① 程序員必知，招聘黑話大全！
招聘術語是IT行業面試中常見的語言，以下是一些常見的術語，准備面試的你不可不知。
「base」一詞具有雙層意義。
「offer」等級分為三類，即「白菜」、「sp」和「ssp」，但現在又增添了更多細分，如「小白菜」、「大白菜」、「小sp」、「大sp」、「ssp」和「超級ssp」或「天才少年」、「新星計劃」。
「簽字費」是簽約獎勵，大廠offer通常會有簽字費，數額從10000到80000不等。
「校招八股」是對校招科目基礎知識的幽默稱呼，其中包含一些常考知識點。
「廠、廠、田廠、開水團、蝦皮」是行業內對某些特定科目的簡稱。
「潤」表示快跑之意，隱含著「程序和人有一個能跑就行」的理念。
「OC」即「offer call」，意指接到了口頭offer，而非正式offer。大廠的口頭offer一般沒有問題，後續會獲得正式錄用合同。
「hc」代表「head count」，意指招聘名額。每個部分的名額在招聘開始前已確定，最多可能比hc多一至兩個名額。
「開獎」意味著知道了offer等級和具體薪資，是令人興奮的時刻。正式offer發放前，HR會與你溝通薪資，並提供考慮時間，如果接受，則會收到正式offer。
「泡池子」是指面試結束後與其他通過者一起競爭，從中挑選出最出色的人才，獲得offer。通過面試並不等於拿到offer。
「argue」指的是在薪資方面進行談判，如果你有更滿意的offer，則可以利用它與目標公司進行薪資談判。請注意，這種操作有風險，需謹慎進行。
「OD」也有兩個含義，在秋招中使用頻率較低。
「總包」即年薪，由base乘以月份加上各種補貼和股票組成，根據公司不同，月份從12個月到16個月不等。
「JD」代表「Job Description」，對於校招生來說，可以參考各大型公司發布的JD，學習交集內容，因為這些技術對每個大廠都非常重要。
② 全網首發！馬士兵教育內部共享—1658頁《java面試突擊核心講》
金九銀十，秋招大熱，為助力程序員朋友面試成功，本文特分享馬士兵教育內部獨家文檔——1658頁《Java面試突擊核心講》。這份資料由內部十餘名Java架構講師精心總結，覆蓋最新2022秋招需求，內容詳實且全面，包含Java基礎、JVM、多線程、MySQL、Spring、SpringBoot、SpringCloud、分布式、Dubbo、Mybatis、Redis、網路、Linux、MQ、Zookeeper、Netty、大數據、演算法、項目實踐與設計模式等20個模塊知識。
具體模塊內容包括：
1. Java基礎：由珊珊老師和海陽老師負責，講解從基本語法到數據結構的全面知識。
2. JVM：馬士兵老師和黃俊老師主講，深入探討JVM原理、內存模型和優化策略。
3. 多線程：馬士兵老師和黃俊老師負責，解析多線程設計、並發編程及常見面試題。
4. Spring：連鵬舉老師講解Spring框架的使用與原理，Spring Boot的快速開發技巧。
5. Spring Cloud、分布式：張一明老師和晁鵬飛老師深入分析微服務架構設計、分布式系統原理。
6. Dubbo：張一明老師講解Dubbo的架構設計、服務注冊與發現機制。
7. Mybatis、Redis：周志磊老師負責，解析Mybatis的SQL映射與事務管理，Redis的緩存設計與數據結構。
8. 網路、Linux、MQ：張一明老師和周志磊老師講解網路編程、Linux系統管理與消息隊列的使用。
9. Zookeeper、Netty：周志磊老師深入解讀分布式協調與高性能網路編程。
10. 大數據、演算法：左程雲老師講解大數據處理技術與演算法優化技巧。
11. 項目實踐與設計模式：晁鵬飛老師分享大型項目實戰經驗，馬士兵老師解析設計模式在實際開發中的應用。
文檔中包含大量實戰案例與面試題，內容豐富，是秋招備戰的最佳資料。如需深入學習與練習，可免費領取完整PDF文件。同時，本文還附贈最新Java架構學習路線大綱與知識圖譜，助力金九銀十，一起加油！
③ 校招詳解(術語、時間、流程)
校招詳解，全面解析程序員類崗位的校招流程、時間節點與常見術語，以及如何有效應對內推、offer和三方協議等關鍵環節。
第一章：術語解析
校招中常見的術語包括暑期實習、秋招、春招、簡歷投遞時間、招聘流程等。暑期實習是校招的重要組成部分，能提前鎖定人才，秋招則是應屆生尋找正式offer的主要時間，而春招則是對秋招不滿意的補充機會。
第二章：校招時間線
校招時間通常從大三下學期開始，暑期實習和秋招交錯進行。大三下學期的暑期實習是關鍵節點，秋招分為提前批和正式批，前者要求更高，但也提供更多機會。春招在秋招未成功的情況下提供最後機會，但機會較少。
第三章：簡歷投遞與准備
