程序员技术一流

Ⅰ 一个程序员需要什么技术，素质才是好的程序员/

作一个真正合格的程序员，应该具有的素质。

1：团队精神和协作能力

团队精神和写作能力是作为一个程序员应具备的最基本的素质。软件工程已经提了将近三十年了，当今的软件开发已经不是编程了，而是工程。独行侠可以写一些程序也能赚钱发财，但是进入研发团队，从事商业化和产品化的开发任务，就必须具备这种素质。可以毫不夸张的说这种素质是一个程序员乃至一个团队的安身立命之本。

2：文档习惯

文档是一个软件系统的生命力。一个公司的产品再好、技术含量再高，如果没有缺乏文档，知识就没有继承，公司还是一个来料加工的软件作坊。作为代码程序员，必须将30％的工作时间写用于技术文档。没有文档的程序员势必会被淘汰。

3：规范化的代码编写习惯

知名软件公司的代码的变量命名、注释格式，甚至嵌套中行缩进的长度和函数间的空行数字都有明确规定，良好的编写习惯，不但有助于代码的移植和纠错，也有助于不同技术人员之间的协作。 一些所谓的高手甚至叫嚣高手写的代码一般人看不懂，我只能说他不是一名合格的程序员。

4：需求理解能力

程序员要能正确理解任务单中描述的需求。在这里要明确一点，程序员不仅仅要注意到软件的功能需求，还应注意软件的性能需求，要能正确评估自己的模块对整个项目中的影响及潜在的威胁，如果有着两到三年项目经验的熟练程序员对这一点没有体会的话，只能说明他或许是认真工作过，但是没有用心工作。

5：模块化思维能力

作为一个优秀的程序员，他的思想不能在局限当前的工作任务里面，要想想看自己写的模块是否可以脱离当前系统存在，通过简单的封装在其他系统中或其他模块中直接使用。这样做可以使代码能重复利用，减少重复的劳动，也能是系统结构越趋合理。模块化思维能力的提高是一个程序员的技术水平提高的一项重要指标。

6：测试习惯

测试是软件工程质量保证的重要环节，但是测试不仅仅是测试工程师的工作，而是每个程序员的一种基本职责。程序员要认识测试不仅是正常的程序调试，而要是要进行有目的有针对性的异常调用测试，这一点要结合需求理解能力。

7：学习和总结的能力

程序员是很容易被淘汰的职业，所以要善于学习总结。许多程序员喜欢盲目追求一些编码的小技巧，这样的技术人员无论学了多少语言，代码写起来多熟练，我们只能说他是一名熟练的代码民工，他永远都不会有质的提高。一个善于学习的程序员会经常总结自己的技术水平，对自己的技术层面要有良好的定位，这样才能有目的地提高自己。这样才能逐步提高，从程序员升级为软件设计师、系统分析员、项目经理。

作为高级程序员，乃至于设计师而言，除了应该具备上述全部素质之外，还需要具备以下素质：

1、 需求分析能力

2、 整体框架能力

3、 流程处理能力

4、 模块分解能力

5、 整体项目评估能力

6、 团队组织管理能力

Ⅱ 普通的程序员和大神级的程序员有什么区别

Ⅲ 程序员提升开发技术需要注意哪些

一、不提升非技术技能
我们认为非技术技能是项目成功的主要因素。这些非技术技能也可以称之为“软技能”，总体上来说，它已经被公司证明为能够驾驭企业和客户之间的长期商业关系，因此也能决定公司的成长发展路径。一些关键的软技能指标包括：

a.纪律——这是最重要的特征之一，缺乏纪律，最终会让这个开发团队在开发能力上“缺乏自信”。解决这一问题的矫正方法就是每天制定详细的to-do清单：兑现你的承诺、完成你开始做的事情、避免多重任务，因为这些往往会让你的生活产生混乱。
b.顾客的声音——不把客户置于决策的核心地位只会跟你们业务的原始目的相冲突。如果客户不高兴，即使你拥有世界上一流的专业知识和资源也不会起什么作用。保持符合客户期望的解决方案、及时交付才能体现出项目的真正价值。
c.沟通——尤其是当客户和供应商并不在同一地点的时候，明确而及时的沟通是填补服务空白的极好措施。主要集中在这三个方面你就能克服问题——进行主题讨论、清晰表达、干脆简洁。
d.了解需求——在整个开发生命周期过程中，决定成功和失败的之间的一个至关重要的区别将会给人留下深刻的印象。通过最初的头脑风暴法了解问题状态，以及后续的交货程序，这其中都要和客户完美配合。只有这样，客户才会赞赏你的工作，给你好评。
二、对编码不理智
古人云：善泅者溺，善骑者堕。但估计绝大多数 的程序员都认为自己的编程技术绝对的牛。而同样真实的是，每一个代码，让不同的程序员去实现的话都会不可避免地发现它所存在的缺陷。所以说，只有通过在一 个项目上的合作，程序员之间必然有的摩擦才能证明谁是最好的。健康的竞争是好事，但它不应该成为一个本来可以成功的项目的负担。

