神回復程序員找工作

① 程序員 面試 如何回答

做一份工作，實際就是追尋夢想的過程，而為了完成夢想，必須有一個長期規劃，從而指導我們選擇工作。它是擇業過程中最本質和最原始的參考借鑒。下載鏈接

為此，小雲為你精選一份程序員面試書單，分為職業規劃、編程技能兩部分，適合剛畢業的大學生、正准備換工作的程序員們，涵蓋演算法工程師、Java工程師、測試等多個領域。

軟技能 代碼之外的生存指南約翰 Z.森梅茲 著

這是一本真正從「人」（而非技術也非管理）的角度關注軟體開發人員自身發展的書。書中論述的內容既涉及生活習慣，又包括思維方式，凸顯技術中「人」的因素，全面講解軟體行業從業人員所需知道的所有「軟技能」。

本書聚焦於軟體開發人員生活的方方面面，從揭秘面試的流程到精耕細作出一份殺手級簡歷，從創建大受歡迎的博客到打造你，從提高自己工作效率到與如何與「拖延症」做斗爭，甚至包括如何投資不動產，如何關注自己的健康。

編程珠璣（第2版）喬恩·本特利（Jon Bentley） 著

作者雖然沒有給出解決這些問題的具體代碼，但始終非常富有洞察力和創造力地圍繞著這些折磨程序員的實際問題展開討論，從而引導讀者理解問題並學會解決問題的技能，這些都是程序員實際編程生涯中的基本技能。

為此，本書給出了一些精心設計的有趣而且頗具指導意義的程序，這些程序能夠為那些復雜的編程問題提供清晰而且完備的解決思路，書中還充滿了對實用程序設計技巧及基本設計原則的清晰而睿智的描述。

PS：本書在第一版的基礎上增加了3個方面的新內容：測試、調試和計量，集合表示，字元串問題，並對第一版的所有程序都進行了改寫，生成了等量的新代碼。

重構 改善既有代碼的設計馬丁·福勒（Martin Fowler) 著

軟體開發的不朽經典，生動闡述重構原理和具體做法，普通程序員進階到編程高手必須修煉的秘笈。

重構，一言以蔽之，就是在不改變外部行為的前提下，有條不紊地改善代碼。多年前，正是《重構:改善既有代碼的設計》原版的出版，使重構終於從編程高手們的小圈子走出，成為眾多普通程序員日常開發工作中不可或缺的一部分。《重構:改善既有代碼的設計》也因此成為與《設計模式》齊名的經典著作，被譯為中、德、俄、日等眾多語言，在世界范圍內暢銷不衰。

《重構:改善既有代碼的設計》凝聚了軟體開發社區專家多年摸索而獲得的寶貴經驗，擁有不因時光流逝而磨滅的價值。今天，無論是重構本身，業界對重構的理解，還是開發工具對重構的支持力度，都與《重構:改善既有代碼的設計》最初出版時不可同日而語，但書中所蘊涵的意味和精華，依然值得反復咀嚼，而且往往能夠常讀常新。

C和C++程序員面試秘籍董山海 著

眾多高級語言都從C/C++有所借鑒，所以說C/C++的語言基礎對從事軟體開發的人員來說非常重要。

本書是一本解析C/C++面試題的書，可以幫助求職者更好地准備面試。《C和C++程序員面試秘笈》共包含12章，囊括了目前企業中常見的面試題類型和考點，包括C/C++程序基礎，預處理、const、static與sizeof，引用和指針，字元串，位運算與嵌入式編程，C++面向對象，C++繼承和多態，數據結構，排序，泛型編程，STL，演算法和邏輯思維等最常見的面試題。《C和C++程序員面試秘笈》通過技術點解析、代碼輔佐的方式讓讀者能深刻領會每個考點背後的技術。

本書緊扣面試精髓，對各種技術的剖析一針見血，是目前想找工作的C/C++程序員和剛畢業的大學生的面試寶典。

Java程序員面試寶典楊磊 著

本書對程序設計面試中Java常見的題型和常用解答技巧進行了介紹，對現代職業人如何有效求職、面試考官如何關注求職者動態等做了詳細解說。本書將為您揭開知名IT企業面試、筆試的核心機密；傳授程序員崗位求職的關鍵技巧。