簡歷投遞時間選擇上，建議盡早投遞，以提高通過率。准備階段，應確保簡歷、八股文和演算法准備到位，以應對初篩和面試。暑期實習和秋招初期，崗位充足，面試難度較低，後期難度增加。
第四章：招聘流程詳解
招聘流程一般包括投遞簡歷、初篩、筆試、面試、HR面談和最終錄用。內推可加速簡歷篩選過程，並可能省略筆試。筆試內容根據崗位不同，面試則分為多輪技術面和HR面，最終由部門主管決定錄用。
第五章：offer、oc與三方協議
offer是企業對意向人才的錄用意向書，oc是正式發放offer前的電話通知。三方協議為正式工作合同，具有法律約束力。選擇offer時，需考慮oc的不確定性、戶口問題以及薪資待遇，合理規劃offer接受策略。
第六章：實習與日常實習
日常實習全年開放，要求盡快入職，適合尋求長期實踐經驗的學生。在大三上學期尋找大三下學期的實習，建議在10月和11月投遞簡歷，避免12月崗位招滿。選擇實習機會時，考慮公司規模、行業前景和個人職業規劃。
總結：
校招是應屆生尋找理想工作的關鍵機會，通過理解校招流程、時間線和關鍵術語，合理規劃簡歷投遞和面試准備，以及有效應對offer與三方協議，能夠提高求職成功率，實現職業目標。
④ 2019秋招｜菜鳥C++工程師秋招面經分享（上）
作者：匿名
鏈接：https://www.nowcoder.com/discuss/125248
來源：牛客網
我在秋招中作為菜鳥級C++工程師經歷了不少坎坷，最終拿到了4個小廠的offer，大廠的面試統統沒過。這段經歷讓我深刻反思，意識到早起早學的重要性。我選擇從6月拿了一個vivo提前批的sp開始，之後主要瞄準互聯網公司，幸運地拿到了兩個互聯網公司的offer。
現在，我願意分享我的經驗，希望對未來的牛友們有所啟發。面試過程中，主要考察了以下幾個方面：
C++基礎
我參考了《Effective C++》、《C++ Prime》、《STL源碼剖析》等書籍，深入理解了宏定義、inline函數、字元串替換等概念。
數據結構與演算法
《大話數據結構》、《數據結構浙大版》、《演算法設計與分析》等書為我提供了理論基礎，而《演算法導論》、《劍指offer》、《LeetCode》、《組合數學》等則幫助我實踐和掌握演算法技巧。
網路技術
從TCP/IP到UDP和TCP編程，我了解了伺服器和客戶端的步驟和規范，熟悉了網路編程的底層邏輯。
操作系統
我學習了死鎖的四個條件、避免與預防方法以及解除死鎖的策略。
以上是我面試准備的重點內容。希望我的分享能夠幫助你更好地准備面試，提升自己的競爭力。記得，多練習，多總結，堅持學習，你會在求職路上越走越遠。記住，不經歷秋招的你，不知道自己的潛力有多大。如果你有志於成為一名成功的程序員，那麼現在就開始努力吧！
⑤ java面試八股文都是什麼(java面試八股文)
java八股文怎麼快速記憶國內的互聯網面試，恐怕是現存的、最接近科舉考試的制度。很多人對八股文都嗤之以鼻，認為無法衡量出一個程序員的真是水平。還有一部分人則是深惡痛絕，因為實在太難背了。
但是國內大環境如此，互聯網IT行業的求職者太多了，如果考察的是清一溜的演算法題和設計題，那麼會要求面試官有極高的技術水平，還要花大量的時間成本和精力。
所以，也許現行的八股文面試不是最優的解法，但也是最符合當前國內IT環境的做法。
話又說回來，現在的Java面試真就老八股文了。我光是整理題目就理了半天，答案背也背不完，在肝了幾天，跟一些資深面試官交流之後，我總結出了這套還算切實可行的八股文，盡力的去進行了精簡，每一個知識點都只取一些最具有代表性的題，要不然肯定得往一千道題跑了，希望對正在秋招或者跳槽的朋友有些幫助。
Java八股文用兩天能去面試嗎
可以去面試。
但是通過率不高。
程序員八股文是指程序員在面試過程中經常被問到的問題，大多都有固定化、格式化的答案，俗稱為面經。比如HashMap和HashTable有什麼區別：mysql的xxx引擎的數據結構：jvm堆空間的布局、Leetcode演算法等。
java為什麼叫面試八股文？java叫面試八股文的原因是跟八股文一樣有固定1格式。因為現在Java程序員在面試的時候，大多數公司模式都比較固定，問的問題也差不多，所以Java程序員八股文是指程序員在面試過程中經常被問到的問題，大多都有固定化，格式化的答案，俗稱為面經。
Java為純面向對象的語言，它能夠直接反應現實生活中的對象，具有平台無關性，java利用Java虛擬機運行位元組碼，無論是在Windows，Linux還是MacOS等其它平台對Java程序進行編譯，編譯後的程序可在其它平台運行。
java的特點
Java為解釋型語言，編譯器把Java代碼編譯成平台無關的中間代碼，然後在JVM上解釋運行，具有很好的可移植性，Java提供了很多內置類庫。如對多線程支持，對網路通信支持，最重要的一點是提供了垃圾回收器。