另一个创意阻碍是无法将预定义的模板使用在对你有利的开发项目里。几乎所有的编程语言有一个很好的在线 /内置的代码片段存储库，可以修补代码，防止重新编程。然而，如果因为不理解需求或缺乏接触各种可用库/模板的话，这就意味着程序员最终会无意间将一开始 就创建的代码付之东流。这不仅增加了开发时间，也提高了总体成本。另外一点就是，发布了的代码已经经过了质量检测，所以只有将它用作模板才能发挥它更大的 价值。
三、不一定什么都要被理解
如果你是刚调到这个团队来的编程人员，对于手头的工作并不是很熟悉，那该怎么办?肯定是先看一些前任留下来的工作计划，要是他写的详细倒也没什么，如果写的不详细，估计会让你更加的挠头。
因此，推己及人，在需要交代的工作上，最好是把任务写的尽可能的详细。这么做也是非常现实的原因：能够把编程问题解决掉，最好是保证使用解释性的语言和英语发音来表示变量。一些基本的指针可以让你的程序更容易被理解，包括：
a.把所有参数、引用、方法和变量名称尽可能接近英语表达。保持文件名简短但有助于理解的功能。
b.使用++包装文字是一个好办法，能让代码和注释更加清晰。
c.将编写的程序保持在一个连续的流程上，尤其是在使用OOP基础上的语言：C#、C 和 C++。
d.对于不同的代码块使用不同的描述名称。
四、不使用经过验证的工具和技术
程序员的好坏从他使用的编程工具和调试工具上就能看出。在异常情况的跟踪上，下面就是程序员经常会出现的常见错误。
对一些可能会对其它代码有影响的常见案例进行捕捉，处理这些比较常见的异常情况(而不是特殊的异常)意味着无意中除除掉了会抑制整个程序的残留部分，因此并不会影响他人的代码。
也许程序员可能带有恶意的意图来捕捉所有的异常情况，但即使是捕捉到了也不实施采取措施，这就是常说的“虚假安全阀”，这种异常处理手段是对整个软件的稳定和安全的一种妥协方式。
五、较差的控制版本
在任何涉及多个团队的项目里，当谈到版本控制的时候不去介绍使用最佳实践都是一个十足的罪过。版本控制的目的是确保由一个人执行的编辑或修订不去影响另一个人的工作。
版本控制不仅有助于将由两个或两个以上的程序员的编辑工作合并到一起，还有助于跟踪程序的更改历史。所以说，任何开发团队都应该做一些好的改进措施以确保强大的版本控制，这其中就包括：
为每个解决方案创建一个“逻辑单元”
给解决方案制定描述性的名称
确保你所使用的都是最先进的文件
频繁的向团队分享你所做的各种改变
六、拥有最新信息的个人代表不了团队
这是相对有趣的一点，所有的商业产品都想要以自身的敏捷技术和产品文化来给客户留下深刻的印象，但是现 实中很少有厂商会花时间去磨练他们员工在介绍产品特点上的技能。许多公司只是简单地提供了一些基本的培训，并且抱希望与员工在真实的日常项目里学到更多的 技能。所以部门经理和项目的直接领导可以通过以下两个办法来提高员工的业绩：
一旦有新员工加入，就立刻强制安排他参加专业培训，让他知道他的角色是用来干什么的，尽早产生创造力。例如一个测试人与加入之后，就应该向他介绍编程的理念，之后将培训重点放到测试实践上，而不是继续阐述编程的重要性。
现阶段的技术的进化程度比以往任何时候都要快，，所以要记住，定期培训是必不可少的，这是在给团队创造价值。例如一个Web 设计师需要知道响应式设计，提供给设计师大量的用户日常使用的移动设备的不断扩张的样品，希望他们能获得灵感。
七、不恰当的测试
测试作为整个系统开发生命周期(Systems Development Life Cycle，简称SDLC)的重要一个要素，通常不需要开发团队给出太惊人的结果。但是如果在测试环节没有付出恰当的、相应的努力的话，这是说不过去的。 下面的一些方法或许对你的测试团队有用，至少在你们交付产品的时候能够给用户一个好的交代。
单元测试
实物模型
综合测试
八、注意安全漏洞
有的时候在软件开发过程中，就会遇见如下这样的安全漏洞：