編程之法：面試和演算法心得July 著

本書涉及面試、演算法、機器學習三個主題。書中的每道編程題目都給出了多種思路、多種解法，不斷優化、逐層遞進。本書第1章至第6章分別闡述字元串、數組、樹、查找、動態規劃、海量數據處理等相關的編程面試題和演算法，第7章介紹機器學習的兩個演算法—K近鄰和SVM。此外，每一章都有「舉一反三」和「習題」，以便讀者及時運用所學的方法解決相似的問題，且在附錄中收錄了語言、鏈表、概率等其他題型。

書中的每一道題都是面試的高頻題目，反復出現在最近5年各大公司的筆試和面試中，對面試備考有著極強的參考價值。全書邏輯清晰、通俗易懂，適合熱愛編程、演算法、機器學習，以及准備IT筆試和面試，即將求職、找工作的讀者閱讀。

C#與.NET程序員面試秘笈靳華 著

《C#與.NET程序員面試寶典》取材於各大IT公司的歷年面試題252個（包括研發類筆試及口試題目、情商及智商類題目），詳細分析了應聘C＃與.NET程序員職位的常見考點。《C#與.NET程序員面試寶典》主要內容包括：面試流程、基礎語法和技術框架、數據訪問及XML應用、高級特性及應用進階、測試及質量保證、跨國公司經典面試題等。

軟體測試工程師面試指導蔡為東 著

對於想要得到一份軟體測試工程師職位的朋友來說，可能會有一些疑問，如軟體測試這個行業究竟怎麼樣?什麼樣的人適合做軟體測試?面試當中要注意什麼?軟體測試的基本知識點都有哪些?筆試都會涉及哪些內容?等等。本書將解答以上所有的疑問。

本書共6章內容，主要包括軟體測試行業概貌、軟體測試從業人員的基本要求、如何找工作、軟體測試技術基礎、典型的測試工程師筆試題等。本書內容豐富，講解深入淺出，能讓讀者朋友在短時間內掌握基本的測試技術，了解求職過程的各個環節，熟悉各種類型的筆試題，領會面試技巧。本書後附有一些實用的附錄，例如簡歷模板、新人工作指南等，尤其是「我在微軟做軟體測試外包」這一部分內容，寓故事性和知識性於一體，講述了作者在國際軟體巨頭——微軟公司做軟體測試外包的親身經歷，相信對於廣大的讀者朋友有閱讀和參考的價值。

本書適合想要從事軟體測試工作的朋友，也可供初級軟體測試工程師學習之用，另外也可作為大專院校軟體測試培訓的教材之一。

Android高薪之路李寧 著

《Android高薪之路:Android程序員面試寶典》取材於各大IT公司面試真題，所給出的試題盡可能地覆蓋了Android應用開發的各個方面，而且大多數試題都有解析部分，讀者可以通過這部分更深入地理解試題中所包含的技術內容，希望真正做到由點成線，舉一反三。

《Android高薪之路:Android程序員面試寶典》中還將Android中涉及的各個常用技術問題進行篩選、分類。這樣讀者可以有的放矢，對自己還沒有掌握的Android技術進行重點攻破，從而起到事半功倍的效果。除了對每道題目都有詳細的解析和回答外，對相關知識點還有擴展說明。

《Android高薪之路:Android程序員面試寶典》對面試中Android常見的題型和常用解答技巧進行了介紹，它不僅能幫助求職者快速復習相關知識點，也對現代職業人如何有效求職做了詳細解說。《Android高薪之路:Android程序員面試寶典》對於讀者從求職就業到提升計算機專業知識都有顯著的幫助。

編程之美《編程之美小組》

《編程之美—— 微軟 技術面試心得》收集了約60道演算法和 程序設計題目，這些題目大部分在近年的筆試，面試中出現過，或者是被微軟員工熱烈討論過。作者試圖從書中各種有趣的問題出發，引導讀者發現問題，分析問題，解決問題，尋找更優的解法。

