程序员和leader

A. 如何量化衡量一个程序员的工作量和工作效率

1. 代码数量

可以统计代码行数，或者字符数量。

2. 代码质量

显然，代码长不等于工作量很大。不光要考虑代码的数量，还要考虑代码的质量。那么什么样的代码是高质量的呢？什么样的代码是“好”的呢？

“好代码”的评判标准可能非常主观。主流的价值观中大概有以下标准：可读性好（注释不多不少，版面整洁，符合公司规则，变量名有意义等）bug 少（正确处理各种异常和错误）。优雅（设计优雅，实现优雅）

(1)程序员和leader扩展阅读：

程序员的日常工作

1.确认通过审查方案的目标，输入数据，分析师，监事，和客户的输出要求的项目要求。

2.安排项目要求在编程序列分析要求;准备工作流程图和使用计算机知识的能力，题材，编程语言和逻辑图。

3.编码工作流程的信息转换成计算机语言的项目要求。

4.通过输入编码信息的计算机程序。

5.确认程序操作进行测试，修改程序序列和/或代码。

6.准备写操作指令供用户参考。

7.保持历史记录，通过记录方案的制定和修订。

8.维护客户的信息和保护保密的业务。

技能/资格：一般的编程技巧，分析信息，解决问题，软件算法设计，软件性能优化，注重细节，软件设计，软件调试，软件开发基础，软件文档，软件测试。程序员其实分为很多种，大家开发的语言可能不尽相同，但是都是有他们的共同点。

参考资料来源：网络-程序员

B. 软件开发程序员与TEAM LEADER

管理就要让人去服，你有多少让人服的本钱？你好好思考一下吧

C. 关于程序员职业生涯规划

链接：http://pan..com/s/1p1G4NCUtPNVvkkXE7qxFbQ

程序员进阶攻略。如何才能持续成长，是每一个程序员都绕不开的话题。入行之初，你可能会困惑于技能选择的方向和掌握的方法；编程前期，你可能会苦恼于Bug的调试与修复；技术水平达到瓶颈期，你可能又急于寻求突破和上升。除此之外，职业倦怠了，如何去面对？技术停滞了，如何去解决？人到中年，是选择工作还是选择生活？换工作？换城市？换方向？如是种种，磨蚀着曾经的乐观和现在的不甘，是放任自流还是逆流而上？

课程目录：

开篇词 (1讲)

开篇词 | 程序行知：走在同样的路上，遇见自己的风景

征途：启程之初 (4讲)

01 | 初心：为什么成为一名程序员？

02 | 初惑：技术方向的选择

03 | 初程：带上一份技能地图

04 | 初感：别了校园，入了江湖

修炼：程序之术 (10讲)

05 | 架构与实现：它们的连接与分界？

......

D. 大厂程序员的发展瓶颈是什么

大厂程序员的发展瓶颈是年龄大了，但依然在写代码，没有当上领导，这时候精力和体力都不足了。

E. 程序员的职业规划是什么

写字楼里写字间，写字间里程序员；程序人员写程序，又拿程序换酒钱。
酒醒只在网上坐，酒醉还来网下眠；酒醉酒醒日复日，网上网下年复年。
宁愿老死程序间，只要老板多发钱；小车大房不去想，撰个二千好过年。
若要见识新世面，公务员比程序员；一个在天一在地，而且还比我们闲。
别人看我穿白领，我看别人穿名牌；天生我才写程序，臀大近视肩周炎。

年复一年春光度，度得他人做老板；老板扣我薄酒钱，没有酒钱怎过年。
春光逝去皱纹起，作起程序也委靡；来到水源把水灌，打死不做程序员。
别人笑我忒疯癫，我笑他人命太贱；状元三百六十行，偏偏来做程序员。
但愿老死电脑间，不愿鞠躬老板前；奔驰宝马贵者趣，公交自行程序员。
别人笑我忒疯癫，我笑自己命太贱；不见满街漂亮妹，哪个归得程序员。

不想只挣打工钱，那个老板愿发钱；小车大房咱要想，任我享用多悠闲。
比尔能搞个微软，我咋不能捞点钱；一个在天一在地，定有一日干坤翻。
我在天来他在地，纵横天下山水间；傲视武林豪杰墓，一樽还垒风月山。
电脑面前眼发直，眼镜下面泪茫茫；做梦发财好几亿，从此不用手指忙。
哪知梦醒手空空，老板看到把我训；待到老时眼发花，走路不知哪是家。

小农村里小民房，小民房里小民工；小民工人写程序，又拿代码讨赏钱。
钱空只在代码中，钱醉仍在代码间；有钱无钱日复日，码上码下年复年。
但愿老死代码间，不愿鞠躬奥迪前，奥迪奔驰贵者趣，程序代码贫者缘。
若将贫贱丵比贫者，一在平地一在天；若将贫贱丵比车马，他得驱驰我得闲。
别人笑我忒疯癫，我笑他人看不穿；不见盖茨两手间，财权富贵世人鉴。