A、不同组件之间意想不到的交互作用：a、输入不正确的验证信息;b、SQL资料隐码攻击;c、跨网站指令码;d、命令植入攻击;e、跨站请求伪造(CSRF);
B、难以实施的资源管理，包括：a、不尊重可用内存缓冲区;b、对外控制;c、使用有潜在危险的功能;
九、和客户交流
最初的合同签订后，开发公司通常会忘记每天与客户进行产品上的信息交互，以至于在交货的时候还需要进行升级。两大关键的交流点可以让你和客户保持更好的、更长的关系：
在客户开问之前，开发方应该和客户进行交流沟通。
和客户保持周期性的交流。
十、避免标准实践面临的迫在眉睫的最后期限
通 常情况下项目都会遇到进度延误的现象。然而，这不是说你有理由去偷工减料或者是在开发或测试阶段耍花招，未经测试的模块绝对是一个隐患，会让你的开发团队 名誉受损的。一个更好的方法来管理延迟是提前告知客户并且积极执行延迟计划。只要延期的理由是有效的，客户应该会理解，也会给你额外的时间来解决这个问 题。

Ⅳ 如何看出一个程序员的技术能力和水平

其实，评论一个程序员技术的高低，不是看他会多少技术，又懂多少技术。参加过什么大型的项目，也不是看他有没有自己的博客，github有多少star。
而是看他解决问题，定位问题的能力。这个很重要，真的很重要。
技术可以很快上手使用，但是解决问题定位问题的能力不是轻易就行的。特别是在高压下解决问题的能力。
下面是师姐为大家整理的一些建议：

解决问题
1.代码的命名要规范。
代码是写给人看的好嘛！代码是写给人看的好嘛！代码是写给人看的好嘛！
headImg是什么鬼？我能以为是banner么，头部的图片，请原谅我蹩脚的中式英语！avatar这个呢、portrait这个呢？会不会更好些？英语不好就不能用好有道、google翻译么？还有用中文拼音命名的，亲，我们用的是英文做为脚本好么？你要用这样的，用易语言可好？！

疯了！
为什么要用框架？一个很重要的原因是命名规范，目录规范，结构规范，分层规范，有利于团队协作，不要本末倒置！
2.架构和规划能力很重要，模块分层，解耦设计什么的，文件目录嵌几层？
这其中又跟命名的能力能搭上点关系。命名都命不好，目录结构怎么建？
url不要做的漂亮些吗？不考虑seo了？
你喜欢addGoods还是喜欢goodsAdd？
请你尊重点我的那些初高中英语语法好么？

3.协助能力、可持续能力。
最好的程序代码是脱离其产生者的。
为自己程序处处救火的程序汪并不是一条好汪。
我记得一句话就是：别想着你的代码以后还有机会重构！
每次说，额，这里我后面会改的，会改的，但是可惜，现实情况是根本不会给你这个时间的。
代码写出来，一是要爽了自己，二是也要爽了别人。

4.debug的能力、总结能力、学习能力真的很重要，代码写出来真的花的时间不长，但擦屁股的时间比写代码的时间多多了！
出了问题不记录，写个博文都好啊，我可没那么强大的记忆力，所以最讨厌考记忆力。
5.不要一贯的使用各种算法，秀算法的你们够了，要写去写底层，应用的场景比较多。
应用层面的程序，算法的应用不是特别多，大部分都是业务代码。以这个作为评价标准的，真心然并卵。

Ⅳ 程序员的十种级别

第一级：神人，天资过人而又是技术狂热者同时还拥有过人的商业头脑，高瞻远瞩，技术过人，大器也。如丁磊，
求伯君。

第二级：高人，有天赋，技术过人但没有过人的商业头脑，通常此类人不是顶尖黑客就是技术总监之流。

第三级：牛人，技术精湛，熟悉行业知识，敢于创新，有自己的公司和软件产品。

第四级：工头，技术精湛，有领导团队的能力，此类人大公司项目经理居多。

第五级：技术工人，技术精湛，熟悉行业知识但领导能力欠加，此类人大多为系分人员或资深程序员，基本
上桀骜不逊，自视清高，不愿于一般技术人员为伍，在论坛上基本以高手面目出现。

