① 2021年工傷十級賠償標准
2021年工傷十級賠償標准如下：
1、醫療費、住院伙食補助費、外地就醫交通費、食宿費；
2、康復治療費、輔助器具費、生活護理費；
3、停工留薪期工資；
4、一次性傷殘補助金；
5、傷殘津貼；
6、一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金；
7、喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金。
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。職工因工緻殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標准為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。
【法律法規】
《工傷保險條例》
第三十六條 職工因工緻殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；
（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標准為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
② 2021年工傷保險繳費比例
一、工傷保險風險類別劃分
據了解 ，按照工傷風險程度 ，目前將各行業用人單位劃分為三個類別 ，分別執行0.5%、1%、2%左右的行業差別基準費率。
二、工傷保險行業差別費率及其檔次確定
1.不同工傷風險類別的行業執行不同的工傷保險行業基準費率。各行業工傷風險類別對應的全國工傷保險行業基準費率為 ，一類至八類分別控制在該行業用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。
2.通過費率浮動的辦法確定每個行業內的費率檔次。一類行業分為三個檔次 ，即在基準費率的基礎上 ，可向上浮動至120%、150% ，二類至八類行業分為五個檔次 ，即在基準費率的基礎上 ，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。
三、工傷保險費率的確定與浮動
1.統籌地區社會保險經辦機構根據用人單位工傷保險費使用、工傷發生率、職業病危害程度等因素 ，確定其工傷保險費率 ，並可依據上述因素變化情況 ，每一至三年確定其在所屬行業不同費率檔次間是否浮動。
2.符合浮動條件的用人單位 ，每次可上下浮動一檔或兩檔。統籌地區工傷保險最低費率不低於本地區一類風險行業基準費率。費率浮動的具體辦法由統籌地區人力資源社會保障部門商財政部門制定 ，並徵求工會組織、用人單位代表的意見。
四、工傷保險費率報備制度
1.各統籌地區確定的工傷保險行業基準費率具體標准、費率浮動具體辦法 ，應報省級人力資源社會保障部門和財政部門備案並接受指導。
2.省級人力資源社會保障部門、財政部門應每年將各統籌地區工傷保險行業基準費率標准確定和變化以及浮動費率實施情況匯總報人力資源社會保障部、財政部。
工傷保險 ，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下 ，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時 ，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。工傷保險是通過社會統籌的辦法 ，對勞動者在生產經營活動中遭受意外傷害或職業病 ，並由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時 ，給予勞動者及其實用性法定的醫療救治以及必要的經濟補償的一種社會保障制度。
③ 2021年青海社保繳費標准，工傷保險，怎樣計算
2021年青海社保繳費標准：
1、醫療保險繳費比例：單位8%，個人2%+3；
2、失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；
3、工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%，個人不繳；
4、生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%，個人不繳。
為了規范社會保險關系，維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會和諧穩定，根據憲法，制定本法。為了規范社會保險關系，維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會和諧穩定，根據憲法，制定本法。社會保險經辦機構提供社會保險服務，負責社會保險登記、個人權益記錄、社會保險待遇支付等工作。工會依法維護職工的合法權益，有權參與社會保險重大事項的研究，參加社會保險監督委員會，對與職工社會保險權益有關的事項進行監督。工會依法維護職工的合法權益，有權參與社會保險重大事項的研究，參加社會保險監督委員會，對與職工社會保險權益有關的事項進行監督。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。第五條 縣級以上人民政府將社會保險事業納入國民經濟和社會發展規劃。
國家多渠道籌集社會保險資金。縣級以上人民政府對社會保險事業給予必要的經費支持。
國家通過稅收優惠政策支持社會保險事業。
④ 工傷保險繳費比例2021一覽表
工傷保險繳費比例是分檔次進行交納的，由用人單位自行選擇檔次來交納，即分為0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右，同時通過費率浮動的辦法確定每個行業內的費率檔次。
工傷保險基金由國務院勞動保障行政部門負責全國的工傷保險工作。縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門負責本行政區域內的工傷保險工作。勞動保障行政部門按照國務院有關規定設立的社會保險經辦機構，具體承辦工傷保險事務。工傷保險費應由用人單位來繳納。根據用人單位行業的工傷風險程度一類、二類、三類行業分別為0.7%、1.2%、1.9%，並根據用人單位上年度的工傷發生和工傷保險費支付等因素進行適當浮動。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
4、患職業病的；
5、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
《工傷保險條例》第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，勞動保障行政部門應當受理。
第二十六條 申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。
⑤ 2021工傷賠償標准一覽表
咨詢記錄 · 回答於2021-08-05