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shopee後端程序員待遇

發布時間:2022-10-01 10:18:14

A. 程序員的工資待遇怎麼樣

我接觸過的程序員,月薪從3K到100K的都有,平均大概在10K左右。

不過,題主,你真的喜歡這行么?
如果僅僅是為了待遇和福利這種功利的目的的話,請讀金融或者別的專業吧,反正你都不愛,還不如選個更有錢的專業。
如果不是真心喜歡這個行業,你會很煎熬很痛苦。
我從會擼之前就開始寫代碼了,雖然天賦不好,也一直堅持到了現在,這十幾年來,看到了太多天才庸才蠢才在這行的進進出出。
剛開始學編程的時候,我大概有100多個同伴,但是到高三的時候,就剩下4個人。
他們剛開始進來的理由無非是【好玩】【覺得這個很酷】【我聰明我應該學這個】【學這個高考可以加分】
退出來的理由無非是【太累】【功課壓力大】【無聊】【像我這種智商應該參加數學競賽】【競賽競爭激烈,高考加那點分還不如我好好學習其他學科來得重要】
他們其中相當多的一部分的智商和能力都能碾壓我,但是我一直默默地看著他們風火流星地進來,毫不費力地碾壓我一番,又十萬火急地退出去,而我在後面,慢慢地走著,冷眼地看著。
後來我上大學了,我還是義無返顧地選了計算機專業。
那個時候,IT業已經開始火了起來,挺過了2002年互聯網寒潮的各種互聯網老闆創業成功的雞湯故事充斥著整個中國。我的同學選這個專業的理由跟我中學時候學編程的同伴差不多,還加上了【這行賺得多!】這個非常有說服力的理由,題主你看,這就是你現在所在的人生路口。
第一學期,有人就退學回去復讀了,次年考上了全國top4的大學,退學的原因是不喜歡這個專業。
在接下來的4年,有相當一部分人過得很痛苦,他們智商很高,在高數上這種純粹拼智商的科目上碾壓來碾壓去,但是他們做專業課的作業的時候異常痛苦——因為他們不喜歡代碼,但每個要寫至少500行代碼,平均每行代碼有一個BUG,平均每個BUG要查一小時的大作業對於他們來說無疑是酷刑。他們最後只好跟我交換作業抄——我抄他們的數學物理,他們抄我的代碼。
但是這不阻礙他們在績點上傲視群雄,春風得意,包攬各種獎學金。
順便說一下,我的績點大約排在全級的75%左右。
大二的時候又有個同學轉去建築系。大四找工作之際他帶著鉛筆三角尺回來找我們敘舊,眉飛色舞地講述他當年剛轉專業為了追進度連夜畫馬桶的三視圖到雞鳴、實習的時候在工地上跟工人一起曬了一個月太陽結果被校新聞部當非洲來的交換生采訪的軼事。
我說,哈哈,後悔了吧?
他連連擺手,說, 不不不,我寧可去曬成非洲難民也不要看一堆密密麻麻的字元。你不知道,我當初做大作業的時候多麼的痛苦。
畢業了,我們專業正兒八經的當程序員的不多,大多數都做了相關的類似測試工程師、策劃之類的支撐職業,還有一部分脫離了互聯網,回到傳統行業去了。
當然他們都過得很好,只是他們用了四年才發現,他們不喜歡這行。
後來我當了一名資質平庸的程序員,同事都很流弊,就像知乎上某個回答【你知道有些輪胎之大,其花紋根本碾壓不到螞蟻。】。
後來我發現我身邊一些測試工程師,策劃都是畢業於國內TOP3的大學的研究生,甚至是博士,我甚至在我國某個很流弊的項目里看到他們在大學時候留下的痕跡。
我感到很吃驚,說句不好聽的,我一直覺得這些職位上的人都是寫代碼不足,看代碼有餘的半瓶水亂晃的貨,而眼前這批人,從他們過往的項目來說,無論學歷、能力或者經驗,都完爆我幾條街,為什麼他們沒有順理成章地成為程序員?
有一天我鼓足勇氣問了一個清華博士畢業的測試工程師這個問題。
他嘆了口氣說,我覺得我這輩子的代碼都在大學的時候寫完了,現在這份工作雖然比寫代碼待遇差一點,但是至少不用寫代碼了。你不知道哎,我現在看到代碼就暴躁。
當然,這不妨礙他3年買車,5年買房,而我現在還在湊首付。
我的故事暫時到這里了,我想告訴題主,如果你不是發至內心地喜歡這個行業,你很難堅持下來的。也許你能堅持四年、六年半、十年,但是你堅持不了一輩子。
順便說一下,我堅持下來的理由很簡單:我小學的時候玩了仙劍奇俠傳,覺得很流弊,我長大之後也要做一款同樣流弊的游戲。
然後我現在在某游戲公司工作。
最後,附贈小故事一則:
從前,在除夕吃年飯的時候,一家人問4歲大的寶寶:乖乖,你長大之後想當什麼?
寶寶含著指頭,歪著頭想了一會,說,我想當醫生。
一家人哈哈大笑。
爺爺說,當醫生好,地位高。
奶奶說,當醫生好,一家人都身體健康。
爸爸說,當醫生好,收入高。
媽媽說,當醫生好,容易找對象。
姐姐問,你為什麼想當醫生呀?
寶寶說,因為可以治病救人呀。