書中絕大部分題目都提供了詳細的解說。 每道題目後面還有一至兩道擴展問題，供讀者進一步鑽研。

書中還講述了面試的各種小故事，告訴讀者微軟需要什麼樣的技術人才，重視什麼樣的能力，如何甄別人才。回答讀者關於IT業面試，招聘， 職業發展的疑問。 這本書的很多題目會出現在IT 行業的各種筆試，面試中。但本書更深層的意義在於引導讀者思考，和讀者共享思考之樂，編程之美。

② 程序員找工作難

程序員找工作並不難呀，只要你有真才實學而且對薪水的要求不是很高的話。找一個編程的工作還是很容易的，但是你對薪水要求較高，對工作環境也有比較要高的要求，那麼就能說了。

③ 程序員找工作怎麼找

求職是社會新人的第一課，掌握一些求職技巧，可以幫你們更快地找到心儀的工作。

投遞簡歷時應該注意的幾個事項：

1、不要盲目海投，在投簡歷前了解清楚公司和職位信息，對症下葯

如果你只是瞄了一眼職位薪資就匆忙投出簡歷，很容易出現「復制粘貼」的既視感，沒有針對性的表述，千篇一律。這就跟你過年時收到的群發簡訊一樣，是不是海投的簡歷，hr也是能感覺得出來的。

2、郵件用Hi開頭會比「尊敬的領導」要好

3、郵件一定要命名，標題最好清楚地寫上：求聘的職位+姓名+聯系電話，讓人一目瞭然。

面試時應該注意的幾個事項：

1、建議早到15分鍾

准時是基本的，但最好能提前到。如果因交通擁堵等不可控原因可能遲到，一定要提前跟hr打招呼。不要擔心太早到會尷尬，沒有人會因為你早到而對你反感。很多時候，早到很可能是個機會。你可以提早跟面試官打招呼、暖個場，有更多的交流機會，甚至可能有機會參觀一下工作環境。

2、穿著得體干凈即可，無需穿西裝

因為是面試技術崗位，不同於銷售/公關，面試者無需穿太過正式的西裝，最重要的是大方得體、干凈整潔。打扮不要太浮誇，跟平時穿著不要有太大差別，以免造成今後的落差感。

3、交談時應主動、自信、誠懇，不要刻意討好

求職是個雙方選擇的過程，沒必要卑躬屈膝。自我介紹時千萬不要像小學生一樣背課文，你不妨在家對著鏡子提前練習一下，感覺一下自己表達地是否流暢舒服。建議從最重要、最有亮點的部分開始講，並留意觀察面試官的表情，如果對方明顯不感興趣，那不妨切換內容或者停下來讓面試官發問。另外，不要停留在「你問我答」單向環節，你也要適時主動地發問，這表明你足夠重視這份工作。

最後祝大家都能如願以償，找到一份自己喜歡的工作！

④ 程序員是如何找工作的啊！

項目外包平台會發需求，例如3D可視化，個人就可以開發商業項目；如果想為公司發光發熱，那就在拉勾網投遞簡歷，但是海投往往石沉大海，最近有一個轉行3D可視化開發的機會，搜索「物聯網3D開發師」認證證書，由中關村物聯網產業聯盟頒發，學下來不難，用的就是thingjs支持的平台技術。如果拿了證書，可以應聘相關的上百家會員單位（優鍩ThingJS包括在內），會很大機會獲得一份可視化開發工作，這可是新基建的有「錢」景的領域哦~

⑤ 45歲程序員發帖稱難找工作引發熱議，你對此事怎麼看

45歲程序員發帖，稱工作難找，對於帖子中的內容，我個人十分贊同。這位程序員所面臨的處境，通俗來講叫做“中年危機”，可能很多人都會經歷，也可能很多人一生都不會遇到。

我們在過了35歲之後，再出門找工作，想要找一份穩定、體面的工作，的確是一件困難的事情。這一個階段的我們，上有老下有小，肩上擔子重；相應的精力和體力，也大不如從前。這樣一個狀態，就使得我們在職場中的競爭力，大幅度下降，找工作時候自然也就會被排擠。