第六级：熟练工人，技术有广度无深度，喜欢钻研但浅尝辄止。此类人大多为老程序员，其中一部分喜欢利用工
具去查找网上有漏洞的服务器，干点坏事以获取成绩感。如果心情好，在论坛上他们会回答菜鸟的大部
分问题。此级别为软件业苦力的重要组成部分。

第七级：工人，某些技术较熟练但缺乏深度和广度，此类人大多为程序员级别，经常在论坛上提问偶尔也回答菜
鸟的问题。为软件产业苦力的主要组成部分。

第八级：菜鸟，入门时间不长，在论坛上会反复提问很初级的问题，有一种唐僧的精神。虽然招人烦但基本很可
爱。只要认真钻研，一两年后就能升级到上一层。

第九级：大忽悠，利用中国教育的弊病，顶着一顶高学历的帽子，在小公司里混个软件部经理，设计不行，代码
不行，只会胡乱支配下属，拍领导马屁，在领导面前胡吹海侃，把自己打扮成技术高手的模样。把勾心
斗角的办公室文化引入技术部门，实在龌龊！

第十级：驴或傻X，会写SELECT语句就说自己精通ORALCE，连寄存器有几种都不知道就说自己懂汇编，建议全部
送到日本当IT产业工人，挣了日本人的钱还严重打击日本的软件业！

Ⅵ 怎样成为一名优秀的程序员

你好，我是大二的学生，我曾经也想你那样迷茫过，觉得学这些东西没用，做不了实际开发。不过现在我已经找到方向了。首先必须先说明，想学东西，有用的而不是只是理论层面的话，千万千万，12个千万不要只靠学校。自己一定自主的学自己想学的东西。
我觉得首先你要确定你想从哪方面学起，例如学完c++可以学MFC，也可以学学C#，做软件很方便。你可以上网了解一下他们的用途之类的。
然后是要找到相关的书或教材，学MFC我推荐你看王艳平的《windows程序设计》或者孙鑫的MFC视频教程。入门很合适。
你学了c++的话我建议你学MFC，MFC程序是用c++写的，非常强大，做出的程序运行效率是最高的，不过开发难度也比其他方式开发都要难。
如果你按我说的做了，例如MFC入了门，你就可以自己开发一些实用程序用了。我说的这些希望对你有用！

Ⅶ 有哪些顶级水平的中国程序员

一、尤雨溪

江湖流传一个小故事：一款名叫Clear的软件，在正式推出的第一天，就登场了Apple Store付费榜和总榜第二。而身在美国的中国留学生尤雨溪，仅仅花了两天的时间，就出了一个html5版的Clear，并且放出了源代码。

2014年2月，开发了一个前端开发库Vue.js。没错，现在就是前端在广泛使用的Vue框架！Vue.js一经发布，就受到了很多人的追捧，可以说Vue.js就是人们苦苦寻找的那个好用的前端框架。

后来的尤雨溪在patreon进行了众筹，因为他希望自己可以全职去开发Vue.js。众筹的效果是非常满意的，每个月他几乎可以收到1万美元的赞助。

职业要求

一般的程序员都有在专业领域的学习，还有很小一部分程序员是自学的，尽管一些专业性的学校或者综合大学可以提供，但是也需要一些别的途径来提供相关的人才。

尽管学历是比较重要的，但是公司经常把重点放在应聘者的工作经验上，很多刚从大学毕业的大学生虽然有引人注目的学位证书，但是他们找不到工作是因为他们缺乏经验。

一个程序员虽然没有正规的学历，但是如果一个人拥有程序设计的深厚知识背景或者丰富的工作经验的话，那么他的机会要比有学历的应届毕业生大得多。所以要尽量抓住有用的工作和实习机会，这样的话在毕业后你就会发现，多实习让你有更多的经验，在找工作的时候就有更多的机会。

对于职业程序员，另外一个重要的方面就是，程序员需要不断提升自己的业务技术，他的技术必须一直保持在一个较高的水平，并且要不断发展，程序员也要寻找贸易的机会，要参加研讨会，在周刊上发表文章和接受职业教育，这些使程序员在自己的领域中分级或者不断并排前进。