B. 程序員前端和後端哪個工資高

在整體這個行業上,大部分人都會覺得後端的薪資會比前端的要高,光從數據上看是沒有問題的。但是由於前端的反正沒有後端早,前端主要是10年左右才開始快速發展。在高級工程師上數量來說肯定是後端的工程師數量更多,整體的薪資也會更高一點兒

下面我具體給你舉幾個例子

首先來看一下前端的薪資情況:前端拿最多的薪酬范圍是20-30k,佔比接近30%左右,中位數也是最能看出一個行業薪資狀況的。(數據來源:職友集)

從各個大廠可以比較清楚的了解到,前端和後端工程師在技術水平相當的情況下,薪資水平也並沒有特別大的差別。但是隨著工作時間的年限增加,後端工程師一般的薪資水平是要比前端工程師要高的。

所以說行業的整體薪資上來說後端的薪資要比前端要高一點兒的,但是具體如何選擇還是要根據自身的情況來進行判斷。如果你對IT行業比較感興趣,想要通過IT培訓進入行業,千鋒推薦你去試試

C. 亞馬遜程序員的薪酬+上海

這玩意兒不好說。
看你的學歷、能力、工作經驗、是否剛畢業、工種,工資是不一樣的,還與地域和公司有關。
1、比如本科畢業、無工作經驗的如下所述:
二三線城市的程序員一部分的工資在2500-3000(稅前)左右,稍微多一點的在3500-5000左右。有的國企,對本科還有劃檔,是否211/985啊,比如就會有3500/5000這樣的區別。
北上廣深的本科剛畢業一般在4500-9000左右,這個波動太大的,真不好說,一般6000-7000看你能力和學歷。
2、但是還和公司有關,比如bat,本科剛畢業的非sp的offer,工資可以給11k-13k左右。
3、還與工種有關,比如你是前端web、伺服器端的不同種類的程序員(當然,小公司可能就不會分這么細了,一個人多種活),如果分的話,可能二者的工資還不一樣。舉個例子,我有個朋友在某二線城市干測試,稅前3200,而干開發的就是3500。
————————————————————————————————————————
以上所有的胡言亂語僅一家之言,隨便一說,行家勿噴,僅供參考。

D. 蝦皮工資為什麼那麼高

因為蝦皮正是蓬勃發展期,很在乎這個勢,所以願意出高工資聘請人才。

從目前的薪資來說,Shopee加價後開出的是在今年21屆秋招各大廠范圍內的,至少能看出是根據市場反饋比較有誠意的調整。對於同學們來說應該圈了一波好感,畢竟說啥都不如真金白銀。

無論什麼結果都很難達成所有人都滿意的局面,我覺得自己的心態最重要,公司現在業務各方面都發展比較快速,前景還是不錯的,往更長遠的看吧。

Shopee是東南亞及中國台灣地區的電商平台。2015年於新加坡成立並設立總部,隨後拓展至馬來西亞、泰國、中國台灣地區、印度尼西亞、越南及菲律賓共七大市場。Shopee擁有商品種類,包括電子消費品、家居、美容保健、母嬰、服飾及健身器材等。

