現實中做程序員的人很多嗎

㈠ 程序員壓力很大，為什麼還會有那麼多的人選擇去做

程序員真的很辛苦，壓力很大，但還是有很多人去做，當然是因為高薪啊。

程序員確實非常辛苦，也有很多人認為程序員是吃青春飯的，但是你要知道一點，只要肯努力做的好，程序員的薪水是可以讓他提前退休的。現在很多年輕人都會選擇進入一些工作強度高同是薪水也很高的公司奮斗幾年，多賺一些錢，等待經濟條件比較好了再選擇一些比較輕松的工作。其實現在很多人抗拒的並不是工作的辛苦，而是辛苦過後不能得到相應的回報。

㈡ 程序員工作壓力大，身體也垮，為什麼還這么多人想做程序員

一、興趣使然
興趣會是你辛苦工作的一針強心劑，如果從事的職業就是你自己熱愛的領域，那想必即使辛苦你也會感到是苦中作樂、樂在其中吧。跟心中美好的理想相比，辛苦便也算不上什麼了。套用金庸的名句「那些都是很好很好的，可是我偏不喜歡」，這里應該說「那些確是極辛苦的，可是我心中喜歡」。

二、性格偏內向
不太會在商場里打交道、陪客戶、談生意等等，更沒有有錢有勢的親戚朋友幫忙，程序員是一個很典型的純粹靠自己技術和能力吃飯的工作，當然如果一個程序員提高人際關系和溝通能力會有很好的發展，比如終極目標之一的CTO或類似職位。

三、收入可觀
工資相對於常見的大多數職業來說偏高，基本做個兩年左右月薪至少10K起步，甚至很多應屆生也可以拿到月薪10K+的水平。

四、對學歷沒有過於苛刻的要求
是如果技術夠好、工作態度認真負責的話，可以放寬學歷是本科的硬性要求。

五、市場需求大
隨著互聯網+戰略的提出，進一步激發了大家對於互聯網行業的嚮往，互聯網創業公司如雨後春筍地遍地生花，同時互聯網行業需要大量的程序員去搭系統、寫代碼，所以導致了供需不平衡，導致了程序員特別是優秀的程序員缺口比較大，互聯網行業的程序員薪水一路飛漲。

程序員這項工作根基於計算機產業。計算機產業的特點就是爆炸式的增長，技術以不可想像的速度迭代。對於公司而言，要跟上發展速度，必須不斷的推陳出新，不能有一絲懈怠；對於程序員而言，也要時刻保持專注，不斷地學習新的技術和理念。所以要想時刻保持競爭力，辛苦磨礪是必然要經歷的過程，不僅是程序員，其他行業亦是如此。

㈢ 為什麼現在轉行程序員的特別多

現在是IT的時代，計算機的普及給我們的生活帶來了翻天覆地的變化，人才的緊缺，薪資的可觀，等等這些都是普通人轉行程序員的原因。

㈣ 程序員那麼累，為什麼還有這么多人去做

一方面是因為工資高，另外一方面是確實有一定的成就感，技術上可以深入。而且據我所知有挺多人是因為喜歡打游戲進而喜歡做游戲進而入坑IT的，簡單會個HTML、Python或JS這些產出高的語言就能做出屬於自己的東西

㈤ 程序員工作壓力大，為什麼還有那麼多人想做程序員呢

程序員的工作壓力大，但是其他行業也有壓力，很多人想做程序員還因為程序員的工資比其他行業高，想要得到更多就必然要付出更多。一聽到程序員，大家的第一感覺就是加班多，忙的時候不分白天黑夜，還需要長時間坐著熬夜，程序員的工作確實比較辛苦。這個崗位還有很大的年齡限制，有可能三十五歲以後就被公司勸退，還有人四十歲以後辭職出來再也找不到工作的。按理說程序員的工作業力大，還有可能因此引發各類職業病，想入這個行業的人應該不多。然而事實恰恰相反，從統計的數據來看，想做程序員的人不在少數，很多高中生在選擇專業的時候也會針對性的選擇這類專業，以便畢業後能做一個程序員。

三、程序員可以學習更新的知識。

程序員是一個更新非常快的職業，所以為了趕上更新的速度，程序員需要不斷的學習。人就是這樣活到老學到老生命才有更大的意義，做程序員能不斷的為自己充電，讓自己得到提升，也是其他行業不能比的。

㈥ 都說程序員是吃青春飯，到35歲就面臨轉行，那怎麼還有這么多人做這一行

程序員確實是吃青春飯的，公司裡面的技術員一般都是比較年輕的人，而那些超了35歲的人，一般都被淘汰了，或者是自己辭職了。
雖然程序員在35歲的時候就已經面臨轉行了，但技多不壓身，有一個技術總比什麼都沒有的強，有這個基礎，不管是去哪裡？都不會丟掉飯碗的，如果大公司不要的話，我們可以選擇去小公司，如果小公司不要的話，我們也可以在網路上接單，所以說他們輕易不會被淘汰。這也是為什麼有很多人選擇做這一行的原因。每一個行業都會遇到各種各樣的壓力，與其想著後面的事情，還不如先把眼前做好。

㈦ 中國的程序員群體已經「過剩」了嗎

中國程序員群體是否已經過剩了，不至於程序員這個群體永遠都不過剩，只是說現在要求越來越高了，真正想在這一行紮下根兒的，能夠做到退休的那種，那做一個普通的底層程序員已經不行了，你起碼要走到一個中低層的管理崗位才能夠一直幹下去。

需要更多更優秀的程序員涌現出來，或者說需要更多年輕勞動力的補充，這一行短期之內是不會發生什麼大的改變的，就是人年齡大了之後想在這一行幹下去，就算你想干你的身體條件也不允許動輒加到晚上9:00 10:00，或者偶爾半夜給你打個電話，把你叫起來對於一個50歲的中年人來說已經不太現實了，身體支撐不了，所以需要更多新的年輕的有技術的人湧入這個行業，更新換代速度比較快。

㈧ 中國的程序員數量是否已經飽和或者過剩

總結一下：
1. 碼農確實很多，干這行的確實很多，但肯動腦的人不多。
2. 不僅動腦的人少，連動手的人都少，很多人基本上就是伸手黨，有些東西連網路一下就能知道的東西自己不肯解決。
3. 基本的工具不會用，找API不會找，給源碼不知道怎麼看。
我心目中程序員的分級：
1.首席科學家：Tim Berners-Lee WWW的發明人、James Gosling Java之父、Gordon 孫國政 OCR技術發明人
2.BAT這類大型互聯網企業的CTO： 億級在線架構，管理過1000人以上的研發團隊。
3.技術專家、大公司技術總監： 整個中國互聯網界，需要用到千萬級級用戶在線的相關技術的不會超過100家，他們當中不少人有著100-1000人技術團隊的管理經驗。
4.技術骨幹、小公司CTO：關注與功能和產品的快速實現，有十萬-百萬級用戶同時在線的系統的研發經驗，10-100人的技術團隊管理
5.合格程序員，能夠快速實現產品研發和功能，編寫技術框架、debug，能進行資料庫調優。
6.小白程序員，能搬磚實現業務邏輯，缺少實際項目經驗，部分能夠調用成熟技術框架，但不了解底層技術細節。
很多程序員根本不具備基本素質，屬於濫竽充數，僅能做最低端的開發。真正水平高的程序員，比起一般程序員來說更為稀缺。只要你的技術足夠硬，學習之心足夠堅定那你就是被需要的!