A. 程序員的「四高」
程序員的「四高」
21世紀所需的IT人才應具備五個顯著特點：四商兼高（IQ、EQ、AQ、SQ）。在當代企業中，注重的是綜合素質和平衡發展。一個人的成就，並不僅僅取決於他的學術成就或智商（IQ），還包括情商（EQ）、逆商（AQ）和靈商（SQ）的均衡發展。
1. 高智商（IQ, Intelligence Quotient）：高智商不僅代表聰明才智，也代表創新思維和強大的學習潛力，以及獨立思考和解決問題的能力。
2. 高情商（EQ, Emotional Quotient）：高情商涉及自我認知、情緒控制、自我激勵及人際關系的處理，對於團隊合作等社交能力至關重要。在高層管理者中，情商的重要性是智商的八倍。
3. 高逆商（AQ, Adversity Quotient）：高逆商意味著在面對挑戰和困境時，能夠有效減輕壓力、克服困難。這包括逆境應對態度、抗壓能力、復原力和積極樂觀的心態，以及逆境中推動個人發展的能力。
4. 高靈商（SQ, Spiritual Quotient）：高靈商代表著正確的價值觀和道德判斷力。缺乏正確價值觀的人，即使其他方面能力出眾，也可能對他人造成較大危害。
從事熱愛的工作
在全球化的競爭環境中，每個人都需要發揮自己的特長。選擇自己熱愛的工作是發揮特長的最佳方式。因為只有從事自己熱愛的工作，人們才會全身心投入，保持激情與快樂，從而更有可能在事業上取得成功。
融會貫通
單靠勤奮好學已不足以應對當今社會。最佳企業需要的人才不僅應具備豐富的知識儲備，還應能獨立思考、解決問題，善於自學和自修，並將所學知識靈活運用於生活和工作中，理解做事與做人的原則。
創新與實踐相結合
價值源於創新，但創新必須與實踐相結合才能發揮最大效用。"為創新而創新"的做法是不可取的。在實踐過程中，我們也不能僅滿足於重復性工作，而應不斷追求創新，以創新推動實踐，引導實踐向前進。這樣才能不斷研發出卓越的產品。
跨技術領域的復合型人才
21世紀是多學科融合、相互促進的時代。現代社會和企業在要求我們精通某一專業的同時，也要求我們了解甚至掌握相關領域的知識。我們需要能夠將來自不同領域的技能綜合應用於問題解決中。