Shopee社群媒體粉絲數量超3000萬,擁有700萬活躍賣家,員工超8000人遍布東南亞及中國,是東南亞發展最快的電商平台,是國貨出海東南亞首選平台。

Shopee自成立起,一直保持成長。2018年,Shopee GMV達到103億美元,同比增長149.9%。2019年第一季度,Shopee季度GMV同比增長81.8%,總訂單數同比增長82.7%,App下載量超過2億。

App Annie《2019移動市場》顯示,2018年Shopee在全球C2C購物類App中下載量排名第一;iPrice Group 2019 Q1報告顯示,Shopee憑借PC端和移動端共1.84億次訪問,成為2019年第一季度東南亞地區訪問量最大,且唯一流量呈正增長的電商平台。

E. 如何看待2021年校招蝦皮(shopee)人均加5K的現象

我感覺蝦皮今年不加錢是真的招不到人了,第一份offer給的太晚且沒有明顯優勢,拒絕率太高了,而蝦皮是真的缺人不缺錢。

起初給那個offer還有僥幸心理,也算是做給老員工看的,但是結果證明原計劃真的招不到人啊,沒辦法只得重發offer。不說別的,這下互聯網業界就打了個大廣告,這應屆生offer普漲5k對於提升知名度幫助很大(省了大量廣告費),這幾招我直呼內行。

再說蝦皮正是蓬勃發展期,很在乎這個勢,抓住應屆生就是抓住了未來,如果任由優秀應屆生們拒絕offer,無疑是慢性自殺。而且shopee不僅僅給拒絕offer的加了5k,連接受offer的都加了,這一點真的很仗義,又刷一波好感。

這一切說明這個深圳成立三年的公司是非常在乎名聲的,因此我也覺得不會試用期會搞應屆生。

市場就是這樣,或許明年又是一波倒掛,互聯網公司就是這樣。倒掛前輩的同時也要做好被倒掛的准備。

Shopee是東南亞及中國台灣地區的電商平台。

2015年於新加坡成立並設立總部,隨後拓展至馬來西亞、泰國、中國台灣地區、印度尼西亞、越南及菲律賓共七大市場。Shopee擁有商品種類,包括電子消費品、家居、美容保健、母嬰、服飾及健身器材等。

Shopee社群媒體粉絲數量超3000萬,擁有700萬活躍賣家,員工超8000人遍布東南亞及中國,是東南亞發展最快的電商平台,是國貨出海東南亞首選平台。

Shopee自成立起,一直保持成長。2018年,Shopee GMV達到103億美元,同比增長149.9%。2019年第一季度,Shopee季度GMV同比增長81.8%,總訂單數同比增長82.7%,App下載量超過2億。

Shopee於2016年在深圳和香港設立辦公室,開展跨境業務,為中國跨境賣家打造一站式跨境解決方案,提供流量、物流、孵化、語言、支付和ERP支持。2017年設上海辦公室,服務華東市場。

Shopee母公司Sea是首間於紐交所上市的東南亞互聯網企業(股票代碼:SE)。是首間於紐交所上市的東南亞互聯網企業。

F. 前端和後端的工資待遇哪一個更好

怎麼回答你好呢
第一個答案,一般,後端是優於前端的,很多公司都是這么認為的:前端無非就是一些界面視圖層的東西,很簡單;後端涉及到很多邏輯、演算法,比較復雜;而且前端久了,也會慢慢轉向後端,學一些PHP、java、Python之類的,,
第二個答案,兩個都好,都是技術活,看你的技術造化,為人處事。前端牛的,工資待遇照樣牛,後端差的,照樣找不到工作

G. 電腦程序員是干什麼工作工資是多少

程序員是指從事程序開發、程序維護的專業人員。程序員就是把解決問題的方法以計算機可理解的方式告訴計算機並讓之執行以解決問題的工程師。開發程序員主要分為設計和編碼:前端開發,後端開發,全棧開發,設計師、架構師、測試工程師等。