Ⅷ 为什么中国的程序员总被称为码农

• 最后，如果你身边有这样的程序员朋友，请你好好珍惜他，因为他们不像口中所说的那样老土和死板，相反，他们的脑海中有一个大世界。
  

Ⅸ 阿里巴巴的程序员技术是不是都很牛

你好，在例如阿里巴巴这样的bat互联网大厂的程序员，做到架构师的职级一般都可以到年薪百万，具体如下。

1、阿里工程师岗位职级

阿里巴巴集团采用双序列职业发展体系：

一套体系是专家路线【P序列=技术岗】，程序员、工程师，某一个专业领域的人才，一共分为14级，从P1到P14，目前校招最低从P4开始。

一套体系是M路线，即管理者路线【M序列=管理岗】，从M1到M10。

阿里P8架构师作为阿里的“IT架构灵魂人物”的角色，他们不仅做着架构师的本职工作，还同时做程序开发，写核心代码的工作。另外，架构师依旧是技术高手，编程能力依然是一流的。

但根据当前的市场需求，互联网大厂们对于普通java开发人才需求逐年锐减，而对互联网架构师人才的需求招聘量已经上升到50%，因此薪资更是不可同日而语。

对于想学习互联网架构师的同学来说，北大青鸟、课工场等优秀品牌都是不错的选择。课程根据招聘需求制定，包含全部分布式微服务技术，对标阿里P8级别架构师。

希望我的回答对你有所帮助！

Ⅹ Java程序员，最常用的20％技术有哪些

两个月，这让我想到了我当年第一份工作，也是两个月从零学JAVA。当时就买了3本书，强啃了6周。

记住一点，你要抓重点，你只要让人家知道，你足够初级开发就可以了，学了长长一个列表，个个不精，被面试官随便问起来，就糟了。倒不如抓住最基本的，反正你就是初级人员，只懂最基本的，是最正常的情况。

首先，学会一个J2EE服务器，tomcat （Nginx或者httpd等web服务），学会的标准是，会下载，能启动，知道什么文件部署在什么地方，能看到启动画面，能知道最直接，最关键的配置文件名字和位置。你要了解下其他的服务器的名字，就足够了。有人叫你去学weblogic？那是坑你，2个月weblogic，你最多也只能懂十分之一。太重。

其次，学一个框架，以前SSH，现在SSM，这些都多余，你就只看spring MVC，因为所有的mvc框架都类似，你只要坚持你了解MVC，其他的我觉得是容易借鉴类推的，H和M，你就直接说，我没有项目经验，我是没有实际接触过的，我只了解一点点原理，这个不要花时间，最后去看几眼文档就可以了。spring MVC，就这么简单，一个就行。

然后是数据库，别赶时髦搞nosql，老老实实关系型，mysql就很好，坑浅应用多，最近连集群支持的都很好了，你只要强调一点，数据库，你不是DBA，你还不懂如何调优，如何调执行计划，你只懂增删改查，所以你要学的就是T-SQL，标准是你能手写带条件的增删改查，会复杂语句更好，稍微了解下sql效率方面的问题，为了面试也是可以。MSSQL在国内被鄙视的不行，如果有人叫你弄oracle，那又是太装逼，我手下一票的5年程序员，其中有超过一半连oracle的AWR都不会读，有的连数据字典都不知道。

IDE不多谈，你总逃不过eclipse和几个大厂的东西。要用简单易用的，别花太多时间在这个上面。

设计模式你要稍微看一下，了解什么是设计模式，你大可以老实说，你根本刚入行，只是粗通工厂模式和单粒，其他的需要在工作中学习，这样既不会显得完全不懂，也不会出什么纰漏。

程序方面，jdbc需要了解下，相关的有连接字的写法，如何准备和获取结果，什么是resultset这类东西，当然，数据库连接的关闭和释放也是需要的。

类和抽象类和接口的关系搞清楚，继承和实现搞清楚，重载重写搞清楚这些都是基本概念。

EJB现在不太用了，稍微了解下，你可以用spring所以不用手写EJB了。spring除了MVC以外，还有很多项目，DAO可以看一下，比较初级。

由于java主要是B/S结构，无论是集成还是自己的前后端，你都要看一下http，整个http的生命周期是什么？存在哪些步骤和不同的application负责哪个阶段，相关的有几个request和response实体，包含什么是session了解下。

业务逻辑的话，上手仔细写几个例子就好了

前段你不需要了解太多，JSP JS就足够了，你是程序员，不是前端的美工，不用去了解太多。jsp上有个容易忽视的基础点：tag到底是什么如何处理。jsp的生命周期这些也最好看一下。

基础的devops稍微了解下， git的代表，github可以注册一个账号，搞清楚本地repo和远程repo之间的关系即可。SVN更为简单一点。

Maven也要学习一下，主要是pom文件的几个主要的部分，尤其是depedency。

code smells方面手写万把行代码。自己有个感觉，不用去刻意背javadoc。

去面试吧，祝你好运！