F. 有些人在担心程序员过了35岁怎么办过了35岁的程序员都去做什么了

过了35岁的程序员，人生会有以下几个选择方向。

一、做管理

现在做程序员的人有很多，尤其是处于底层的程序员，各类培训机构层出不穷，以及计算机毕业的学员人数也是非常可观的，程序员的工资也算是可以的，但是当人到35岁以后就会面临一个问题，身体逐渐亮起红灯，因为程序员是一个非常消耗脑力的工作，认识等人当中就有许多人做了程序员，他们最开始做的都是基础岗位，算是代码的搬运工，后来的选择各有不同，有些人通过常年的积累，不论是经验还是阅历方面都有了提升，有些人会成为小领导，有些人自己开了公司，进入管理层的一些朋友，他们都是因为技术方面比较突出被领导所赏识，不论是在薪资待遇，还是福利待遇方面都有不小的提升。所以，一小部分人就就做起了架构管理等方面的工作。

你们所认识的程序员在35岁之后都有从事什么工作的呢？

G. 程序员真的是吃青春饭的吗

在中国有很多人都认为IT行业是吃青春饭的，如果过了40岁就很难有机会再发展下去！说程序员是一碗青春饭，大多是因为这是一个需要高强度脑力劳动的工种，而超过40岁的程序员身体机能逐渐弱化，家庭琐事缠身，往往面临继续做技术还是转做管理的局面。有人考虑转型，当然也有人选择对这份职业矢志不渝。
如果说程序员是吃青春饭的话，那搬砖的算什么？搬砖的都可以成为工头，程序员为什么不能晋升管理层？为什么非要跟年轻人去竞争最底层的开发岗位？谁会在一个底层岗位上干一辈子？
那么，程序员的职业发展方向是怎么样的呢？一般来说，程序员的发展方向是从程序员到team leader 到PM（项目经理）甚至是技术总监，或者你单纯痴迷于技术，也可以尝试登上技术的巅峰。或者自主创业，都是一名优秀的程序员可以选择的发展道路。
所以说程序员是一个吃青春饭的职业就是一个伪命题，完全没必要为此而焦虑。

H. 产品经理和程序员,如何避免矛盾

产品实现是你的目的，为了这个目的不必太讲究。

做了一阵子之后我有了自己对于与程序员相处的方法论，对这句话并不苟同，我还是倾向于把事做好的同时也能把话说好，虽然我现在也能深刻的领会到当时leader的核心意思是产品本身是第一位的。

接下来我就阐述下自己的一些心得：

• 产品经理与程序员最大的矛盾在于——改需求。这牵涉两个问题，一个是如何尽量地做足前期工作，尽量把需求细化，需求做的足够扎实就会大大减少改需求的次数，这是产品本职工作，不属于沟通问题；另一个问题就涉及如何沟通了，就是需求无论如何确实要改。这个时候有一点很重要就是努力与程序员（或者开发经理）达成共识，比如“我们的目的是要做最好的xxAPP”、“这个功能对于我们的目的来说是必不可少的”等，然后再来谈详细的需求点，程序员也就会逐步认可改需求这件事情。（还有一点很重要的就是，如果无论如何也达不成一致，也有必要反思这个需求是否真的有改的必要？）

• 用数据和客户来帮你增加底气。在谈论某项功能实现的时候，产品经理经常会碰见程序员消极被动不愿意做，或者质疑这么做有没有道理的时候，采取需求依据的数据和真实的客户需求是能有效推进的好办法。比如“80%的同类产品都有这个功能”、“每周都能收到几个客户对某某问题的反馈”，一般来说程序员是能够接受这种说服的。

• 试着多用询问的语气。让程序员感到他是专业的，他是能够解决这个问题的，要依仗他才能做的更好。这会无形中赋予他一种责任感（因为你把问题抛给了他，他就隐形中负有解决这个问题的责任），在传达出意愿的同时也避免了话语的生硬，让程序员感受到对其职业技能的尊重。

• 注重日常交往。日常生活中交个朋友，比如一起打球、打游戏，聊聊电影和漫画，实在是没有共同语言就经常冲他卖个萌、搅个基、撒个娇、讲个笑话。这样，大家都是朋友了，不看工作职责的那一半看交情的那一半，沟通起来也会顺畅很多。

总结：有很多时候产品的产生不完全是靠严格的流程和规章制度诞生的，也需要很多沟通的润滑。能够开开心心地把产品做出来最好，但是最终我们还是不能离开产品实现这个 标的物。

I. 普通的程序员和大神级的程序员有什么区别

你好，普通程序员只能做一些重复简单的事情，大神级程序员可以解决普通程序员解决不了的难题，还可以给普通程序员建框架。

J. 程序员的工作是怎样的

1. 确认通过审查方案的目标，输入数据，分析师，监事，和客户的输出要求的项目要求。

2. 安排项目要求在编程序列分析要求;准备工作流程图和使用计算机知识的能力，题材，编程语言和逻辑图。

3. 编码工作流程的信息转换成计算机语言的项目要求。

4. 通过输入编码信息的计算机程序。

5. 确认程序操作进行测试，修改程序序列和/或代码。

6. 准备写操作指令供用户参考。

7. 保持历史记录，通过记录方案的制定和修订。

8. 维护客户的信心和保护保密的业务。

9. 技能/资格：一般的编程技巧，分析信息，解决问题，软件算法设计，软件性能优化，注重细节，软件设计，软件调试，软件开发基础，软件文档，软件测试。程序员其实分为很多种，大家开发的语言可能不尽相同，但是都是有他们的共同点。