對於世界上的IT程序員來說,年平均年薪大概在61000美元,高端程序員接近99,000美元,IT業的薪資待遇主要受其經驗和技術水平的影響,其次是所在的城市和公司。根據采訪數據,84%的計算機程序員為男性,大多人也享受完善的保險,有比較高的工作滿意度。

2018美國各IT職業軟體開發平均薪水:

  1. 軟體開發 - $ 92,240

  2. 入門軟體開發員 $ 65,204

  3. 高級軟體工程師 $ 115,593

  4. Java開發 $ 102,985

  5. C ++開發 $ 115,430

  6. C#開發 $ 94,567

  7. NET開發 $ 88,919

  8. JavaScript開發 $ 110,514

  9. PHP開發 $ 86,335

H. 現在程序員行業飽和了嗎剛入行能拿到多少工資

能幹活的人永遠不會過剩,混日子的永遠過剩。初級過剩,高級緊缺。簡單學點啥的時代早就過去了。

這幾年中國互聯網一直很火,因此搞得大量資本湧入互聯網行業,一下子拉高了平均工資。我記得移動端和前端最火的時候,只要你會寫一點前端或者APP,都能找一份工資在平均線上的工作。因此大學報考計算機,以及轉行的人越來越多。

所以培訓班大量招生,賺得盆滿缽盈。而就是這大量培訓出來的人,給人一種中國程序員過剩的現象。

但只有潮水退去,才知道誰在裸泳。

2018年互聯網寒冬,大量企業裁員,那些平時混日子劃水,沒有真本事的人,離開了這個平台就什麼也不是了。甚至原來平台過高的薪資水平還會給他一種我就值這個價的錯覺,而這只是資本和平台的捧殺。

打開招聘軟體,你會發現3-5年的高級程序員,5年以上的資深甚至是架構師的招聘需求源源不斷,最受獵頭歡迎的也是這種級別的職位。這說明了企業更需要的是高端人才,而中國現在高端程序員還是很稀缺的,很多企業都招不到合適的高端人才。這種情形也像極了二八定律。

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剛入行能拿到多少工資?

一下以JAVA 為例

剛入行的java後端程序員,薪資區間在「0到50K+」,以下面五份招聘信息為例。

第二份招聘信息:"4-8K"檔次——小型公司初級程序員水平。19年、20年的java行業情況,沒培訓過的小夥伴,除個別優秀以外,極少能找到一份正規程序員工作入行。

所以,這個區間的人群一般是「普通大學科班生+學習優秀+不培訓」情況/「普通培訓機構學習+學習普通」情況,這兩種情況的同學。入職的是「4-8K檔次的小型公司初級程序員崗位」。

而「普通大學科班生+學習普通+不培訓」的同學,以及零基礎小白,這兩種情況很難找到工作。


第三份招聘信息:「9-14Kx13薪」檔次——大型公司初級程序員/小型公司優秀程序員水平。要不是個人優秀,要不是找的機構優秀,要不是優秀學校科班生,總歸學的技術不錯,能找到一份「月薪過萬」初級程序員工作為職業發展的起步。

這個區間檔次的人群一般就是「普通培訓機構學習+學習優秀」情況/「好的培訓機構學習+學習普通」情況/「優秀學校科班生+學習普通」情況的同學,入職的是這個檔次的公司和崗位。


第四份招聘信息:「10-15Kx16薪」檔次——大型公司優秀初級程序員水平/頂級公司初級程序員水平。

這個檔次,小公司給不了初級程序員這個待遇,有這個水平也不會去小公司。這個區間檔次的人群一般就是「好的培訓機構學習+優秀學員」情況/「重點大學普通應屆生」情況的同學,入職的是這個檔次的公司崗位。

第五份招聘信息:「25-50K」檔次,也屬於剛入行的java後端程序員薪資區間,這個檔次是培訓機構培訓不出來的水平,是「重點大學優秀應屆生」情況,甚至極個別很優秀的能到100K+(應屆計算機博士)!

在java領域,優秀本科生/碩士,優秀碩士/博士。優秀才抵得上學歷上高一級,但大公司的大家都很努力,優秀很難求。所以能提升學歷,優先提升一下,能給自己帶來不小的優勢。

能拿多少薪資主要還是取決於自己,能力+學歷

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