人要更具競爭優勢。軟體測試工作經驗越多越好,可以干到退休,不用擔心年齡問題。

如果選擇「系統分析師,系統架構師」,則首先要打好扎實的「理論基礎」(可以通過考證書,比如參加軟考),以保證自己「後勁力十足」,這樣等有了4,5年的工作經驗後,才有可能能沖上這個高端領域。平時工作中要不斷的鍛煉自己的「發散思維」,培養善於發現業務需求的「眼光」。

2.技術+管理 :比如 項目經理。

像雷軍說的那樣:「程序員象木工一樣,熟能生巧。程序員必須寫足夠代碼量(8萬行以上)的程序,才會有感覺,這是一個苦力活,沒有任何捷徑可走。」項目經理大多是從「優秀」的程序員里挑選出來,想走這條路,平時就要瘋狂的編碼,迅速累積豐富的編程經驗,然後再補充一些管理方面的知識。(本人打算走這條路,呵呵)

3.技術+銷售:比如 技術銷售工程師,技術支持工程師。

這類工作要有一定的技術背景(入門級也可以),具備較好的語言表達,溝通能力。工作比較輕松,月薪待遇主要看個人銷售業績等,個人收入差別可能比較大。

4.當培訓老師

如果你「樂於分享」工作經驗,傳授知識,或者覺得自己年齡比較大,精力不夠充沛,且往上升又比較困難的話,可以選擇去培訓機構當老師,就目前而言,當老師工作輕松,待遇也不錯。

5.創業

程序員創業除了需要有商業頭腦外,更需要具有較高的「膽商」(人有5商,包括智商情商),即有沒有膽量去做別人不敢做的事情(抓住商機)。

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