在你的個人觀念中，相信中年危機這樣說法嗎？對於這樣一個情況，又是如何看待的呢？

⑥ 計算機程序員找工作

1)ERP實施顧問比JAVA程序員工作輕松，至於哪個好不好說，依你的性格來決定。如果你性格偏外向選擇前者，偏內向選擇後者比較有發展潛力。
(2)你現在與有經驗的人是不能比的。你的唯一的優勢是剛畢業，用人單位如果肯廉價請程序員你就有機會了。第一次找工作千萬別要求多高工資，能有學習和入門的機會是最重要的。 第一份工作也是很重要的，如果你第一份工作找的是ERP實施顧問，那麼以後要換行轉做JAVA開發那就非常難了，相反也是如此。所以你的目標必須明確，另外，如果選擇做程序員，不能把自己定死在JAVA上，C++或其他語言如果肯招人，你也要嘗試。
(3)找工作你可以通過很多途徑。比如網上應聘、參加招聘會、報紙雜志上的招聘、一些專業論壇等。網上的話是多瀏覽一些地區性的人才網，把做好的電子簡歷投遞過去，如果對方允許打電話那麼就大膽打電話過去。參加招聘會對於大學生我覺得成功可能性比較小，因為企業去弄一個招聘位置要花錢，花了錢的企業一般都是要中高級人才的。我剛畢業的時候也到人才市場走了N次，都沒找到合適的，我的2、3次工作都是通過網上投遞簡歷應聘的。專業論壇的話我覺得也是很好的選擇，比如CSDN，或一些開發論壇，那些地方發的招聘都是比較專業做開發的。所以我覺得你選擇的話就主要通過人才市場的網上招聘、論壇。

⑦ 45歲的程序員在網站發帖求職引發熱議，中年程序員找工作有多難

45歲的程序員在網站發帖求職引發熱議，該程序員字字懇切，可謂說出了很多中年求職者的心聲！據悉，這個程序員只是辭職回家陪伴了一下孩子，就再也找不到合適的工作，一瞬間他的壓力陡增。孩子還未成人，他卻絆倒在四十五歲，他非常的焦慮不安！翻開這位程序員的履歷表，可以看出他是一位經驗豐富的程序員，並且考取了非常多有含金量的證書。如此優秀竟然失業了，並且一籌莫展，讓人唏噓不已！

程序員在三十五歲之後工作就非常的艱難了！各大公司都會想方設法淘汰三十五歲以上的程序員！之所以會選擇淘汰這一批人，是因為程序員的工作時常加班，年紀偏大的人非常吃力，有相當大的風險！而公司選擇放棄這些程序員，也是為了規避風險！畢竟，一個員工倒下公司就要面臨巨額的賠償！公司承擔不起，只能主動的規避風險。

45歲的程序員在網站發帖求職引發熱議，中年程序員找工作的確非常的艱難！

⑧ 程序員應該怎樣找工作

說給你一個例子.
我以前有個同事她男朋友.也是應聘的程序員吧.做後台的那種.剛去工資真的超低的.他做了三個月後,覺得自己有點經驗了.就向老闆辭工.他和老闆說,我不要工資了,只是要求你給開個證明,我在你這里工作了一年.

OK,拿到證明後,應聘到另外一家公司,另外那家公司問他以前多少錢一個月,他說有2500,其實才500.結果新公司也開了2500給他.他現在大概有5000多塊一個月了.而且很受老闆重用哦.過年什麼的,發獎金啦,老闆給他買新衣,發好煙啦,好得不得了.不得不承認他真的是個人才

⑨ 新手程序員怎麼找工作

不管是新手還是有工作經驗的程序員，找工作基本上來說都是通過網上投簡歷的方式來找的。

你可以去智聯，前程無憂等網站上投簡歷，因為你是新手，所以對薪資要求不要太高，先積累工作經驗，有了工作經驗以後就好找工作跳槽了，薪資也會漲的比較快。